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那些年,東德的「社會主義聖誕節」:古巴柳橙、西德贈品與「淺艇基督徒」
幸好此
政策
提議始終未被執行。1950 年代東德的聖誕節。圖/Hans-Michael Tappen@Flickr BY CC 2.0宗教影響,延續至今顯然,東德人民對於聖誕節的顧慮在於經濟與物質層面,而政府在於宗教與政治層面。
趙崇任/德意志人文觀察
2019/01/01
3474
和泰汽車領先業界達成Net-Zero碳排 (碳中和)
和泰與全台經銷商攜手 導入太陽能案場 落實每年3%的綠色力量同時,2019年起也積極響應政府綠能
政策
,更攜手全台經銷商並陸續在全台TOYOTA、LEXUS據點建置太陽能案場,估計每年可降低5,506噸碳排放、相當於14座大安森林公園的面積,這些措施也讓和泰汽車在台灣的減碳進度大幅超越豐田目標 (整體已達減碳13%;和泰已達碳中和;旗下經銷商已達7%)。
整合傳播部
2022/03/15
4252
走訪「地球上最快樂的國度」──為什麼丹麥人最快樂?
教育與福利為後盾,打造知足常樂的社會當然,當地的教育條件及福利
政策
,是丹麥人能夠建立這知足常樂氛圍的重要後盾: 在教育方面,在丹麥,孩童享有終生免費教育:學生可以自由選擇自己喜歡學習的領域,在自己喜歡的範疇發揮,這讓丹麥的孩子們,相對不容易受到外在社會價值觀的框架。
讀者投書
2017/10/12
17234
「甲方的特權」:從頂級女團霸凌事件,一窺七成韓國人曾受過的霸凌
圖/dudream.daegu.ac.kr然而另一方面,韓國政府在金融風暴所執行的經濟復甦
政策
,大力扶持了韓國大型公司,進而形成韓國「財閥文化」,創造了許多足以動搖國本的巨型企業集團,如三星目前是全球最大的家族財團,也是將韓國推向全球第 12 大經濟體的主要助力。
聖依/踏上韓國旅夢
2020/10/29
14965
疫情下日本「大手公司」雇用制度率先轉型──沒實力別想賴著升遷養老?
在
政策
層面來講,日本政府也有在慢慢調整,提供公司跟個人更多的選擇。現在日本的僱用法律其實非常偏向保障正社員的權益,公司需要經過許多步驟,證明正社員不適任之後才可以依法解僱。也因此,公司常會使用一些檯面下的手法去逼迫/誘使員工離職,並間接造成了正社員和契約社員獲得的保障之落差。如果法律上可以比較偏向 at-will (隨意)僱用的話, 相信也能把公司跟受僱者之間的利益表面化,促進公開的討論。
Worklife in Japan
2020/12/26
6844
職場上的法國人:工時短、薪水高、效率低、愛罷工?
法國人重視生活多過於工作,他們也常爭取自己的工作福利,
政策
基本上是滿保護勞工的,不過其實保護範圍常常主要是在公家機關(全球如出一轍),私人企業尤其是跨國企業或者大型企業,中高階主管加班也是常態,加班不支薪也滿常見的,不過加班到半夜的比例絕對是非常低。法國人比德國人還有「工作效率」?
Jerry/歐洲大丈夫
2016/12/19
33991
五個路上遇見的墨西哥人──我看到這個國家的美麗與醜惡(下)
過去,外界經常形容墨西哥是「美國的後花園」,許多官方
政策
都唯美方是瞻,好像我們一直活在美國人的背影後」。但近年由於中美關係轉趨緊張,中方亦把握時機緊握墨西哥這雙「友誼之手」。「孔子學院」正正是中國滲透軟勢力到全球各地的「最佳示範」,目前在墨西哥就有 5 所。「本來我們這間大學也會有一所,但慶幸最終拒絕了。」
Jojo/祖瘋了的旅孩
2021/01/29
3359
「回台灣。」
儘管現在還沒有畢業,但我隨時注意著台灣各產業的相關新聞,甚至是亞洲的各種創業機會,也關心著現在新政府的最新
政策
導向。我想回去,也衷心期待著當我準備好的時候,台灣也準備好了。《關聯閱讀》美國不是好好的,為什麼要回來?──思科軟體工程師的告白科技人才為何紛紛留美當台勞?──「我沒有一天不想家,只是我真的回不去了...」《作品推薦》當國外交友變成壓力、需要「秘笈」,我們是否有些本末倒置了?
Charles Tsai/德意識
2016/11/24
7819
「富者恆富,貧者恆貧」的教育系統下,在異鄉的我如何教養「四聲道小孩」?
四聲道小孩現在的我,還沒有能力對於國家
政策
或是教育系統,做一個系統性的批評。但是身為一個具有「第三文化小孩」成長背景與多元異國生活體驗的父親──台灣出生、加拿大成長、在美國取得碩士、現居東京,並有個中、英、日、粵四聲道的三歲小孩,我格外想知道:在這麼多不同的文化及教育系統中,什麼樣的教育才能讓我的小孩能夠為他的未來做好準備。
Mark Chih/希言自然
2017/05/12
6561
說法語的他,用英語告訴我:「你永遠不需要因為自己正在學習一種語言,而對我說抱歉。」
抬頭想要點餐,全是讓你摸不著頭緒的法文,根據魁北克省政府的語言
政策
規定,所有招牌以及各式標語上,法語字體必須占主要位置,且是英語字體的兩倍大,因此初來蒙特婁,真有種置身歐洲的錯覺。語言無高低,文化無優劣初到幾日,風雪特大,伴隨著陣陣的寒風吹來,即使穿了長到小腿肚的羽絨外套,戴上了冬天三寶:毛帽、圍巾、皮手套,仍然凍到鼻子發紅、雙手發紫。
讀者投書
2017/10/11
27403
日本近 7 成超市有意導入自動收銀!無人風潮未來能吹向台灣嗎?
疫情期間,台灣人未曾造訪日本可能不太清楚,但就我過去在疫情尚未完全結束之時回到日本的經驗,日本完善的防疫
政策
確實令我印象深刻。當時日本到處都有避免人與人接觸的裝置或設施,百貨公司或商店前也有設置腳踏消毒器,杜絕用手按壓消毒器可能產生的接觸。順帶一提,2022 年初隔離規定解除後,那時我回日本,發現 UNIQLO已經導入了自助收銀機台。
佐藤峻/日本人的台灣創業紀錄
2024/01/19
2603
「快快文化」造就了便利高效的韓國,與快樂不起來的國民
「快快文化」造就便利的生活、高效的職場 為什麼同樣的
政策
,台韓反應如此不同?這讓我想起了初到韓國消費的有趣經驗:身為台灣人,出國當然還是離不開便利商店。結帳時我放下飲料,確認螢幕金額,然後打開錢包準備拿出對應的金額付款,此時,「嘖!嘖!」
聖依/踏上韓國旅夢
2018/11/28
37314
災難過後,他們如何重建日常的秩序?
有別於以往災難相關分析評論往往集中於
政策
分析,或許《日常的中斷》最精彩的分析,在於討論天災後政府與公民社會之間的動態關係──不論是在日本東北、中國四川或印尼亞齊,兩者間的關係都產生變化:中國四川地震過後,急需國內外公民團體的力量協助,使得政府為公民社會短暫開了一扇窗,或許日後也造就四川成都作為「中國 NGO 首都」的獨特地位。
李問/狂飆三輪車
2018/10/19
5260
從乏人問津到一夕爆紅,收入千萬的他為何「神秘消失」?《尋找甜蜜客》:職人精神的終極表現
沒想到,到了 80 年代,他的專輯卻在南非大受歡迎,因為其作品詞曲中,反權威、反社會的義涵,與當時南非種族隔離
政策
崩離前夕,社會上的壓抑氣氛不謀而合;成了南非人民情緒宣洩的出口,更造成唱片狂銷數百萬張的驚人紀錄。雖然如此,南非歌迷們卻對羅利葛斯這個人一無所知,只有許多傳聞他早已戲劇化地在舞台上結束自己的生命。多年後,兩位南非羅利葛斯的死忠歌迷決心找出真相,究竟羅利葛斯是何許人也?
你心中的那一齣職人劇
2019/06/05
9107
從越戰孤兒,到德國副總理──菲利普.羅斯勒
然而,法國巴黎早在 1879 年就選出了首位非裔市長(當時的美國,還在施行種族隔離
政策
);德國在 2005 年就選出了首位女性總理,並連任至今,超過 14 個年頭。
趙崇任/德意志人文觀察
2020/01/06
25406
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我知道了