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全世界最後一間百視達:曾經雄霸市場、回絕 Netflix 的併購提議──真正終結它的,不是網飛、也不是新科技
以往行銷課程所闡述的「4P 理論」:產品(Product)、價格(Price)、促銷(Promotion)、地點(Place),是吸引消費者
忠誠
度的基礎策略──但今天,比起「
忠誠
度」,品牌更該在意的,是與消費者間的「關聯度」(Relevance)。
Jen Chen/公關女子圖鑑
2018/07/26
88957
「跟越南人比,你沒比較專業」──駐越 10 年人資大揭密,台幹不可不知的 4 件事
而這些「小事」,會在無形中影響越南團隊對你的
忠誠
與團隊的凝聚力,也是你擔任「非正式領導者」的重要著力點。與不同文化、語言的人交流並共事很令人興奮,但也很困難。在越來越多人選擇外派越南的情況下,希望本文能根據自身的經驗,提供讀者們些許的幫助。執行編輯:林彥伶核稿編輯:張翔一
Frank Chan /法蘭克的在越觀察室
2024/08/02
21518
2015 內蒙報報──超霸氣儲值,300 坪畫廊與「內蒙華爾街」
我想也對,在台灣餐飲娛樂休閒選擇多到溢出來,人們又健忘又沒有
忠誠
度,今天愛上燒烤明天又殺出漢堡,有如都會愛情一樣禁不住考驗。話說回來,就算我們
忠誠
,也沒這個消費力道啊。那內蒙為什麼有這麼多有錢人呢?別忘了,被美國時代雜誌稱為「中國超級鬼城」的鄂爾多斯就在內蒙:煤礦業,天然氣,房地產一夜成就了多少富豪,人均生產總值曾經高達十萬元人民幣,超越香港成為中國最富有的都市。
林黛西/沿途總是美麗的,明天換個方式繼續
2015/09/05
1697
從「你加班,我泡茶」到「你創業,我失業」──台商、台幹南進,別重演在中國的失落
如果
忠誠
度高又受到老闆重用,最後陸幹取代台幹的位置,若不夠
忠誠
,通常陸幹會向外自立門戶或跳槽發展。所以時至今日,大陸眾多中小企業的崛起,業界時常開玩笑這些老闆的養成,多半來自於當年台資企業內台幹的糜爛及懶散,造就了許多曾經在台資工作的陸籍基層員工穩健的功夫底子。有些陸籍員工帶著前東家資料自立門戶的,甚至還會繼續向老東家的各部門高薪挖角,近幾年陸籍員工自行開業,向台幹招手挖角的例子,比比皆是。
Ling/LING's 兩岸飛行日記
2016/07/28
21779
從澳洲墨爾本的和平示威,看海外伊朗人面對「IRGC」革命衛隊的無奈
筆者認為伊斯蘭革命衛隊(IRGC)有著國家正規部隊所沒有的 3 項特點:首先,是教士領導不容挑戰,據說伊斯蘭革命衛隊(IRGC)建立之時,是由對何梅尼最
忠誠
的教士協助主導,吸收的是狂熱的伊斯蘭教徒,迄今都是教士階層進行持續的軍教合一之領導,而軍隊只對教士階層效忠。有點類似中國人民解放軍對毛澤東的天然效忠,抑或是錦衣衛對大明皇帝的王權
忠誠
。
Mark Lin/五道口男子職業技術學校
2023/03/02
930
在東德出生、長大的她告訴我:當時不是全部人都想與西德統一,社會不只有一種聲音
但由於我的父母是對於東德極度
忠誠
的公民,因此他們拒絕領取資本主義國家贈送的錢,這件事令我印象深刻。柏林圍牆倒塌雖然是值得歡慶的時刻,但卻也有悲劇發生,因為有太多人想要到西德去,開往西德的火車總是擠滿了乘客,導致車站太過擁擠,有一些人因而不幸墜落到鐵軌喪命。這樣的意外令人難過,圍牆倒塌後突然得來的自由,他們卻無法享受到自由。
楊書宜/德國異鄉碎語
2019/11/18
22590
從「車臣總統風波」,談國際球星如何淪為政客表演的道具──「體育歸體育,政治歸政治」,可能嗎?
鑑於厄、京二人都是選擇為德國足球代表隊效力的主力球員,此舉令他們對國家的
忠誠
度被打上問號。更大問題的是,艾爾段本人近年幾近成為德國政壇的不受歡迎人物。艾爾段愈見專制的統治,和在流產政變後的打壓異己,皆令提倡人權的德國主流政客大感不滿。
中東記事/MENA 月評
2018/06/29
5468
「由最封閉的人經營的最開放的社會」──外國人如何在瑞典建立職場人脈?
她說,「一旦你贏得了他們初步的信任,就可以獲得(很有可能持續一生的)
忠誠
,達到有求必應的程度。」(本文授權轉載自「BBC News 中文」)執行編輯:曾聖軒核稿編輯:林欣蘋
BBC News 中文
2022/10/11
2720
上樑不正下樑歪,台商、台幹的悲哀
如果老闆給的待遇不錯,可能會遇到守本份的員工,要是又遇到上班打卡制、下班責任制的慣老闆,不知道該如何吸引員工給予一輩子的
忠誠
?飄洋過海坐在這裡,到底為的是什麼?
Ling/LING's 兩岸飛行日記
2016/09/06
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讓無數美國人受害,薩克勒家族卻「絕對不認錯」──「疼痛帝國」的血雨腥風
無論你是身價破億的公司領導人或是美國總統,到最後這樣的危機只會是你讓自己愈陷愈深,你會排擠異議,然後形成一個泡泡,裡面唯有
忠誠
能夠得到獎勵。只要你對於薩克勒家族展現
忠誠
,他們也會很樂意投桃報李。如果你支持他們,他們就會照顧你。相反地,公司有一個不成文現象,如果任何人跳槽,便會被列入黑名單,從此不再錄用。
換日線全球讀書會
2023/03/30
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別再亂用貼圖了!永久遠端工作趨勢下,職人必學的商務溝通技巧
的提問,例如:「偷接案,老闆其實都看在眼裡,能請一個做好做滿 9 小時的員工,為什麼要請個不
忠誠
的員工?」、「遠程工作那套是網路公司才做的到,我們是傳統產業,很難啦!」、「鼓勵讀者們兼差做副業,這樣的出發點是否恰當?」筆者在此補充一下:首先,在趨勢的推動之下,勞資關係與管理模式的變化是連動的,我們不該以現有的情境去推敲未來,而是試著用邏輯去預測一個系統性、結構性的轉變。
馬振洲/華人文創聚焦
2020/06/11
6828
上班族不靠「過勞」也能成功?北美職場新趨勢「安靜蓬勃」,挑戰亞洲加班文化
台港的職場文化普遍仍強調「加班等於
忠誠
」的概念。圖/pixfly@Shutterstock相比之下,台灣與香港普遍存在高工時、低薪酬、少福利的現象,職場文化仍強調權威與「加班等於
忠誠
」的概念。然而,我認為這樣的職場生態模式,對於 80 年代後的求職者開始就已不太管用。新生代更重視職場與家庭平衡,在「個人主義」為主流的世代中,即使自己加班,大家也不會期待其他同事因私交而一起加班。
殷琦/表達藝術治療師的港移加生活手記
2025/10/16
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美國大選:台裔美國人的政治分歧與台灣議題
同樣對川普持批判態度的有王健智,自小在美國出生長大,後來返台在會計業工作,王是
忠誠
的台灣主權支持者。他並判斷拜登當上總統,美國與國際的結盟會會重新穩固,「守護台灣國家安全」。他又認為,從記錄來看,川普的對台態度並不如川普粉絲說的那樣篤定:「從川普在防疫上犧牲幾十萬美國人的生命來看,川普基本上會為了任何利益拋棄台灣。」
BBC News 中文
2020/10/28
2937
【巴黎藝展直擊】被藝術界冷落 40 年的「地下宮廷畫家」:愛麗斯.尼爾
透過她敏銳的目光,我們可以說愛麗斯.尼爾是一位
忠誠
的人。她的繪畫和行事,主要是出於對自己價值觀的
忠誠
。她以自己認為最好的方式生活,熱情和真誠地繪畫,僅此而已。這也是她繪畫在今天顯得格外珍貴的原因,並不在於技巧多高超或畫面多唯美,而是我們能從中找到力量,它們展現出了一位真正自由的人,這個自由的人從生命的各種層面中,表達她堅定且不能被鏽蝕的自我。
Paris-Taipei Express/讀者投書
2024/09/27
784
政論名嘴、殺狗砍鯨、性醜聞與「我腦子有洞」⋯⋯顛覆傳統、爭議爆棚的川普新內閣名單
「戰功與
忠誠
優先、能力再説」的內閣用人邏輯,恐將導致 2025 年的政府要員中不乏高度爭議性人物,如今更在美國鬧得沸沸揚揚──甚至連臺灣媒體近期熱議的準國務卿魯比歐(Marco Rubio)、「政府效率部」共同負責人伊隆.馬斯克,都是相較之下「正常許多」的人選了。
Dr. Phoebe/小牙醫的觀察站
2024/11/18
3964
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