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共有115筆搜尋結果

【換日線 2024 夏季刊】舊路不通，新路未明：各國青年的世代挑戰

【換日線 2024 夏季刊】舊路不通，新路未明：各國青年的世代挑戰

圖／截自 United Nations Common Agenda舊路不通，新路未明──「但是我們未曾放棄」「我們也是這樣苦過來的」、「年輕時本來就會茫然」、「是你（們）抗壓性太低」、「每個時代有每個時代的問題」⋯⋯面對新世代集體面臨的結構性挑戰，如今掌握社會中多數資源的Ｘ世代和戰後嬰兒潮世代，不時會以類似的論點加以批評、甚至感嘆「一代不如一代」，或者試圖以當年自身所處時空背景的應對方式
換日線編輯部
2024/06/18
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「外派東南亞，起薪乘上 1.6 」的代價──「新南向」台幹們現身說法：決定前，務必先多看多聽多想

「外派東南亞，起薪乘上 1.6 」的代價──「新南向」台幹們現身說法：決定前，務必先多看多聽多想

也就是說，能否耐住孤寂，能否發展出興趣，能否適應截然不同、而且可能相對落後的環境，除了工作地點是否鄰近自己較能夠適應的環境之外，更多的時候其實全看個人適應力、抗壓性，以及本身的個性。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2018/01/09
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「台灣不是世界中心，年輕人的舞台應該橫跨世界」──一無所有的我，在非洲發覺人生意想不到的驚喜

「台灣不是世界中心，年輕人的舞台應該橫跨世界」──一無所有的我，在非洲發覺人生意想不到的驚喜

今年，我就發現我的盒子裡，有著強大的適應力和抗壓力，以及滿滿的樂觀。如果不去試的話，永遠不會知道自己有多少潛能。執行編輯：劉書辰核稿編輯：林欣蘋
Shin／不浪漫的非人生活
2017/09/04
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遇見全球年紀最小的公民記者：「我想讓世界聽見、看見我們」

遇見全球年紀最小的公民記者：「我想讓世界聽見、看見我們」

巴勒斯坦心理輔導中心便曾在十年前，針對誕生在七零年代的巴勒斯坦兒童做過追蹤研究，這群孩子在成長過程中，分別經歷過 1987 年與 2000 年兩次巴勒斯坦人民大起義，結果顯示，若這些孩子對於起義的歷史與背景有足夠的了解，且曾積極參與過抗爭，例如遊行或者向士兵丟石頭，顯現出的抗壓性會比沒有參與的兒童來得高。
【獨家】牆內；牆外──目擊以巴衝突現場
2016/10/31
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不要畏懼收到感謝函──留學英國，歷史系畢業拿到軟體工程師offer的寫實錄

不要畏懼收到感謝函──留學英國，歷史系畢業拿到軟體工程師offer的寫實錄

但由於小時候的夢想，讓抗壓性低的我決定孤注一擲，背負貸款到英國留學順便轉職，期望成為一名帥氣的軟體工程師。學成後運氣很好的拿到 T2 工作簽證，留在徐志摩筆下的康橋／劍橋工作，成為台灣出走勞力之一。目前是很菜很菜的阿宅工程師一枚。《關聯閱讀》學程式還能免費吃烤肉、玩檯球？──孕育開發者與工程師的教學機構，美國現場直擊「程式有問題？你幹嘛不找微軟解釋？！」
讀者投書
2017/07/28
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台灣空服員，中東航空受訓記：截然不同的經歷與學習

台灣空服員，中東航空受訓記：截然不同的經歷與學習

我可以感覺到自己的不快樂，卻總以為那是自己的問題：表現不夠完美、抗壓性太低，大家都能做到的事，為什麼我做不到？內心深處，我並不認為這些規範與價值觀全是對的，可長久下來，我也在不知不覺中，內化了這套標準與價值觀。
大齡空姐／大齡空姐的飛行觀察筆記
2017/04/17
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【求職，就是場戰爭】六、巴黎高檔百貨公司櫃姐面試記

【求職，就是場戰爭】六、巴黎高檔百貨公司櫃姐面試記

如果你的對手是只想來亂的奧客：拼命要殺價、瘋狂找麻煩、非常機車的客人也是櫃姐生活的一大考驗，但是奧客短期內不會絕種，所以這時候賣東西就不是重點了，面試官要看每位應徵者遇到奧客的抗壓性和危機處理反應。a. 保持笑容、溫和從容態度，不隨對方起舞，不能被奧客逼瘋或是和對方大罵。b. 安撫客人的技巧，並把鬧事的客人帶遠，以免影響整間店鋪專櫃其他的客人和生意。c. 請示上級，且不卑不亢。
喬安 Joanne／下一站，我們去旅行。
2017/05/22
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可憐的「非洲五醜」，「天生壞人臉」受害者──保育員：我最討厭醜化斑點鬣狗的《獅子王》

可憐的「非洲五醜」，「天生壞人臉」受害者──保育員：我最討厭醜化斑點鬣狗的《獅子王》

這是每個動物研究員的惡夢，因為他們知道，斑點鬣狗的抗壓性很低，被忽然囚禁很容易因精神緊張而死亡；曾有案例把斑點鬣狗釋放幾個小時候，牠就猝死了。正常來說，牠們嗅覺很靈敏，不應該會走到獵豹常出沒的樹下呀！無論如何，意外已發生。凱奧前一天才檢查過籠子空空如也，但斑點鬣狗每被多困住一分鐘，對牠就愈危險。但我們也不能在沒匯報下隨便行動，本來想用無線電通知在基地的凱奧，但在非洲真的什麼事都能發生。
換日線全球讀書會
2018/07/27
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歐美中高階經理人愛用，「職場教練」如何帶你飛？──專訪法國職場教練 Kyria

歐美中高階經理人愛用，「職場教練」如何帶你飛？──專訪法國職場教練 Kyria

例如堅信「有志者事竟成」的人，優點是責任感和抗壓性高，但比較不敢求助，或管理團隊時單以績效論成敗而不通情理，甚至有把自己逼垮的傾向。我們常說要學習「換位思考」，但一個人要察覺世界並不是自己堅信的那樣，並不容易。而教練會創造出一個安全的環境，讓客戶察覺到自己的盲點。第二類常見的是企業內發展問題，像該如何跟公司爭取升遷、職權擴大、老闆賞識等。
Dave Huang／John Maxwell 領導力教練
2022/06/02
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【一頁阿拉伯】伊拉克戰爭的真相：那些九一一發生時「憤怒的美國人」，如今到哪裡去了？

【一頁阿拉伯】伊拉克戰爭的真相：那些九一一發生時「憤怒的美國人」，如今到哪裡去了？

我們國家的抗壓性有多強？歐普拉已經將大家同化，只要稍有不如意，人們就得去治療焦慮失調的診所掛號，然後和心理醫師傾訴。在這種情況下，我懷疑我們是否有打一場仗的膽子。」如今在洛杉磯，我家附近已經不常見到國旗飛揚，抗議者也寥寥可數。多數人看來好像已經轉向，改為關心下一個議題──也許是經濟、全球暖化，或者是名人的八卦。我依然好奇，那些在洛杉磯開著車子，窗上貼著小國旗的人到哪裡去了。
換日線阿拉伯
2017/12/25
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