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共有356筆搜尋結果

勇於挑戰慣老闆、大財團的「澳洲羅賓漢」──公平正義，不會從天上掉下來

勇於挑戰慣老闆、大財團的「澳洲羅賓漢」──公平正義，不會從天上掉下來

──他山之石，看台灣的歷史教育與「認同」議題澳洲打工度假，「黑工」與「白工」差在哪？《作品推薦》沒有富爸爸的人生，來個「驚天一手」──從偏鄉「學渣」到國際顧問，我的離家路8年8800億全民納稅錢，「發發發」到哪裡去？──淺談《前瞻基礎建設計畫》執行編輯：YUKI核稿編輯：張翔一Photo Credit：劉國泰攝影
H2／推進未來，世界工程遊歷
2017/04/10
8937
悲嘆怒吼、責怪政府，也無法改變台灣被打壓的困境──我們，需要意識到智庫的重要性

悲嘆怒吼、責怪政府，也無法改變台灣被打壓的困境──我們，需要意識到智庫的重要性

台灣──儘管我們在國內常不斷「酸」自己，但是我們的基礎建設、人民教育水準、乃至社會民主開放的程度，在世界都尚處於前段班。外交上的阻礙，是對我們的考驗──既然是考驗，就必須從不斷的挫折中，思考出一些不同於以往的解決方案。
陳冠廷／格裡台灣 ‧ 格外世界
2017/10/02
2887
賺「簡單錢」，還是鎖定「困難財」？──中國創業「科普文」，值得你思考的幾個關鍵問題（上）

賺「簡單錢」，還是鎖定「困難財」？──中國創業「科普文」，值得你思考的幾個關鍵問題（上）

 2G 的公司，則通常在比較特殊的產業上，譬如一間「教育公司」希望推廣自己公司的編程教育，對它而言，與其自己開「線下直營店」（如補習班），或是在 APP 上做「線上推廣」，都不如說服公立學校、機構，將其編程納為學生的課程之一。 在這個案例上，公司就得與公家單位（省、縣、村等地方層級機構或是教育廳等中央機構）「搏感情套關係」，若成功的話，則往往一單可以吃一年。
Henry／時區的工作者
2017/12/05
8234
「夢想」不等於無知與天真──你夢寐以求的工作，真的跟你想像中一樣嗎？

「夢想」不等於無知與天真──你夢寐以求的工作，真的跟你想像中一樣嗎？

在現行台灣的教育體制和大環境下，其實就算是有工作、實習經驗的 MBA 學生們，對於自己未來的方向也不見得有數。在荷蘭母校的 MBA 流傳個笑話：新的 MBA 學生在開學時，會有 80% 的人說他未來想進管理顧問公司工作；一學期過以後，大概就剩 50%；再過一學期，可能只剩下 30%；而畢業後真正進入管理顧問公司當顧問的人，可能不到 5% 了。
台客 J／台客 J 的橘色筆記
2017/06/13
8091
揭開義大利的實習薪資！臺灣留學生在米蘭顧問業，遇上什麼挑戰？

揭開義大利的實習薪資！臺灣留學生在米蘭顧問業，遇上什麼挑戰？

透過這段經歷，除了清楚看見自己在職場上能持續學習、成長之處，也確實體會到歐洲人與臺灣人所受的教育不同，且不存在誰優誰劣──即便在會議上，同事們能夠天馬行空、快速地提供各式各樣的提案，但能順利將其地毯式搜索、具有邏輯地分析，且實際地推演、放入簡報中，卻是我所擅長。因此我認知到，在多文化的工作環境中，能因應不同場合呈現自己的不同面向，幫助團隊順利完成專案，才是最重要的。
Ines Wu／義式人文手札
2023/05/02
4706
人口老化、全球搶人，誰說大學不會倒？風險管理，大專學府的必修課

人口老化、全球搶人，誰說大學不會倒？風險管理，大專學府的必修課

現任於星國其中一所國立大學的風險控管助理主任， 遠景企業管理顧問公司（foreknowledge.sg）的創辦人與執行長 也是英國戰略風險雜誌（Strategic Risk Asia）亞太地區的董事成員之一。EVERY CLOUD HAS A SILVER LINING. We see opportunities beyond every adversity.
讀者投書
2016/06/07
2629
《聚焦 AI 人才》桃園教育先行，培養下世代 AI 生力軍

《聚焦 AI 人才》桃園教育先行，培養下世代 AI 生力軍

桃園市政府顧問廖修武則指出，每 5 到 10 年都會面臨產業變革，每個人也會遇到競爭力的挑戰，「唯一能解決的方式是：不要害怕新技術、勇於面對及學習，擁抱並多方嘗試。」他認為，未來 AI 就如社群媒體般會成為生活的一部分，每個人都可從中找到自己的位置。
整合傳播部
2024/07/31
3786
【直擊美國科技城／聖荷西篇】住在「矽谷首都」，房價、教育與生活挑戰有哪些？

【直擊美國科技城／聖荷西篇】住在「矽谷首都」，房價、教育與生活挑戰有哪些？

教育因素是拉力，卻也形成壓力資深教育顧問 Ben Ding 也分享，聖荷西生活成本越來越高，而且平日上下班交通壅塞，每到假日景點與餐廳經常人山人海，但為什麼在這樣的生活壓力下，仍然吸引了大量家庭、甚至國際學生前來居住？答案便與「教育」有關。即使只是社區大學，因為坐落矽谷，學生也能藉由校園與科技公司建立連結。
Chill 爸媽／美國趣聊
2025/11/27
2961
【非菁英的留學路】他人的不看好都對，但你也沒有錯──努力當條了解自己的「漏網之魚」

【非菁英的留學路】他人的不看好都對，但你也沒有錯──努力當條了解自己的「漏網之魚」

這時聽到旁邊一個小隔間裡，一位大學生正在跟顧問對話。他客客氣氣、甚至顯得有點沒自信地對顧問說：「我想申請這間，覺得這個 program 很適合自己。」然而顧問卻回應：「你的預算只有申請十間學校，以你的分數，申請這學校？我可以告訴你，你不可能申請上的。建議你換成這間學校保底。」看到這裡，你可能會覺得這顧問真糟糕，無視學生的「夢想」。但顧問有錯嗎？
Hsuan／沒帶課本站起來
2017/09/27
23353
為何人文學系訓練出的人才，在科技當道的時代成為解決「棘手問題」的關鍵人物？

為何人文學系訓練出的人才，在科技當道的時代成為解決「棘手問題」的關鍵人物？

也因此，「硬實力」的養成無論是在教育上或職場裡都受到了高度重視，比如說現今職場對數據科學家的大幅需求，以及對STEM教育（Science, Technology, Engineering, Mathematics）的積極推廣。然而，「硬實力」的培養固然很重要，但不是唯一的重要，更絕對不是最重要。
薛晴／讀者投書
2020/02/24
9325
「讓想像力奪權」，重新思考你我的未來──臺北首度加入全球 100 個城市，即將接力舉辦法國「思辨之夜」

「讓想像力奪權」，重新思考你我的未來──臺北首度加入全球 100 個城市，即將接力舉辦法國「思辨之夜」

而在「重新想像政治」中，則由曾擔任法國總理與教育部長顧問的巴黎索邦大學教授 Pierre-Henri Tavoillot 登場。對法國與臺灣都面臨的世代關係有獨到的見解的他，將與來自韓國慶熙大學的教授李澤光（Alex Taek-Gwang LEE）對談，講座並由文化總會副秘書長張鐵志擔任主持。最後，論壇將在曾出席巴黎第一屆「思辨之夜」的政務委員唐鳳，進行最後致詞討論。
法國思辨之夜在台北
2018/01/18
9782
台東輔選經驗，為何讓留英「政治傳播」碩士大呼「過去都白學了」？

台東輔選經驗，為何讓留英「政治傳播」碩士大呼「過去都白學了」？

從倫敦到台東，學術到實務，這場為期半年的選戰歷練，讓我親身經歷、體會了台灣的民主制度與選戰文化，是一場與過往所學有所出入的震撼教育。除了大開眼界，更體認到學術理論的訓練，缺乏實地運用調整，再好的理論也可能淪為空談。
盧恩廣／讀者投書
2018/12/06
12160
旅行是最好的學習：多年前窮遊世界，他用資本額三萬韓幣創業，把 Gap Year 概念引進韓國

旅行是最好的學習：多年前窮遊世界，他用資本額三萬韓幣創業，把 Gap Year 概念引進韓國

每年選擇花費數個月於海外開發更多元的空檔年課程，並身兼空檔年顧問、講師等，活躍於各大領域。現在每年都有千餘名年輕人透過「韓國 Gap Year」於國內外親身體驗實習、志工活動、旅行、教育、職涯探索等各式相關活動。備註：本文摘自安時俊的《旅行是最好的學習》。由大田出版授權換日線原文轉載並增訂小標。惟圖、文經編輯，均與原作有部分出入，欲閱讀作者完整作品，歡迎參考原書。
換日線全球讀書會
2018/03/22
5783
跟 FBI 和反恐部隊，一起向大師學習「談判溝通」與「高級打臉」的藝術

跟 FBI 和反恐部隊，一起向大師學習「談判溝通」與「高級打臉」的藝術

若理解且透過收集資訊確定了這些重點，那麼美方顧問公司就能掌握溝通談判的方向：先提出證據顯示這位女性顧問是頂尖優秀人才，能夠帶了創新、帶來利潤，帶來國際化合作等等。同時間，也說明基於「外部顧問」的特質，雙方合作互相尊重，無意強加干涉這家日本企業既有的文化──除非對方自己願意接受建議，逐步加以調整。這些由已經跟日本同事合作一陣子的美國男同事來說明比較合適，因為彼此已經有信任的基礎。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2019/10/07
15757
主管給回饋，不是「自爽」就好──打造健康的回饋文化，建立團隊的心理安全感

主管給回饋，不是「自爽」就好──打造健康的回饋文化，建立團隊的心理安全感

從事教育培訓及顧問工作時，我常接觸到這樣的需求：企業渴望吸引「對的人才」、減低員工流失率，並且想知道如何打造雇主品牌、透過內容行銷提升收益，還有，企業希望擴展海外市場，卻面臨跨部門溝通和專案管理的挑戰。
田育瑄／踹妞 Try New！
2024/04/16
1822
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