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出國留學,你會考慮來東南亞嗎?
出國唸書是件好事,它讓你跨出自己熟悉的環境,去
挑戰
自己,接觸那些在台灣可能一輩子不會有機會體驗到的人事物。以及,先不論「國際觀」、「認識自己」、「尋找方向」、「多元文化」⋯⋯那些屬靈的層次──就非常世俗的角度來看,在台灣的教育制度下,擁有類似經歷與能力的人太多了,若你多了一個海外學位,履歷上確實是一大加分,某種程度,也證明了你的實力與獨立性。
老鄰居,新朋友──認識千面東南亞
2018/06/08
8225
「不要用腳的大小,衡量你能跑多遠」──中離職場,海外求學,是生命的逃避還是解方?
最難跨越的,永遠是心然而,我想你會同意,異國求學,最難的還不是課業上的難關和
挑戰
,而是看著自己苦心存好的積蓄(或,爸媽的錢)一點一滴地在減少、時間一段一段的在流逝,而你卻不一定有找到答案。可能,光適應繁重的課業跟異地的生活節奏,就已經將你消耗殆盡,心中根本沒有空間思索自己與未來──這是我當時最恐懼的。
郭誠涵/微光日常
2017/09/22
5370
一路讓人刮目相看的臺北女生,在倫敦成為「谷歌人」──専訪 Google UK 廣告客製化工程師 Kat Lai
因此,"act like an owner"對 Google 人來說,不但不是
挑戰
,反而是他們本來就有潛力做到,而且最適合的工作模式。Kat 覺得在 Google 工作,「聰明」不是最重要的事,對工作是否有「當責」(ownership)的觀念才是關鍵。
讀者太太/英國職場放大鏡
2018/02/23
70165
跨國企業主管寫給新鮮人:面對職場性騷擾的「自保求救 SOS 三大建議」
這個「多元同盟人脈」在職涯發展上不僅能給予支持與鼓勵,也能在面臨
挑戰
時,給予中肯的建議與實質的幫助。怡琳(化名)是我十多年前某個專案的成員。她過關斬將,通過高強度的應屆畢業生招募流程,加入前端業務團隊。雖然我不是她的直屬主管,但因為一整年於專案並肩合作,有著革命情感。也因為這份信任,怡琳某次私下找我訴苦,她的直屬女性業務主管要求:「女生就應該穿裙子,尤其是拜訪客戶時務必穿裙子!」
外商媽媽/Mrs. MAMAA「心」思維
2023/07/06
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芬蘭老師都是「放牛吃草型」嗎?──芬蘭留學面面觀(五)
事實上,在國外唸博士班的
挑戰
更是如何面對學術上面的跨文化衝擊,例如:芬蘭老師的最大特色是每一次的對話基本上面都是有意義的。芬蘭人性格比較直接、誠實,他們發現你的問題(研究上的)通常會禮貌地向你提出。例如我的老師經常提醒研究者的 positionality。我覺得這樣的方式的好處是不會浪費時間。我認為,芬蘭的指導教授會希望你是在有思考過、有準備的前提下碰面。
水鹿遇到馴鹿
2019/08/19
4455
何時懷孕?何時公告周知?──職業婦女的懷孕過程,必經的「過五關斬六將」
懷孕倒數的幾個關卡,從心理上的焦慮變成生理上的
挑戰
。漸漸地,低下頭看不到自己的鞋子,走幾步路就喘不過氣,開始跟自己一件件喜歡的衣服道別,也不知道什麼時候才能再穿上。懷孕到了後期,年紀大這件事突然又回來招手。雖然灣區的大家都盡量維持健康的生活──很多人做孕婦瑜伽,每天運動控制飲食、維持健康體態等;但年紀越大、工作壓力越大時,懷孕比較容易碰到不同的狀況。
北加路人/矽谷媽咪的樂活探索
2019/11/22
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同樣從 22K 起跑,泰國年輕人為什麼更有機會出頭?
在這個失業率不到 1% 的國度,工作機會到處有,很少有老屁股擋著年輕人出頭;更慚愧的是,在敝公司集團內一樣的工作內容,泰國的工作者至少年輕台灣工作者 10 歲以上,認真地說,台灣同齡的工作者並不遜於他們,反而在效率與責任感上更勝一籌,缺的就是一個舞台與
挑戰
夢想的勇氣!
老鄰居,新朋友──認識千面東南亞
2015/11/11
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日本不是只有「金髮碧眼」的外國人──他自創媒體,要讓「外人」的故事被聽見
大部份人們看到的在日外國人都是光鮮亮麗的,他們大多很成功,也很願意分享自己的故事,可能可以幫他們宣傳自己什麼的(笑),他們常常自己來找我,所以最大的
挑戰
還是深入社會底層。 圖/Tokyo Interlopers Facebook Fan Page你可以把自己看成受害者,也可以拿出行動Q:你印象最深刻的訪問是哪個?A:這是個好問題,因為有太多了!
Worklife in Japan
2019/07/08
4323
你不知道的加拿大:重量級作家、音樂人,與轟動全球影視圈的「使女」都來自這裡!
這時主持人
挑戰
她,「可是妳把畫掛在牆上耶?所以妳更愛畫甚於音樂嗎?」她停頓了一下說:「這些畫我都蠻滿意的,它們完成了;可是當我聽我的歌,我會想,天啊我應該放點吉他在哪裡!為什麼我沒放?為什麼我這樣唱那一句?我為什麼我的聲音這麼尖銳?」她最後說,就是這些「反問」驅使她走往下一個階段,因為之後就不會犯這些錯了。當時已經 70 歲的 Mitchell 有力的說:「我喜歡寫作。我喜歡作曲。
國際譯開罐
2020/04/01
5159
為什麼年輕人不該盲目創業:沒天賦、沒專業、沒時機、沒資源,你憑什麼硬幹?
起因是有位社會企業的執行長,在臉書上撰文評論他所協助的台大學生創業團隊,指出年輕人面對創業後的實際經營與
挑戰
,卻顯得十分「不靠譜」、「沒熱情」。導致他反思「台灣的教育出了什麼問題」。在本週,我們不談這個個案,但我想要藉機來和大家聊聊「年輕人創業」這件事情:創業,本來就是「九死一生」的事情有一次,我在大學講課時,問台下的學生們:「你們之後想要自己創業的請舉手。」
劉庭安/我所見的世界
2018/10/04
27248
走進南非「貧民窟」,聽不同種族的當地人,道出各自的掙扎與奮鬥
就連房外角落一個僅容轉身的洗澡間,裡面有結網的蜘蛛和飛舞的蚊蟲,我也用洗戰鬥澡的本領克服
挑戰
。因為我能理解,也有心理準備。而且樂觀的說,至少有熱水淋浴,夜晚睡得安寧。走過世界許多地方,每一趟旅行都累積我對人類社會更多面向的認知比較。南非這一次,讓我心懷感激:在台灣的歲月靜好現世安穩。
出發,改變人生的一次旅行
2019/07/19
13891
機會留給「還沒準備好的人」:離開矽谷 Meta 後,我如何用知識變現重塑人生?
全職創業後的
挑戰
全職創業之後,我持續觀察與紀錄每個月的收入,發現雖然目前的整體收入已超越原本正職工作的薪水,但開始出現一個很大的問題:每個月的收入起起伏伏,且若某個月不接業配,收入就明顯下滑。我因此開始思考如何更穩定地獲利,發現要擁有主控權,就必須創造屬於自己的產品或服務。
尼可 Nicolle/矽谷 Bonjour
2025/01/20
1461
【企業轉型「革命」實錄】 (四):不當所謂「名媛千金」──3 位台灣年輕女性,如何推動家族企業轉型?
無論從消費者的思維和使用習慣出發,研究、分析、預測、規劃,創造出具有顛覆性的新商業模式,強化消費者「體驗」,賦予產品更多「價值」;或是從企業內部的核心員工向外發散,在不斷
挑戰
傳統制度的同時,也需要營造出激勵人心的氛圍,凝聚一個團隊的力量。
楊永苓 Sandy Yang/一路上 On the Road
2018/11/09
7150
【認真看東協】什麼是「泰國 4.0 」與「東部經濟走廊」?它們會如何改變泰國與東協?
反過來說,近幾年泰國經濟的快速升溫,某種程度上也是 1997 年後為期至少 10 年的體質整頓期,與近 10 年來逐步克服各項「天災人禍」
挑戰
的結果。自 2014 年上台的巴育軍政府,其對泰國民主化的進程影響,自是充滿爭議與批評(詳見〈【認真看東協】為何泰國在「 2018 全球選舉自由指數」中名列倒數第三?〉
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2019/03/19
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臺師大歷史系助理教授盧省言:性別平權,是把所有人都從「有毒的男子氣概」中解放
【盧省言小檔案】國立臺灣師範大學歷史學系專案助理教授英國倫敦大學高等歷史研究院博士英國愛丁堡大學歐洲中古史碩士國立政治大學歷史學系、法律學系雙學士《換日線》專欄:安妮/本初子午線觀察記備註:更多精彩內容請參考 2022 換日線秋季刊《我
挑戰
世界級舞台》。執行編輯:曾聖軒核稿編輯:張翔一、林欣蘋
《換》人說說看
2022/08/18
6224
歡迎回來《換日線》!
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我知道了