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從意外赴美、懷孕到取得哈佛碩士,我學會擁抱「不完美」
但我在與各國女性法律從業人員交流的過程中,其實也深刻感受到法律產業忙碌的本質,對於育兒確實是一大
挑戰
,例如:請了育嬰留職停薪的女律師,即使再怎麼優秀,返回律所後仍會被冷凍;而女司法官也必須面對定期調動與維繫家庭之困難。
Project Commencement 啟程計畫
2019/10/18
32989
在「歐洲市場的入口」研究供應鏈:一窺荷蘭「供應鏈碩士學程」
這樣的好處在於能夠學習如何將實務上遇到的
挑戰
用學術研究的方式解決(相信我畢業以後很難再有這樣的機會),在寫論文時也更有動力,因為你知道你的作品最後不會被供在學校圖書館永不見天日,而是有機會真正能在實務做出貢獻。
科系怎麼填?學長姐現身說法
2020/02/21
12544
母語「消失中」還是「復興中」?──在信義區「全程講台語」,竟讓我成為稀有人客?
而如果認為自己台語說得不錯,且讓我列出幾項小小
挑戰
:試著用台語作 5 分鐘的自我介紹。試著用台語解釋你的工作與所在產業,解釋到小學生能懂的程度。你可能很快就會發現,這樣的
挑戰
還真不容易!任何一個自認台語不錯的人都可以試看看,用台語介紹自己,包括工作與興趣、所在的產業,試過之後,或許會發現所謂的「台語不錯」與現實有多遙遠的距離。
林志都/今天來點跨文化
2021/12/09
11117
給渴望探索生涯可能性、為自己工作的你:先別急著裸辭!用這招平衡夢想與現實
再來就是我覺得它比較適合能夠去充分管理時間的人,因為你有這個兩個職位、兩個身分要顧,時間管理的能力就要比較強,所以我覺得能夠擅長時間管理、有效分配精力的人,可以更容易應對這樣的
挑戰
。再來就是自律。
換日線關鍵字 Podcast
2023/10/04
6961
念物理「跨行」學設計──張家銘:留學不是終點,不斷追求更好的自己
張家銘也提到了 RISD 帶給他思維上的轉變,「能夠以宏觀的視野去理解設計,並了解構想與執行之間會遇到哪些困難,學習如何克服一切阻礙,準時又近乎完美地完成任何
挑戰
。」對有志於海外求學的朋友,張家銘鼓勵:「申請學校絕非終點,設計是需要鑽研、向下扎根,並展現自己的獨特!」訪談對象介紹Johnny Chang 張家銘,畢業於清華大學物理學系。
換日線╳IOH
2015/11/30
3135
世界是你的舞台──編者的話
但反過來說,資訊的暢通、科技的進步和市場變化的日新月異,卻也提供了廣闊無垠的可能性,更重要的是,不再單一的「工作」價值,使職涯想像不必再侷限於「安穩的好工作」、「錢多事少離家近」,而可以到充滿
挑戰
的新興市場,試試身手;可以嘗試投身矽谷、倫敦或柏林,與全球一流的人才比肩創新;可以在台灣,做全世界的生意;也可以回到故里,打造社會企業,嘗試扭轉眼中的不公義。
換日線編輯部
2017/05/02
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新竹縣112全中運系列報5 我在泳池長大的,就是喜歡游泳,沒有別的
教練表示,李岳宸和邱可蓁都有不服輸的個性,對於練習、移地訓練、頻繁的參加比賽,累積經驗都樂此不疲,年紀雖然小,但都希望透過不間斷的練習,接受
挑戰
,而且能夠「出國比賽」!
整合傳播部
2023/04/26
15076
中國廉價服飾 SHEIN 進軍巴黎百貨,為何引爆歐洲時尚震盪,連 agnès b.、Chanel 都撤櫃?
其中最致命的長期
挑戰
,來自歐盟層面:歐盟財政部長們已同意加速對來自第三國、價值低於 150 歐元的小包裹徵收關稅。目前,SHEIN 等品牌正是利用這一規定實現其超低價特色,一旦這項協議實施,將從根本上改變 SHEIN 的遊戲規則,消除其在歐洲市場的價格優勢。
Lola W/Sortir 歐洲出走
2025/11/20
5159
一文看懂嬌生的品牌重塑:品牌策略家全面拆解快消龍頭的前世今生
此外,目前 Kenvue 在市場上採取相對低調的做法,我認為真正的
挑戰
在於未來。有鑑於龐大的資本需求,公司未來是否會改變品牌架構,逐步採用品牌背書的策略,為 Kenvue 打造更多的品牌價值,也會是決定其在市場上獨特競爭力的關鍵。執行編輯:林鈺芩核稿編輯:趙思涵
Krisliuliu/台南小妹的品牌歷險記
2023/10/20
11447
加拿大「公立學院 2+3」高就業率是真的嗎?留學移民前,你必讀的隱形陷阱全解析
這樣的經歷凸顯了部分學院在管理與學習文化上的問題,也讓真正投入學習的學生面臨額外
挑戰
。延伸閱讀:過來人真心話:出國留學前,若「早知道」這 6 件事該有多好?就讀加拿大學院時,許多同學對課業投入度不高,進而影響學習氛圍。
Crossing Campus
2025/04/15
2127
韓語課本沒教的文化「潛規則」:想在南韓職場扎根,讀懂「人情密碼」才是關鍵
職場稱呼禁忌:一個字的分量勝過專業除了外籍員工難以適應的語氣細節與文化差異外,韓國職場更深層的
挑戰
,是長年根深蒂固的「階級」。這種強烈的層級意識,可追溯至朝鮮時期的嚴格身分制度。當時社會主要由享有特權的「兩班」與占多數的「庶民」構成,兩者間界線分明、流動極為罕見。
聖依/踏上韓國旅夢
2025/09/12
6903
當我聽從「直覺」,裸辭高薪科技業:告別工程師身分的我,是逃避還是重生?
歡迎你點進專題頁、走入他們的一年,看這些關鍵字如何記錄一場場努力、迷惘與
挑戰
交織的「年度戰況」。執行編輯:洪翊芳核稿編輯:羅思涵
Ting/讀者投書
2026/01/19
1873
臺灣 Z 世代現身說法:在一個不是「努力就會成功」的時代,我們最在意什麼?
(本文原刊於換日線 2024 夏季刊《新時代、新出路──各國青年的世代
挑戰
》,欲閱讀更多新世代的期許與
挑戰
,敬請支持紙本季刊。)執行編輯:羅思涵核稿編輯:張翔一、孫雅為
王善/阿善 Café 的世界分館
2024/07/01
18829
一名旅加主管的真實經歷:越級報告不是「告上司的狀」,反而是「負責任的專業表現」?
然而,當我轉戰加拿大職場時,迎面而來的文化衝擊卻帶來了全新的
挑戰
。在這裡,資訊開放且透明,對信任文化也高度重視。我從管理與臨床工作經驗中,深刻體會到一個關鍵觀點:當面臨需要越級報告上級主管的問題時,這不應該被視為「告狀」或「製造麻煩」,而是一種對組織負責的專業表現。即使這樣做可能會引發一些人的不快,甚至帶來不必要的
挑戰
,但我們仍需勇敢面對。
游媛婷 Phoebe/從嘉到加,何以為家
2024/12/04
1704
中年轉職「滑雪教練」(上)只當過醫生的我,如何一週內得到溫哥華雪場的工作?
挑戰
一週內完成履歷、準備面試!國外求職網站(例如 Glassdoor)有很多滑雪教練的面試心得。
Alex Lin/桑尼爸的溫哥華札記
2023/01/06
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