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共有491筆搜尋結果

「員工怎麼盡提一些蠢意見！？」──允許犯錯和鼓勵說謊，在老闆你的一念之間

「員工怎麼盡提一些蠢意見！？」──允許犯錯和鼓勵說謊，在老闆你的一念之間

所以，我們會看到很多企業主捨不得花費教育的成本，因此組織永遠只能在某個規模停滯不前，或是人員出現高度的流動；我們常會看到許多企業員工無法獲得充分授權，只能聽命行事之下，工作沒有成就感、才能無法真正嘗試發揮而黯然離開。更嚴重的問題是，通常當員工犯了錯，並誠實向公司坦承真實的情況時，卻往往在企業內被老闆憤怒地訓斥、懲罰、扣薪降級甚至解雇。
Ling／LING's 兩岸飛行日記
2017/04/10
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外派台幹如何在當地成為一位「好領導者」？──從印尼教育之父名言，剖析團隊管理三原則

外派台幹如何在當地成為一位「好領導者」？──從印尼教育之父名言，剖析團隊管理三原則

同樣的，當領導者在指派工作時不只想到要完成工作，也應依據員工的職能或是欲培育的能力來安排，讓員工各盡所能，在工作中成長並獲得成就感，保持內在驅動力。在組織行為中，讓員工保持動機、覺得工作富有意義，可以激發出高度投入與效率提升的工作行為。若能再結合組織的宗旨與目標、使團隊擁有明確的方向，則可以讓組織向上發展。
Pak Wesley／讀者投書
2021/02/25
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18 歲 Gap Year 教會我的事──學會隨遇而安，有時候你只需「等待」

18 歲 Gap Year 教會我的事──學會隨遇而安，有時候你只需「等待」

在一次隨意的「教學」中，發現教中文讓自己很有成就感，也就是間隔年的目標：找到一個人真正想要的。唐山，憑藉溫柔重建的城市。圖／作者小康提供被一個英文網站改變了的人生沙發衝浪是我改變人生的起點。我在書上看到一個台灣女孩去歐洲與 81 位沙發主相處的故事，很受感動，意想不到自己會變成體驗旅程的主角。
小康 XiaoKang／讀者投書 
2019/11/12
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遇上關鍵的208秒，你的「經驗值銀行」有足夠的存款嗎？

遇上關鍵的208秒，你的「經驗值銀行」有足夠的存款嗎？

課後學生反應不錯，老師也在觀察過我的表現後，給了我更多實質建議，我不僅得到成就感與自信，也養成日後面對大場面不緊張的膽量。也曾發生過剛開始教書時，被分配到或許不那麼情願任教的科目，但我還是全力以赴。把每次的經驗跟機會都當成禮物。後來畢業找工作時，我豐富的教學經驗也的確為我加分不少。台上一分鐘，台下十年功。
曾佳婕／Small Talk
2016/10/11
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電競主播沈昌賢(Vocal)：家人從沒想過，這個愛打電動的小子，也能有未來

電競主播沈昌賢(Vocal)：家人從沒想過，這個愛打電動的小子，也能有未來

而且我的人生中，很少有事情一做就比之前出色，不斷進步的過程中，很有成就感。明星選手轉戰幕後，培養產業知識選手生涯畢竟有限，但過程中我觀察到很多機會，加上也對這個產業開始產生了興趣和熱情，就開始轉戰幕後，加入舉辦電競活動的公司，負責協助賽事的規劃和執行。那時候公司很小，薪水也不高，一個人要當好幾個人用，一開始真的蠻苦的。尤其以前是明星選手，人家看到你會說：「哇！是 Vocal 耶！」
【未來人來了】天下雜誌Video系列報導
2016/11/07
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比起安穩，他更渴望創造──30歲放棄教職鐵飯碗，改行從事不動產

比起安穩，他更渴望創造──30歲放棄教職鐵飯碗，改行從事不動產

「幫助客戶找到幸福，其實非常快樂，特別能讓我有很大成就感。」羅新宇表示，一切努力，都呼應著當初那份「先義後利」的觸動；而這也正是他辭去教職，投向全新跑道，好發揮更大潛力的初衷。
make a difference!
2019/12/09
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休學、賣車、回台灣，拍《我們不是草莓》教育紀錄片，圓 14 歲時的夢──這不「熱血」，這是我的本分

休學、賣車、回台灣，拍《我們不是草莓》教育紀錄片，圓 14 歲時的夢──這不「熱血」，這是我的本分

圖／我們不是草莓 - EC3臉書專頁紀錄孩子們的成長過程，也在記錄我自己學拍電影的故事我們的理念很簡單，就是把故事設定為如何用英語話劇，帶領許多「自認為普通人」的學生，得到屬於自己的成就感。現在的孩子普遍受到過多的保護，也太依賴家長，所以在面對許多問題（人際關係，課業，人生規劃）常常無法自己解決，也容易被擊得片體鱗傷。
藍諾／我的眼睛是大光圈
2017/12/25
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另類的「人生轉職」：從跨國創業到住進修道院，我學會重新定義「成功」

另類的「人生轉職」：從跨國創業到住進修道院，我學會重新定義「成功」

飛來飛去的生活很有成就感，但好像感覺不到「家」在哪裡。圖／林雪莉提供為何沒有了「工作」，就覺得自己什麼也不是？疫情初發生時，我還浸泡在紐約與北京的高速事業運轉之中，後來一瞬間進入對我來說很緩慢的修道院，兩個極端氛圍，給我帶來了極大的不適應和痛苦。作為一個來到修道院的「外人」，即使我有想服務的意願，還是得看這裡的神父們是否有需要。
林雪莉 Shirley Lin／飄洋過海歷險記
2023/10/27
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全球都在搶「永續人才」！KPMG安侯建業永續顧問團隊 點燃改變世界的熱情

全球都在搶「永續人才」！KPMG安侯建業永續顧問團隊 點燃改變世界的熱情

客戶每一步的改變就能影響環境與社會，很有成就感。」美國加州大學洛杉磯分校（UCLA）環境健康科學碩士，目前同為高級顧問師的林哲亘，在美國曾任空氣品質等數據分析專案經理，而後為加州迪士尼公司永續團隊一員，回國後延續職涯與熱情，加入KPMG永續顧問。
整合傳播部
2022/05/10
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南韓 MZ 世代（戀愛篇）：要註冊「高檔交友軟體」，還得先通過財力、外貌審查？

南韓 MZ 世代（戀愛篇）：要註冊「高檔交友軟體」，還得先通過財力、外貌審查？

下篇：南韓 MZ 世代（職涯篇）：成就感比薪資重要？高達 4 成上班族是「N-jober」？執行編輯：陳品融核稿編輯：孫雅為
聖依／踏上韓國旅夢
2022/04/15
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當我勇敢拋棄「做不到思維」，才發現職場天花板其實不存在

當我勇敢拋棄「做不到思維」，才發現職場天花板其實不存在

最後成就感沒能有、加薪沒結果、升官也沒機會，還記得那時候的我不禁納悶，難道大家口中的「中年危機」就是這種感覺嗎？跳脫思想框架，才能有所突破。
Dave Huang／John Maxwell 領導力教練
2023/07/21
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企業內搞小團體？！組「運動聯盟」激勵團隊自我挑戰！

企業內搞小團體？！組「運動聯盟」激勵團隊自我挑戰！

再來，他也逐漸在工作中找到成就感。他解釋這不一定是指業績數字，也來自於合作夥伴的肯定。Elton與Edison任職的智能零組件事業部，關鍵業務就是代理國際大廠產品，像是知名日本品牌Hirose，便是信邦創始之初就延續至今的重要夥伴。「日本原廠看的並不只是數字的表現，更希望鼓勵代理商多發揮團隊效益，提高對市場的掌握度，也會觀察我們與原廠維繫關係的努力。」
整合傳播部
2021/06/25
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非名校畢業、非高薪族群、非管理階層，人生還有「價值」與「成就」可言嗎？──透過三則社群熱議，與畢業生們聊聊「出社會以後」

非名校畢業、非高薪族群、非管理階層，人生還有「價值」與「成就」可言嗎？──透過三則社群熱議，與畢業生們聊聊「出社會以後」

平均所得可以反映出你的成就感嗎？第一則是行政院長賴清德於五一勞動節前夕表示，根據行政院主計總處的統計，2017 年台灣每人每月總薪資平均為 49,989 元、而 2018 年第一季（1─3月）平均實質總薪資則為 59,852 元。
Kiki Lin／北國物語：莫斯科音樂院不相信眼淚
2018/05/24
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如何在紐西蘭迅速找到工作？先認識台紐求職方式的差異

如何在紐西蘭迅速找到工作？先認識台紐求職方式的差異

也許有人是用複製貼上的方式寫 cover letter，雖然速度快、可以在短時間內應徵很多工作、有種莫名的成就感，但其實人資一看到這種很像是複製貼上的 cover letter，都會選擇忽略，然後點選「回覆婉拒信」。
Lan Ying Pin／走經的路易海外攻略書
2019/11/06
12493
「裙帶寶寶」錯了嗎？從歐美時尚富二代、老勞勃道尼紀錄片，看 Nepo Babies 現象

「裙帶寶寶」錯了嗎？從歐美時尚富二代、老勞勃道尼紀錄片，看 Nepo Babies 現象

前者談到：「原生家庭提供財務安全網與資源，讓他們在待業與收入不穩定的期間，不受財務不確定的影響，有更多的自由慢慢深耕自己有熱情的職涯道路，或能夠承擔更多風險去尋覓有成就感的工作。」
任恩儀／N1 的田野筆記
2023/01/10
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