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不按牌理出牌,就是中國的「規矩」──外表再像,可千萬別以為你還在台灣
台灣人來中國,第一時間很容易出現的聲音,就是「他們為什麼這樣」、「他們為什麼不怎樣」、「
我們
在台灣都 XXXX,為什麼這裡都沒有」,不瞞各位說,我自己也曾是其中一個。就拿教育來說吧。
雙寶娘/台灣媽媽的上海教育觀察
2017/04/14
39600
Google大神派無人車送貨到你家!──進軍網購宅配市場,灣區決戰Amazon
不只
我們
愛,話說現在在遙遠的亞美利堅陽光加州更夯,而且大家最熱門的就是討論:要來捧捧搜尋引擎老大 Google 大神的場子,用 Google 網購宅配到你家!蛤?蝦咪,Google 也來做宅配?是的!Google 在 2 月 17 號宣布,將在舊金山和洛杉磯兩地推出「當日送貨到府」服務,這也是 Google 隨選(on-demand)送貨服務「Google Express」新增的業務。
呂怡萱/財經搖滾區
2016/03/07
4192
心理師破解「心靈成長課程」爭議:哪些授課方式不合理?與心理諮商差在哪?
最後,若發生以下狀況,建議大家可多加評斷,適時拒絕不合理的要求:費用過於高昂情緒或身體界線不被尊重過程中感到不舒服或被威脅生理需求被剝奪強迫招攬新學員加入真正的「幫助」,應該要能夠讓
我們
獨立思考,而不是遇到困難時,只能單一地透過尋求別人的建議或答案,那將永遠不會變成你思考過後的解答,必須慎之而行。執行編輯:羅思涵核稿編輯:孫雅為
邱意婷諮商心理師/不務正業邱總監
2024/11/13
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「員工怎麼盡提一些蠢意見!?」──允許犯錯和鼓勵說謊,在老闆你的一念之間
所以,
我們
會看到很多企業主捨不得花費教育的成本,因此組織永遠只能在某個規模停滯不前,或是人員出現高度的流動;
我們
常會看到許多企業員工無法獲得充分授權,只能聽命行事之下,工作沒有成就感、才能無法真正嘗試發揮而黯然離開。更嚴重的問題是,通常當員工犯了錯,並誠實向公司坦承真實的情況時,卻往往在企業內被老闆憤怒地訓斥、懲罰、扣薪降級甚至解雇。
Ling/LING's 兩岸飛行日記
2017/04/10
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一杯咖啡決定一生,一條紅絲帶決定價值──土耳其的愛情,從婚姻開始?
相比之下,身在能夠「自由戀愛」的國度,
我們
其實挺幸福的,你說是嗎?執行編輯:Vincent核稿編輯:張翔一Photo Credit:thomas koch / Shutterstock.com
Aylin/讓我們一起住下吧!土耳其
2016/08/02
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埋藏心中,根深柢固的價值之爭──川普總統,泰國人怎麼看?
畢竟,
我們
都太想跟世界上的「大事」牽扯上關係。哪怕只是跟者所謂「專家」起哄也好,或者轉貼一些不見得有太多價值的報導也罷,可能在大部份時間單調重複的人生中,
我們
都需要一些外在的興奮劑,讓
我們
暫時忘了生活的平淡或繁瑣。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2016/11/15
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「媽媽,他們的英文真的要加強!」──數十年不變,讓我「汗涔涔而淚潸潸」的語文教育
女兒說:「媽媽,因為
我們
從來不會考選擇題──
我們
大量的閱讀,大量的寫作。」我看著 16 歲的女兒,我沒想到她如此敏銳,如此一針見血。
許雅寧/我在美國教英文
2017/10/13
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十分鐘看懂美國醫療保險常用名詞
這其實跟
我們
在台灣明明就有繳保費,但還是每次看診都要繳自付額一樣,是為了要減少道德風險。
Y.C.Hung/脫下白袍後的各種可能
2016/11/25
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虛擬品酒、酒莊外送⋯⋯納帕谷、波爾多業者,如何讓葡萄酒銷量起死回生?
未來的世界可能會是這樣:
我們
不用坐飛機,就能參加波爾多城堡酒莊的線上品酒會;酒莊和自媒體的界線逐漸模糊,傳統品酒會將結合擴增實境(AR) ,只需打開手機的相機,便能悠遊於心之所屬的酒窖、酒吧,和遠在世界另一端的家人朋友,舉杯同歡,享受微醺的氛圍。執行編輯:張詠晴核稿編輯:林欣蘋
尼可 Nicolle/矽谷 Bonjour
2020/05/29
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「我想透過插畫交流,讓全世界看見台南」──專訪胡乃琦,官田女孩行銷台南軟實力
──現在起,請正視插畫的軟實力吧【圖文】火花與感動──遇見揚威墨爾本的台灣街頭畫家「潑水男爵」《作品推薦》在
我們
不斷變強的同時,是否也變得不再善良?
郭育志/Taiwanese boy is not easy
2016/06/08
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「在這裡感到自由,是因為被平等對待」──到澳洲擔任管理職,側記三位異鄉人的離家有感
直到 Sammy 開口,釐清了
我們
的疑惑,是 She。
讀者投書
2017/06/30
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為何中美貿易戰可能是台灣的「甜蜜毒藥」?看非洲小國賴索托的寶貴教訓
那麼,難道
我們
要向因中美貿易戰升溫而回台/來台投資的廠商說不嗎?當然不是。
我們
應該像賴索托一樣,思考
我們
希望建立的「競爭優勢」是甚麼?然後「借力使力」,加強台灣產業的競爭力。
Ray Loa/哈佛商學院最發人深省的課
2019/05/31
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「芬蘭教育的美好形象,有可能只是一個成功的市場行銷」──芬蘭教育第一線觀察
我們
這集希望透過描述芬蘭教育掙扎的一面,讓夢幻美好的童話回歸現實,才更有他山之石的參考價值。圖/Shutterstock芬蘭教育現場的另一種看見陳巧茵老師身為芬蘭赫爾辛基國際學校資訊科技總監,對芬蘭教育光鮮亮麗的外表實際上有點名過其實,有深刻的體會。
水鹿遇到馴鹿
2019/06/26
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回到台灣,我將「處處替別人著想」的日本文化,融入我所經營的民宿之中
透過這些設施與規範所帶來的「不習慣」與「深感不同」,或許
我們
也能好好想想,
我們
有多久沒留意自己在外面講電話時的音量?
我們
有多久沒讓車廂或電梯內的人先出來才進去?
我們
有多久沒「處處替別人著想」了呢?
為什麼我要回台灣?
2019/09/02
12882
美國疫苗之亂(下)醫院間疫苗分配不均,未接觸病患的研究員比同區老人更快接種?
另一邊在紐約大學的朗格尼醫學中心(Langone Medical Center)官網,也言明:「
我們
目前只提供給前線員工新冠疫苗。若疫苗已經可以讓病患施打,
我們
將會在第一時間通知。」
國際譯開罐
2021/01/22
2271
歡迎回來《換日線》!
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