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從沒想過我會在非洲盡企業社會責任──賴索托王國員工教我的5件事
我的工作範圍因為是整個產區,所以要
應對
的就是這一萬多名的員工,如何溝通並如何使他/她們了解,頓時成為我工作上最頭疼的挑戰了。接下來,我想跟大家分享在工作與同仁對話的一些情形,讀者可以試著思考,是否曾經忽略某些事情或者也遇到同樣的狀況:1. 請把對方當「人」同仁:「這是什麼意思?難不成還當屬下是畜生嗎?我可是在經營著一個幸福企業!」我:「你確定你經營的是幸福企業?
讀者投書
2017/03/16
8122
大學增設「心理健康假」,高中也爭取──從真實學生案例,談談「比請假更重要的事」
以耶魯大學法學院為例,他們在每年 10 月辦理心理健康週,透過關注憂鬱症議題、介紹藝術治療、提供
應對
壓力的講座,提升學生自我保健的技能,就是一個值得參考的範例。總結來說,心理健康假只是最表面的「初級」辦法,當社會逐漸擁抱心理健康假之後,我們更應該持續關注:在請假過後,還能為學生的心靈做些什麼?才能在這讓人焦慮的世界中,留下一片恬靜與關懷的空間,避免憾事發生。耶魯大學法學院。
王善/阿善 Café 的世界分館
2023/03/10
6842
日本首波解禁名單上,「唯二」亞洲國家竟是泰國和越南?談談台日移工政策
「特定技能 1 號」屬於較為普通的簽證,想要取得需要通過日語檢定,確認是否能在日本進行日常溝通,並通過該
應對
職業的初階技術檢定方可取得。其簽證期間比較短暫,可以想像成是期望在日本從事初階勞動力相關職業類型者適合申請的簽證類型。「特定技能2號」則屬於比較專業型的簽證,不需要通過日語檢定,但必須通過對應職業的高階技術檢定或是具備專業知識,簽證期限也比較長。
A子、D子/走走。AkoDko
2020/07/07
4474
「下班再快樂,也無法解決上班的不快樂」──台大國企系教授李吉仁:走出舒適圈,做你真正想做的事
經過多年觀察,他認為,根本原因在於高中和大學之間,存在著一個極大的斷層:大部分人還是用高中時的學習方法在學習大學課程,如果沒有給予問題,學生就不思考也不找答案,對於模糊的問題也不清楚如何
應對
,幾乎無法在短時間內思考並回答課本以外的內容。教授希望我們要突破自己的框框,才能夠有所成長,如果按照現在的狀況線性成長,到大四的時候,可能會面臨極大的困境。
台大國企系學會
2018/07/02
221565
遇上關鍵的208秒,你的「經驗值銀行」有足夠的存款嗎?
薩利機長的「經驗值銀行」在一場訪談中,被問到如何能面對生死關頭還能沉著
應對
時,薩利機長回答這與他 42 年來長期累積的飛行訓練及經歷息息相關。
曾佳婕/Small Talk
2016/10/11
3311
設計一所「未來大學」:從「臺大學生哲學桂冠獎」徵文題目,思考高等教育的明天
筆者希冀「未來大學」能作為翻轉高等教育典範的「催化者」(facilitator),不樂見大學特意將自己「包裝」成「未來大學」,亦不鼓勵校務推動骨子內仍抱持著交報告、要經費、辦活動的「跟風態度」來
應對
。尤甚,何以管校長對「未來大學」情有獨鍾,甚至認為這是留給臺大的永續資產?筆者認為讀者們不妨細細品味。執行、核稿編輯:孫雅為
Mark Lin/五道口男子職業技術學校
2022/08/19
1603
「好」與「壞」是二分法的標籤── 2019,願我們能在起伏的波瀾中「變動共存」
也許這樣簡化的二分法能幫助我們在之前相對單純的學生、社會新鮮人生活中得以迅速
應對
、處理訊息,但隨著生命的厚度逐漸增加,責任與視野越來越廣,就必須要更新自己的作業系統了。生活的本質:起伏再回到加拉帕戈斯群島的船上生活吧。這是我第一次睡在船上,完全不知道原來即使在中大型的船上,時時刻刻都會感到搖晃。
Michelle/一邊旅行・一邊生活
2019/01/02
2762
瑞典駕照到底有多難拿(一)學開車第一天就上路?!
風險教育分兩個階段,第一階段:風險一(Risk 1)會教育未來的駕駛許多開車時必須知道的重要基本常識;第二階段:風險二(Risk 2)是實際操作課,主要是教駕駛當路面結冰打滑時該如何
應對
,以正確的態度應付突發狀況,這時你人會在車內由教練帶領。當以上的步驟都完成後,現在手上應該會有:1. 一張有 5 年期限的學習許可證2.
Ariel Hsieh/瑞典生活筆記
2019/09/19
9169
日本「 KY 青年」的告白:群體生活處處是眉角,想活得像自己又不冒犯他人,不如遠走他鄉吧!
如果各位在日本的網站、討論區中以「空気が読めない人」為關鍵字下去搜尋,可以找到許多人為此種狀態給出定義,同時還有專文教你「如何
應對
這種人」。但洋洋灑灑的文章寫得振振有詞,D 子同時也不免擔心起「被定義為 KY 」的人,該如何在日本的群體中生存?以「空気が読めない人」為關鍵字搜尋的結果,包含對應此類人的方法、此類人的特徵以及發展障礙說。
A子、D子/走走。AkoDko
2019/02/22
18032
兩年三萬公里──減法人生的領悟與開始
但是我們全家人沒有打算放棄,所以我們擬訂了計畫,討論
應對
方法。這其中最關鍵的是:相信現代醫學,聽從醫師指示,還有更重要的是不道聽塗說、病急亂投醫。2017 年 7 月到 9 月間,我密集地搭高鐵,並且轉計程車前往醫院,無論是陪伴父親,還是與醫生討論;但是我覺得這樣的交通模式長久下來不是辦法,因為太花錢了。我想,開車應該比較省錢吧(當然,我沒有考慮折舊的問題)。
黃嘉偉/沉默大眾
2019/07/17
10477
【中英對照】無國界醫生在烏克蘭,首班醫療列車駛出希望──然而,誰能上車啟程?
experienced paediatrician in MSF’s Ukraine medical response team, recounts her part of the process, evaluating the patients and making sure they were all stable for the journey:廖醫生是無國界醫生烏克蘭醫療
應對
小組一名經驗豐富的兒科醫生
無國界醫生
2022/04/08
810
年薪破百萬、還能走訪世界——為什麼「國際住家保母」需求大?
但相對的,越是高端的客戶家庭,越需要舉止得宜、懂得進退
應對
。S 小姐一開始提供的徵人資訊,其實沒透露太多需求家庭的背景,因此我建議她可以稍微形容,讓徵人文更吸引人。雖然她沒有直接拒絕我,但後來也沒有多做補充。在和 S 小姐聊天的內容裡,我才略知一二,為什麼徵人訊息異常低調,尤其一開始甚至連聯絡方式都沒有。
一起當台勞/讀者投書
2021/01/21
19558
我對「道歉文化」的反思:不只為了在西方生存,才要戒掉「對不起」!
找朋友一起客觀解剖自己在各個角色中的權力地位,能幫助自己認清哪些是必要退讓、如何妥善地
應對
進退。三、調整檢視自己的眼光:不先檢討或貶低自己,而是從尊重自己開始建立自信,肯定自己的價值,帶著自重的姿態與人互動,將會改變別人對待你的方式。
李韋萱/東方美.不美
2021/08/12
16157
全球都在搶「永續人才」!KPMG安侯建業永續顧問團隊 點燃改變世界的熱情
她認為,全球遭遇的永續議題都不一樣,解決方案沒有所謂固定方程式,即使是同一個領域、產業,也可能需要不同的
應對
方式。「永續顧問作為組織內的智囊,必須腳踏實地找到對的做法,轉化企業客戶的觀念、爭取認同。甚至要多一些浪漫情懷,不怕挫折,隨時保持正向!」而具備跨域興趣、樂在蒐研、高度自我管理者,更是永續管理顧問必備的基礎。
整合傳播部
2022/05/10
17169
英語不好,仍可拓展國際人脈!掌握 3 關鍵,善用「秘密武器」讓自己脫穎而出
二、多閱讀、多體驗「閱讀」與「體驗」是累積話題的雙引擎,兩者相輔相成,才能讓我們在面對各種對話情境時
應對
自如,並使內容更具深度與吸引力。閱讀的優點大概不需要多加強調,從國際政治、經濟趨勢,再到文化藝術,每一項議題都可以成為與人交流的切入點。然而,僅僅依賴書本知識,往往會讓對話顯得過於理性、缺乏溫度,因此體驗的重要性也不容忽視。
歐洲論壇(EFA)裡的台灣故事
2024/12/06
2568
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