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共有5筆搜尋結果

芬蘭福利「太好」，讓人不想創業? ──從我在芬蘭上的創業課談起

芬蘭福利「太好」，讓人不想創業? ──從我在芬蘭上的創業課談起

雖然福利制度與鼓勵創業之間有此微妙抵觸，實在值得檢討並改善，不過我也發現一些新希望，比方，芬蘭似乎正在全面鼓勵青少年創業，甚至將創業的思惟，延伸到中小學的孩童學習中。這些給青少年和學童上的創業課，不是只坐在課堂上聽課，而是幫助他們「實際成立公司」，更加強調「親身體驗」！芬蘭的未來希望？
凃翠珊／芬蘭心生活
2015/09/24
7737
台商圈多年觀察──「培育台灣年輕人」，哪有這回事？

台商圈多年觀察──「培育台灣年輕人」，哪有這回事？

但假設今天某企業錄取了一位年輕的研發主管，他可能在台灣只是管理 5 人以下的小實驗室，到了大陸所執掌的部門卻有 30 多人以上，若熟知管理學便了解，面對不同的規模，管理的思惟及策略都必須改變。但中小企業通常不會有任何的進階管理課程，也不會有詳盡的教育訓練，頂多只是簡易的培訓──在新人剛進公司的前半年，用母雞帶小雞的方式交辦任務，讓新人在一旁學習。
Ling／LING's 兩岸飛行日記
2016/07/04
12880
「難民來了，然後呢？」──芬蘭人的當前課題

「難民來了，然後呢？」──芬蘭人的當前課題

這群人在統計中犯罪率也低，似乎比其它移民更容易融入社會並找到工作，報導中說，也許是因為「許多華人早有移居他鄉的歷史」，然而我想應該也跟文化思惟有關吧。移民、難民、外國人，這些統稱詞，本來就包括很多不一樣的人，此時此刻受到社會更多責難眼光的「難民」，就算來自類似的文化背景，個體之間也會有差異。
凃翠珊／芬蘭心生活
2015/12/08
7438
同是2300萬人口的臺灣與澳洲，為何有著「鬼島」與「天堂」的落差？

同是2300萬人口的臺灣與澳洲，為何有著「鬼島」與「天堂」的落差？

臺灣現今財政負擔極為龐大，軍公教勞的年金制度隨時面臨破產，若是用運用這樣的思惟來強化政府的財政及經濟體質，也不失為一種方法。二、打破以「量」取勝的陸客政策思維，發展觀光產值的「質」化：自從開放陸客來臺政策以來，陸客人數不斷衝上新高，許多產業亦依靠陸客來臺的商機謀生，然而臺灣自從 2016 年政黨輪替以來，因為部分政治因素而導致陸客來臺人數驟減，許多業者苦不堪言。
讀者投書
2016/09/13
35523
【雙語】新創路上，沒有真正的「各司其職」？──如何尋找「技術共同創辦人」，並避免自己像個笨蛋？

【雙語】新創路上，沒有真正的「各司其職」？──如何尋找「技術共同創辦人」，並避免自己像個笨蛋？

Daniel Wu and Stephen Turban／讀者投書
2018/11/10
4568
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