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共有851筆搜尋結果

從被霸凌到取得生物博士，她感嘆所謂美國夢「像是幫你付學費，卻因此佔你便宜的親戚」

從被霸凌到取得生物博士，她感嘆所謂美國夢「像是幫你付學費，卻因此佔你便宜的親戚」

而她也不忍那些自己經歷過的霸凌與壓榨等不公平的待遇，在其他人身上重蹈覆轍，因此總盡力在路見不平時，給予他人實際的協助與鼓勵。今年 2 月，她透過視訊進行博士口試時，有多達 96 人與她共襄盛舉，證明了她獨特的生命故事與品格，在許多人身上留下共同美好的印記。執行編輯：吳玲臻核稿編輯：林欣蘋
李韋萱／東方美．不美
2021/06/09
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「台灣邦交國太小不重要」？──實際來到中美洲後，我已不再這麼想

「台灣邦交國太小不重要」？──實際來到中美洲後，我已不再這麼想

當我先前在貝里斯、瓜地馬拉、尼加拉瓜等台灣的中美洲邦交國旅行時，攜帶護照落地就能直接進入當國，並獲得 90 天期限觀光簽，是這些國家給邦交國的觀光待遇。當然，不只邦交國，台灣護照在許多國家，都能獲得如此待遇，但是，除了旅行方便性之外，國與國之間的關係似乎還有另一層面向。當時在這些邦交國旅遊，與當地人聊天時，聽到我來自台灣，都相當友善。
Elvina／讀者投書
2016/07/27
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嗜好和興趣，也有高低貴賤嗎？──「耍廢無罪、邊緣有理」，休息時就放過自己吧！

嗜好和興趣，也有高低貴賤嗎？──「耍廢無罪、邊緣有理」，休息時就放過自己吧！

我們多在同一家公司按部就班地考核、升遷、累積年資，用時間來換取更好的待遇──航空業蓬勃發展的最近 30 年，同時待過長榮和華航兩家航空公司的飛行員卻屈指可數。比較多是從復興、遠東等專攻區域航線的公司，轉到國際性的長榮和華航發展。當然，也有不少人為了更優渥的待遇，離開台灣前往中國大陸或海外發展。但是整體而言，「圈外的人脈」對飛行員的職業規劃來說，並沒有顯著的影響力。
微微辰／Miss Pilot off Duty
2020/09/10
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從面試到上工的一千多個日子：「我不只是個幫你結帳的店員」──倫敦精品業職場經驗談

從面試到上工的一千多個日子：「我不只是個幫你結帳的店員」──倫敦精品業職場經驗談

如果永遠只把自己當給人聘請的低階員工，永遠覺得自己就是個幫人結帳的工具，永遠覺得自己就值這樣的薪水和待遇，永遠只會抱怨而不試著改善現況或積極爭取......那，你永遠都只會停留在原地。
Madame M／歐洲生存遊戲
2017/06/13
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【認真看東協】你是什麼「咖」？在這小江湖裡大家一清二楚──新加坡的光與影（就業篇）

【認真看東協】你是什麼「咖」？在這小江湖裡大家一清二楚──新加坡的光與影（就業篇）

但兩者間在新加坡的薪資待遇上，可說是差異甚大，新加坡人光從你的簽證種類，就大致猜得到你的月薪水平：新加坡政府統計核發的工作准證數量。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2019/03/29
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不同角度看「西進學術移工」：東移、南向、西進、北漂，學術職場豈有容易的路？

不同角度看「西進學術移工」：東移、南向、西進、北漂，學術職場豈有容易的路？

在美國的高等教育裡，大學有明確的分工，一般來說，如果是有授予博士學位的研究型大學，菜鳥教授的薪水待遇相對優渥，但是對教授們的學術表現就有嚴格的要求。沒達到要求，不管你是多受學生喜歡的暖男教授還是貼心甜姐兒，時間到了就趕你走，只講規定不講情面！如果是在教學型院校，雖然沒有太大的研究壓力，但是薪水卻可能少的可憐。
菜鳥教授／一場教與學的成長歷程
2016/07/11
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中美相繼對台「示好」？──繼續「浪漫撒花」，還是認清大國博弈下，永遠只講「利益」與「實力」的現實？

中美相繼對台「示好」？──繼續「浪漫撒花」，還是認清大國博弈下，永遠只講「利益」與「實力」的現實？

「照說目前的氛圍下，應該代表台灣人不僅享有『準國民待遇』，甚至還會有更多『優惠』，比如創業孵化、市場進入補助之類的，台灣身份，現在在中國應該很好用吧？」我問向一位「北漂」三年多的朋友──他在北京廣告界做文案，待遇比台灣好些，但沒傳言中的數倍那麼高；不過競爭大，機會多，視野也相對更開闊。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2018/03/23
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國際招生未來式（下）如果是你，想到臺灣留學嗎？面對「留不住」的人，我們整隊創新局

國際招生未來式（下）如果是你，想到臺灣留學嗎？面對「留不住」的人，我們整隊創新局

首先，「薪資待遇」算是臺灣目前對於主要招生國家尚保有優勢的部分；再來，「就業機會」（就業率）則可以看作本地就業機會及回國後的競爭力，大部分發展中國家的留學生完成海外學位後，會有高度意願爭取在留學地的工作機會，累積經驗的同時亦能獲取相較於母國更好的薪資待遇，而留學市場是否能夠提供相對應的工作機會尤其重要。
WillStudy
2022/01/25
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3 年內走了 7 位同事──「鐵飯碗」、「國際化職場」、「高大上」的聯合國，為何在他們眼中「不宜久留」？

3 年內走了 7 位同事──「鐵飯碗」、「國際化職場」、「高大上」的聯合國，為何在他們眼中「不宜久留」？

當然，對於謀求工作安逸，待遇不算差，與「好名聲」、「好環境」的人來說，UN 確實還是有很大的吸引力：早九晚五絕不加班，年假超多，各種免稅福利，對配偶與子女的津貼也很可觀，加上動輒可以出差到各地，洽公順便旅遊也能夠讓你世界走透透（特別是那些平常很難去到的國家）。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2018/07/23
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「打工度假」不再是年輕人專利！62 歲家庭主婦：終於實現一個人生活的夢想

「打工度假」不再是年輕人專利！62 歲家庭主婦：終於實現一個人生活的夢想

長年研究日本工作場所及工作方式，曾進行度假區打工意識調查的京都工藝纖維大學名譽教授仲隆介分析，有別於經濟蓬勃發展的昭和年代，企業採取終身雇用制，正職員工待遇優厚，幾乎都會在同一家公司待到退休。
銀天下
2025/05/15
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越南真的是母系社會？──這些特殊文化、法規，和你想得不一樣

越南真的是母系社會？──這些特殊文化、法規，和你想得不一樣

而同法第二章，更列舉了不同性別在各項社會與家庭生活中，得以平等要求的權利，舉凡：夫妻婚後共同財產的所有權、共同收入使用權、家庭資源的決定、兒女受家庭平等照顧與教育，且在學習、工作、娛樂及發展層面皆享有平等待遇，家務也由男女共同分擔負責等，均呈現了男女地位一致的表徵（註）。
法律白話文國際站
2023/02/14
46739
「學業再怎麼辛苦，你仍然是被社會保護的孩子」──出社會踏進美國，接踵而來的現實面

「學業再怎麼辛苦，你仍然是被社會保護的孩子」──出社會踏進美國，接踵而來的現實面

租房子的時候，我也曾經驗各式各樣的差別待遇，曾經遇過一個房東不管先來後到，只因他不喜歡亞洲人，就狠心拒絕。或者答應出租的第二天，有人付了較高的價錢，馬上就拒我於千里之外。
陳亭潔／Hello! Anita 老師
2017/07/26
3713
逃離「鬼島」，就能邁向「人生勝利組」的康莊大道？──「瀕死」過的我，更懂得什麼叫「生存者偏誤」

逃離「鬼島」，就能邁向「人生勝利組」的康莊大道？──「瀕死」過的我，更懂得什麼叫「生存者偏誤」

前幾天在自己的部落格寫完了荷蘭和台灣實質可支配所得的差異後，週末就在《換日線》上看到了〈別因台灣的環境，小看了你自己── 25 歲這年，我在新加坡〉這篇文章：25 歲的作者，在新加坡的遊戲產業，領著超過台灣的業界行情兩倍以上的薪水，也讓他感嘆：「也許在台灣不被重視的，我們的專業，在世界的其他角落能夠找到更好、更完善的待遇。」
台客 J／台客 J 的橘色筆記
2018/04/10
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動畫界的黑夜──為什麼京都動畫大火受到全球關注？

動畫界的黑夜──為什麼京都動畫大火受到全球關注？

另外，京都的特殊產業環境（不如東京有完整的外包產業鍊），也導致京都動畫發展出以內製為主的製作風格，間接地形成了對員工的長期固定雇用型態，並提供優於業界的待遇環境。從 2003 年開始，京都動畫開始成為主導製作的總承包製作公司。在推出幾部作品後，很快地就受到動畫觀眾群的注意。
Humphrey Tsai／拙廬隨記
2019/07/24
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【人才篇】臺灣職場，年輕人的宿命就是「等」──世代不流動、薪資不成長，這樣的等待誰經得起？

【人才篇】臺灣職場，年輕人的宿命就是「等」──世代不流動、薪資不成長，這樣的等待誰經得起？

或許因為實際走闖過「外面的世界」，領悟了自己真正的價值與應有的待遇，因此如今老實說，我對於臺灣企業刻意壓榨員工價值的文化，感到相當不屑一顧──臺灣人才外流的問題，不單單是企業本身的責任，也反映出政府對於整個就業大環境的縱容。
【留下來，或是出國去】台灣人才的未來在哪裡？
2017/08/16
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