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共有1110筆搜尋結果

義大利「交通地獄」米蘭現場：付了車錢還是被罰款，無預警被請下車

義大利「交通地獄」米蘭現場：付了車錢還是被罰款，無預警被請下車

讓我們先從義大利米蘭的公共運輸系統改革說起： 圖／Domanin@Shutterstock投資近 4 億臺幣，公共交通終於導入數位支付相較其他歐洲國家而言，義大利在公共運輸系統的「數位轉型」起步明顯較晚，以米蘭為例，一直到 2023 年 4 月才陸續在路面電車、公車上安裝 NFC（Near Field Communication）系統，讓大眾可以在上車時，使用電子支付
凱倫
2025/02/20
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「中國菁英跳船潮」？聽聽「海外中國人」自己怎麼說

「中國菁英跳船潮」？聽聽「海外中國人」自己怎麼說

〉一文）中國「改革開放」以來，呈現出的兩極面貌這樣的狀況，其實不是最近才有：大抵從「改革開放」以來，前中國領導人鄧小平希望「先讓一部份人富起來」，進而「帶動所有人邁向富足」的想法，「前半段」是很成功的實現了──至少在「政策脫貧」上，就世界銀行的紀錄來看，中國在 1990 年代以來，處於國際貧窮線（每日收入在 1.9 美元等值購買力）以下之人口，從高達 7.5 億人（佔全國人口 66.6%
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2018/08/20
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黎智英遭判「所有罪名成立」：中國出生的億萬富豪，為何寧失自由也要一再挑戰中共底線？

黎智英遭判「所有罪名成立」：中國出生的億萬富豪，為何寧失自由也要一再挑戰中共底線？

黎智英在中國開設門市，當時正值毛澤東去世後、中國開始改革開放之時。他說過自己曾經「非常興奮」，因為中國「將會改變，就像一個西方國家」，他在 2007 年的紀錄片中如此說。2018 年 6 月 4 日，成千上萬的居民參加「維園六四燭光晚會」活動，以悼念天安門事件中喪生的人們。
BBC News 中文
2025/12/22
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哈薩克 1 月暴動背後（中）──當代可汗「納扎爾巴耶夫」的崛起之路

哈薩克 1 月暴動背後（中）──當代可汗「納扎爾巴耶夫」的崛起之路

1989 年，當他爬到哈薩克一把手的職位時，年還不滿半百，而且在戈巴契夫（Mikhail Sergeyevich Gorbachev）改革重組（Perestroika）的藍圖中，納扎爾巴耶夫將是未來的蘇聯二把手，也就是總理的熱門人選。
裴凡強／From Russia 我在俄羅斯上班
2022/03/04
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「7 歲決定你一生」，英國的階級枷鎖為何牢不可破？──我在藍領區任教的第一手觀察

「7 歲決定你一生」，英國的階級枷鎖為何牢不可破？──我在藍領區任教的第一手觀察

日積月累的憤怒，終究需要一個出口，而出口從來不缺人伺機而入──法拉吉（Nigel Farage，英國改革黨黨魁，英國脫歐代表性倡議者）告訴他們移民和菁英是罪魁禍首；安德魯．泰特（Andrew Tate，英國爭議性網紅代表，倡議社會全面回歸父權主導的傳統價值）則告訴他們英國停滯不前都是進步體制和「覺醒文化」的錯。如此一來，憤怒找到了方向，失落找到了解釋。
Florence Tse／讀者投書
2026/04/13
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冷戰遺產還是時代經典？吃一口「凝乳糖」，體驗波羅的海三國共同的味覺記憶

冷戰遺產還是時代經典？吃一口「凝乳糖」，體驗波羅的海三國共同的味覺記憶

German Journal of Agricultural Economics, 58(7)時任蘇聯最高領導人赫魯雪夫（Nikita Khrushchev）陸續將中央國有企業下放到其他加盟國管理，同時擴大加盟國的管理權限，這項改革不只影響乳製品本身，還有乳製品的包裝和供應，甚至連帶製作與保存乳製品的技術也有顯著進步。
Chris／旅見步鮮
2025/03/21
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在現今的日本職場，女性「化妝才是禮貌」的文化還存在嗎？

在現今的日本職場，女性「化妝才是禮貌」的文化還存在嗎？

如今，這樣的文化特徵還是普遍存在，尤其在未曾改革過的日系老企業，基本上依舊可以看到女性人人化妝的現象。在歷史文化的變遷下，「化妝」成為日本女性在社會上走跳的潛規則。圖／Indypendenz@Shutterstock有些日本企業的員工手冊，甚至會明文寫上「女性必須帶淡妝上班」。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2024/06/04
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我的加拿大生活觀察：安樂死擴及精神疾病，為何暫緩延後 3 年？

我的加拿大生活觀察：安樂死擴及精神疾病，為何暫緩延後 3 年？

衛生部長馬克霍蘭德（Mark Holland）提出立法，如果獲得通過，政府擴大臨終醫療援助的計畫，將推遲到 2027 年 3 月，而這是擴張計畫的第二次被推遲，此前自由黨在 2023 年 3 月的改革原定生效日之前，已經將時間表延長了一年。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2024/03/27
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從廢墟到歐洲最大經濟體──德國如何花數十年從戰後重生？

從廢墟到歐洲最大經濟體──德國如何花數十年從戰後重生？

圖／維基共享資源然而，西德由於在戰後接受了美國「馬歇爾計畫」的援助，獲得了發展資金，並進行了貨幣改革，因此重建的步伐走得較東德快、經濟也發展得較東德好，甚至還在 1950 年代迎來了經濟奇蹟。當然，無論東德或西德，其戰後重建都很大程度地影響了德國如今的樣貌。
趙崇任／德意志人文觀察
2022/03/28
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從一座「被消失」的迪士尼，談主題樂園與種族議題的糾葛攻防

從一座「被消失」的迪士尼，談主題樂園與種族議題的糾葛攻防

（順道一提，迪士尼宣布重新包裝後，又有許多美國網民發起「反對迪士尼重新包裝飛濺山」的請願，截稿為止有近 8 萬名聯署）但若我仍待在之前的公司，繼續為主題樂園提供顧問服務，在商言商，終究會建議客戶得果斷「改革」，以求在「政治正確」的層面不失分、不落後──因為這是近年全球各大企業都逃不過的試煉。註：各家串流平臺為擴充內容，紛紛將過去的作品上架。
LIN TSAI LIN／文旅觀察
2020/07/17
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台灣，是不是「方便」過了頭？

台灣，是不是「方便」過了頭？

那是因為「軟體」的建設（教育扎根、文化扎根、培養人才、產業轉型改革規劃⋯⋯）往往需要長期經營，短期內看不到明顯成果、也沒有看得見摸得著的形體。因此就算花時間花力氣長期做下去，往往也沒有辦法換成選票。為什麼會沒有選票？
Lo Ping／讀者投書
2018/10/01
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我加入了「三星帝國」：首爾職場生活的序幕

我加入了「三星帝國」：首爾職場生活的序幕

他笑了一下，向我解釋：在韓國的職場文化裡，「階級」與「倫理」確實很重要，但是像我們老闆這種行政主管（Executive）等級的，因為他們被公司賦予重要的責任（通常薪水也是一般員工的好幾倍），所以通常公司反而會要求他們「比員工早到、比員工晚走」；此外三星在職場文化的改革上，一直是走在韓國企業裡比較前端的，所以雖然有些較年長的主管還是很注重這些「倫理」，但是基本上公司並不希望這些傳統的陋習造成過長的工時
Ernesto Chien／埃內斯托的異國旅居生活
2018/11/16
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來日工作前必做功課！在日本如何「讀空氣」才不會被「村八分」？

來日工作前必做功課！在日本如何「讀空氣」才不會被「村八分」？

像日本也有愈來愈多企業願意跨出改革的步伐，開始重視多元性和包容性，進一步推動企業文化的變革。因此，對那些在日本工作的外國人，或與傳統企業文化不符的員工來說，嘗試與同事和上級的溝通，透過適應和互相理解的方式，來促進融入和在職場中取得認同或許是個比較可行的方向。只是在文化及行動上仍趨於保守的日本，到底在未來 10 年之內能做出多大的改變，值得我們持續關注。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2023/05/04
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週休三日行不行：為何全球「減班」浪潮起，韓國卻是在討論加班？

週休三日行不行：為何全球「減班」浪潮起，韓國卻是在討論加班？

算法複雜的韓國「週 69 小時制」繼之，尹錫悅提出的「週 69 小時制」改革，明言提到雇主除了可以「週」為單位進行加班調配外，還可以「月」（월）、「季別（3 個月）」（분기）與「上下半年」（반기）、「年度」（연）為單位調派人力，但此計算方式過於複雜，往往讓人看得眼花繚亂。
陳慶德／現象・韓國
2023/05/22
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「中國仿製藥」爭議詳解：原廠藥撤退潮之下，民眾、專家各方觀點一次看

「中國仿製藥」爭議詳解：原廠藥撤退潮之下，民眾、專家各方觀點一次看

圖／rawf8@Shutterstock這場源自「公民」的醫療改革運動，如何在中國網路長城內持續發酵？中國當局的後續反應為何？而同樣面臨「藥品短缺」狀況的臺灣，又能如何從中汲取經驗，找到屬於自己的解方？本文將與讀者們一起深入了解這場「仿製藥」危機。
國際譯開罐
2025/03/11
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