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共有921筆搜尋結果

曾被譽為「中國矽谷」、媒體追捧的北京中關村，現在怎麼了？

曾被譽為「中國矽谷」、媒體追捧的北京中關村，現在怎麼了？

圖／Cancillería del Ecuador@flickr CC BY-SA 2.0 DEED其次，是大量所謂的新創孵化器、育成中心、創業或募資顧問等等所謂的「掮客業」快速湧現，其數量甚至快要多於真正從事新創的創業者。試想，新創公司的成功機率本就不高，何況是靠新創公司成功才能間接獲利的相關服務業？一旦由政府造浪的潮水退了，許多業者很快就現出原形。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2024/02/16
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誰說文組畢業即失業？中文系碩士的我，把「專業打雜」變成最難被取代的競爭力

誰說文組畢業即失業？中文系碩士的我，把「專業打雜」變成最難被取代的競爭力

直到我決定調整策略，將目光轉向節奏快、看重實戰能力的新創公司，才成功進入一間 AI 醫療新創擔任特助。這次轉職，讓我真正發揮了「全方位支援」的價值。在新創環境中，沒有前例可循是常態，我們必須在有限的資源下，腦力激盪出最可行的營運方案。此外，這份工作也開啟了我的新熱情：比起生硬的硬體，我更喜歡軟體的邏輯與彈性；比起冰冷的機械，我更偏好與人息息相關的醫學。
Vicky Chou／讀者投書
2026/06/30
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光有運氣、實力還不夠？──一名「誤入歧途」斜槓創業者的心態分享

光有運氣、實力還不夠？──一名「誤入歧途」斜槓創業者的心態分享

當實際管理一個新創團隊時，才發現「錢」和「事」都好處理，但「人」真的是非常、非常複雜的一塊，無論是對內的員工管理、向上管理，還是投資人與利害關係人管理，每個人的「眉角」都不同，在意的角度也都不一樣，溝通起來通通都是成本。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2022/12/24
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30歲的抉擇：台灣、中國或是他鄉？──比「前途」更重要的事，學會對自己負責

30歲的抉擇：台灣、中國或是他鄉？──比「前途」更重要的事，學會對自己負責

回首來時路──不論在歐洲或台灣，前途只能靠自己摸索與朋友暢談之際，我不禁在心裡默默回首起自己過去的工作經歷：我曾經拒絕過一家德國新創公司──當時他們只有 3 個人，之後卻被某國際知名廣告科技公司收購。曾經，我回台灣加入了某間新創公司，幫公司打入中國市場──我加入時，公司只有 12 人，之後他們卻連續在中國募資了兩輪，成為炙手可熱，台灣新創公司走入國際的模範之一。
Irene Yu／Irene 的創業日誌與其它
2017/09/06
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當我聽從「直覺」，裸辭高薪科技業：告別工程師身分的我，是逃避還是重生？

當我聽從「直覺」，裸辭高薪科技業：告別工程師身分的我，是逃避還是重生？

在新創公司這種混亂且充滿未知的環境裡，我沒有前輩、沒有標準答案，必須學會自己在迷霧中訂定方向、尋找方法，也學會用「經營者」的視角去思考。左：在 InnoVEX 的舞台上分享與簡報；右：與好友一起工作的酷體驗。圖／Ting提供這段薪水最少、風險最高的時光，反而成了我人生中最愛、成長最快的階段。
Ting／讀者投書
2026/01/19
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「迷惘過，就懂」──回首跨界職涯路，邱兆梅給新鮮人的 3 個真心建議

「迷惘過，就懂」──回首跨界職涯路，邱兆梅給新鮮人的 3 個真心建議

如成功聯合國內外創投資源的「新北新創之星挑戰賽」、「青年永續社會設計挑戰賽」，結合國際認證的職涯諮詢師打造「線上／線下職涯諮詢服務」，以及近期全臺第一個公部門推出的 NVIDIA 官方認證 AI 課程等等，在在顛覆了「青年局就只負責發補助、搞內宣」的刻板印象。究竟「跨界局長」邱兆梅，如何將個人經歷過的種種職涯困境化為成長養分，甚至成為如今種種青年政策的原型？
《換》人說說看
2025/06/02
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力挺妳的永續夢想！日月光永續創新培力 改變世界的正能量

力挺妳的永續夢想！日月光永續創新培力 改變世界的正能量

日月光設置廠區的幼兒園讓有孩子的同仁能安心工作 「創新創業是國家與社會進步的動力，更可能是改變地球環境的機會。日月光鼓勵創新創業是源自永續的使命，也是企業回饋社會國家的方式。」
整合傳播部
2022/08/30
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關於一場打動人心的簡報：故事、數據、人，以及你不知道的那些眉眉角角

關於一場打動人心的簡報：故事、數據、人，以及你不知道的那些眉眉角角

在 pitch 的時候，我把團隊跟自己的介紹放在中間，我提到了過去我們有相當的募資跟在新創公司工作的經驗，以證實自己有能力領導新創公司。文字盡量簡潔，重點在人此外，內容跟簡報的設計，記住不要使用太多的文字。只要字一多，觀眾就會自然讀起你的簡報內容，不會認真的聽你的簡報。所以記住，一定要用簡潔的背景，跟簡短的字彙，只要提出重點，剩下的就用口語來解釋，這樣觀眾才會專心聽你所講。
Irene Yu／Irene 的創業日誌與其它
2016/07/06
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毅然離開官僚舊體制，踏上尋找新思維的環球之旅──思辨之夜講者勒賽（Vincent Lasalle）介紹

毅然離開官僚舊體制，踏上尋找新思維的環球之旅──思辨之夜講者勒賽（Vincent Lasalle）介紹

今日他是新創策略公司「應新」（Adapt Innovation）的創辦人兼執行長。他認為，企業在創新上的努力往往受到潮流的影響與風氣的束縛。人們忘記解決真正的潛在問題或善用機會，遂造成資源浪費，也打擊了經理人與雇員的士氣。因此，勒賽建立「應新」創新諮詢公司，致力找出真正的組織需求，打造客製化的創新工具，提供創新方案管理與組織再造的服務。
法國思辨之夜在台北
2018/01/23
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美國家長看「每天只學兩小時」的 Alpha School：AI 主導、效率加倍，卻更該留心？

美國家長看「每天只學兩小時」的 Alpha School：AI 主導、效率加倍，卻更該留心？

新創文化的滲透：快速擴張、數據驅動、顛覆敘事，讓 Alpha 成功吸引到不少科技與新創圈的家長。教育分層：高學費與小班制，使 Alpha 成為特定菁英市場的「專屬產品」。期待與擔憂之間：同為在美家長的我們怎麼看？Alpha School 提供多元的課程。
Chill 爸媽／美國趣聊
2025/09/01
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【我在矽谷的日子】令我難忘且感激的實習

【我在矽谷的日子】令我難忘且感激的實習

在矽谷，我很幸運地加入一間位於舊金山市的新創公司 Sifteo。這段經驗，正面影響了我往後的事物觀點與做事方法。
曾慶強 Rexy Tseng／時間行走
2017/07/17
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【創投觀點】AI 時代的獵才新趨勢：GitRoll 如何翻轉學歷迷思、鎖定科技業招募商機？

【創投觀點】AI 時代的獵才新趨勢：GitRoll 如何翻轉學歷迷思、鎖定科技業招募商機？

文：Joey Chen／XChange Angel Fund 投資經理 GitRoll 這家新創公司成立於 2024 年，由 4 位共同創辦人──Charles Fu、Luyi Yan、Ray Kuo 和 Ryan Leung 創立。其實這並非他們首次創業，Charles 曾於台灣創業，其餘 3 人則曾在香港共組元宇宙新創「Metamory」。
XChange
2025/12/15
323
【雙語】如何打造「內部創業」文化，發揮團隊潛力？

【雙語】如何打造「內部創業」文化，發揮團隊潛力？

組織不斷流失擁有創業精神、野心和遠見的人才，這些人不是創立了自己的企業，就是加入新創企業。大公司裡那些人人稱羨的職位已然失去光芒，愈來愈多千禧世代相信，與傳統大企業相較，他們在新創世界可以發揮更多影響力、也會更有使命感（這麼想或許沒錯，但也可能不是如此）。是時候了，組織應該開始重新思考，如何對待企業內部那些具備創業精神的人才、如何發揮他們的潛能，當然，還有如何吸引這些人才。
劉道薇／Generation Slashie
2015/11/16
7511
「矽谷世紀大騙局」為何能一路瞞天過海？從《惡血》看政商名流、媒體與監管機構的失職

「矽谷世紀大騙局」為何能一路瞞天過海？從《惡血》看政商名流、媒體與監管機構的失職

《惡血》（Bad Blood）由《華爾街日報》調查記者 John Carreyrou 經長期的多方採訪、查證後所撰，他率先完整揭露了 Theranos 的 CEO 伊莉莎白．霍姆斯（Elizabeth Holmes），如何藉由重重的舞弊，「憑空創造」出估值一度高達 90 億美元（約新台幣 2700 億元）的「矽谷生技新創獨角獸公司」。
台客 J／台客 J 的橘色筆記
2020/09/29
19294
「厭世代」創業者吳廷中：想為台日交流做更多，只「厭」自己還不夠厲害

「厭世代」創業者吳廷中：想為台日交流做更多，只「厭」自己還不夠厲害

坐落於東京日本橋的 ONE WORKS 打造成開放空間，歡迎來自世界各地的新創者們進駐。圖／吳廷中提供心態調整，保持初衷適應文化差異或許是瞄準海外市場的創業者，才會遇到的挑戰，但找到足夠的資金，讓公司能持續運作下去，卻是所有創業者都避免不了的課題。
世界青年的世代之聲
2018/11/30
5396
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