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「啃老」就是懶惰?貼上「不上進」標籤前,請先理解年輕人為何不離家
於是,他們不需從困難中
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,也不必面對心理或人際困擾,久而久之,這些人可能逐漸喪失獨立生活的動機與信心,進而形成「延遲成熟」(Delayed Adulthood)。這並不代表他們缺乏能力,而是在長期避開挑戰的情境下,無法建立長期有效的自我效能(Self-Efficacy,指個人透過完成想像中的目標而建立起的自信)。
黃心屏/心理師外國生活日記
2025/08/08
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【李顯龍繼承人】黃循財的挑戰:一個說英語、不諳華語的新加坡,如何面對中國?
雖然
成長
於說英語的家庭,但從小在父母的培養下通曉華語、英語和馬來語,也能以三種語言演講。李顯龍從小在父親的培養下通曉華語、英語和馬來語。圖/取自Lee Hsien Loong 臉書專頁相較之下,他的接班人黃循財生於 1972 年,
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的世代,英語已逐漸在新加坡普及,黃循財的英語也遠比華語流利。
換日線關鍵字 Podcast
2024/05/13
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海外瑜伽師培第一手分享:在「靈性療癒聖地」峇里島烏布培訓,跟在台灣有何不同?
或許我
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的社會太強調效率、成果與比較,讓身心靈平靜的追求,被包裹成某種「不切實際」的浪漫,所以才需要經過一段轉譯──透過其他文化的視角,重新看見自己的根。來到峇里島,不只是遠離台北,更是獲得一次練習「慢下來、一次只做一件事」的機會。它提醒我:真正的靈性,可能不在某個遙遠的彼方,而在你願意停下來的那一刻。
施亮竹 Maggie/讀者投書
2026/03/26
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念早稻田「在職 MBA」除了拿學位,我還獲得這 3 大優勢
如果想諮詢關於 MBA 的大小事,歡迎在臉書上聯絡我,也祝福大家都能在自己的職涯上有所
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!執行編輯:林鈺芩核稿編輯:梅緣緣
Worklife in Japan
2023/08/07
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致「沒能活出長輩期待樣子」的我們:同理他們的「難溝通」,然後勇於承擔自己的選擇
我認為更嚴重的是,有許多父母甚至會把「兒女的
成長
與成就」,視為對「(父母)自身價值」的評斷依據──因此不少父母會在兒女做出「不符期待」的選擇時,認為自己的「教育失敗」,或歸咎於自身能力、條件不足。這樣的心態,不只會造成整個家庭的「低氣壓」,徒增親子之間的心結,更常常讓子女對於追求「非父母期待的選項」時,容易感到龐大的罪惡感。
Lukas Niu/「媽,我明天要出國」
2018/04/12
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【每月電影推薦】得獎佳作穩定上映中──當好萊塢大片紛紛延後檔期,台灣片商如何逆境求生?
台灣的青春電影,鮮少有直視「性」的題材,但在學生時期,「性」尚在摸索階段,會擦出許多火花,是
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階段皆會遇到的課題,導演林立書表示:「這是一部關於青春賀爾蒙的冒險故事,希望觀眾看完這部片,都可以回味起自己的青春
成長
歷程。」
溫溫凱/地下電影
2020/05/05
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中國職場 14 年,疫情下曲折的返鄉路(下)回台後的反文化衝擊與觀察
這給了我充足的時間去安排自己的生活,並且重新熟悉、感受這個孕育我
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的地方。誠如我前篇所說,台灣在過去的十幾年改變非常多。我固然每年都會回來探訪家人,但真正地以成人的方式生活在這裡,卻還是有些不習慣。除了一些可以找到替代方案的差異,我也觀察到幾點台灣社會與職場的特色,和大家分享、討論。
楊永苓 Sandy Yang/一路上 On the Road
2021/02/18
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亞熱帶的台灣小子,追滑雪的夢──代表台灣,挑戰冬奧「滑雪板特技」的文彥博
日本的雪況很穩定,且與中國、台灣、香港、新加坡、馬來西亞等地的距離近,吃住習慣也較為相似,所以日本接下來的滑雪市場相信會有很好的
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,中文滑雪的需求也會越來越多。培養未來的滑雪選手、教練現在我,除了期許自己身為一位滑雪選手,更是一個滑雪職人。
Worklife in Japan
2017/11/26
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柬埔寨的「地雷史」:昔日輝煌的帝國,為何近代始終動盪?
圖/SPhotograph@Shutterstock不得不的包容性
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?東協集團存有的政治分歧最後,談談柬埔寨在地緣政治中的角色:東協(ASEAN)目前共有 10 個國家,並標榜自己是追求「包容性
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」的多邊區域組織;然而,倘若先撇除不斷強調自己「經濟優先、政治中立」的新加坡、汶萊不計,原東南亞八國其實正是四對四的「資本主義 VS 社會主義」國家對峙局面。
Mark Lin/五道口男子職業技術學校
2022/09/08
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【作者通信】堅定夢想,你需要的其實不是「勇氣」,而是認真地問自己「想要/不想要」什麼
一個人在外地,很容易面臨到「需要自己做決定」的時刻,要是性格比較猶豫不決,遇到問題身邊又沒有朋友可以問,一定會更焦慮──但同時,這其實正是訓練自己思考能力、解決問題能力的最好時機,所以遇到困難不要害怕,每挺過一關,你都會
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更多。在外地,很容易面臨到「需要自己做決定」的時刻,但同時,這正是訓練自己思考能力、解決問題能力的最好時機。
Laney Lin 林芳穎/韓妹不吃泡菜
2018/01/02
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【與病毒共存】歐洲篇:在芬蘭確診新冠肺炎,該怎麼辦?政府要我「自立自強」
圖/廖曉佩提供看著台灣國內受到 Omicron 衝擊,確診人數以倍數
成長
,人心惶惶;政府與醫療機構人仰馬翻,必須人工設定電子圍籬與追蹤聯繫,匡列接觸者等。確診數天天大幅
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,其實,政府的人力是永遠跟不上的。總算,最近再度更新防疫政策,調整密切接觸者匡列原則。
廖曉佩/芬蘭不神奇
2022/05/12
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【泰國大選即時特稿】難分難解的「紅黃對決」,仍無法撼動軍方勢力繼續掌權
所得(稅收)
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是否足夠支應種種政策支票?都會是潛在的問題。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2019/03/25
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來東南亞找工作「很容易」?你確定你夠資格嗎?
原因不外乎在
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快速,發達程度又相對較低的地方,到處是可開發的項目,可以做的事很多,而市場也尚未飽和。若能帶著一身本領與正確的心態來此,總是有讓你大展身手的機會。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2017/09/29
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拒當異性戀情歌、電影的「小偷」──專訪酷兒影展大使 HUSH:輪到同志說自己的故事了
「我自己也是 17、18 歲開始玩音樂,覺得這部片可能是許多同志
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的必經過程。雖然不一定都有音樂的元素在裡面,可是《青春年華》就是青春期對自我、對愛情的摸索。你可能甚至還是會去親女生、想要嘗試跟女生發生關係,但也許心裡面的那個戰爭早就已經開打了。」《青春年華》劇照。
Crossing Campus
2022/08/07
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「我不覺得留在美國是最好的事情」她兩度返台,用「講話」解決問題
因此,不是只有國際條約或犯罪現場才需要談判,在職場上運用談判能力,同樣能幫助企業
成長
。舉例來說,長年在美國生活、受到美式文化的影響,她習慣在工作中直率表達,即時反饋。孰知,這樣的工作模式,過去在美商中可行,在台灣本土企業裡卻踢到鐵板:「對習慣台企文化的員工來說,職場論資排輩、傾向集體主義,同事多半以和為貴,溝通方式迂迴,難以想像組織可以那麼扁平、透明、開放。
送《換日線》作者回家
2019/10/14
11191
歡迎回來《換日線》!
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我知道了