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共有851筆搜尋結果

一段沒有結果的跨國戀情，只因「台灣人和柬埔寨人，是不能結婚的。」

一段沒有結果的跨國戀情，只因「台灣人和柬埔寨人，是不能結婚的。」

長期的解方，則更要重視外國配偶在台灣的權利，不讓因為婚姻而到台灣來定居的任何國籍新娘或台灣女婿，因為不平等的待遇而成為「次等國民」。現在的仁哥，雖然還是會定期拜訪 Bomey 的學校，但是那份想要白頭偕老共結連理的強烈情感，卻已默默藏入了記憶之中⋯⋯執行編輯：HUI核稿編輯：張翔一Photo Credit：Shutterstock（示意圖，非當事人）
老鄰居，新朋友──認識千面東南亞
2018/05/22
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【一頁阿拉伯】約旦如何成為中東產油國之中的「人才庫」？

【一頁阿拉伯】約旦如何成為中東產油國之中的「人才庫」？

在約旦，知識分子的待遇比較高，他們的工資比普通工人高幾倍。例如，普通工人的年工資約 100 至 120 第納爾（約合 308 至 370 美元），而大學校長為 1,000 至 1,100 第納爾（約合 3,080 至 3,390 美元），而且職務越高，各項津貼越多。這項制度鼓勵了年輕人求學上進，提高了國民素質。第三，大力發展高等教育。
換日線阿拉伯
2019/09/30
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BTS「單飛不解散」是宿命？──發展越好，活得越糟？K-POP 天團也有焦慮

BTS「單飛不解散」是宿命？──發展越好，活得越糟？K-POP 天團也有焦慮

至於藝人明星是否能適用免除服兵役的規範，在韓國社會一直是十分敏感的話題──部分人認為藝人不應該有特殊待遇，但是近年來 BTS 屢屢創下世界紀錄，甚至獲邀到訪白宮、會見美國總統拜登，因此部分人也認為「頂級偶像」對於推廣韓國文化有巨大貢獻，應該能免除兵役。
聖依／踏上韓國旅夢
2022/06/22
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「主管您好，請給我加薪」──台灣員工的「禁忌話題」，這裡可沒人在客氣

「主管您好，請給我加薪」──台灣員工的「禁忌話題」，這裡可沒人在客氣

除了大方的主動要求調薪以外，大陸員工對於不公平的待遇，反應更為積極。下面談談我在海外公司遇到有關薪資處理上的過程。 一般員工剛進公司時，就會接收到老闆或主管告知的工作範圍和薪資條件，允諾之後才會開始上班。而通常會鼓起勇氣告知老闆爭取加薪，不外乎就是原本的薪資沒變，而工作量增加了、工作時間變長了，再來就是跟同事互相比較，心裡委屈不平衡，再加上沒有合理制度，對公司薪資的政策一無所知，才會主動爭取。
Ling／LING's 兩岸飛行日記
2016/08/01
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美國加州「甜甜圈王」：從柬埔寨難民到富豪，幾度浮沉的傳奇人生

美國加州「甜甜圈王」：從柬埔寨難民到富豪，幾度浮沉的傳奇人生

倪文德希望能游說美國政府給柬埔寨「最惠國待遇」。這樣將為該國打開許多外國投資大門。在他的努力下，美國在 1996 年決定給柬埔寨永久性最惠國待遇。就在倪文德斡旋於柬埔寨政場之際，克里斯蒂飛到美國迎接孫輩的出生。但克里斯蒂在美國期間，倪文德有了外遇。倪文德對自己打破了年少時彼此永遠忠誠的海誓山盟感到非常傷心。但克里斯蒂提出離婚。2002 年，倪文德又破產了。
BBC News 中文
2020/12/08
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「中國菁英跳船潮」？聽聽「海外中國人」自己怎麼說

「中國菁英跳船潮」？聽聽「海外中國人」自己怎麼說

再加上，台灣的各「親中」媒體，三不五時就拿「中國經濟好棒棒、發展好迅速」來酸一下台灣自己；要不就是動輒拿各行各業菁英「大舉西進」、對岸待遇多高福利多好之類，來凸顯顯台灣的薪資低迷，百廢待興⋯⋯。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2018/08/20
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美國大學招生「平權政策」，到底幫了誰？

美國大學招生「平權政策」，到底幫了誰？

圖／Hodoimg@Shutterstock這個制度興起於美國 1960 年代的平權運動，1965 年由當時民主黨詹森總統發起的「 Affirmative Action」（以下簡稱 AA），常見翻譯是「平權行動」或「優惠性差別待遇」。
Vickie Tung／北加州洋行
2023/07/26
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從「躺平」到「曬窮」：一文剖析全球 Z 世代在消極抵抗，還是積極選擇？

從「躺平」到「曬窮」：一文剖析全球 Z 世代在消極抵抗，還是積極選擇？

對台灣來說，Z 世代的「躺平」既是挑戰也是機會，能迫使企業改善待遇與文化，而當創新創業生態更活躍，也更可能發展出獨特的「台式工作模式」。真正關鍵在於，我們能否創造一個讓年輕人「不需要躺平」的環境？10 年後呢？回到本文開頭咖啡廳裡的年輕人 David。我問：「10 年後呢？你會一直做外送嗎？」他笑道：「10 年後誰知道？
丁嫚／讀者投書
2026/04/02
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一窺倫敦頂級私人俱樂部，揭開英國上流社交場域的神秘面紗

一窺倫敦頂級私人俱樂部，揭開英國上流社交場域的神秘面紗

服務人員不僅外形出眾、笑容可掬，更關鍵的是，他們必須時刻確保會員能享受到尊貴的待遇。我曾與俱樂部的一位資深會員關係經理閒聊時，她自豪地告訴我，自己記得上千名會員的名字和喜好，並且一見面就能直呼其名，這種細膩的個人化服務，無疑讓會員倍感特別。俱樂部的服務種類繁多，從住宿到高級餐飲，甚至還提供美髮、美甲、健身房、會議室等設施。這些服務僅限會員使用，非會員需由會員帶領方能進入。
張婷雅／讀者投書
2024/09/23
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澳洲「最低工資」全球最高？一文解析 5 大類制度、「青少年工資」改革爭議

澳洲「最低工資」全球最高？一文解析 5 大類制度、「青少年工資」改革爭議

而如果你在工作中受到任何不公平的待遇，也請記得可以至 Fair Work Commission 尋求協助。最後，有興趣了解更多澳洲工作規定的讀者，也歡迎參考我在以下這部影片的介紹：執行、核稿編輯：孫雅為
Jen／榛知
2025/01/09
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從審訊、監視居住到入監：我在中國的親身經歷（三）

從審訊、監視居住到入監：我在中國的親身經歷（三）

當初本人「審訊 3 天、關押 5 天」（詳見上篇）後接下來的待遇，就是李澤華的「監視居住」。首先要說的是，在中國被「監視居住」的，都是政治犯。我不知道這三位到底是哪裏犯了罪，但情節肯定沒有我嚴重。因為我的「罪行」是「支持台獨」，如果我真被以《煽動顛覆國家政權罪》這類罪名判刑定讞了，可能這輩子都出不來的。其次，政治犯的案子都是「公安抓捕，國安接手」。為什麼要最底層的公安員警抓呢？
曹天堡 ／來自瀋陽的掛號信
2020/05/29
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「機會是留給敢開口的人」：疫情動盪中，我的美國職場內轉升遷路

「機會是留給敢開口的人」：疫情動盪中，我的美國職場內轉升遷路

圖／Unsplash不過通常在美國具規模的企業中，這時候並不適合用來問薪資待遇（這是人資部門的工作），而是詢問「跟職務相關的細節」，好進一步理解接下來可能的工作條件與環境。提問之後，我也會認真的做筆記──因為這時的筆記，對於準備下一關面試會很有幫助，可以藉由與前一輪面試官談過的內容當引子，導出之後的問題或討論。
愛力獅／THE WAY AWAY
2020/09/06
8549
中華男足隊長陳柏良：要在台灣成為「職業」球員，得先拒絕安逸、忍受寂寞

中華男足隊長陳柏良：要在台灣成為「職業」球員，得先拒絕安逸、忍受寂寞

在台灣，足球發展像是一片荒漠 台灣沒有具規模的職業足球聯賽，在堪稱「半職業」的足球隊中只有高雄台電與台北大同這兩支球隊得到企業贊助，但球員待遇、硬體設備以及比賽規格都遠輸給中國。
《換》人說說看
2015/06/16
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哈利、梅根揭露幕後真相，皇室遇 85 年最大危機──但，英國輿論為什麼不買單？

哈利、梅根揭露幕後真相，皇室遇 85 年最大危機──但，英國輿論為什麼不買單？

但就整體來說，他們不能像小孩一樣不做選擇，兩個都要，要自由又要享有皇室的榮耀與待遇。In or Out，沒有中間的灰色地帶。所以，當初女王尊重他們的選擇，給予一年的時間考慮。最後，梅根提出她在皇室生活很不快樂、很孤單，沒有人可以給予他幫助，所以決定和哈利離開英國，定居洛杉磯，展開新人生，還與 Netflix 簽訂合約準備拍片。或許皇室生活不是我們可以想像，就像梅根說的她當初太天真。
葛蕾絲 in Britain／讀者投書
2021/03/10
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「在香港工作，是不是壓力很大啊？」——以我個人的經驗，比在臺北快活多了

「在香港工作，是不是壓力很大啊？」——以我個人的經驗，比在臺北快活多了

在香港工作期間，也讓我感受到台灣軟體工程師的專業一點不輸、甚至大勝其他國家的人，但工程師們在台灣企業之中，卻沒有因此得到比較好的待遇。雖然在香港生活的缺點眾所皆知，如人口密度超高、繁忙快速、沒有人情味、房價跟部分消費物價極高⋯⋯等，本文分享個人經驗的同時，也沒有要忽視這些問題的存在、或刻意進行「香港比台灣好」之類的比較。
Jessie／讀者投書
2019/04/29
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