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共有2414筆搜尋結果

文化古都裡的「製鞋公寓」：台灣設計師義大利策展，與各國藝術家共同尋找「夕陽產業」新生命

文化古都裡的「製鞋公寓」：台灣設計師義大利策展，與各國藝術家共同尋找「夕陽產業」新生命

但令我大感衝擊的是，我卻同時發現，製鞋產業「步入夕陽」，儼然已是一個全球趨勢：即便是義大利當地年輕的製鞋師，有滿身的潛能與技術，也願意傳承這逐漸消失的工藝，終究仍敵不過大環境需求減少、工業化快速大量製造的成本越來越低、與資本大量投入行銷、快時尚的興起⋯⋯等潮流，被迫向外另尋它路，或選擇向現實低頭⋯⋯。

世界職人故事

簡報如何打動人心？跟對你推銷課程的健身教練學就對了！

簡報如何打動人心？跟對你推銷課程的健身教練學就對了！

因為模仿是讓你能夠最快速變強的方法，只是模仿久了，你會發現自己開始不見了。三、遇到的挫折：我懂你，我也曾經也有低潮因為我看到誰都覺得很棒，但我卻沒有看到我自己。所以我都只會說別人的話，當然沒有自己的東西。有次我在鏡子前看見自己，忽然驚訝地想「這個是誰？」我發現我的眼神沒有靈魂，很空洞。我都躲在別人的後面，不敢表現自己，那麼怎麼會有能量創作呢？

換日線全球讀書會

「統戰」台灣年輕人？給八年級同輩：那憑什麼，我們就要配合忍受這裡的低薪和不尊重？

「統戰」台灣年輕人？給八年級同輩：那憑什麼，我們就要配合忍受這裡的低薪和不尊重？

當學歷越來越氾濫，大學學歷幾乎人人有，來到世上的二十幾年內，你創造過什麼，可以讓陌生人快速了解你這個人？還是就只是遵循社會給你的指示：讀書、考試、升學？這樣也沒有不好，但人一多，你要不當前幾名、要不就是想著如何和別人不一樣，是吧？

【教育現場】國際觀，怎麼教？──從拋下歧視偏見、與東南亞朋友「搏感情」開始

【教育現場】國際觀，怎麼教？──從拋下歧視偏見、與東南亞朋友「搏感情」開始

同樣也是在這個年紀，很多青少年由於社會快速變動，常面臨「認同瓦解」（Identity Crisis）的危機。均一中學的學生由外省、閩南、客家、原住民到新住民共同組成，一些成績優秀的部落孩子計畫靠獎學金繼續出國深造，卻也可能因此被貼上「忘本」、「失根」、「背叛族人」的標籤，其他孩子也可能會因為從未思考「自己是誰」，而在上大學、出社會後感到茫茫然、沒有方向。

換日線全球讀書會

近藤麻理惠的整理魔法──看獨特文化如何立基歐美、打造「全球個人品牌」

近藤麻理惠的整理魔法──看獨特文化如何立基歐美、打造「全球個人品牌」

舉例來說，美國人不需要更多的美式漢堡，但台式刈包既有台灣風味，與歐美人原有的潛艇堡、漢堡或三明治差異不大（異文化能否被快速接受的決定性因素之一，就是與現有文化中的某項特色相近），口味又能滿足當地消費者，於是就易於被歐美日消費者接受。

林志都／今天來點跨文化

誰「定義」了塔里克．拉馬丹（Tariq Ramadan）？牛津大學教授、改革派伊斯蘭學者，還是「強姦犯」？

誰「定義」了塔里克．拉馬丹（Tariq Ramadan）？牛津大學教授、改革派伊斯蘭學者，還是「強姦犯」？

在司法正式做出裁定之前，或許對很多人來說，這一個長年致力於伊斯蘭與西方世界「對話溝通」取代「相互撻伐」的學者（同時也引起包括兩方基本教義派人士在內的爭議與批評，包括批評其為「變色龍」或「法西斯」等），其「罪行」在大眾快速傳播之下，似乎早已經「被不證自明」。

鄭亞弦／讀者投書

孟加拉成衣廠勞工為何罷工？最低月薪僅 3,000 元背後的時尚產業悲歌

孟加拉成衣廠勞工為何罷工？最低月薪僅 3,000 元背後的時尚產業悲歌

早在好幾年前，許多勞工組織就不斷要求政府必須快速提高最低薪資，因為最低薪資早已無法供應當地的個人生活費用，遑論整個家庭的生活開銷──根據當地勞工組織的估計，最低每月薪資至少應提高到 192 美元（約新台幣 5,900 元）到 120 美元（約新台幣 3,700 元）之間，才能應付當地高漲的消費。由此，讀者就可以了解為何孟加拉勞工喜歡加班，或應該說，「不得不」喜歡加班。

林志都／今天來點跨文化

當中國嘗試用「社會信用系統」評估每一個人，企業可以從中學到什麼？

當中國嘗試用「社會信用系統」評估每一個人，企業可以從中學到什麼？

評分夠高，就能獲得一些好處，例如不必押金即可租傘，甚至還能快速取得新加坡的簽證。我如何嘗試取得「芝麻信用」的評分我嘗試申請帳號，希望能更深入了解芝麻信用。如果你有讀過我前一篇文章，你一定知道，我在與中國網路企業打交道時，運氣實在不怎麼好。事實上，我還相信有個名叫 Todd 的中國官員，他唯一的目標就是阻止我透過網路胡鬧。事情是這樣的：我發現我不能申請帳號。

Stephen Turban 唐文理／Seeing The World As A Foreigner

從小被長輩「洗腦」台灣比不上國外，出國後卻想反問「我們為何自卑？」

從小被長輩「洗腦」台灣比不上國外，出國後卻想反問「我們為何自卑？」

我想，為了掙脫這種「比誰的玩具新」的價值觀所需要經歷的拉扯與掙扎，是台灣社會在經歷經濟快速成長脫貧之後，必須要走過的一個陣痛期：在過去那個機會滿地開花、經濟高速成長的時代，仿效已開發國家發展模式的經濟成長策略，迅速且有效的讓大多數台灣人脫貧致富，卻同時也讓台灣社會相信且習慣於「成功有一定公式」的思維。

Project Commencement 啟程計畫

破除「遠距工作」的各種迷思：企業跟風前務必檢視團隊體質，以免得不償失

破除「遠距工作」的各種迷思：企業跟風前務必檢視團隊體質，以免得不償失

基本上能夠自己快速轉型遠距團隊的團隊，都有以下的其中一個特點：創辦者曾是遠距工作者團隊裡面有人曾經參加過遠距團隊團隊本身是科技團隊但我也不是說一般團隊就轉變不了，畢竟現在「遠距」辦公，對世界上很多公司，不是一個「可有可無的選項」，而是一個「必要」的選項了。也因此，下一個問題就是：該如何招聘遠距工作者？

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吃好魚救海洋：英國如何實踐「永續海鮮」？消費者可以怎麼做？

吃好魚救海洋：英國如何實踐「永續海鮮」？消費者可以怎麼做？

以及，思考如何減少攝取動物性蛋白，無論是肉類還是魚類，在快速養殖的過程中，難免有用藥的問題，能否靠攝取不同的食物或蔬菜，取代大魚大肉的飲食，是永續飲食的一環。最後，以行動支持漁夫！海中魚蝦數量減少是不爭的事實，市場價格未反應供不應求的狀況，顯示我們仍在靠超量捕撈來彌補消費市場。

丁一二／讀者投書

本土疫情升溫，若真的封城了該怎麼辦？──旅外台灣「過來人」給家鄉的 6 項建議

本土疫情升溫，若真的封城了該怎麼辦？──旅外台灣「過來人」給家鄉的 6 項建議

台灣近日的本土案例快速增加，雙北警戒在 5 月 15 日升級為第三級，各大超市湧入搶購人潮，民眾人心惶惶，面對這突然爆發的疫情似乎有點手足無措，擔心封城、擔憂停課⋯⋯要煩惱的事實在太多。相較於已實施兩次行動管制（Movement Control Order，簡稱 MCO）、目前正在第三次行動管制的馬來西亞，我們對於行動管制已經不再恐慌。

外派太太 Ko Tai Tai

我的劍橋留學第一課：停止追求「特別」的結果，學會珍惜「平凡」的過程

我的劍橋留學第一課：停止追求「特別」的結果，學會珍惜「平凡」的過程

對當時的我來說，人生拼圖的意義在於漸漸完整自我的過程，而非快速拼湊出一個符合預設標準的答案。後來我發覺到，如果用一般拼圖的思維，相信人生有既定圖樣、唯一正確的排列組合，還是很難避免依循舊有的拼法。我想要的人生拼圖，更像是「馬賽克」一樣自由的藝術創作，可以鑲嵌進我喜歡的元素，也可以進行修補和覆蓋，因為它的意義在於遠看成形的整體圖像，而不是每一塊碎片的位置。

李易庭 Joyce／有意思

巴黎上班族，中午吃甚麼？ ──法商員工餐廳「圖文大揭密」

巴黎上班族，中午吃甚麼？ ──法商員工餐廳「圖文大揭密」

簡單來說，是想省錢時「快速簡單吃不死」的好選擇。這背後，可能正體現了傳統台灣企業提供福利、甚至經營的哲學：「我提供和外面相比『品質差不多、價錢更低廉』的選擇喔！雖然當然與『高檔』搆不上邊，但便宜划算就好啦！」然而，法國的多數員工餐廳，顯然不是這樣的經營哲學──儘管食物的價格在公司的補助下也相當「佛心」，但在用餐的體驗上，卻絲毫不打折扣！不僅食物有一定的品質，對於環境的要求也相當高。

邱奕捷／法蘭西式培根

【環遊世界】「託付孩子給親友時，最好要附帶一名保母」── 與印尼華人家庭的相處與磨合

【環遊世界】「託付孩子給親友時，最好要附帶一名保母」── 與印尼華人家庭的相處與磨合

印尼政府當前與許多國家鼓勵生育的決策做法背道而馳，反而致力於降低生育率以求經濟發展更快速。註二：在印尼，保母（印尼語：Suster）的起薪高於家事幫手（印尼語：Pembantu），因為一般認為照顧孩子需要更多的技能與時間，雇主雇用時通常必須先講明，因為若受雇為「保母」者，通常不會願意分擔家事，但受雇為「家事幫手」者，可視能力加薪偶爾幫忙照看孩子。

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