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只是「國情不同」而已？──侵犯隱私、性別歧視的求職「身家調查」，應該立刻改變

只是「國情不同」而已？──侵犯隱私、性別歧視的求職「身家調查」，應該立刻改變

其實，乍聽朋友的經驗時，眾人紛紛表示那你就拒答阿。朋友苦笑，人在面試，面試官問出這樣的問題，題題都古怪，他有所保留的答案，已經讓氣氛有點尷尬了。若是真的題題拒答，豈不是要讓對方下不了台？他不懂，當他在美國應徵多間公司，也不是沒有面試經驗，對方除了專注在工作專業能力的問題上，頂多就是詢問過去在工作場合中遇到的人事困難，如何解決這些困難，如何團隊合作。
任恩儀／N1 的田野筆記
2016/08/04
3912
職場談判時，如何回應棘手的直球問題？──華頓商學院教你「四兩撥千斤」

職場談判時，如何回應棘手的直球問題？──華頓商學院教你「四兩撥千斤」

再者，我們拒答是為了想要保護自己的隱私，但不回答本身也是一種回答，這種無形的答案所揭露的往往比我們想得還多。比方說被問到為什麼離開上一份工作，而你回答「還是先別說好了」，其實等於告訴對方這背後藏著一些負面的什麼，不然你有什麼好隱瞞的呢？說謊也一樣要不得。我們可以試著避重就輕，或是編造一個彌天大謊；但說謊不僅非正人君子所為，要是被拆穿還得付出更大的代價。
換日線全球讀書會
2023/10/04
11370
從「台灣人在歐洲」的鍵盤大戰談起：認清你我都有「意識形態」認同，才能更理性地交流與抉擇

從「台灣人在歐洲」的鍵盤大戰談起：認清你我都有「意識形態」認同，才能更理性地交流與抉擇

「身份認同」在台灣，可以先從「我是誰」看起──根據國內最具指標性的政治大學選舉中心調查，多把受訪人分成四種「認同」型態 ：1.台灣人；2.是台灣人也是中國人；3.中國人；4.無反應（無認同、拒答等）。而根據 2017 年最新調查，受訪者的反應為，認為自己「是台灣人」的佔 55.3％；「是台灣人也是中國人」的佔 37.3%；剩下兩項各約佔 3% 。
啤酒木栓／讀者投書
2018/03/27
4961
面試時的身家調查？在瑞士，你可以拒絕回答

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芮氏鏡／愛在阿爾卑斯山
2016/02/03
6409
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