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共有879筆搜尋結果

韓國頂大生的悲憤告白：「今天，我將拒絕大學」──即使巨塔不會動搖，我也不要被「體制」加工為「商品」

韓國頂大生的悲憤告白：「今天，我將拒絕大學」──即使巨塔不會動搖，我也不要被「體制」加工為「商品」

在經濟合作暨發展組織（OECD）評量物價的指標中，是僅次於美國的高水準。據《朝鮮日報》表示，2010 年大約有 25,000 位無法清償學貸、背負多重債務的大學生。是 4 年前的 38 倍，事態相當嚴重。根據韓國勞動組合聯盟（韓國勞總）的統計，夫妻與兩名小學生的「標準家庭」每月平均生活費，2011 年 3 月大約是 475 萬韓元。
換日線全球讀書會
2018/05/21
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台灣出身、中文系畢業、身為女性的我，參加了以日本「電車司機」為目標的考試！

台灣出身、中文系畢業、身為女性的我，參加了以日本「電車司機」為目標的考試！

此外，沿線的指標和燈號、平交道的種類、電線桿的編號、橋樑的位置、河川的名字、山洞的數量、鐵軌的轉彎和起伏、車輛基礎認識、旗語和手信號⋯⋯全部都是陌生的知識，全部都是罕見日文，大約有半年時間，每天都在補強這些基礎，稱為學習但說是「戰鬥」一點也不誇張。一年之後，我才更具體地體悟到：如果要成為電車司機，與之競爭的並不是同事們，而是我自己！
Peggy Ding／讀者投書
2019/12/25
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炒幣、藝術品交易之外，NFT 的另一種可能： 用智慧醫療打破健康數據壟斷

炒幣、藝術品交易之外，NFT 的另一種可能： 用智慧醫療打破健康數據壟斷

像 Aimedis 等指標性數位醫療保健公司，正打造數位時代的健康、循環生態系，解決當前某些醫療數據壟斷的問題。試著想像下，未來你可以自行決定要參與的臨床項目，也清楚對方獲得你哪些健康數據，不用擔心隱私被侵犯。若是作為新藥開發的公司，在沒有龐大財力支持臨床試驗的情況下，也能透過這項技術媒合參與受試者，大幅縮短研發時間和金錢成本，創造雙贏。除了藝術，健康資訊也能成為資產。
Dr. G／原來我是個很特別的人
2022/04/21
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主管給回饋，不是「自爽」就好──打造健康的回饋文化，建立團隊的心理安全感

主管給回饋，不是「自爽」就好──打造健康的回饋文化，建立團隊的心理安全感

這項檢視包含了多個指標：工作量、組織架構、身心健康、工作意義、職權騷擾等，每季都收集全體夥伴的回饋。同時，作者分享在建立回饋文化的過程中，「傾聽」是至關重要的技能。
田育瑄／踹妞 Try New！
2024/04/16
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三星職場四部曲：企業文化傳統，連身高體重指數（BMI）都是 KPI 的一項！

三星職場四部曲：企業文化傳統，連身高體重指數（BMI）都是 KPI 的一項！

根據同事的說法，三星副總階級的其中一項績效指標，是身高體重指數（BMI）。因為既然開始作為資方的代表，出去見客時不稱頭怎麼行呢？我就曾經看過一位副總因為體重問題被拿出來討論，最後接到要多運動、少吃點的直接命令呢！曾經有一位部長私下告訴我，他寧願一輩子都留在部長階級，雖然薪水少了一點，但是至少有穩定的工作，而且壓力也不會這麼大。也許，往好處想，要求 BMI，也是為員工的健康著想。
Ernesto Chien／埃內斯托的異國旅居生活
2020/04/14
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廣播已是夕陽產業？──屬於新世代的英國「BBC Radio 1」，如何讓年輕人聽上癮？

廣播已是夕陽產業？──屬於新世代的英國「BBC Radio 1」，如何讓年輕人聽上癮？

近年來，由於 Radio 1 已成功開拓過多位後來大放異彩的歌手，包含 Adele、Lewis Capaldi、Sam Smith 等，更讓年輕人相信，這個廣播電台走在流行音樂的最前端，具有一定指標性。BBC 位於曼徹斯特媒體城的大樓。
王善／阿善 Café 的世界分館
2022/01/07
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《黃色臉孔》書評：當白人作家竊取亞裔文化，種族與身分如何成為「武器」 ？

《黃色臉孔》書評：當白人作家竊取亞裔文化，種族與身分如何成為「武器」 ？

虛構中的迷失與流動的真相茱恩與雅典娜在文化身分與創作過程中糾纏於「虛構」這一議題，這不僅是對小說虛構性的探討，也是身分正義、人際情感，乃至社群時代「指標人物」建構的虛實辯證。
葉芷妍／讀者投書
2024/11/18
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「曾幾何時，下班回家吃晚飯不再平凡？」──過勞免談，荷蘭爸媽下班後去哪裡？

「曾幾何時，下班回家吃晚飯不再平凡？」──過勞免談，荷蘭爸媽下班後去哪裡？

會留下加班的，反而大多是大老闆或高階主管，因為「員工是公司最重要的資產」這句話在我所接觸的當地企業中，不只是一句口號而已──員工不是「成本」，不是用來壓榨的，一直以來都是荷蘭企業靈活、有效的運作指標之一。
布爾 ‧ 丁夫人／瘋荷日曆 My Dutch LifeStyle
2018/01/15
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一張敘利亞男孩照片的旋風──誰在操縱輿論？

一張敘利亞男孩照片的旋風──誰在操縱輿論？

8 月 18 日，BBC 刊登一則新聞，題目是《臺灣來鴻：信任流失的百日新政》，寫「臺灣新總統蔡英文即將邁入執政的第三個月，在臺灣民主化以來慣常以執政百日作為一個檢驗指標下，從一份民調來看，百日未到，蔡已失去了過半民眾的信任。」
張萍萍／看見
2016/08/22
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「荷蘭川普」、電子寵物、騎腳踏車上下班──你不知道的荷蘭政治

「荷蘭川普」、電子寵物、騎腳踏車上下班──你不知道的荷蘭政治

而 Wilders 在 3 月荷蘭大選的表現，也被許多媒體視為極右派勢力能否在今年接下來的法國及德國大選獲勝的指標。荷蘭低調的「選舉文化」雖然荷蘭新聞以及脫口秀等各式節目正沸沸揚揚的討論著大選，但如果你是個不關注荷蘭媒體的外國人，其實是沒有什麼機會感受選舉氣氛的：路上沒有宣傳車，看板廣告也非常的少，更沒有什麼超大型的造勢晚會。
台客 J／台客 J 的橘色筆記
2017/03/09
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新北市建立交流平台，建立在地孩子的國際視野

新北市建立交流平台，建立在地孩子的國際視野

將在地的多元，延伸至國際的多樣化「我們推動『國中小國際教育四堂課』把國際議題融入各科課程中」新北市教育局張明文局長說明從109學年度開始，新北市內42所學校結合校本課程，以在地文化連結聯合國永續發展目標（SDGs）17項目標，「我們將指標帶進學校的跨文化課程，讓孩子在生活中實踐這些課程」，張局長舉例SDGs 6淨水及衛生，課程中除了讓孩子了解SDGs的目標、台灣水資源與衛生的程度，還教學生利用保特瓶製作濾水器
整合傳播部
2022/03/29
9062
為臺灣人才與產業備好迎戰未來的能力

為臺灣人才與產業備好迎戰未來的能力

緊接著，成大再成立邁向碳中和－產業綠色、低碳技術與人才培育基地，並打造出全臺首座負碳排示範工廠，明確向外界展演碳中和的流程與方法，不僅讓相關技術人才訓練有學習典範，也有許多國內外指標企業來參觀，與洽談合作，確實發揮了基地訓練領先世界技術與人才之功用。
整合傳播部
2022/11/14
5674
你真的認識「國外」嗎？──《瞧這些英國佬》書評，認識英格蘭社會的三個關鍵字

你真的認識「國外」嗎？──《瞧這些英國佬》書評，認識英格蘭社會的三個關鍵字

英國的平等法案中，雖然已經明確提出九項指標，包含年齡、性別、種族、肢體障礙、懷孕、婚姻狀況、性取向、性別認同、宗教背景（更詳盡的內容請見站上另一位作家讀者太太的文章），但卻依然沒有提及「階級」。這種「既知道不平等現況，又不願公開承認」的心理狀態，完美體現了英格蘭社會中的矛盾性。
王敏而／業餘知識分子
2018/08/06
8537
適應異文化的漫漫長路，你走到了哪裡？

適應異文化的漫漫長路，你走到了哪裡？

真正成功融入當地的「參考指標」適應一個新的環境與新的文化需要努力，努力吸收知識、努力學習語言、努力與當地人接觸、努力溝通與了解。而讀者如果打算要出國長住，或是現在已旅居國外的話，又期待自己能適應到哪個階段呢？筆者有一個觀察自己是不是已經融入某個外國文化的簡單參考方法：「一群當地人的友人，過夜出遊會不會邀請我？」
鄭一東／平凡人生
2016/10/31
5864
最激烈的兩岸「經貿攻防戰」將至？──台灣與中國針對申請 CPTPP，再次相互博弈

最激烈的兩岸「經貿攻防戰」將至？──台灣與中國針對申請 CPTPP，再次相互博弈

當 COVID-19 疫情過後，全球供應鏈合作更加強調「安全」的概念，台積電赴美投資設廠就是重大指標。讀者們經常聽到的「供應鏈」這個詞彙，逐漸成為國際經貿議題的重中之重，尤其經過美中貿易戰、COVID-19 疫情所造成的供應鏈斷鏈危機，促使全球各國突然改變以往經濟「只追求效率」的概念，迄今轉為更重視國家安全、經濟安全，以及維持供應鏈的韌性和可靠。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2021/10/18
1141
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