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頂著高學歷、「背叛」外商高薪工作──她為什麼轉職成為專業健身教練?
自此,健身成為生活重心,「很有可能是那時候工作有很多無法掌握的東西、很多
挫折
的事,但下班後會有一個主要的事情實踐自己。」當時珍珍還在外商工作,的確前景明確,不過發展及升遷也都有一定的規則。對於工作說不上討厭,但也沒有強烈的熱情。每當看見公司裡,其他優秀的同仁對工作有著熱情且積極學習的模樣,珍珍顯得有些沮喪,不確定到底要不要繼續沿著職涯的階梯向上走。
Lyra 萊拉/讀者投書
2020/07/23
19481
終於「栽培」出常春藤名校高材生,但怎麼孩子非但沒「成功」,反而感到痛苦不已?
圖/Flickr@Universität Salzburg (PR) CC BY 2.0進名校,絕非挑戰的結束,而是開始尤其對於許多從小在保護與讚美下長大,甚至過去集父母、師長萬千寵愛於一身,沒有受到過太多
挫折
的國際學生來說,這個問題真的非常嚴重。
許雅寧/我在美國教英文
2018/01/09
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面對現實吧!你有多大決心闖蕩世界?愛台灣,你又付出了多少?
本文一開始的幾句引言,便是當初一起在倫敦的朋友,在經歷找工作不順遂,實習碰壁,生活
挫折
......之後,不經意會冒出來的幾句話。老實說,一旦腦中開始浮現這些想法,99% 的機率你會回去台灣。在海外,任何小事都很容易被放大,
挫折
感一如雪球,而重回「舒適圈」的吸引力也會與日俱增。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2016/05/16
6431
【資深台幹的血淚告白】我用 10 多年青春換來的醒悟:「說好的接班,原來只是說說而已」
我還是常常爆肝工作,而且因為看得多 / 想做的多,在一灘死水的辦公室
挫折
感愈來愈重。老闆還是常常要求我要飛到海外工廠,而且「最好每次都可以待久一點」,但是卻沒有任何的額外津貼,甚至連交通費都還有補助限額。就這樣年年期待落空地又過了 4 年。到這時候⋯⋯已是我在公司的第 13 年了。天阿!
碰梅/讀者投書
2019/01/07
23195
聖誕節,你當然可以不快樂──給獨自在異鄉過節的遊子們,來自「過來人」的一封信
在國外的這些年,教給我最重要的一件事是:脆弱不是糟糕的缺點,反而是能連結人的珍貴橋樑,因為它很真實──你可能帶著要在國外飛黃騰達的雄心壯志來到異鄉,於是遇到問題時,你會想盡辦法自己解決,不願意向任何人透露你的茫然與
挫折
。但其實,這樣的硬殼,正阻隔了真心的關懷。
Michelle/一邊旅行・一邊生活
2017/12/20
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打掉重練從0開始 點燃熱情的微創業魂!
前所未有的打擊與
挫折
卻也收穫最多兩年後她被調到新開的據點擔任副店長,不只要衝業務,還要帶新人跟管理。這段經歷,給她前所未有的衝擊跟
挫折
,卻也讓她學到最多。「那家店的上下溝通出了問題,因此後來士氣低迷,業績自然不好,壓力愈來愈大。」張宜佳形容,曾經全店整月業績掛零,「團隊散發的氣息,衰到連別家店同事都想保持距離,讓我一度考慮離職。」
make a difference!
2019/12/01
7358
10 億「社群媒體世代」最大的心魔 FOMO:為何其他人都比我過得好又受歡迎?
但是,你的社交之路好像總是很
挫折
。上次聚會說著「下次再約」的朋友,在社交媒體上傳了一群人在派對玩得很開心的限時動態。你忍不住想,「為什麼他沒有揪我呢?」、「他是不是覺得我不夠有趣才不找我?」很快,你對自己感到越來越沮喪。我理解你的沮喪。不過,或許事情跟你想像得不太一樣。
Teresa Wang/讀者投書
2024/11/29
1855
轉職、跳槽別屈就,相信你的第六感──Coursera 產品經理求職成功的五大致勝關鍵
不過,儘管面臨種種
挫折
,我仍不斷嘗試,直到後來的求職之路終於有了些進展。我在連續幾個星期內接受了一系列密集的面試,每次面試都須持續 4 至 5 個小時,而每一個面試到最後也都感覺大同小異。雖然最後獲得 Coursera 和 Meta 兩間公司錄取,才結束了漫長的求職旅程。
Evelyn/讀者投書
2023/06/15
4466
不需要等完全準備好,把握機會最重要──實現「總有一天」的願望後,意外長駐日本高松的台灣女孩
還是我只是為了逃離台灣給我的求職
挫折
感?從來沒有長期出國生活的我可以適應嗎?要不要把日文練得再好一點再決定?⋯⋯我花了一年多時間思索這些問題,最後給自己的答案是:「機會不會永遠存在,但人生只有一次」,既然我這麼喜歡高松,也認為她有許多值得被認識的地方,過往的媒體工作經驗與外國人身分,正好讓我可以用不同視角來認識這個城市。
Worklife in Japan
2018/04/20
18056
「低潮是常態,傷痛更是人生不可迴避的過程」──畢業後,你準備好吃苦了嗎?
英國愛丁堡大學(The University of Edinburgh)的臨床心理研究所指出:懂得如何疼愛自己的成年人較不容易罹患精神方面的疾病,面對
挫折
時的恢復力也較快,也就是說,當人們處在逆境的時候,多多疼愛自己反而才能真的幫助你獲得力量、重新出發。
田育瑄/踹妞 Try New!
2018/06/12
11357
恭喜你加入無國界醫生!你的第一個任務......在剛果民主共和國!
在工作上所有的
挫折
與鼓勵,全都來自於我身邊的工作夥伴們,而也是從他們身上,我體會到這不是一個單純的工作團隊,而是一個擁有共同目標,一起努力及互相照顧的家庭。一個印象深刻的回憶是,在一個工作天結束的時刻。當時我與一位剛果同事外出辦事,結束時已是下班時間。一路回往辦公室的路上,他不定時的將車子停在路旁讓其他同事上車,一一載他們到要去的地點。我當時開玩笑地說:「這是無國界醫生公車。」
無國界醫生
2015/12/03
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當孩子愛上德州撲克:這場興趣轉彎,讓我發現「快樂學習」的另種可能
以德州撲克為例,孩子會因勝利而感到開心,也會因
挫折
而沮喪,但最重要的是──他的學習並沒有因為情緒起伏而停滯,這些正向和負向回饋反倒促使他繼續學習。對我而言,與其強調「快樂學習」,我更在意如何讓小孩持續保有好奇心,並讓他擁有自由探索的機會。雖然德州撲克的這條彎路不知道還會持續多久,但我相信,不論最後結果為何,這個經驗仍會在他心裡留下什麼,陪伴他前往下一場冒險。
Mark Chih/希言自然
2025/03/04
3096
第一份工作就上手 信邦跟你想的電子業不一樣
李山觀察,現在新生代平均每13個月換一次工作,追根究柢,
挫折
感、認知落差、認同感下降都是主因,「年輕一輩若是流動率高,大家都會輸,沒有人是贏家!」而且流動率高,不只企業要付出很大的成本,就連主管也會感到
挫折
,因此為了激發整體的惜才氛圍,成立33年的信邦也要藉具體行動展現誠意。
整合傳播部
2022/06/29
12549
自紐約返臺、品牌策略師真心話:臺灣老闆們說的「做品牌」,和美國完全不一樣
「重新定義品牌,也重新定義自己」,給臺灣品牌人的一些話很多「做品牌」的臺灣朋友跟我說,自己常會因為客戶的「不理解」而感到
挫折
。老實說,搬回臺灣工作才幾個月,我還在適應當中。適應工作節奏、適應文化差異、適應自己現在的角色定位。很多「做品牌」的臺灣朋友跟我說,自己常會因為客戶的「不理解」而感到
挫折
。
Krisliuliu/台南小妹的品牌歷險記
2025/07/18
1965
我不是「勇闖印度」的「女」記者——專訪印度尤,鳳凰衛視駐印度特派尤芷薇
重重考驗「逼退」不了的異鄉職涯確實,在印度尤筆下充滿「笑果」的故事背後,有著許多他不輕易對外人談及的辛苦與
挫折
──當父母最後還是放手讓他前往印度後,印度便立刻給了他重重的「回擊」:無法適應印度當地「隨意就能衝破」的攝氏 40 幾度高溫;淺嚐路邊攤後得了現代人已經鮮少聽聞的傷寒;又因為住在小村子裡,下起雨來便淹水──那些髒水碰到腳,竟起了大大小小的水泡⋯⋯但這些
挫折
都未曾「逼退」他。
一畢業,就出國:通往世界職場的任意門
2019/01/15
7268
歡迎回來《換日線》!
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我知道了