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共有148筆搜尋結果

從冬季戀歌到防彈少年團──韓國文創如何打造韓流席捲全球？

從冬季戀歌到防彈少年團──韓國文創如何打造韓流席捲全球？

政大韓文系系主任郭秋雯指出， 2010 年《文創法》對於「旗艦產業」的選定，過度強調設計產業並有重複之虞，另外人才培育、國際行銷也都是待解決課題；時尚設計師經紀人莊國琳認為，「多頭馬車」的行政部門管理導致效能不彰；深耕文創產業的安妮時代集團董事長張惠美則認為，「欠缺完整產業鏈是最大致命傷」。那現在呢？在 2019 年的今天，我們是否看到政府的決心與清楚的戰略呢？
Ray Loa／哈佛商學院最發人深省的課
2019/03/29
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總被績效擊潰的我們，其實有更多選擇：各國「怪物級高手」教會我的 5 項自我管理思維

總被績效擊潰的我們，其實有更多選擇：各國「怪物級高手」教會我的 5 項自我管理思維

對於經理人們，我常用習得性無助來釐清所謂「嚴師出高徒」的迷思：若將不合理的超高標，搭配不尊重人的「暴力溝通」，反而會扼殺人才的自信，不但無法培養出高徒，還會讓自己成為別人心裡一輩子的陰影，甚至惡名昭彰，成為「人才趨避劑」（Talent Repellent），而不是「人才磁鐵」（Talent Magnet） 。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2023/08/29
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台積電宣布加碼投資美國千億美元，台灣「疑美論」為何再起？

台積電宣布加碼投資美國千億美元，台灣「疑美論」為何再起？

「 晶片搭配 AI 的重要性已經上升到『戰略物資』，與軍事國防息息相關，因此川普總統不僅是落實「Made in USA」（美國製造）的承諾，亦是欲把重要戰略物資的供應鏈，藉由要求台積電積極投資美國，開始移動回美國本土並加強管制。」程世嘉向 BBC 補充。川普總統要求台積電積極投資美國，試圖將「戰略物資」移回美國加強管制。
BBC News 中文
2025/03/07
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【李顯龍政績回顧】「數學控」總理的創舉：當中國蓋工廠，新加坡蓋賭場

【李顯龍政績回顧】「數學控」總理的創舉：當中國蓋工廠，新加坡蓋賭場

因為新加坡讓人家蓋賭場，不是給新加坡人進去賭的，是給外國人，所以新加坡人進賭場每一天要付新幣 100 塊（2019 年漲至 150 新幣，折合新臺幣約三千多元）；不像外國人免費，這就是戰略。我常說，不要從負面角度看問題，有些時候要有創意解決問題。你可以看得出新加坡現在就業方面沒有問題，因為服務業也需要大批人才。還有，新加坡這幾年做得非常好的就是高新技術，像是生物科技。
換日線關鍵字 Podcast
2024/05/13
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英語力不等於國際觀──借鏡新加坡「雙語教育」，臺灣應有的「覺悟」

英語力不等於國際觀──借鏡新加坡「雙語教育」，臺灣應有的「覺悟」

註：六大核心戰略產業由蔡英文總統在 109 年 5 月 20 日就職演說時宣示推動，包括：資訊及數位、資安卓越、臺灣精準健康、綠電及再生能源、國防及戰略、民生及戰備。＊本文原刊於換日線 2023 夏季刊，更多深度分析，請參考《雙語教育 2030：借鏡新加坡》：執行編輯：林欣蘋核稿編輯：張翔一
林欣蘋／A Steady Gaze at the Wreckage
2023/05/21
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你是「工程師」還是「碼農」？矽谷科技業工程師的自我修煉

你是「工程師」還是「碼農」？矽谷科技業工程師的自我修煉

在這方面，我的 Principal Engineer 明顯比較有經驗──他認為「沒有戰略就去開會，到會議上必被口水噴死」；唯有在開會前好好沙盤推演、準備一下，方能讓會議像 PE 說的「按照我們想要的方向走，而不是我們被牽著走」。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2020/12/11
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外國人在日本求職有「隱藏優勢」？──招聘顧問解析 5 大關鍵思路

外國人在日本求職有「隱藏優勢」？──招聘顧問解析 5 大關鍵思路

延伸閱讀：從不會說日語，到贏得日本雇主頒發「最有價值奬」 ──專訪 Deloitte 資深戰略顧問 Melody Lin三、日本公司 vs. 外資公司關注日本就業市場的人應該知道，一些大型日本企業（如 Mercari、樂天、Panasonic、Softbank 等）正在積極招聘海外人才。這些公司在全球擁有廣泛的業務，需要具備跨國經驗的人才來幫助他們拓展國際市場。
Worklife in Japan
2024/12/18
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炒幣、藝術品交易之外，NFT 的另一種可能： 用智慧醫療打破健康數據壟斷

炒幣、藝術品交易之外，NFT 的另一種可能： 用智慧醫療打破健康數據壟斷

當 NFT 可以不再只是 JPG，專業人才更不該在這波的數位時代中被埋沒，區塊鏈熱潮的背後，還是要回歸科技、技術以及專業本質。身為生醫工程領域的教育者、科學家，我也鼓勵有志者能一起正面推動 NFT 的未來健康發展，比起 income，我們期許能給社會帶來更多的 impact。專業人才不該被埋沒，鼓勵一起正面推動NFT的數位發展。
Dr. G／原來我是個很特別的人
2022/04/21
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不想上班，可能不是你的錯？──六大職場準則，帶你找出「失去幹勁」的原因

不想上班，可能不是你的錯？──六大職場準則，帶你找出「失去幹勁」的原因

如今企業要的，不只是懂得聽命行事的員工，而是能自行思考、行動，創造新價值的人才。光打造「友善工作環境」已不夠友善的工作環境，需要讓員工覺得工作很有「成就感」。圖／CrizzyStudio@Shutterstock自 2018 年「改革工作方式相關法律」公布後，2019 年便依序實施這類法律。
換日線全球讀書會
2026/02/23
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剛外派就被資遣，靠實力贏回 13 年亮麗的海外職涯──楊永苓：「成功的人生並不是一條既定的道路」

剛外派就被資遣，靠實力贏回 13 年亮麗的海外職涯──楊永苓：「成功的人生並不是一條既定的道路」

後來，她透過朋友介紹，轉職到工作壓力較小的國際知名飯店擔任公關行銷經理，入職第二年卻誤打誤撞地應徵上了集團「戰略合作經理」（Manager, Strategic Partnerships）一職，從飯店晉升到集團內部，楊永苓僅僅花了兩年的時間。
一畢業，就出國：通往世界職場的任意門
2019/01/29
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「一帶一路 2.0」（上）大撒幣後反陷債務危機？如何評價習近平傾 10 年心血打造的中國夢

「一帶一路 2.0」（上）大撒幣後反陷債務危機？如何評價習近平傾 10 年心血打造的中國夢

下篇：「一帶一路 2.0」（下）東南亞國家人才、科技產業成兩岸新戰場？執行編輯：林鈺芩核稿編輯：林欣蘋
換日線關鍵字 Podcast
2023/11/03
8403
有了「質感產品」卻沒有「品牌」的企業，依然走不了太遠

有了「質感產品」卻沒有「品牌」的企業，依然走不了太遠

想要長期發展下去，必須要全方位的發展與進步，企業主一定要讓自己有影響力，重視品牌定位、內涵與戰略的制定。生意人都有很痛的經驗，知道品牌與口碑對一個企業的發展有多重要。良好的品牌能夠主動吸引許多消費者與戰略合作者；一個無名的企業，對外銷售時要花許多時間和力氣解釋，明顯弱於有品牌的企業。市場的渠道是有限的，市場的量很快就被瓜分完畢；所以，品牌的重要性不容忽視。
Madeleine／說世界的語言，圓自己的夢想
2020/04/15
12933
「說真話」與「找商機」，真的無法兼得嗎？──韓版「求職天眼通」Jobplanet，為何可以越做越大？

「說真話」與「找商機」，真的無法兼得嗎？──韓版「求職天眼通」Jobplanet，為何可以越做越大？

各類求職網站總整理 台韓情勢十年大逆轉：在越南，看見韓國「可怕的」南向經濟戰略執行編輯：HUI核稿編輯：張翔一Photo Credit：Goran  Niyazz@Shutterstock
讀者投書
2017/09/26
2668
還在強調「台積電是台灣的」，恐怕放錯了重點──從半導體談台灣人的不安全感

還在強調「台積電是台灣的」，恐怕放錯了重點──從半導體談台灣人的不安全感

賴副總統的致詞反映台灣政府清楚了解創造環境優勢的重要性，因此指出會「改善台灣投資環境，穩健地提供水電、土地、人力、人才，給台灣所有企業包括台積電，讓台灣經濟可以繁榮發展下去。」
李可心
2023/03/24
5127
別急著換工作，先學會「換檔」：台積電、鴻海都在找的「雜學型」跨界人才是什麼？

別急著換工作，先學會「換檔」：台積電、鴻海都在找的「雜學型」跨界人才是什麼？

這項研究不再只是單純的教學法探討，而是一份具備宏觀戰略高度的政策分析。這就是「專精通才」的魅力。當你容許自己擁有多重潛能，並學會將不同的經驗有機整合時，你的履歷將不再只是一張單薄的職稱清單，而是一部充滿立體感、經過深思熟慮剪輯的精彩紀錄片。透過不同的學術領域，我正逐步走向「專精通才」（圖非當事人）。
Lisa Lin／錨定你的世界藍圖
2026/07/28
2009
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