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一位來自中國大陸的海外工作者:從香港反送中事件,反思「
我們
」與惡的距離
以這次的「香港反送中抗爭」事件來說:如果「
我們
」願意尊重香港人訴諸抗議遊行的權利,願意理解他們選擇以這種方式來抗爭背後的生存困境和政治權利訴求──那麼「
我們
」或許就能瞭解到,「他們」的出發點並沒有錯。若要說有錯,那也是「他們」之中的部份人士,在抗爭過程中的失序、非理性和暴力,讓整場運動原本正義的訴求,變得模糊。
張萍萍/看見
2019/08/19
11300
「
我們
沒有軟弱的權利」──請台灣人一起支持巴勒斯坦絕食抗議
很多人以為,
我們
巴勒斯坦人很勇敢,但事實是,
我們
不得不勇敢,
我們
不能不勇敢,
我們
沒有軟弱的機會,也沒有這個資格。為了
我們
愛的人,
我們
必須不斷堅持下去。」請台灣人一起支持巴勒斯坦或許對台灣人來說,巴勒斯坦很遙遠、很陌生。以巴千年不解的衝突,漫長而難以妄下評斷。今天我在這,以一個台灣人的身分書寫巴勒斯坦,我寫的句句是事實,然而或許對一些人來說,這只是片面的事實。
【獨家】牆內;牆外──目擊以巴衝突現場
2017/05/11
3273
川普的穆斯林禁令──如果
我們
保持沉默,是否淪為冷看新納粹主義的興起?
ISIS 對
我們
而言,並不是真的回教徒,他們就像過往的聖十字軍東征一樣,假宗教之名,要的卻是金錢、貿易等其他與宗教無關的東西,但這個世界卻覺得他們的行為就代表穆斯林……我跟你說,絕大多數的穆斯林都不會做那些事!」「穆斯林跟美國人一樣,
我們
都在這個土地上在為美國社會盡一份心力,你知道 Ahmed Zewail(亞米德.哈桑.齊威爾)嗎?
Y.C.Hung/脫下白袍後的各種可能
2017/02/01
3991
「『適合創業』的台灣人,
我們
可以再勇敢一點」:夫妻拋下「鐵飯碗」,來到英倫「白手起家」
在倫敦,筆者的一個體悟是,當
我們
真心想做一件事情時,就勇敢去做。創業只是其中一個例子,人生是結合各種經驗的旅程,即使是負面的經歷,也能從中學到許多知識跟智慧。那些內心的害怕、外在的雜音,其實都不那麼重要,
我們
該專注的是如何努力爭取、想方法、找資源,會比猶豫躊躇原地好很多。精彩人生值得
我們
往前一步、扛起更大的風險!執行編輯:張詠晴核稿編輯:林欣蘋
好眠師 姜珮/有倫在家
2018/07/20
59303
「全球暖化怪川普」?「中國比美國討喜」?關於美國退出《巴黎協議》,
我們
可以再看仔細一點
我們
可以再看仔細一點最後,
我們
回來看一下《巴黎協議》。和如今充斥各主流媒體,一面倒的批判聲中可能因此被忽視的不同觀點。
侯智元/逆襲的田橋仔
2017/06/06
4426
【真相或歧視?陸客面面觀】面對「奇人異事」,抱怨嘲笑之外,
我們
還能做些什麼?
後來
我們
有了默契:歐洲奧客他負責,亞洲奧客我處理,
我們
甚至還會一起私下討論奧客排行榜,分享特別的經驗,相當有趣。將心比心,今天到人家家裡作客,當然要尊重這個家的文化與規範,這個家族成員才會歡迎
我們
再次光臨,相信這是每個人都可以理解的。誰會希望客人跑來還隨地吐痰、大聲亂喊的多嚇人?而身為主人的
我們
,其實某種程度上也有義務去告訴客人,哪些規範是
我們
接受的,請尊重主人的想法。
Jin Hsieh/Yes!Jin 在英國說。畫
2017/03/20
4120
從中國傳產製造業的「特例」說起──
我們
還要繼續保護苛扣勞工、拒絕革新的失敗企業嗎?
然而,為什麼
我們
不把目光看向成功者呢?──那怕海爾僅是大海掏沙掏出來的奇葩,僅是個案,那又怎樣?一家從低端製造成功轉型成為世界級領袖的公司,難道不值得
我們
佩服和學習嗎?海爾從提高產品素質、塑造品牌、跨國收購、改造組織......下了一步步的好棋;對比台灣許多代工製造業者在政府的稅率、勞工政策等等「保護傘」下,仍畏畏縮縮缺乏遠見,拒絕革新,逐漸被時代淘汰,
我們
難道不該反省檢討求進步嗎?
劉庭安/我所見的世界
2017/09/19
3319
「在世為人,
我們
都有自己的包袱」從《外科風雲》看職場上,你我都會遇到的四種「職人典型」
這樣的痛苦、掙扎,
我們
理解,但很難置喙。有句話說:「遺忘屬人;饒恕屬神」。到底該選擇遺忘、還是饒恕?這樣的天人交戰,沒有簡易、非黑即白的解答。現實生活裡,
我們
該如何抉擇?現實生活裡,其實絕少大奸大惡之徒。在世為人,
我們
都有自己的包袱、侷限、夢想與掙扎,如何保持開放、彈性,時時自省、反思;接受別人的不同、同理他人的想法?
你心中的那一齣職人劇
2020/03/12
3937
「
我們
需要更充分利用『羅浮宮』這個名字」——疫情中創造多元收入,連《蒙娜麗莎》都能幫「開源」
雖然暫時有政府穩定的預算補助與捐贈基金,能夠用來支付基本的開銷,如:員工薪資、館藏專業照護與每日場館龐大的營運費用;但是,面對未知的開館時間表,以及不確定性高的環境現況,羅浮宮公共關係部門的總監 Adel Ziane 接受採訪時表示,「新冠疫情帶來的危機,讓
我們
比起以往更加迫切地需要充分利用和多元化經營『羅浮宮』這個名字」,顯示羅浮宮期望在疫情期間創造多元收入,並讓博物館品牌繼續活躍的積極態度,直接反映在各種創新創意的嘗試與銷售策略的改變上
不務正業的博物館吧
2021/03/31
4761
告別走馬看花,讓萬中選一的「倫敦藍牌導覽員」告訴你:
我們
為什麼需要「深度旅遊」?
如同
我們
看著來台灣旅遊的外國人們,如果只是帶著他們登高 101、吃美食,其實非常可惜。台灣的歷史人文層面是如此豐富,孕育著不同文化,除了「吃」之外,
我們
絕對可以靠著本身的藝術與歷史──不管是悲傷的還是光榮的,讓外來客們學習尊重台灣的文化。深度旅遊求得沒有別的,就是將「尊重理解他人文化」帶到心裡,畢竟,這比起照片來說,更為珍貴。
安妮/本初子午線觀察記
2018/10/12
28402
教育是為了翻轉階級嗎?當
我們
還在討論「繁星計畫」是否有用,卻忽略了更本質的問題
又或這麼說吧,當
我們
把重點放在純粹的階級流動,就更少的會去關注與共創一個「任何階級都能有尊嚴適得其所」的共善社會。
我們
到底是要一個階級雖能互換,但人人卻信奉少數利益導向的價值觀;還是一個共好且群體的繁榮,讓每個角色都能快樂的投入他的工作、享有均等的保障,無論這份工作是醫生律師法官,還是建築工人清道夫或烘焙師?
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2021/04/21
53047
台灣人用網路參與政治,連美國專家都說讚──儘管如此,
我們
仍須擺脫「光說不練」的半吊子參與
比如在家觀看立法院質詢的過程、更新政府施政的進程,並在適當時機發出自己的聲音,這些都是身處在臺灣自由環境的
我們
隨時可以做的。即便如此,臺灣民眾的政治參與程度,在《經濟學人》雜誌(The Economist)評比的滿分 10 分中,卻只拿了 6.11 分,相比北歐國家平均的 8.95 分(此為加總丹麥、瑞典、挪威和冰島後所取之平均值),
我們
確實是還有很多進步的空間。
歐洲論壇(EFA)裡的台灣故事
2018/11/09
4148
曾經堅決留美工作,如今卻經常懷疑:如果
我們
回家,會不會更快樂?──那些比薪水更重要的事
很多時候,
我們
只是在意自己是否相對被重視。然而,在美國身為一個外國人,礙於身份限制,即使薪水不差,總體來說
我們
也很難被社會正視遑論重視。例如,我有個可以改變產業的創業點子,由於我沒有身份,我就不能辭去工作去創業。或者,我很不同意某條法律,我想改變它,但不是公民,
我們
不能投票、不能選舉、不能擔任法官,因此要做出改變比較困難。以這層意義而言,在美國其實不見得能夠過得比較快樂。
換日線時空膠囊──三年快樂,未完待續
2018/06/13
55363
用對力,才不枉費
我們
這麼努力:馬來西亞人的英語能力強過台灣人的原因
用對力,才不枉費
我們
這麼努力我母親曾經聽到我孩子講英文的口音,噗嗤笑了出來。但其實口音不是問題,我十分同意黃明志在〈麻坡的華語〉裡唱的:「語言沒有標準性,只有地方性」,每國人講話都有自己的口音,我不覺得追求標準的美國腔、英國腔、澳洲腔、北京腔很重要,重點是你講話的內容。
外派太太 Ko Tai Tai
2019/09/23
26732
《艾倫秀》知名主持人 Ellen DeGeneres 為節目的「有毒工作環境」公開致歉,帶給
我們
什麼啟示?
在接下來的文章中,
我們
會繼續談談工作場域中常見的幾項「職場霸凌」,與應對之道。執行編輯:邱佑寧核稿編輯:張翔一
彭孟嫻 Jessica/海外法律人的生活觀點
2020/09/26
39515
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我知道了