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設計師的「終極聖殿」：矽谷創新天堂 IDEO 是怎樣的地方？

設計師的「終極聖殿」：矽谷創新天堂 IDEO 是怎樣的地方？

這個案子很符合我們創造正面社會價值的理想，而且我們現在需要收入啊？」我問。「雖然如此，但是我們目前有空的設計師對於教育領域都沒興趣，我們不能強迫他們去做，」我的老闆說。「但是，他們以前有做過教育的案子，而且都做得挺好的不是嗎？」我反問。「是的，他們有能力把案子做好，但他們都表達過教育領域不是他們想要繼續深入的方向。」我老闆回答。

劉庭安／我所見的世界

抵禦席捲全球的獨裁「妖風」（上）：民主如何死亡？──「起初很慢，接著突然就垮了」

抵禦席捲全球的獨裁「妖風」（上）：民主如何死亡？──「起初很慢，接著突然就垮了」

用前總統柯林頓的話來說，我們做出的榜樣有多少力量，比我們能展示多少力量來得更重要。我們提供過的援助、表現出的榜樣已然鼓勵並支持了拉丁美洲、非洲，乃至於中東的民主革命──即便美國曾經不問是非，長期對阿拉伯獨裁者提供不光采的支援。我們經常犯錯，愧對我們光榮的傳統。

換日線全球讀書會

不可小看的「電話恐懼症」──為什麼年輕人這麼討厭接電話？

不可小看的「電話恐懼症」──為什麼年輕人這麼討厭接電話？

但是，隨著人們對非語言溝通的偏好和在家工作的趨勢，我們是否正在失去進行計畫外和非正式對話的能力？斯金納預測，如果當前趨勢持續，「我們可能會失去一種親密感或聯繫感。」她接著說：「當我們口頭交流，我們會在情感、專業或個人方面感到更加一致。這種聯繫可能會帶來更大的成就感，尤其是在工作方面。」

BBC News 中文

跨文化職場自救指南：5 步驟保護自己，拒讓「豬隊友」拖後腿

跨文化職場自救指南：5 步驟保護自己，拒讓「豬隊友」拖後腿

善用組織資源，明確角色分工會議召開後，我簡單敘述情況，事情就自然地往下進展了：財務部開始提出我們構想中不合理的地方，以及應該如何修正，並主動拉了稽核部門的同事進來。當時我才體會，財務與稽核部門的工作並不是抓錯、為難團隊，而是確保每一個補助案用在對的地方。身在同一個部門，我們有共同利益，只要我們願意配合，他們也會盡力做好守門人的工作。

中中／讀者投書

為何有這麼多成功人士，定期心理諮商或冥想？──其實，心理衛生與身體衛生同等重要

為何有這麼多成功人士，定期心理諮商或冥想？──其實，心理衛生與身體衛生同等重要

這可能是來自生存需求（需要不斷思考下一步，或從過去學習，才能提升生存的機率）；但這些思緒，也往往帶給我們許多煩惱與焦慮。這些情緒沒有不好──根據許多研究，情緒的作用其實像是一個指南針，告訴我們該調整行動了；然而，我們已經不活在需要時時擔憂生死存亡的原始生活了。過多的這類思緒，會讓我們活在「對過去的懊悔」或「對未來的擔憂」裡，進而影響心理衛生。那為什麼不控制自己的思緒就好了？

Elsa Ho／國際職場與文化觀察筆記

【專訪】大學生的「環保手搖革命」：喝珍奶不用吸管，他們怎麼辦到的？

【專訪】大學生的「環保手搖革命」：喝珍奶不用吸管，他們怎麼辦到的？

面對社會巨大迴響，讓兩人始料未及，「我們沒有想到杯子會這麼受到大家的歡迎。那時候我們沒有很想主動量產，是有募資平台聯繫我們，問我們會不會想在平台上發起這個案子。我們就想說，好吧。如果不出也好像對不起社會。」吳天瑜進一步表示，「其實我們設計一個產品，肯定是沒辦法打到（環保的）全部面向，但是如果這個設計引起了一個話題，會不會有愈來愈多的廠商願意好好思考環保？

Crossing Campus

在北京，我用一雙「老外」的眼睛看中國：若沒有知己知彼，怎麼百戰百勝？

在北京，我用一雙「老外」的眼睛看中國：若沒有知己知彼，怎麼百戰百勝？

這是一個離我們最近、也最遠的國家，我們有著密不可分的歷史軌跡，政治情勢卻是劍拔弩張，搞得我們步步為營。對台灣來說，中國是擁有複雜情感的存在。這個現在全世界都想親近的中國，我們卻恨不得保持距離，前後進退每一寸距離都要精準拿捏，才不會在這場混雜政治經濟外交的棋局當中戰敗。但若沒有知己知彼，怎麼百戰百勝？

魔法也無法阻止《哈利波特》變得無聊又平庸？寫給「30 危機」的你：真正的成長其實是⋯⋯

魔法也無法阻止《哈利波特》變得無聊又平庸？寫給「30 危機」的你：真正的成長其實是⋯⋯

和父母輩相較，我們出社會起步得更晚，20 來歲才剛大學畢業、也許出國讀書或打工度假，晃個幾年，連自己都還不太確定自己喜歡什麼的時候，就突然到了 30 歲。當年 30 歲的父母早已成家立業，我們卻煩惱戶頭空虛、工作不穩、轉職不易等帶來的種種茫然。我們 30 歲的煩惱，很可能是我們父母輩 20 歲時候的心情。看看哈利波特所在地歐洲，最近越來越流行短期合約。

公孫丁丁／讀者投書

誰說印度是「性侵大國」？讓數據說話，台灣性侵案比例至少是印度的1.6倍，官方統計更高達27倍！

誰說印度是「性侵大國」？讓數據說話，台灣性侵案比例至少是印度的1.6倍，官方統計更高達27倍！

是不是我們的看法，都太過先入為主？慣性將他人（國）貼上標籤，恐怕才是問題的核心癥結。電視媒體充斥著各種粗製濫造的新聞，多數人無感地像寵物般，不自覺地被媒體默默的餵食，更動輒因為三三兩兩聳動、片面的外國負面新聞，而將這些國家給打入地獄。我們可曾認真思考過，真的是「這個國家就是如此」，還是我們思維太過狹隘？是不是我們的思想，在不自覺中，變得只會隨媒體的選擇性呈現起舞？

麥加朝聖踩踏慘劇──對我而言，這不再只是一條國際新聞

麥加朝聖踩踏慘劇──對我而言，這不再只是一條國際新聞

我直譯信件後摘要如下：這場郵輪悲劇，帶走了226人，有76人失蹤，太多有價值的生命在悲劇中喪生，身為韓國成人，我們因為不能保護年輕人而感到羞愧與恥辱。信裡最後對方請我們美國這邊的合作單位，諒解他們必須暫停該年度的訪談交流，並對於距離活動如此接近的時間才取消，感到抱歉。韓國的夥伴說如果我們願意，可以為他們繫上象徵祈福的黃絲帶。

任恩儀／N1 的田野筆記

印尼就是「慢」，你要乖乖妥協還是據理力爭？

印尼就是「慢」，你要乖乖妥協還是據理力爭？

「當你要進入一個新文化，你不是接受就是要投降，」學校的印尼裔中文主任說：「我接觸國外的文化後也對我們印尼這種三催四請的生活態度討厭極了，但這就是印尼文化。」想到對我們大聲咆哮的主管，其實我心裡有點卻步，但這樣的文化體驗真的是好的嗎？在我看來不過是縱容消極的態度滋長罷了。那位台灣老師有自己的堅持，他總說就算學校討厭台灣老師，我們不可以就讓他們白白欺負我們這些外籍老師。

老鄰居，新朋友──認識千面東南亞

台灣空服員，中東航空受訓記：截然不同的經歷與學習

台灣空服員，中東航空受訓記：截然不同的經歷與學習

公司也安排一天下午帶我們參觀清真寺，行前我們都接到通知須穿著長袖長褲或長裙，所有女性都在入口處拿到一條長圍巾，用以包覆頭髮，現場還有專員解說伊斯蘭信仰文化。另一天則排了一場輕鬆的下午茶，讓我們坐在精心設計的 majlis（註一），以阿拉伯人傳統的待客風俗，招待我們享用濃苦的阿拉伯咖啡與椰棗，並在講師帶領下，相互進行自我介紹，談談個人興趣、經歷以及加入公司的原因等等。

大齡空姐／大齡空姐的飛行觀察筆記

我的斐濟「另類渡假」：沒有星級飯店，只有用「椰子」分級的 300 島嶼

我的斐濟「另類渡假」：沒有星級飯店，只有用「椰子」分級的 300 島嶼

隔天一早我們相約去浮潛，才發現我的比基尼留在上一個島上曬太陽。「Hey！別猶豫了！常有的事！就直接內衣內褲下水吧！或是你不穿，我們也不介意！」我們都笑開了。半透明粉紅色的水母，在身邊飄呀飄的，靛藍色的海星就躺在海床上，五彩繽紛的熱帶魚好奇地朝我們試探。這是女孩們夢幻的小天地，大自然原來也講天真浪漫。遠遠的遠遠的，歌聲離我們而去。

出發，改變人生的一次旅行

封鎖困不住的夢想，戰地的歌唱奇才──贏得「阿拉伯偶像」的巴勒斯坦人

封鎖困不住的夢想，戰地的歌唱奇才──贏得「阿拉伯偶像」的巴勒斯坦人

我們的土地四分五裂、我們的國民分散各地、我們的國家不被承認。但是在這一天，巴勒斯坦人登上冠軍寶座的這天，無論海內外的巴勒斯坦人，無論手持哪國護照的巴勒斯坦人，我們的心情都是一樣的──一樣的驕傲、一樣的感動，一樣的，以我們那面升起的巴勒斯坦國旗為榮。」

【獨家】牆內；牆外──目擊以巴衝突現場

AI 無法取代你，是你選擇被淘汰──資深矽谷人分享「各行各業都該有的職場覺悟」

AI 無法取代你，是你選擇被淘汰──資深矽谷人分享「各行各業都該有的職場覺悟」

拔插頭的權力在我們手裡，所以這一點我們掌握住，就沒那麼恐怖了。影集《狂想》（Maniac）劇照。圖／截自IMDb問：大家現在最關心的問題，就是 AI 到底會不會取代我們的工作，您怎麼看？其實「取代」這個字不適合，應該是「改變」，它只是讓你的工作方式跟內容改變了。AI 只不過是一個非常厲害的工具，工具不可能取代使用工具的人。

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