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3 年內走了 7 位同事──「鐵飯碗」、「國際化職場」、「高大上」的聯合國，為何在他們眼中「不宜久留」？

3 年內走了 7 位同事──「鐵飯碗」、「國際化職場」、「高大上」的聯合國，為何在他們眼中「不宜久留」？

她覺得以前在學術單位已經跟尖端技術很脫節了，沒想到到了 UN，情況更嚴重：「你只能不斷利用自己的時間進修和補充最新知識，否則，在這樣的環境中待久了，人會安逸的，除非你打算一輩子在類似的圈子裡，否則私部門的高競爭高強度環境，你根本無法再適應。」
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2018/07/23
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「有時候，沒有吃飯、血尿也是很正常的」──遺體修復師和他們待修補的工作處境

「有時候，沒有吃飯、血尿也是很正常的」──遺體修復師和他們待修補的工作處境

圖／Louis Hansel@Unsplash修復師的薪資狀態正好也呼應了兼職的狀況，同時也讓筆者注意到一個值得探討的現象：當問及為何需要兼職其他工作時，3 位修復師皆以修復工作「幾乎沒有薪水」、「賺不到錢」等答案回覆，但是在執行修復時卻皆以「不收費」為主，甚至將錢「退還或捐贈」。
世界職人故事
2021/08/17
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「槓上」柯P？香港政壇新星黃梓謙：別抹煞香港人自由的靈魂

「槓上」柯P？香港政壇新星黃梓謙：別抹煞香港人自由的靈魂

許多都是在現場的友人們互報平安，有人說在哪裡送來了某某茶餐廳捐贈的小食飲品，有人說要準備在哪裡展開現場歷史講座，有人說哪裡正在進行讀書會或二手書交換活動等等，實在無法忽視，這個世代的香港人在追求理想的過程中，展現的是極為儒雅、知性以及富有格調的一面。「我們還在追求民主的這條道路上，這是一個還沒到達終點的現在進行式，」黃梓謙說，「怎麼能去否定香港人的自由意志呢？
許復 Harry Hsu／世界會客室
2017/04/13
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