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每當遇到人權爭議,中國說「不吃西方人權這一套」、「少干涉他國內政」有理嗎?
然而,縱觀包含《世界人權宣言》在內的聯合國核心人權公約,如《公民與政治權利國際公約》、《禁止一切形式種族歧視國際公約》、《消除對婦女一切形式歧視公約》、《禁止酷刑和其他殘忍不人道或有辱人格的
待遇
或處罰公約》等,其中所列舉的條款,卻還是以「消極人權」為主。
法律白話文國際站
2021/04/23
7104
林書豪「入籍」台灣再次引發中國大陸「惠台」措施討論
獲中國國務院台灣事務辦公室公開表態支持的華夏經緯網引述瀋陽市台商協會副秘書長羅鼎鈞說,「惠台26項」的說法,「意味著林書豪若是持台胞居住證和中國台灣身分證件,其實就符合『同等
待遇
』比照大陸球員不佔『外援』名額」。
BBC News 中文
2020/08/25
9759
【評論】澤倫斯基將何去何從?盤點近年各國「流亡領袖」的命運
至於瓜伊多在美國的生活相對簡樸許多,美國政府可能提供基本補助(類似政治難民
待遇
,又或是證人保護計畫的
待遇
,約每月數千美元),但無證據顯示大額資助。更引人注目的問題在於,這些「流亡領導人」,是否利用執政時的貪腐資產支撐其流亡生活?從本.阿里的案例,我們可以找到一需蛛絲馬跡。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2025/03/04
9236
【同婚合法 4 週年】跨國同婚、共同收養有重大突破,日韓也出現合法曙光?
案件接著上訴到二審,二審首爾高等法院推翻了一審的判斷,肯認同性兩人「是和事實婚同等的共同生活關係體」,並且認為「健保局只肯認事實婚關係的配偶有被扶養人資格,但不肯認包含同性配偶具有被扶養人資格;以性別傾向為由,否定本質上都是相同的事實婚,構成不合理的差別
待遇
,違反平等原則」,因此判宋先生勝訴。
法律白話文國際站
2023/05/24
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「反制性騷擾」運動若無限上綱,會不會造成性別平權反效果?借鑑美國 #metoo 風暴,我們需要更健康有效的「影響力」
美國職場性騷擾風暴:時間軸與遍及產業圈的一次整理美國這場打擊職場性騷擾的社會運動,其實也逐步邁向如上述這般「大家先來抓說謊的孩子」的分歧趨勢:自 2017 年 2 月,Uber 離職員工 Susan Fowler 公開發表文章,揭露企業內部的性別歧視後,掀開了以男性為多數的矽谷科技圈,職場性騷擾、性別
待遇
不公的種種亂象。
Jen Chen/公關女子圖鑑
2018/04/11
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別當別人眼中「沒文化」的台灣人──和法國人對談的6種高風險話題
這些,都不太是跟法國人聊天時的好話題,甚至有些法國人還滿忌諱談論這話題的,冒然地詢問他人的工作
待遇
和經濟狀況,是很容易冒犯甚至是觸怒他人的。對他們來說,薪資
待遇
和經濟狀況就和感情生活一樣是私人問題,除非你是他們的誰,不然隨便亂問可是大忌啊!小結:那到底要聊什麼好咧?
喬安 Joanne/下一站,我們去旅行。
2016/09/09
23294
在新型病毒造訪地球的此刻,我們學會尊重醫療人員了嗎?──從香港與台灣說起
首先,台灣醫療人員的服務相當到位,但是卻沒有得到合理的薪酬
待遇
;其次,台灣醫療界也始終面臨人手短缺問題。沒有錯,寶島台灣擁有受到全世界肯定的醫療專業人員水平,卻同樣發生工時過長,以及醫護病比例不合理的情況。
許復 Harry Hsu/世界會客室
2020/03/24
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五個路上遇見的墨西哥人──我看到這個國家的美麗與醜惡(下)
青旅的職員帶笑地說:「Welcome to Protest Sunday」,他告訴我,一班教師正抗議
待遇
不合理,不滿薪酬低的問題。奇怪的是,我在網絡上一搜,卻見墨西哥競爭力發展研究中心(IMCO)早前發表統計指,國內教師平均月薪達 25,000 比索(折合約 2000 美元),為國內平均收入最高的職業之一。但現實又是否這樣呢?
Jojo/祖瘋了的旅孩
2021/01/29
3361
「在 NASA,我們尿的顏色都一樣」──深藏電影《關鍵少數》背後的社會議題
工作
待遇
上的不公電影中最戲劇震撼的一段就是凱薩琳在那棟沒有「有色人種女性廁所」的大樓,每次都得穿著高跟鞋跑 800 公尺,回到她原來工作的大樓,而且為了趕工作,還得帶一堆文件計算。但上司艾爾卻以為她經常打混,而那天凱薩琳強森把長期被歧視的怨氣一吐出來,不僅跑廁所,連一杯像樣的咖啡也沒有辦法像白人一樣可以同等喝到。
高中生看世界
2020/09/25
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中國人驕傲的說:「新疆沒有想像中危險」──然而,我卻無法忽略路上的警力、檢查哨與「民族團結」的標語
2016 年,中國傳出政府沒收新疆人民護照的新聞,到底維族人如今能否出國、是否還持有護照等具體詳情,我不得而知,但其實我對這片土地的管制方式,心裡早有矛盾,更難想像少數民族對於這些
待遇
與限制作何感想?在我期待著能聽到一些少數民族真正的聲音時,一位哈薩克族的姐姐這樣回覆:「中國是個民族團結的國家」,呼應著一句路上的宣導標語。新疆到處都是民族團結的標語,但何謂「民族團結」?
鄧皓勻/讀者投書
2018/06/20
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韓國物流業大罷工(答讀者)勞資雙方有何共識?如何影響消費者?
不過同時,也有輿論認為郵遞員的
待遇
已經比普通快遞公司僱員更好,難以相提並論。比如《韓國郵政》就報導,私人快遞員每週工作 6 天,平均每週工作 72 至 84 小時,郵政快遞員每週只工作 5 天,平均每週工作 48 至 54小時;私營部門的平均每日遞送量為 260 件,而郵局的遞送人員則為 190 件,比後者少了 70 件;且部分郵局僱員的身份為公務員,與一般快遞人員的訴求自然不同。
聖依/踏上韓國旅夢
2021/07/22
843
「國際化就是照我的方式來」──方便當隨便的美國人
也許因為出國的身份不同,當時做為留學生的我們哪敢奢望美國的校園及社會給我們一點特別
待遇
?就連在美國工作,一開始也會擔心無法融入同事圈或是因為自己的英語沒有美國人流利而跟不上小組進度。我們總是為了自己在美國社會裡面顯得不同而感到不好意思,甚至是在亞洲城市被外國人用英語問路而無法流利的應答也要不好意思。就連我在上海跟同事們一起搭上計程車,都被司機問我是秘書還是翻譯?
愛力獅/THE WAY AWAY
2015/09/15
4918
當創意在沙漠遍地開花:我在「中東創意節」現場,見證那些促成改變的感動時刻
在影片中,除了走在路上會遭到嘲諷與侮辱,跨性別族群甚至哭喊著說,「我們的
待遇
甚至比狗還差,我們沒有任何權利。」亞太跨性別者組織(ASIA PACIFIC TRANSGENDER NETWORK),為了在巴基斯坦爭取跨性別族群的權益,提倡將過去民眾嘲笑及羞辱的手勢,轉換方向,變成了激勵人心的鼓掌,徹底改變了「手勢」帶來的意義。
洪婷軒/中東血鑽石杜拜日常
2019/04/04
3249
透過他人的眼睛觀看,你可能比自己想的還要美好
即使少不了面臨不平等
待遇
與參雜偏見的眼光,我們不妨反過來,嘗試用當地人全新的視野,經過適當的篩選,反思與辨別自己的優勢。換句話說,追求進步與從他人成功經驗獲取有利資訊固然是寶貴的,但我們也許同時可以透過他人的視角,檢視自己的卓越之處;畢竟對於他人的無止追求與模仿,常常也讓我們消失在人群中。在此並非鼓勵迎合他人對我們的想像,而是提出疑問:東方/華裔/台灣的特色與優勢是什麼?
例子/離家找歸途
2016/06/02
2607
在巴生海港,我看見大馬華人對台灣的嚮往
同時,薪資水平也是一項誘因,馬來西亞的大學生起薪約在 2,000-2,500 令吉(約新台幣 13,775-17,219 元),對比之下,台灣剛畢業的社會新鮮人
待遇
稍微略勝一些。如此種種,讓有些大馬華人都懷抱著「台灣夢」,念完書沒有選擇立刻回馬來西亞,反而希望能在台灣找到工作、落地生根、實踐自己的夢想。
讀者投書
2017/03/17
18503
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