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Google 即將退出澳洲?!全球矚目的新法案,要求科技巨頭「為新聞付費」可能嗎?
(最新消息)經過約半年的紛擾,澳洲國會今(25日)正式通過「新聞媒體議價法規」,要求Google 和 facebook 等全球
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平台必須為刊登澳洲媒體企業生產的新聞內容付費,並取得上架許可協議,成為全球第一個立下類似法案的國家,可謂劃時代。
Jen/榛知
2021/02/01
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「潮水退了,就知道誰在裸泳」致畢業生:該如何在職場超前部署?
筆者任職的外商藥廠,這兩年來一直積極推行
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轉型。在疫情的影響下,我看到領導層沒有因為業績暫時的下滑而患得患失,反而認為這是一個全面推動轉型的好機會。我們要求業務代表跳脫傳統「面對面」的拜訪模式,改以不同的
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方法與醫師進行線上溝通和交流。
Ernesto Chien/埃內斯托的異國旅居生活
2020/06/09
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根留台灣、加碼投資,台灣重量級企業,為何都首選台中?
台萬工業總經理白亞卉表示,二〇一三年起,台萬啟動十年發展「踏板自動化生產系統」,二〇二一年正式邁向
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轉型。「選擇回到熟悉的家鄉來佈局智慧製造與
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轉型,就是看中中台灣向來是自行車產業發展聚落,現有區域、人才供應鏈完整,對產能與未來發展有絕對助益。」創業近十年的台萬,不僅發展自有品牌,也做代工,並在歐洲佈展通路。
整合傳播部
2022/05/18
6159
韓國女生喜歡「肩膀流氓」、最煩「根自感」?──韓國年輕世代流行語大盤點
一般所說的 X 世代(出生於 1965 年至 1980 年)、Y 世代(出生於 1980 年代至 1990 年代中期),多為目前台灣社會的中壯階層,同時也面臨千禧年
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時代的衝擊。另一方面,Z 時代(出生於 1990 年代末至 2010 年)、α 時代(出生於 2010 年後)的年輕世代有「
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原住民」之稱,托網路發達所賜,許多流行用語藉由社交媒體廣為流傳。
陳慶德/現象・韓國
2023/12/20
11836
SEL 是在教情緒管理?一文解析:為何美國各州對「社會情緒學習」愈來愈重視?
華盛頓州社會情緒學習計畫也提到,情意學習的其中一環是善用資源與工具,並且關心媒體識讀、培養
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公民。所以,如果老師們還沒想到新學期的教學目標,媒體與網路素養會是很好的切入點,這方面的培養永不嫌早也不嫌晚。雖說世代之間對於網路的使用、個人資訊的揭露,可能會有不同看法,但更積極地培養彼此間的尊重、減少
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霸凌,訂定相關保護規定、宣導法律責任,也是促進健康社會情意發展的重要一環。
任恩儀/N1 的田野筆記
2024/09/06
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從臺灣逐夢美國特斯拉(上)好履歷一頁就夠,成功申請美國硬體名校還有這 3 個關鍵
這些都是
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履歷(Digital Resume)相較於傳統紙本履歷(Paper Resume)的優勢。所以要好好利用累積自己的
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檔案。1.3. 使用 Srong Verb。雖然看起來像是撈叨,但是所謂精挑細選要使用的每個動詞真的很重要,會讓整個履歷看起來不是小學生寫的,而是專業的內容。
Crossing Campus
2023/02/21
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Taiwan AI Labs創辦人杜奕瑾:當巨獸吃下世界,我們啟動《 ptt.ai 》落實資料正義的區塊鏈
大量的
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資料,偕同
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廣告業者,遂讓原先應該「中立」的平台,成為「假新聞」、「假廣告」(促銷劣質商品)與「政客們操弄選舉結果」的殺戮戰場。隨著臉書醜聞事件爆發,許多使用者一夕之間,發現自己「以為私密」的使用行為,經過種種分析與操作,竟變成各種攻擊自己心智的手段;然而因此「想要離開」的使用者,卻再次震驚於另一個事實:如今幾乎已沒有第二個平台,可以選擇。
杜奕瑾/讀者投書
2018/04/10
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國際合作發展基金會攜手玉山銀行 培育國際人才
玉山與國合會的合作計畫,包含為國際學生規劃個人金融、法人金融、
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科技等專業課程,瞭解金融發展的現況及未來趨勢,並安排到玉山的雙語分行體驗銀行第一線的業務運作及顧客經營實務,課程期間由玉山學長姐擔任Mentor,分享金融業務經驗,也邀請國際學生一起參與ESG活動,培育未來永續發展的種子。
整合傳播部
2022/04/25
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當社交互動、個人情緒都慘遭綁架?解讀 2025 牛劍年度代表字:Parasocial 與 Rage bait
牛津大學出版社指出,2025 年新聞報導充斥社會動盪,加上線上內容監管論辯不斷、
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世界對身心健康的隱憂難除,讓 Rage bait 這個詞在過去 12 個月間的使用率暴增 3 倍。Rage bait 此種媒體內容,在主流媒體和內容創作領域都已成為導流利器,也成為「政治作秀」常見的操弄手法。
黃經偉/大衛的世界經緯儀 David’s theodolite
2025/12/31
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學習歷程檔案不該「討好教授」!過來人公開製作心法、破解 3 大常見迷思
作為一個
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原住民(Digital Native),如果可以善用這些資源,反而能讓你從劣勢轉為優勢,成為自己在升學上的一個亮點。作為
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原住民,如果可以善用網路資源,反而能成為自己在升學上的一個亮點。圖/Kateryna Onyshchuk@Shutterstock高價的代寫、代做商品學習歷程檔案找代寫、代做,是不是真的有用?答案是沒有用。為什麼?
換日線關鍵字 Podcast
2024/04/26
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臺灣雙語教育誤會大了?教師現身說法:沒必要堅持「全英語」教學,光是讓孩子「不討厭」就很難得了!
比如政府嘗試用
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方法協助偏鄉孩子學習,但曾任中學教師的林子斌直言,
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科技推廣多年,城鄉落差仍然存在。許多學校教師聘不足、好老師留不住,部分家庭失能、孩子缺乏穩定的學習環境,才是最根本問題,必須優先解決。另外雙語和本土語政策同時推動,校方難免會面臨人力配置的挑戰。
林欣蘋/A Steady Gaze at the Wreckage
2023/05/23
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日商為何紛紛來台發展?許多日本老闆不會告訴你的真相──而這也是他們失敗的原因
就舉發生在
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行銷這個產業的例子來說好了:某家在台灣的日本企業,因為需要得到日本總公司的層層批准,所以要花上整整兩週的時間,才能決定下個月的網路廣告預算。但在
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廣告這個產業中,時效性是相當重要的,這樣低效率的決策速度,根本無法讓公司快速且即時地因應市場變動、作出對應。我的一位台灣朋友說:「如果每次做決策都要等日本那邊點頭後才能行動,那為什麼要在台灣開公司? 」我完全同意他的看法。
佐藤峻/日本人的台灣創業紀錄
2020/10/30
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「史上最大的騙局」:拚命上班賺錢,才能過上自由舒適的生活?──事實可能剛好相反
如果您也像我一樣,因為疫情而導致工作或生活受到影響,不妨試試筆者建議的新選項,一起換個角度,學習作個「
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時代的採集狩獵者」吧!執行編輯:邱佑寧核稿編輯:林欣蘋
馬振洲/華人文創聚焦
2020/07/18
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「零食櫃、彈性班、公司文化自由開放」早就過時啦──默默無名的新創公司,如何贏得人才爭奪戰?
基於這個特色與企業文化,這家新創公司的核心宗旨就是:「用低於傳統寬頻 1/100 成本的技術,讓當地消費者同樣能享受到優質的
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內容和
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體驗。」綜上所述,公司想傳達的品牌價值如果內部沒有先理清楚,後續的行銷或招募,基本上都只能看負責作業的人怎麼「自由闡述」,將很難有一致性、也難以預測成果。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2022/05/10
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海外孩子學中文(二):歡迎洄游台灣!海外家庭熱愛的「海龜營」究竟是什麼?
圖/Tentenkid 天天華語
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提供而這些平常在家有講中文,或是兒女有在學中文的海外家庭,大多轉向報名台灣的其他營隊;但對於不熟中文的海外家長來說,光是要註冊台灣的營隊,就要經過層層關卡。
Grace/七年級的台美移民生
2024/05/03
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