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共有392筆搜尋結果

瑞典宜家求職記── 25 道求職面試「基本必考題」

瑞典宜家求職記── 25 道求職面試「基本必考題」

大媽年紀卻還是求職新鮮人的我心想，原來瑞典面試也有「標準必考題」啊！他認爲，我落選的原因是自信心的缺乏，及不佳的心理狀況；我卻認爲，我若能充分準備這些面試必考題，至少可以掩飾我的缺點。因此，參考了當時的面試題目，與瑞典相關網站提供的「求職面試基本題」資料，整理如下：介紹你自己。你爲什麽要應徵這份工作？爲什麽我們要聘用你？你的强項和弱項是什麽？
顏碧吟／讀者投書
2018/05/02
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在熱衷消費的美國、講究 " Lifestyle " 的時代，我如何激起子女的「購屋夢」？

在熱衷消費的美國、講究 " Lifestyle " 的時代，我如何激起子女的「購屋夢」？

藉由這次假期，我希望一方面促使女兒跨出一步，在計算了房價和其收入的比例關係後，明白儘管艱難，並非毫無可能；另方面則想讓剛畢業，即將遷居西雅圖、成為職場新鮮人的兒子，對未來入手的薪金更有概念，進而做出更合宜的安排。身為華人，除了源自遠古，深藏血脈肌理裡、「有土斯有財」的執念外，復因幼時歷經顛沛，承繼了母親擁有自房的渴望，讓自己一入社會，便開始節衣縮食、將購屋當成首要目標。
各國理財術大盤點
2020/01/17
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天啊！我竟然在倫敦當起了「高年級實習生」

天啊！我竟然在倫敦當起了「高年級實習生」

想想剛成為社會新鮮人時，自己何嘗不是如此。無庸置疑地，在職場上，豐富亮眼的經歷，常是競爭職缺、升遷時的關鍵。但我們其實也無須刻意武裝自己，每個人在不同年紀都有其特質，與其刻意掩飾，不如更勇於嘗試錯誤、並大方展現那最真實的自己。我認為，坦然面對自己優缺點的健康心態，才是你我履歷表上看不到，卻最重要的職場制勝關鍵。職場上，每個職位都有它的好處以及難處，更有很多事情是個人無法掌握的。
Julie ／第三文化小孩
2015/11/09
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在泰國的「僧侶談話」，信仰與理性的衝擊

在泰國的「僧侶談話」，信仰與理性的衝擊

在清邁大學，每年七月學期初時，師長們慣例帶領全校新鮮人，花半天的時間步行到素帖寺，朝聖據說住在寺裡的清邁靈魂。為了體驗習俗，我曾想過步行朝聖，但看著地圖上崎嶇蜿蜒的漫漫長路，最後還是沒有辦法下定決心，裹足不前。儘管憲法並未明文規定，佛教在泰國民間仍被尊為泰國國教，泰國人對僧侶的禮遇對待，卻也讓人不免想起當地部分僧人貪污腐化、生活奢糜的新聞。
黃嘉暉／逆旅
2017/05/02
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柏克萊派對012：畢業，從美國夢裡

柏克萊派對012：畢業，從美國夢裡

初進業界的新鮮人沒有什麼選擇的條件，難免不小心落入海市蜃樓，然後無預警的公司就解散了，剛好 OPT 到期就差不多好打包回國。一回國，不了解情況的人還以為他是在美國打輸了回國取暖，殊不知「制度」造成的「遣返」實在是非戰之罪。以上的情形發生在 STEM人才的身上還算有限：做大數據、機器人、電動車的人，美國有充分動機給他們簽證讓他們留下來，所以至少他們一開始拿得到簽證。
CZ／無國界派對
2017/06/19
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當日劇裡的灰暗情節在我身邊真實上演──繁榮社會的另一面，日本的「低端人口」

當日劇裡的灰暗情節在我身邊真實上演──繁榮社會的另一面，日本的「低端人口」

日語中有個動詞「上京する」，意思就是「到東京」──每年都有無數懷抱成名之夢的年輕漫畫家、夢想成為天皇御廚的料理人、大學剛畢業的社會新鮮人⋯⋯，在家鄉的家人面前立下重視，眼眶含淚地道別：「沒有成功之前，不會回來。」總想說到了東京，度過幾個寅吃卯糧的日子，就能熬出頭。然而，殘酷的現實是，失意的人永遠比得意的人多。
黃惠農／草木留日誌
2018/01/10
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日本新簽證 J-Skip 與 J-Find 全攻略：新增哪些優惠？誰符合資格？為何有人不看好？

日本新簽證 J-Skip 與 J-Find 全攻略：新增哪些優惠？誰符合資格？為何有人不看好？

然而不可諱言，就算在日本職場，對一般剛畢業的新鮮人來說，「年收入 2,000 萬日圓」仍是有點不食人間煙火的數字，能因此增加多少申請者，其實很有疑問。不過另一方面，若不是剛畢業的新鮮人，而是具有 10 年以上工作經驗、或是想走「經營管理」路線的創業家等人，應該較有機會符合這個年收入標準，那「J-Skip」不失為一扇新敞開的大門。
宋杰／杰論日本
2023/07/12
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被稱為「迷你 CEO」的產品負責人（PO），是哈佛 MBA 畢業生的夢幻新職業？

被稱為「迷你 CEO」的產品負責人（PO），是哈佛 MBA 畢業生的夢幻新職業？

如果想要跳槽到有工作經驗需求的崗位，當然工作經驗就很重要，但是對於想成為 PO 的新鮮人或轉職人士來說，軟實力就很重要了。
換日線全球讀書會
2022/08/27
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無上限休假日、提供白吃的三餐⋯⋯「矽谷式福利」如何讓員工吃了暗虧，還感激涕零？

無上限休假日、提供白吃的三餐⋯⋯「矽谷式福利」如何讓員工吃了暗虧，還感激涕零？

常春藤社會新鮮人在選擇實習公司前，往往先上網考察各家餐飲評比，宛如選餐館。他們把社會新鮮人照顧到家裡只需要一張床。白吃的福利對員工的正面意義相當明顯，在此不多討論，我想討論的是它背後對公司的意義。據統計，公司提供免費餐點之後，員工早上抵達時間平均提早 20 分鐘，中午休息平均減少 1 個小時，晚上下班平均延後 1 個小時，這和餐點提供時間的佈局與餐飲品質有很大關係。
鱸魚
2022/04/05
51700
主管放權不收割，卻遇到天才隊友：腕力哥異聞錄──換日線麥肯錫神文完全套用手冊 （下）

主管放權不收割，卻遇到天才隊友：腕力哥異聞錄──換日線麥肯錫神文完全套用手冊 （下）

當培養出的人才，要你「帶兵要帶心」第三件事情，一個下午正在改寫一些文件時，後面傳來一陣陣的喧鬧聲，回頭一看眼睛都快掉出來，剛來沒多久的社會新鮮人正在和腕力哥比腕力（謎底揭曉：所以我叫他腕力哥），這還是我第一次在辦公室看到這麼充滿活力和白目的活動。
蔡輯銘／狼眼看世界
2016/12/27
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無論薪資高低，印尼人不怕你知道：賺得少怎麼了？生活照樣很開心！

無論薪資高低，印尼人不怕你知道：賺得少怎麼了？生活照樣很開心！

圖／Cynthia Djuardi@Shutterstock懷抱著既期待又怕被拒絕的心情，我們一咬牙，連續訪問了 9 個人，有正要畢業的新鮮人、年輕的夫婦，也有執業十幾年的刺青師、街頭藝人，每個人的故事都各自精彩。先說結論，9 組人的薪資平均為新台幣 15,000 元，略高於統計局的均薪 13,000，算是一定程度地驗證了這個數據的真實性。
許詮
2024/03/18
46355
77% 日本人其實「想結婚」，但找對象卻花錢又麻煩——日本「網路交友」的龐大市場與文化觀察（上）

77% 日本人其實「想結婚」，但找對象卻花錢又麻煩——日本「網路交友」的龐大市場與文化觀察（上）

比方說，日本知名的結婚介紹所 IBJ 的註冊費為 30,000 日幣，另外還需預繳活動費 198,000 日幣（約新台幣 54,300 元）——等於一開始要繳交的費用，幾乎就要花掉社會新鮮人一整個月的薪水。若順利「配對成功」結婚後，還需要另外繳交 216,000 日幣（約新台幣 6 萬元）給婚介所，也就是所謂的「成婚料」。為什麼網路交友會有這麼多的搜尋量？
Worklife in Japan
2018/03/23
29253
你可以親大陸，但請不要貶台灣；反之亦然──台灣女孩在大陸生活有感

你可以親大陸，但請不要貶台灣；反之亦然──台灣女孩在大陸生活有感

如果是一個應屆生，或是剛入職場的新鮮人，用大陸的薪水比台灣高作為炫耀的資本，還比較能夠理解，因我身邊也不乏很多在炫耀自己薪水有多高的台灣同學──或許是年輕氣盛，總會有想要炫耀的心理，畢竟，多數人都希望自己能夠有一份優渥的薪資，及體面的工作。但是與此同時，很多在大陸的台灣人，在享受甚至炫耀大陸的高薪水及好前景的時候，卻已經忘了：台灣這片土地，曾經孕育並栽培自己。
台灣女孩闖大陸／讀者投書
2018/12/03
65916
【一千零一夜】「蹲點阿拉伯」創辦人：「我喜歡站在鏡頭前，被人看見」

【一千零一夜】「蹲點阿拉伯」創辦人：「我喜歡站在鏡頭前，被人看見」

一年之中，她從學生成為社會新鮮人，迅速釐清方向、鎖定短期目標，心中雖仍保有天馬行空的想像力，但也漸漸改掉學生時代的缺乏規畫、猶豫不決，開始積極的為接下來的約旦行籌備，甚至透過搭便車環島訓練膽量。圖／蹲點阿拉伯提供2017─臺北，太原路也是在去到約旦讀語言學校以後，慈飛開始經營「蹲點阿拉伯」粉專，並漸漸從讀者們的反饋中得到了滿足與成就感。
換日線阿拉伯
2017/12/13
6115
日本大學生在台留學、就業，卻不受台灣日企青睞──背後原因竟是「太融入」？

日本大學生在台留學、就業，卻不受台灣日企青睞──背後原因竟是「太融入」？

假設台幣 35,000 元的薪資，以 2022 年 8 月的日幣換算，大約與在日本鄉下的社會新鮮人差不多。如果想要更高的薪資，當然也能在東京或大阪等大都市工作。不過，大多數的日本大學生對日本的上班族生活有極度的恐懼，像是擠得像沙丁魚一樣的電車、加班、人際關係、應酬等等——這些父母輩習以為常的職場文化，卻不受新世代的認同，甚至十分抗拒。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2022/09/06
11449
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