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不是你不夠努力,是大學真的沒那麼快樂!「自由」世代的我們,為何過得如此焦慮?
我向來主張,靠求職履歷去認識一個人是片面的,因為那只呈現了我們符合主流
成功
價值的部分。事實上,
成功
經驗往往只占人生的少數。若要真正了解一個人,應該請他攤開「失敗履歷」,因為那裡往往比
成功
履歷更豐富,也更接近真實。在大學期間,我確診了恐慌、焦慮與憂鬱症三合一。那段時間,就像在瀕臨溺斃的狀態中生活。我重新練習原是本能的呼吸,接受自己會在路上突然落淚,忍受藥物副作用帶來的劇痛。
Crossing Campus
2025/11/12
12503
總覺得韓版《想見你》少一味?分析《走進你的時間》何以「超高還原」卻悸動不足
除此之外,《想見你》更在中國、韓國等地收穫高人氣,男主角許光漢一炮而紅,至今 3 位主演仍是少數在韓國擁有知名度的臺灣演員,儼然已是一部極為
成功
的作品,但論其
成功
的本質,事實上與一般的高話題臺劇截然不同。若將近 10 年最高收視率超過 2,且
成功
在海外引起討論的臺劇以類型歸納,《想見你》絕對是獨樹一幟的存在。
樓俊廷/影視初心者
2023/09/16
61315
瑞士禁止動物實驗公投之後,我想說的事:因《惡血》被誤解,卻真實存在的技術,正改寫未來
幸而器官晶片技術在其後
成功
度過風暴,這幾年來持續受到美國 FDA、NASA 等國家級單位的支持,同時,世界各大知名藥廠,像是嬌生(Johnson & Johnson)、羅氏以及默克等也都投入重金開發。
Dr. G/原來我是個很特別的人
2022/03/22
2323
喪失膽量之後重新出發──再度遠行巴西前,寫給自己的一封信
要追求夢想的成本是高的,想要
成功
不再是幾個月的申請,而可能是數年,像是李安的六年那樣,那麼久、那麼久。」許多同齡的朋友聽到妳的領悟,無不點頭稱是,妳也覺得自己出了社會後能頓悟到這點是很重要的。其中,一位好友(也就是一起勇闖祕魯的旅伴克萊兒)理性地為妳補充:「妳不會一無所有哦!如果這件事情妳沒能
成功
,退回來,妳還是妳自己呀!」
約克 YORK/南得美麗
2017/04/20
4288
13 次轉職,有 10 次由「職涯貴人」引薦!──揭開「機智給予者」的破關三大密技
以人生的長度來看,「掠奪者」在職場上靠巧取強奪而得來的
成功
,往往是曇花一現。25% 的人是「給予者」,這個群體竟分別包辦了上千個組織中的最差表現者,以及頂尖佼佼者。在深入訪談那些佼佼者之後,亞當格蘭特發現:這群「給予者」能夠調節自我能量,設定明確目標,有更足夠的意志力,在職涯馬拉松中走得長遠,達到自我定義的
成功
與滿足。以下,本文稱之為「機智給予者」。
外商媽媽/Mrs. MAMAA「心」思維
2024/02/01
8154
【2023 奧斯卡】《媽的多重宇宙》是「異類」突圍?各國作品有何「共同語言」?
某種程度上來看,這或許也延續至去年《樂動心旋律》(CODA)的
成功
模式:該片於 2021 年初日舞影展首映,並在隔年奧斯卡
成功
勝過威尼斯影展最佳導演獎得主《犬山記》(The Power of the Dog),擒回最佳影片一獎。《樂動心旋律》(CODA)在奧斯卡寫下串流作品新紀錄。
Howard Wu/史塔克の電影小站
2023/03/04
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誰說台灣青年只有小確幸?或許,只是我們把「狼性」用在不同的地方而已
當然也有秉持這種信念的青年朋友,可不是嗎,每年也有許多人前仆後繼地到對岸市場去開疆闢土,
成功
案例自然也不少。但那些留在台灣的,格局就比較小?就只在乎過著小確幸的日子?就好像比較沒有競爭力?我倒不這麼認為。反而,所看到的是,台灣很多青年人,他們一樣充滿著「狼性」,只是,用在不同的地方罷了。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2020/01/30
12952
提早到來的「中年危機」:邁入30歲的我們,還在折騰、還沒放棄
當我們在讀書的時候,老師說努力就能
成功
,當我們出社會的時候,有個好老爸才能
成功
。當我們沒錢買股票的時候,傻瓜都在賺錢,當我們有錢買股票的時候,自己才是傻瓜。當我們還沒談戀愛的時候,女孩們是講心的,當我們開始談戀愛的時候,女孩們是講金的。雖然是個玩笑話,但也反應著一定程度的真實。
劉庭安/我所見的世界
2017/10/23
27618
台灣「魯蛇」,澳洲贏家──專訪澳洲Fashion Tour執行長邱靖宏
「這個世界太大,其實已經沒有一套絕對的
成功
方程式,但有兩件事情是我很樂於分享的。」邱靖宏說,「首先,是絕對不要相信
成功
有捷徑,因為有時候看似繞路的過程,其實都是未來的養分。然後,永遠、永遠不要被眼前的挫折擊倒。」原文刊載於《天下雜誌》595 期〈大膽越線!你,絕對可以做大事〉《新創次世代推薦》台灣很小,世界很大,創業家的眼界與夢想,從不限於一時一地。
新創次世代
2016/11/03
26980
為什麼比起硬實力、高智商,「情商」才是不可或缺的領導能力?
另一項統合分析是針對各類企業的 65,000 名創業家,檢視了財務
成功
、公司成長、公司規模等實際結果,以及主觀上的
成功
。然而,要成為
成功
的創業家,有很大程度是仰賴人們管理他們自己的情緒,以及借助他們的人際關係。同樣地,高情商的企業家有著更好的成果。更驚人的是:比較情商與智商的相對重要性之後,他們發現情商的影響是智商的兩倍以上。
換日線全球讀書會
2024/02/16
6930
「你會不快樂,都是因為不知足」?──台美都有的學生自殺隱憂,背後的真實問題
甚至若是孩子在顯出一點點疲憊或是傷感的情緒,也容易被冠上弱者的標籤,被要求壓抑任何負面的情緒,將悲憤化為力量重新出發,直到
成功
為止。問題是誰也不能保證能不能真的達到
成功
,如果說
成功
的定義是任何事情都第一名,那麼其他沒有第一名的人,豈不是要被無力感和痛苦感給湮滅?然後,等到孩子被自己的情緒壓垮,再來怪社會怪教育怪師長,又或者是,怪罪孩子豐衣足食,且不懂得感恩?
Dr. Phoebe/小牙醫的觀察站
2020/11/20
21330
一路讓人刮目相看的臺北女生,在倫敦成為「谷歌人」──専訪 Google UK 廣告客製化工程師 Kat Lai
而這一次,Kat 又
成功
地讓家人刮目相看——她
成功
申請上倫敦帝國學院,並得到 Advanced Computing 的碩士學位,更厲害的是,Kat 在還沒畢業前就得到 Google UK 的面試邀約,並在畢業後順利進入 Google ,擔任廣告客制化工程師(Customer Solutions Engineer in Ads),至今剛滿一年。
讀者太太/英國職場放大鏡
2018/02/23
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為什麼「芭比娃娃黑粉」更該去看《芭比》?──商業片外表下的「大型社會實驗」
但《芭比》卻
成功
翻轉了連美泰兒也束手無策的負面形象。
樓俊廷/影視初心者
2023/07/26
5258
企業二代的告白:從被迫接班到親手結束家業,一場「失敗」如何讓我開啟第二人生?
圖/杜志峰提供在講台上,我不僅能談大公司的
成功
案例,也能分享在第一線處理傳承衝突時的心理轉折、資源不足與時間有限的窘境下,如何做出痛苦的決策、不得已必須資遣跟著公司 20 多年的老員工,我要如何面對對方,也該如何看待自己?這些在商場上、接班中、經營裡留下的「傷疤」,轉化成我擔任講師最豐厚的養分。
杜志峰 Kyle Tu/讀者投書
2026/04/20
2196
當教授有苦有甜,投入前請詳閱 7 項「特殊遊戲規則」──來自歐美學術界的第一手觀察
除此之外,申請研究經費的結果,也是被拒絕的機率遠高於
成功
,經費申請
成功
率大約在 10-15%,因此花了好幾個月寫的計畫,多數是被遺忘的。幾年前有一位大學教授分享了他的「失敗履歷」(failure CV),很誠實地陳述了大大小小的失敗經驗,大受學界同儕的歡迎。這也是因為我們通常不屬於一個團隊,也沒有可以鼓勵、指點我們的「老闆」,只能自己舔舔傷口、硬著頭皮繼續努力。
張宇文/反思中的丹麥小教授
2022/03/17
35019
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我知道了