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一個美國亞裔移民的沉痛省思:回應歧視的第一步,是打破傳統的「亞裔美國人」思維
遊行、造勢、透過社群媒體建立發聲平台,雖能促進相關政策的推動與落實,讓更多人了解美國亞裔問題的重要性,但唯有在認清自己是誰之後,才能有效檢視暴力與歧視從何而來,統整各族群的需求,具體向美國社會提出強而有力的訴求,進而推動實際且長久的
改變
。執行編輯:蕭又寧核稿編輯:林欣蘋
李韋萱/東方美.不美
2021/06/30
10294
歐洲若想自由又安全,唯有成為中美大國外的「第三平衡」?
對薩克斯而言,過去追求安內的中國必然無意
改變
歷史軌跡,自然也就不會感覺到威脅。即使美國藉由推動中國經濟繁榮促成政治變革的期望落空,薩克斯依舊沈浸在理想的中國和平(Pax-Sinica)想像。儘管如此,這都無法
改變
中國與歐洲對安全和自由認知上的差異。
歐洲論壇(EFA)裡的台灣故事
2019/12/06
3272
金馬獎賽後總評(上)好萊塢「消失」的一年,國片刷新各種紀錄
而典禮經過 4 個半小時之後,李安在頒發最佳劇情長片時則說:「台灣因為防疫工作有成,下半年的票房也非常亮麗,大家繼續加油,拍好電影,希望電影長存,電影的觀影習慣永遠不要
改變
,努力拍好電影。」替金馬 57 頭尾呼應,語重心長地道出疫情下的困頓,需要觀眾維持走入「電影院」的支持,今年金馬獎由內而外,都是屬於愛看電影的人。
溫溫凱/地下電影
2020/11/24
11437
「無論過去發生了什麼事,我們這一代要重修舊好」──我在 March of Life 現場,見證人們相擁說出「我愛你」
March of Life 運動的發起人Jobst Bittner 是德國圖賓根城市一間教會的牧師,他在宣傳單裡這樣寫道:「親愛的朋友:March of Life 於 2007 年從圖賓根發起,納粹犯罪者的子孫打破對於那段黑暗歷史的沉默,與納粹屠殺的生還者和他們的子孫見面,這樣事情的發生帶來醫治、友誼與生命的
改變
。
楊書宜/德國異鄉碎語
2018/06/13
10340
世界領袖難再齊聚?新冠疫情加上國際政治,2020 年馬來西亞 APEC 恐成轉捩點
APEC 認為這些新技術正劇烈
改變
人類生活和經營方式,如何確保在技術變遷時代沒有任何人落於劣勢,是人類共同面臨的嚴苛挑戰。2020 年 APEC 旨在解決各類不平等現象,因為不平等現象不僅不利於經濟增長,尤甚更不利於社會福祉。
Mark Lin/五道口男子職業技術學校
2020/11/10
4776
【英文簡報技巧101】第五堂課:組織豐富精采的演說內容,重點是「讓觀眾聽懂」
像這樣具有超能力,正面樂觀,深信自己有能力
改變
世界的人才,哪個雇主不想要?誰不想跟這樣有正面特質的人一起合作?搭配適當例證說明:讓人聽懂,深入淺出跟教書很像,要讓人聽懂抽象的知識最簡單的方法就是給個淺顯易懂的例子。
曾佳婕/Small Talk
2018/08/10
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【與病毒共存】「好像什麼都沒發生過」的英國,為何對疫情特別無感?
Covid-19 為職場上帶來
改變
,那與疫情共存的英國生活會是什麼樣子?似乎「了無痕跡」的病毒上週與台灣朋友視訊時,她突然說:「真的完全看不到英國人戴口罩了耶!」Covid-19 看似成為了過去式,或者從來不曾存在過。
芷君/倫敦生活雜記
2022/06/15
5752
「鬼島無誤」,然後呢?
我們在批評台灣的種種問題、批評政府、企業、意見不同者的無能、無良或無知時,是否真的也嘗試過用行動
改變
現狀?這裡舉個絕非唯一的例子:老是笑說自己從小到大唯一當過的幹部是路隊長,人稱「超哥」的 IOH 創辦人莊智超,只因為覺得台灣學生的留學意願每況愈下,擔心台灣的國際競爭力,於是就開始找人一起創了 IOH 這個平台。他沒有說:「政府都在幹什麼知不知道台灣沒救了?」
陳彥廷/那些麥肯錫教我的事
2017/01/18
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從留學生看國家強大的秘密:台灣人才嘆「回不去了」,那其他國家呢?
▍早鳥預購價(單本99):換日線夏季號→向全世界投履歷▍出刊限定絕版方案:(四本+創刊號=499元)《關聯閱讀》新加坡的世界人才告訴我:永遠不能選擇安逸、抗拒
改變
,否則淘汰是如此無情專訪《Forbes》30Under30台灣得主江則希:「人才都已經在台灣了,卻很難留住她。」《作品推薦》弔念一場徹底
改變
美國與世界的悲劇──911事件15周年,重回紐約赴美生子為了教育好?
唐光楠/加州進行式
2016/11/10
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「為什麼明明有 90 分的實力,卻只說得出 70 分的話?」──嘴砲的美國人與沉默的台灣人(下)
瞭解中西方價值觀的這點差異,
改變
心態或許就相對容易。不需要
改變
自己的個性或長期累積的習慣,而是學習在西方社會價值觀下的一套新的應對方式。當不再把發言的對錯當作自我價值的增貶,著重在想法的原創性與邏輯論述,並勇於表達,如此循序漸進與經驗積累,自然越能掌握表達的邏輯與技巧、養成表達的習慣、學成這套新的應對方式。
徐聖修/PhD Journey to the West
2018/12/27
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另類的「人生轉職」:從跨國創業到住進修道院,我學會重新定義「成功」
這幾年來,我也不是決心
改變
後就很順利,我在跌倒中覺得自己沒有這樣的恩寵,又賭氣重新回到事業裡,然後躲避不了自己的心,才發現這已經不是我該追求的,又再回頭沉下心繼續調整自己。後來,我開始先
改變
自己的信念,相信「幸福會降臨在我身上」,並開始把時間投入在發揮我真正的天賦──直覺、同理心。
林雪莉 Shirley Lin/飄洋過海歷險記
2023/10/27
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白色巨兔入侵舊金山!──呆萌裝置藝術背後的生態危機
Parer 進一步闡述,兔子的「侵入」,就像是西方人(歐洲人)進入澳洲後,大幅度
改變
了那裡的空間一樣,不但引入新的動物品種,還對當地土著發生最直接的影響,至今在文化上都還未能真正融合。又見《黃色小鴨》?舊金山是白色巨兔 2016 年在北美巡演的第 2 站,先前到過華盛頓,之後還要造訪多倫多、紐約、休斯頓、洛杉磯、丹佛和孟菲斯。
尼可 Nicolle/矽谷 Bonjour
2016/05/13
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FBI 全球通緝「加密幣女王」──來自保加利亞的「世紀巨騙」
另外,巴特利特補充說,她應該有優質假身份證,而且有可能
改變
了容顏,也有可能已經不在人世。伊戈納托娃最後一次被人看到是在 2017 年登上從保加利亞飛往希臘的航班,此後一直失蹤。
BBC News 中文
2022/09/26
2420
【戰文慎入】髒的是「地板」、「外勞」,還是「高級文化人」的價值觀?
我自認沒有能力去
改變
高級文化人的價值觀;但是我倒是建議「討厭別人坐地板」、「喜歡教養託付別人」的郝大師,可以直接移民北韓。畢竟,在台灣這個自由開放的社會,跟著來自不同國家、各種膚色的朋友們一起坐地板,我們沒有礙到別人,自己也樂在其中,並不需要高級文化人的指點與教養。
何景榮/台灣歐巴馬
2017/08/18
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「世局多變、身不由己」,一個軟體工程師在30歲之前,該如何規劃自己「不被淘汰」的職涯路?
換言之,在面臨 30 大關的當下,通常已經在工作上有了一定基礎,卻也開始擔負更多責任與壓力,加上外在環境不斷在
改變
、後起之秀不斷竄出來,但外界定位與自身定位下,似乎又不容易再有「轉換跑道」的機會──此時身為一個程式設計師,該怎麼規劃接下來的職涯,才能讓自己更為安心、篤定一點呢?
林雨暘/讀者投書
2017/11/14
15915
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我知道了