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共有269筆搜尋結果

「五頭牛換一套房」──我在內蒙古，體會全然不同的價值觀

「五頭牛換一套房」──我在內蒙古，體會全然不同的價值觀

因工作性質需要，我經常進出城鎮周邊以農牧業維生的嘎查（蒙語中「村落」的意思），進行林地調查並與當地合作夥伴（牧戶、村級幹部）溝通相關事宜。然而礙於當地的行事節奏、辦事效率低落，常常花費數小時車程進村落，卻無功折返。動輒 4 小時起跳的來回車程中，觀察道旁磚牆面上的廣告標語，成了消磨時間的最佳方法。
楊懷澤／農牧過渡帶
2015/11/10
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歐美中高階經理人愛用，「職場教練」如何帶你飛？──專訪法國職場教練 Kyria

歐美中高階經理人愛用，「職場教練」如何帶你飛？──專訪法國職場教練 Kyria

後來得到公司留任正職，卻因為法文程度不足，提議我回台灣做儲備幹部（十幾年前在巴黎工作對法文的要求很高，近年許多職位開始接受講英文了）。這與我一開始的期待有所落差，對當時心高氣傲的我來說，心理上也難以接受。但面試時，當年台灣萊雅人資郭總經理真誠的一番話，讓我收斂了氣焰，從市場端的儲備幹部做起。
Dave Huang／John Maxwell 領導力教練
2022/06/02
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從審訊、監視居住到入監：我在中國的親身經歷（三）

從審訊、監視居住到入監：我在中國的親身經歷（三）

這是國安人員到醫院給我開的證明──在中國，共產黨幹部若要「幫」你開這種證明，從不需要你本人在場。而辦理監視居住的手續也很簡單：監視人是我家人，監視地點是我家中。然後表格上列了一大堆規矩。
曹天堡 ／來自瀋陽的掛號信
2020/05/29
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「跨年倒數 10 秒算個毛，聖誕節倒數 9 天才叫潮」──你不知道的菲律賓聖誕節（下）

「跨年倒數 10 秒算個毛，聖誕節倒數 9 天才叫潮」──你不知道的菲律賓聖誕節（下）

我同事今年就先跟我們華人幹部吃了一頓大晚餐，凌晨再去吃他的Noche Buena。圖／Moneymax.phChristmas Caroling：卡拉永遠 OK我個人認為，菲律賓人是世界上最愛唱歌的人種，沒有之一。舉凡在工作中、在街道上、在大賣場裡，只要一有機會，菲律賓人就會大肆揮灑他們的歌喉。
南漂作家／生命就該浪費在我的美好廢文上
2018/12/27
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「金磚四國」榮景今安在？──柬埔寨是投資置產「新天堂」，還是另一個「人造的神話」？

「金磚四國」榮景今安在？──柬埔寨是投資置產「新天堂」，還是另一個「人造的神話」？

當然，目前看來，由於一窩蜂熱潮的關係，金邊市區精華地段的出租率，確實可以維持在 80%–90% 的水準，租客多半是企業的外籍幹部──柬埔寨，可能會是他們短期外派的其中一站，但真正能長期留下來，成為穩定房客的，恐怕不多。此外，柬埔寨畢竟不像台灣，已經開始採用實價登錄政策──到頭來由於房價資訊不對稱，加上匯率波動，不見得真有當初樂觀預估的投報率。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2017/10/23
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該「事前審查」爭議政見嗎？學生自治的下一課：歧視言論與言論自由

該「事前審查」爭議政見嗎？學生自治的下一課：歧視言論與言論自由

該《行為公約》明訂「禁止系上出現以言語、行動或活動等方式歧視不同族群」，倘若違反則會被「取消或削減權利或義務」，其中就包括取消正副會長候選人或幹部的資格等等。但是，為了對抗歧視的怪物，我們必須打造另一個事前審查言論的怪物嗎？
法律白話文國際站
2023/06/01
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【馬內甲日記】02：不得不從「兔子」變「獅子」——面對「侵門踏戶」若不挺身而出，怎麼領導部門？

【馬內甲日記】02：不得不從「兔子」變「獅子」——面對「侵門踏戶」若不挺身而出，怎麼領導部門？

以前老東家集團裡面可說是「眾星雲集」，作為中階幹部，只要上級交代下來，乖乖服從領導指揮就對了，反正天塌下來，還有老闆扛著！現在，終於有一天換自己扛一個部門了，如果才剛來，就讓部門遭受「割地侵權」的損害，我這馬內甲以後的威信將蕩然無存......。所以這次的對峙，我早已打定主意，除非是接到老闆命令收兵的 12 道金牌，否則這局絕不能退讓！
Ray Liu／馬內甲日記
2018/04/11
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【教育篇】打破「學歷高才有好出路」的迷思，讓臺灣成為多元人才的搖籃

【教育篇】打破「學歷高才有好出路」的迷思，讓臺灣成為多元人才的搖籃

與台灣不同的是，在英國即使沒念大學，大部分公司都提供了 Apprenticeship──類似台灣的儲備幹部方案，提供高中畢業生直接進入企業受訓，受訓後一至兩年，可以轉為正職。以我目前所任職的公司來說，不論是 HR、行銷部門、產品策略部門，都有 Apprenticeship，即使員工沒有上大學，在公司的培訓以及主管的輔導下，也都為公司貢獻良多，且依據表現，有很不錯的薪水收入。
【留下來，或是出國去】台灣人才的未來在哪裡？
2017/08/14
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瑞典求職記：當暗夜無邊的冬季來臨，你要怎麼走下去？

瑞典求職記：當暗夜無邊的冬季來臨，你要怎麼走下去？

跨文化溝通早已習以為常，在瑞典也有過三個無薪實習，但不會瑞典語、需要工作簽證──這樣的條件，讓我在歐洲的就業市場中，三度缺了臨門一腳：◆ 第一次：數位行銷儲備幹部＠瑞典最大森林造紙業與歐洲 5,000 多人競爭，面試到最後一關，他們還是選了一個大我四歲的瑞典在地人。（大我四歲，學經歷也才跟我差不多，用我不是比較有潛力嗎？）
Cindy／Skål Scandinavia 我所知道的北歐
2017/09/19
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【請你用一生自我介紹】曾為社團休學、從大企業跳小新創：敢做自己的她，零商管背景卻錄取史丹佛 MBA

【請你用一生自我介紹】曾為社團休學、從大企業跳小新創：敢做自己的她，零商管背景卻錄取史丹佛 MBA

但是當她決定休學參選 AIESEC 總會幹部，甚至最後想要延畢擔任總會會長時，第一個要面對的挑戰，自然是身邊親友師長的不理解。眼看著朋友一個接一個進入知名的外商公司，自己卻延畢在一個非營利的學生組織中掙扎。從高中開始，Peggy 就選擇走一條跟身邊人不同的路，但直到面臨人生職涯的交叉口時，她才真正感受到這種殘酷且現實的孤獨。
世界青年的世代之聲
2018/12/07
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108 課綱之下的「高中社團」價值危機──其實，「玩社團」是最好的自主學習方式？

108 課綱之下的「高中社團」價值危機──其實，「玩社團」是最好的自主學習方式？

有報導指出，「非學科性社團可能都會倒」，文中更提到有家長為了讓孩子成為社團幹部，而花錢去「成立社團」。這些扭曲的價值觀，不僅成為學子們最糟糕的負面教材，更讓社團最重要的意義消失殆盡。
劉政暉／Nuevaidee．新點子
2021/11/23
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台韓情勢十年大逆轉：在越南，看見韓國「可怕的」南向經濟戰略

台韓情勢十年大逆轉：在越南，看見韓國「可怕的」南向經濟戰略

不像來自印尼、菲律賓、泰國的同學，學習越語多只是出於興趣，這些韓國人有老有少，多是企業幹部，為了工作需要而學習外語。他們之中，既有年近六十、擔任三星主管的崔伯伯，也有與我年紀相仿、擔任化學公司業務的女孩。類似的情形不只發生在越語班，在越南大學中，最多的留學生就是韓國人。不管是北方第一志願河內國家大學，還是南方最高學府胡志明國家大學，外籍生幾乎都是韓國面孔。
老鄰居，新朋友──認識千面東南亞
2018/05/21
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傳說中的「北韓五大國寶級美女」與標籤背後的故事

傳說中的「北韓五大國寶級美女」與標籤背後的故事

圖／Asia Images@Shutterstock爾後洪女更榮獲「（北韓）人民演員」美稱，當然這跟當時金正日百般疼愛她有關連，香港《亞洲週刊》副總編輯如此寫道：「金正日的親信幹部知道，在北韓頗有名氣的女演員洪英姬的長相，正是金正日喜歡的類型，因此舉薦了她，洪英姬便成了金正日的愛妾……每到宴會時，洪女總陪侍在金正日身邊。
陳慶德／現象・韓國
2024/03/29
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畢業生年薪輕鬆破 3 百萬，卻沒時間上廁所？「外商投行」到底是什麼樣的職業？

畢業生年薪輕鬆破 3 百萬，卻沒時間上廁所？「外商投行」到底是什麼樣的職業？

有鑑於此，台灣金融畢業生的首選通常是商業銀行開設的「儲備幹部計畫」（Management Associate Program；MA program），但兩者職涯仍有本質上的不同。若在台灣對投行業務有興趣，通常「本土券商」會是一個選擇。因外資投行與本土券商同樣有提供 IPO、M&A、研究報告、交易等服務。雖本土券商規模與收益都無法與外資相比，但卻是練功的好地方。
MJ／泰晤士河童
2022/04/15
33736
當認為工作只是「把自己賣給公司」時，已注定你將庸碌一生──如何在有限時間中，讓自己 Level Up？

當認為工作只是「把自己賣給公司」時，已注定你將庸碌一生──如何在有限時間中，讓自己 Level Up？

即便到現在同時創業與工作，我仍感謝所有爛攤子、遠離抱怨及避免不平衡心態；很多人問，如何能由一個沒背景、要養家、同時背債的畢業生，工作 5 年從新鮮人、品質工程儲備幹部到總經理特助、事業主管、戰略發展協理、公司代理發言人到創業？我深信這就是其中一個關鍵。並且因為當時的經濟情況、家庭背景比起至少半數以上的人可能都嚴峻得多，我相信對於大多數人而言，如果能開始執行，這效益將來得更大更快。
Will Huang／Life Coaching──人生管理
2018/11/14
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