致工作倦怠,但不想離職的你:如何實踐「安靜蓬勃」,在職場中找回可持續的能量?
自主性(Autonomy)在工作中擁有一定的控制權與靈活性,能提升滿意度。像是新加坡許多企業採取混合辦公(Hybrid work),讓員工一週有一至兩天在家辦公,已被證實能改善睡眠、飲食與整體健康,這點是普遍覺得比台灣做得好的地方。2. 界限管理(Boundary Management)在高責任制或遠端工作的環境中,界限容易模糊。
Amber L.H. Huang/現正漫遊中 Currently Out of Orbit
2025/10/08
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