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共有8筆搜尋結果

你與 Offer 的距離，只差具備「文化智商」──我在加拿大職場學習到比語言更重要的事

你與 Offer 的距離，只差具備「文化智商」──我在加拿大職場學習到比語言更重要的事

在 2003 年提出文化智商（Cultural Intelligence）這個名詞。簡單來說，「文化智商」就是在認識自己及了解他人文化的基礎下，讓自己能夠在跨文化的互動情境裡，適時表現出符合該文化期待的語言與非語言行為。
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2023/10/18
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臺大全宇宙首創「包皮課」？專訪賴育宏醫師：在教室裡，學會把「陰莖」好好說出口

臺大全宇宙首創「包皮課」？專訪賴育宏醫師：在教室裡，學會把「陰莖」好好說出口

跨領域的理論基礎包含跨文化學習和文化智商，文化智商又包含知識、察覺與行動。「我希望每一堂課都要涵蓋這三個東西，授課老師不只是教授知識面，也要讓學生在小組內和組員分享、互動，在自我察覺的過程中出現反思與覺醒，透過這些有張力的對話，促成跨領域和文化智商的養成。」
幫高調，強者我老師！
2026/07/21
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【作者通信】出國工作後如何立足？闖蕩海外職場，這 3 項核心能力必備

【作者通信】出國工作後如何立足？闖蕩海外職場，這 3 項核心能力必備

歸根究柢並非能力問題，而是「文化智商」的缺乏。許多管理專家認為，「文化智商」是一種「隱形競爭力」，擁有這項能力不僅能理解跨文化的語言或習俗，更重要的是，知道如何在跨文化的交流互動中，展現出合宜的行為和態度。這是一個可以學習、也必須不斷學習的能力，無法一蹴而就。
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2025/03/03
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日本產業「深耕」東南亞的真相：台灣如何截長補短、走出自己的路？

日本產業「深耕」東南亞的真相：台灣如何截長補短、走出自己的路？

XChange
2025/11/07
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非關「鬼島」、非關「菁英」──海外工作，只問你想成為怎樣的人

非關「鬼島」、非關「菁英」──海外工作，只問你想成為怎樣的人

CQ 決定你的海外適應力我認為，在海外工作最重要的能力，是 CQ（Cultural Intelligence，文化智商），指的是和其他不同文化群體有效溝通的能力，除了原本的 IQ、EQ 之外，高 CQ 是成為優秀跨國工作者的關鍵因素，也是國際化環境下最難以被取代的競爭優勢，沒有超越文化的溝通基礎，就沒有後續的跨國管理與行銷策略可言。
魯溪／不系之舟
2016/06/21
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時尚界「連環爆」：是品牌「種族歧視」還是消費者「玻璃心」？關於精品產業的（偽）多元文化視野

時尚界「連環爆」：是品牌「種族歧視」還是消費者「玻璃心」？關於精品產業的（偽）多元文化視野

精品產業接二連三，展現「低文化智商」這個金豬年，對義大利品牌 Gucci 來說，可一點也稱不上開春大吉──新年一開始就被扣了老大一頂種族歧視的帽子，黑色紅唇的套頭高領衫設計，被指控為拿非裔族群的外型做文章。
梁書瑋／優雅旋舞──巴黎生存遊戲
2019/02/18
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海外生活真的只有「孤單寂寞覺得冷」？旅加台灣人分享：適應異鄉的必知秘訣

海外生活真的只有「孤單寂寞覺得冷」？旅加台灣人分享：適應異鄉的必知秘訣

謹慎地理解當地文化，培養自己的文化智商，同時以開放的心態接受彼此間的差異，並適時調整自己的生活或習慣。以謹慎的態度來面對生活遇到的挑戰，同時以開放的心態接受彼此間的差異。圖／Ramon Cliff@Shutterstock例如，有時候我還是會很想念台灣的食物，但轉念一想，在台灣，我們也有自己喜歡或不喜歡吃的食物，不喜歡的食物，選擇不要去吃就好。
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2025/04/02
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工作上遇到「鬼王」怎麼辦？加拿大真實「職場鬼故事」與 3 大自保心法

工作上遇到「鬼王」怎麼辦？加拿大真實「職場鬼故事」與 3 大自保心法

此外，在跨文化職場中，持續培養「文化智商」，也是突破困境、走出迷惘的重要途徑。設立界線，才能自己保護If you don’t feel comfortable, then you have the right to refuse it.這句話是我在加拿大職場學到的重要觀念，也是經常在職前訓練中被強調的核心原則。
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2025/08/22
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