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【一頁阿拉伯】「當人看不見人」──如果放棄故事與同理,將如同對沉入「無名氏」大海的人掉過頭去
她也許能夠從
忠誠
的框架中往外看,但她永遠逃離不了這個框架。」這裡說的是阿拉維派對其他敘利亞人的看法,但是這樣「
忠誠
的框架」何其熟悉。身處任何中國人社區,也許都會認為中東發生的事情太過遙遠。「那些宗教的事情怎麼搞得清楚!」這樣的評論可以終結所有思考。
換日線阿拉伯
2017/11/24
2765
「主管腦殘、同事鬥爭、開會沒用!」──To Quit or Not to Quit?決定前,請先問問自己
《關聯閱讀》拿「
忠誠
」要求員工?老闆、主管們,別鬧了好嗎?向全世界丟履歷,讓人生比旅遊書還豐富精彩《作品推薦》聯合國經驗、西班牙女友、泳裝履歷照──千禧世代的應徵者,讓我大開眼界「若女童的悲劇在此發生.....」──在廢死起源區奧地利與當地人的一場對話執行編輯:郭姿辰核稿編輯:張翔一Photo Credit:劉國泰攝影
鄭凱駿/這些人,很有事
2016/06/27
4401
走過美援台灣記憶:美援 15 年,讓體弱的臺灣開始長骨轉大人
美援除了影響臺灣經濟、軍事、技術、文化,也間接鞏固國民黨的一黨專政,而臺灣對美國的依賴與
忠誠
像是這項投資的巨大紅利。2004 年 1 月,臺灣清償最後一筆美援貸款,比起其他接受美援的國家例如南韓、越南等,臺灣是最早結束接受援助、償清借款的國家。
詹宇/讀者投書
2019/11/15
31702
連台灣也合法承認的「飛天義大利麵神教」,到底是何方神聖?
麵神為了測試人們對祂的
忠誠
度,會故意在放一些線索使人懷疑祂的存在(例如恐龍化石),讓科學家以為人類是演化而不是被祂創造出來的。信奉麵神的人認為海盜是世上第一批先知,由於他們逐漸減少而導致地球上產生許多天然災害。人死後會上天堂,天堂裡有火山噴發出來的啤酒可以享用,地獄其實差不多,只是啤酒是過期的。
高中生看世界
2019/12/24
53572
這些當主管的,到底怎麼了?──從最常見的六種「主管病」,認識管理職天生的六道「坎」
拿「
忠誠
」要求員工?老闆、主管們,別鬧了好嗎?執行編輯:Vincent核稿編輯:張翔一Photo Credit:Shutterstock
圭大/弄好管理.管理 KnowHow
2016/08/23
10458
【食物路徑】山芋的夏日微笑──小室光博與神樂坂疾行
這種一再確認的行為,一方面店家當然是為了避免損失:料亭吧台座位通常不多,宴席的包廂也不會太大;另一方面,則是廚師對於自己辛苦找尋搭配的食材備料,因為失信而被浪費這件事情極為在意,廚師都會認為那糟蹋了上天的厚予,也污辱了他
忠誠
的鋼鐵與火燄的靈魂。窗外太陽好大曬得我好痛,我覺得小室光博的靈魂應該已經要燙到我了。
Toshio Oh/虎ノ門馳せ回る
2017/09/13
3932
宅力有多高,戰鬥力就有多高──遊戲業CEO的真心話
到現在我還是維持每天工作12小時以上,這是個從一而終,對我的信仰
忠誠
的儀式,更沒有放棄與第一線開發人員一同工作的習慣,只為了想做一個自己真正滿意的遊戲,想把當年讓我瘋了傻了的那份感動複製給其他玩家,用自己的最愛讓自己過上滿意的生活,享受那種喜愛的東西能夠不看標價就買下來的快感。做一個ACG宅這件事對我來說,就是一條抽得我這本來該是一事無成的魯蛇傷痕累累,卻依然滿心喜悅往前奔馳的鞭子。
張孝全/打開那個盒子
2015/09/08
3587
大潤發為何全面改稱「大全聯」?深入解析臺灣超市龍頭的更名決策
但由於 BT 有著廣大且
忠誠
的消費族群,因此最後改變策略,決定讓 EE 及 BT 繼續共同留存,改為雙品牌策略(dual brand strategy)。由此可知品牌整併,不是你想怎麼叫就怎麼叫,而是要先了解「消費者願意接受什麼」。品牌策略一致,還是潛在錯位?全聯的品牌價值「四心」,更扣合消費者的日常痛點。
Krisliuliu/台南小妹的品牌歷險記
2025/06/19
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我的真實邪教體驗,與教主們的「洗腦術」分析
教徒們就是免費的提款機、聽話的性奴隸、
忠誠
的聖戰士。幸好,大部分的邪教教主都沒什麼野心,財富和性慾就可以滿足他們了。真理教的麻原彰晃要不是一時腦抽想去毀滅世界,估計他現在還在過著「性福快樂」的日子。當一頭清醒的綿羊為什麼今天要寫這篇呢?其實是想提醒大家,邪教離我們真的沒那麼遙遠。
劉庭安/我所見的世界
2017/10/11
51168
【一頁阿拉伯】我怎樣成為一個極端份子
宗教這東西的一個麻煩處在於它會加強人對「我群」的
忠誠
和對「他群」的敵意,哪怕「我群」中某些成員的行為有時像瘋子(指蓋達組織和「伊斯蘭國」之類恐怖組織的作為)。還可補充的是,當西方最終純然基於人道理由起而干預波士尼亞內戰時,我們並未得到太多掌聲。極端主義者往往受過高等教育納瓦茲:確實如此。
換日線阿拉伯
2017/11/13
3999
選舉前夕,談談「我群」與「他群」,還有眾說紛紜的「道德」
在歷史上,權威與
忠誠
構成了許多王朝與穩定的世代,但許多人類歷史的前進,取決於那麼一兩個不願妥協的異議份子,他們激進,他們追求未知,他們探索不確定性。很多人,在這個過程中隕落,一事無成,在世界的池塘中盪起一點點漣漪,然後轉瞬消失無蹤。但也有那麼一兩個人,他們擾動了池塘,創造了河流,讓人類得以前往另外一個廣闊的大海。
厭世公子/厭世公子的日記
2020/01/10
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「你被開除了」──大集團小主管在北京,五味雜陳的初次炒人記
職場殘酷,大家都趕著上路:眼下是要掙錢養家糊口,也是每個人對職場和生活方式不同的想像:在這裏,無數職業經理人「敬業」而不用「
忠誠
」,忠實地完成 credits 是為了跳槽、為了有更多選擇;但同樣也有許多卡到位置的人,認為「
忠誠
」相比能力,才是差異化優勢──他們更重視在業界的長久生存,而不是眼下一個個任務成敗。
老清新/老清新在北京 Lost in Beijing
2019/07/22
20158
「花六千元免排隊」的一蘭拉麵,為何惹火這麼多台灣人?
「品牌
忠誠
」沒有不對,但我們能否進一步理解「名牌」的成因?上面粗淺分析了為何「一蘭」等日本餐飲品牌,可以橫掃、「吃定」台灣的原因之我見。接下來,我想要稍微發表一下自己的觀點:先說個故事吧!
Xavier/讀者投書
2017/06/12
11594
外派強力後盾:日本人在越南的「生活情報誌」
我眼中的日本人,大部分對於自己既定的生活方式有相當高的
忠誠
度,從語言,到食物、生活用品、居住環境...等。即使到了異地生活,仍然很難妥協,吃的、穿的、用的、住的、甚至使用語言,還是要帶著濃濃的和風。Sketch 應該就是在統整日系資訊的強烈需求之下,應運而生的吧。2000 年創刊,Sketch 今年邁入第 15 個年頭。
老鄰居,新朋友──認識千面東南亞
2015/11/02
7354
「跳槽加薪」神話破滅?美國職場新風向:想升遷調薪,「留在原地」反而更吃香
這兩年的美國職場,裁員似乎成家常便飯,在一波未平一波又起的裁員潮之下,職場風向開始改變,「
忠誠
」反而變成優勢。「跳槽」贏家變少,內部晉升為何成新常態?如今,美國企業傾向留下熟悉、有潛力的老員工。
翁琬柔/大蘋果小故事
2025/08/01
1524
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