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「征服世界第一高峰」壯舉背後，那些幾乎無人關注的真英雄──雪巴人嚮導 Dakn 的故事

「征服世界第一高峰」壯舉背後，那些幾乎無人關注的真英雄──雪巴人嚮導 Dakn 的故事

當中極少數人，甚至有機會開間接待登山客的高山旅館，以真正改變宿命般的生活。每年，總有無數登山客來到這座讓人嚮往的高山，在雪山前辛苦的體驗幾週高山生活，帶走美麗的照片和動人的故事回到家鄉，向人展現千里之外的美景──但長居此地的雪巴人卻難以走出這座山，走進「舒適安全到讓我們厭倦而嚮往原始高山」的文明之中。

李後良／新手爸爸路上流浪的故事

「在按下快門的瞬間尋找與世界相處最心安的距離」──專訪新銳攝影師葉展昀

「在按下快門的瞬間尋找與世界相處最心安的距離」──專訪新銳攝影師葉展昀

「我因為生活型態的改變而漸漸依賴攝影多於文字，畢竟沒有那麼多能靜下心來書寫的時間，但我仍然是個相信文字的人。」展昀哥說。「對我來說，攝影和文字無法偏廢，都是讓人接觸到自己的過程。無論生命的起伏如何跌宕，最後終究是一個人，人要面對、要負責的，終究也只是自己而已，至少要對得起自己。就真的是『求其放心而已』。」他說出這段時說得極穩，感覺就是已經思考了多年，目前得到的解答。

Elise Ay／紐約時尚設計圈裡的文化觀察

「恢復德國過往榮光！」背後你不知道的事──從德國極右派組織密謀策劃推翻政府說起

「恢復德國過往榮光！」背後你不知道的事──從德國極右派組織密謀策劃推翻政府說起

庶民被迫在官僚體制無法有效率安置難民與社會融合配套的情況下，必須接受政治人物廣收難民人道主義的決定，但政治菁英不用如基層公務員面對第一線衝突，他們的生活領域中不存在難民營，他們不受社會組成改變帶來的衝擊，他們也不會明白老百姓要面對的各種困難。而一旦對這樣的現象有所異議，就容易被直接冠上種族歧視或仇外標籤，甚至將德國第三帝國歷史包袱也端出來。

【我的潤澳手記】（七）：早上藍領、下午白領，我在澳洲成了「996」社畜

【我的潤澳手記】（七）：早上藍領、下午白領，我在澳洲成了「996」社畜

我後來向經理舉報了這個男同事，非但完全並沒有改變現狀，這個男同事和其他同事反而當面嘲笑我「舉報」這件事。是的，他們認為這只是玩笑。被同事霸淩後，我乾脆不說話了，默默剝完魚皮就直接離開。我覺得自己很脆弱，沒有任何解决辦法。

Desert Rose／我在澳洲「重啟人生」

被稱為「迷你 CEO」的產品負責人（PO），是哈佛 MBA 畢業生的夢幻新職業？

被稱為「迷你 CEO」的產品負責人（PO），是哈佛 MBA 畢業生的夢幻新職業？

有很多公司並沒有設定好目標，也會出現不知道要根據業界或市場狀況改變目標的情況。PO 必須具備在不確定的情況下能夠洞察真相的觀察能力。就算客人沒有表達不滿，但這就真的代表這項服務如此完美無缺嗎？PO 很可能要直接從記錄顧客行為的廣泛數據中，找出被沉默所掩埋的問題。PO 也應該謹慎思考，如果公司忽然變更中長期目標，服務優化的方向能否馬上改變。

換日線全球讀書會

【總整理】「普發一萬」來了！登記與領取前，你必須知道的 6 個關鍵問題

【總整理】「普發一萬」來了！登記與領取前，你必須知道的 6 個關鍵問題

國立政治大學財政系教授兼系主任陳國樑向 BBC 中文表示，此舉是「不必要且低效的政府支出擴張」，這筆高達新台幣 2,360 億元的支出，可能轉化為物價上漲與金融市場泡沫，對實體經濟的刺激僅如「夏日午後短暫的陣雨」，雖可能引起短期波動，但對總體經濟結構不會帶來長久改變。六、「還稅於民」會常態化嗎？

BBC News 中文

東亞「打圓場」文化是否抑制領導力？其實「不畏衝突」的歐洲人也渴望被接納

東亞「打圓場」文化是否抑制領導力？其實「不畏衝突」的歐洲人也渴望被接納

如果要求難民改變自己以適應新環境，那麼對應的，社會是否應該，也如何承擔自己的責任？在這堂領導力課程中，從個體的生命歷程到權力結構、群己關係，甚至延伸至地緣政治與文化心理，我發現領導力的討論並非只關乎「如何領導」，而是揭示了這麼多的可能性與待探索的議題。信任的紐帶：在多元背景中建構凝聚力前文提到了許多疑惑與反思，但同時也重新確立了不少信念。

歐洲論壇（EFA）裡的台灣故事

「面對我們陌生的鄰居，從真心尊重開始。」──清大博士陳以欣的越南職涯筆記

「面對我們陌生的鄰居，從真心尊重開始。」──清大博士陳以欣的越南職涯筆記

我認為這些問題，可能還是需要從基本教育著手改善，而且年紀大的這輩想法也要改變，越南的成長才會快，否則就會卡在都市很進步、鄉下地區則很原始落後。政府機關也要減少貪污、行政透明化。而做為一個在越南工作生活兩年的台灣人，我認為自己也學到很重要的一課，就是儘管語言、文化、生活習慣、社會環境可能都不同，但人與人之間，真心對彼此的互相尊重、平等對待，是最最重要的。

老鄰居，新朋友──認識千面東南亞

【歸國移工故事】從逃跑移工到人權英雄，她是美國國務院「打擊人口販運英雄獎」得主──Maizidah Salas

【歸國移工故事】從逃跑移工到人權英雄，她是美國國務院「打擊人口販運英雄獎」得主──Maizidah Salas

可是到了桃園，我又改變心意，打電話給另外一個朋友，另外一個朋友又在不一樣的地方，在三峽。我因為真的太緊張，一下要去那裡、一下去這裡，後來因為真的太久，計程車司機問我，你為什麼哭、你到底要去哪裡？我說，我也不知道自己要去哪裡從晚上 7 點到 12 點，我都在計程車上。這個計程車司機人真的很好，他還帶我去買新衣服。

在視界熄燈前

醫生勒令我停止現在的生活作息並要求我改變生活習慣。這個消息簡直是晴天霹靂。我剛聽到時是完全無法相信，到後來則是非常憤怒與傷心。為什麼是我？我從小到大就是健康運動女，田徑隊西洋劍隊的，又愛跑馬拉松，我怎麼可能會身體不行了呢？尤其是我的眼睛，怎麼年輕的我也會有變成弱視的可能？這個診斷，也驟然改變了我對人生和未來的態度與規劃。

【贈獎企劃】標題不殺人，歡迎讀者來下標

享受椰子水、慢步古印度遺址──莫習的「元首觀光秀」，是企圖粉飾太平嗎？

享受椰子水、慢步古印度遺址──莫習的「元首觀光秀」，是企圖粉飾太平嗎？

唯有實際在國家利益問題做出勇敢決定，中印關係才能有所改變，「中印最重要的是找出和平、穩定且具有可持續性的平衡。」然而，從第二次中印領導人非正式會晤的成果看來，中印之間的平衡仍在擺盪測試。但兩國之間的新舊問題，並不會等待中印找到平衡之後才出現。

YaoIndia 就是要印度

獻給邊緣人的 5 款「暗黑聖誕片單」：職業倦怠的耶誕老人，竟然大開殺戒了？

獻給邊緣人的 5 款「暗黑聖誕片單」：職業倦怠的耶誕老人，竟然大開殺戒了？

吉勒摩戴托羅曾提及，迪士尼的《木偶奇遇記》動畫是他人生頭幾部看的電影，當時便對皮諾丘遭馬戲團綁架、剝削等情節印象深刻，但也對片中「教育意義」深感不耐，他表示：「我不喜歡人們要改變自己，才能取悅、獲得別人喜愛的這種想法。」

漢斯黃／午夜影室

在歸零與無限大之間：恆河邊的瑞斯凱斯，抹去與重塑他人和自己建構出的「我」

在歸零與無限大之間：恆河邊的瑞斯凱斯，抹去與重塑他人和自己建構出的「我」

感謝今天自己對身體的付出，感謝自己的身體為你的付出；感謝過去的所有經驗對自我認同的積累，也感謝自我認同後改變環境的可能；感謝他人對自我認同的建置，也感謝自我認同建置後對他人的改變；感謝每一次在歸零和無限大之間，我們勇敢地放下、接納、獲得、失去的所有自我價值，優雅地。執行編輯：莊承憲核稿編輯：張翔一Photo Credit：Marko Aliaksandr@Shutterstock

Cloe_T／DiamondK 深度思考

「矽谷只是一個地方，更重要的是人，」──Unicorn 執行長施凱鈞：「溫良恭儉讓」的環境不會讓台灣進步

「矽谷只是一個地方，更重要的是人，」──Unicorn 執行長施凱鈞：「溫良恭儉讓」的環境不會讓台灣進步

但不少創業家、企業家都讚賞的「台灣人才 CP 值很高」這項優勢，施凱鈞卻很不以為然：「我覺得這是一種奇怪的現象，台灣的薪資普遍偏低是應該被改變的，但如今不論國內企業或外商新創，卻常因為這一點而來到台灣，」施凱鈞認為，台灣的新創企業有責任帶頭作出改變，不應該專注於讓 C 值（Cost）固定或下降，而是應該讓 P 值（Performance）擴大服務的基數，並將商品推向國際，創造更大的價值。

新創次世代

千萬中國外賣騎手：「裸奔」大軍還是「新藍領」

千萬中國外賣騎手：「裸奔」大軍還是「新藍領」

未來：規範化還是被替代但這並不意味著這個行業不需要改變，陳龍在其文章中表示，「除非是平台想改變，或者是政府出台相關的政策，不然的話沒有辦法。」陳禮騰向 BBC 表示，外賣騎手等職業的規範化是整個行業發展的必然。在爭議聲中中國政府也有動作。

BBC News 中文

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