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共有3678筆搜尋結果

「純網銀」風潮席捲法國（上）：傳統銀行如何以低劣的服務水準把自己玩死？

「純網銀」風潮席捲法國（上）：傳統銀行如何以低劣的服務水準把自己玩死？

有幸在此時此刻於法國生活，我可以在近距離觀察「純網銀」是如何在數年間聚焦於消費者沒被滿足的需求，進而吸收龐大的使用者族群而快速成長，甚至逼得傳統銀行紛紛成立近似「純網銀」模式的子品牌來回應市場上的壓力。造成「純網銀」在西歐大行其道的原因有許多，在脈絡上或許可以大致分為「推力」和「拉力」兩個面向來理解「純網銀」的熱潮從何而來。

邱奕捷／法蘭西式培根

年薪 250 萬徵「矽谷天龍國全能保母」，為何引爆全美爭議？

年薪 250 萬徵「矽谷天龍國全能保母」，為何引爆全美爭議？

看得出來，這位矽谷 CEO 媽媽其實希望自己能夠在孩子成長的過程中不缺席，但僅限於那些好玩的、舒服的、享受的，她想要全部參與──包括家族旅行，和孩子建立回憶、在晚上（被保母打掃乾淨之後）的家裡坐著和孩子聊天等等⋯⋯。

Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站

「美加貿易戰」一觸即發？現場直擊加拿大人對「25% 川普稅」的無力與憤怒

「美加貿易戰」一觸即發？現場直擊加拿大人對「25% 川普稅」的無力與憤怒

圖／Gary A Corcoran Arts@Shutterstock同時從貿易總量來看，加拿大對美國的貿易順差近年不斷增加，也意味著加拿大「過度仰賴」美國市場，甚至直到去年 11 月份早已預告「加徵關稅」的川普當選後，加拿大對美國的出口量仍成長 6.8%（進口成長了 4.1%），貿易順差更從 10 月的 66 億美元擴大至82 億美元。

彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點

在家遠距工作：除了油條，我們還學會哪些生存法則？──直擊「零規則」矽谷現場

在家遠距工作：除了油條，我們還學會哪些生存法則？──直擊「零規則」矽谷現場

也是那股力量讓我們都在疫情之中意外地成長茁壯，讓我們變得更自由卻更有責任感。回去上班以後，我會懷念那段在零規則下摸索成長的日子，也會懷念在山頂跟我搶辦公桌的那隻牛。圖／鱸魚提供執行、核稿編輯：林欣蘋

總被績效擊潰的我們，其實有更多選擇：各國「怪物級高手」教會我的 5 項自我管理思維

總被績效擊潰的我們，其實有更多選擇：各國「怪物級高手」教會我的 5 項自我管理思維

它們有助於你的成長和發展嗎？對於想平穩保持在固定薪資等級的工作者來說，身在快速變動的高科技業裡，無論如何必須接受因為眾多不可控的市場因素，導致資源緊縮的風險，其中也包含各部門的薪資獎酬成本，因而最終影響到年終的考核結果。

外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維

「你被開除了」──大集團小主管在北京，五味雜陳的初次炒人記

「你被開除了」──大集團小主管在北京，五味雜陳的初次炒人記

在快速成長的互聯網環境裡面，許多跨業務的合作都是第一次，需要大量的協調溝通，但已升職作為項目負責人的她，總是分寸不讓──為了吵「贏」，經常爭論到三更半夜，「據理力爭」成為「不得理也不饒人」的擋箭牌。圖／Shutterstock新官上任後，劇情大逆轉同事們常私下開玩笑：「鐵打的 Fiona ，流水的領導」。

老清新／老清新在北京 Lost in Beijing

主管是教練，不是老大──我在加拿大職場學會的「服務型領導術」

主管是教練，不是老大──我在加拿大職場學會的「服務型領導術」

也因為注重每一名員工的參與與意見，並非純然都是對主管的言聽計從，員工便能在過程中獲得成就感、學習與成長，團隊、部門及組織也能因此獲益。看完這篇文章，身為主管的你，還在仰賴權威領導團隊嗎？何不試試改以團隊「教練」的角色來帶領團隊，也許會有出乎意料之外的效果。執行編輯：林鈺芩核稿編輯：梅緣緣

游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家

日本里山志工行，給自己十個特別的「森日里物」

日本里山志工行，給自己十個特別的「森日里物」

文化交流的那一天，我拿起烏克麗麗彈奏起練習好段時間的曲子，當和大家一起唱歌的當下，我明白自己又有一點點成長了。再小的事情，只要對自己來說是有困難度的，就有鼓起勇氣面對的價值。靠著這樣的觀念，我度過每一次的過渡期，而每次當我回頭看過去的自己，我可以打從心裡告訴自己＂I am so proud of myself＂。6.

VYA 國際工作營

埃及星空下，來自兩岸三地的我們長談「最敏感的話題」

埃及星空下，來自兩岸三地的我們長談「最敏感的話題」

當我知道她成長的環境、所受的教育和所能夠得到的資訊都告訴著她同一件看似不容質疑的事實，我就像個異動者去挑戰她所認知的世界。但我要記住自己從來就不能強迫別人去改變想法。我記得的是當我因為想家心情難過時，Sandy 徹夜陪我聊天，試著讓我開心些。

楊絜茹／異鄉人手札

一款「最接近真實的戰爭遊戲」：無法暫停、不能重來，更沒有預知能力──專訪遊戲設計師Rashid，與中文版譯者、台灣人Claudia

一款「最接近真實的戰爭遊戲」：無法暫停、不能重來，更沒有預知能力──專訪遊戲設計師Rashid，與中文版譯者、台灣人Claudia

「我希望這個遊戲能夠讓世人真實的理解戰爭的殘酷，也讓大家知道，在加薩這裡，在巴勒斯坦這裡，我們還沒有自由，我們仍生活在不安全中，我們要的，只是安穩的活下去，求的是能夠好好地看著我們的孩子快樂無憂的成長。」具有政治色彩的不算遊戲？

【獨家】牆內；牆外──目擊以巴衝突現場

不准爆汗不准累，Pizza 貝果吃到飽？──美國話題健身房 Planet Fitness 傳奇崛起

不准爆汗不准累，Pizza 貝果吃到飽？──美國話題健身房 Planet Fitness 傳奇崛起

數字會說話，攤開實際調查 IHRSA，從 2008 年到 2013 年加入健身房會員的人口，成長了 16%，全美國有三萬四千六百間大小不一的健身訓練基地，創造出的營收超過 242 億美元，運動健身大餅實在很吸引人。

呂怡萱／財經搖滾區

為何年輕世代「捨棄臉書轉推特」？──從馬斯克併購案，看社群媒體的動態演變

為何年輕世代「捨棄臉書轉推特」？──從馬斯克併購案，看社群媒體的動態演變

根據全球統計數據資料庫 Statista 的數據，2020-2021 年推特的每日使用人數成長了 14%。另外，投資知識入口網站 Investopedia 也有一份針對臉書、推特和IG的分析，推特似乎更受富裕的都會大學生青睞。圖／Shutterstock為何臉書逐漸掉粉，而推特似乎較受年輕人，特別是知識份子青睞呢？

黃經偉／大衛的世界經緯儀 David’s theodolite

「誰說台灣沒有國際新聞？」一個電視記者的告白：當我站上前線，就會完全忘記疲倦

「誰說台灣沒有國際新聞？」一個電視記者的告白：當我站上前線，就會完全忘記疲倦

這幾年我跑國際新聞，皺紋多了不少，但也成長許多，真的很希望觀眾可以透過我們的鏡頭，看到更多元、更廣闊的世界。從內部編譯，到「國際新聞現場」初體驗2015 年，我剛結束香港 TVBS 國際中心短暫的編譯工作，搬回台灣，當時沒有想太多，就決定繼續熟悉的國際新聞工作──那是我第一次跳脫編譯的身分，拿起麥克風，跨出辦公室到熟悉的日本挑戰國際採訪，沒想到這一跑，就跑上了癮。

翁琬柔／大蘋果小故事

迪士尼工作教會我的事：求職時，哪 3 項「職業烙印」比薪水更重要？

迪士尼工作教會我的事：求職時，哪 3 項「職業烙印」比薪水更重要？

薪資是參考之一，讓你大致計算這個工作需要投入多少能量來換取報酬、是否有學習成長的空間，以及你在勞動市場上的價值。也就是說，薪資代表的是「過去」的累積，而非「未來」的前景。我曾在職涯初期有過一次慘痛的轉職失敗經歷。在〈「絕境」中的職涯規劃術〉一文中，我提到在金融海嘯期間，由於美國各大企業停止贊助外籍員工簽證，我不得不從美國迪士尼公司回到台灣。

外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維

禁止學徒用手機、談戀愛、向父母拿錢⋯⋯日本頂尖匠人秋山利輝的「十大天條」

禁止學徒用手機、談戀愛、向父母拿錢⋯⋯日本頂尖匠人秋山利輝的「十大天條」

出版書籍《可複制的領導力》1、2 兩冊、《還煩惱嗎》、《樊登講論語》、《讀懂孩子的心》、《陪孩子終身成長》、《低風險創業》、《工作是最好的修行》、《讀書是一輩子的事》、《讀懂一本書》、《底氣》等。註：本文摘自樊登所著《工作的本質》，由采實文化授權換日線原文轉載。惟圖、文經編輯，均與原作有部分出入，欲閱讀作者完整作品，歡迎參考原書。

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