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共有3764筆搜尋結果

【商戰歐洲】出逃的卡洛斯．戈恩，和殞落的日產與雷諾

【商戰歐洲】出逃的卡洛斯．戈恩，和殞落的日產與雷諾

圖／台客 J 提供北美是日產最重要的市場，佔了日產約 50% 的銷售額。然而日產在北美一直以來都是以房車為主力，可以看到在2015年時，汽車佔了日產銷售的 65%，皮卡只佔了 35%，遠遠低於市場的 57%。雖然近年來日產積極拓展其皮卡車型，讓皮卡佔總銷售比率提高到 48%，但還是低於其他日系車廠如豐田（64%）、本田（56%），離市場比率（72%）更是遙遠。
台客 J／台客 J 的橘色筆記
2020/08/10
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一個經驗和預測毫無價值的年代：「VUCA」時代，成功除了運氣還能靠什麼？

一個經驗和預測毫無價值的年代：「VUCA」時代，成功除了運氣還能靠什麼？

換句話說，如果市場預測一開始就不會成真，那還有沒有必要再做市場評估呢？在過去，我曾幫許多日本企業在台灣推廣他們的產品，多數客戶總會要求我先「做一個市場模擬」──不幸的是，這個模擬從來沒有成功預測真實狀況。在 VUCA 時代該怎麼做在 VUCA 時代，預測和經驗都無濟於事。很多人都在想，那我們到底該怎麼做？
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2021/10/19
3576
為什麼「外送員專法」保障最低報酬，卻可能無法提升外送員收入？借鏡美國兩大城市的實證案例

為什麼「外送員專法」保障最低報酬，卻可能無法提升外送員收入？借鏡美國兩大城市的實證案例

它不是修正市場規則，而是直接介入市場價格。而政府一旦介入市場價格，平台就會重新安排整個市場的成本分配──但結果未必是政策設計者預期的。直覺上，這件事很簡單：平台多付一點，外送員就多賺一點。但經濟學家看到這種政策，第一個反應通常不是問「平台會不會付錢」，而是問：這筆成本最後會由誰承擔？外送過程所花費的成本，將由誰來承擔？
陳暐／一個貓奴的經濟學筆記
2026/05/12
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從《體能之巔》到《黑白大廚》，全方位拆解 Netflix 如何佈局原創韓綜？

從《體能之巔》到《黑白大廚》，全方位拆解 Netflix 如何佈局原創韓綜？

Netflix 抓準了這樣的市場缺口，藉由充分的市場試驗，在各種節目體裁上都成功建立可持續發展為季度節目的 IP，正式迎來了在原創韓綜領域的轉捩點。
樓俊廷／影視初心者
2024/09/25
4285
想去新加坡工作？生活成本、職場文化與轉職選擇，過來人不藏私全解析！

想去新加坡工作？生活成本、職場文化與轉職選擇，過來人不藏私全解析！

邵翊婷擁有豐富的大中華區（GCR）市場經驗，目前任職於 X（前稱 Twitter），亦曾於 Meta、Google 等國際級科技公司工作。專業領域上，她現專注於企業客戶與數位原生品牌（Digital Native Brand）的業務發展，亦曾任客戶經理、產業經理等業務職務，負責推動品牌成長與市場策略。
《換》人說說看
2025/09/09
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房價永無止境漲漲漲？別做夢了，只是剛好還沒泡沫而已（上）

房價永無止境漲漲漲？別做夢了，只是剛好還沒泡沫而已（上）

其實類似的遊戲至今仍在繼續：全球的金融延伸性商品總值，2019 年初統計為 1.2 quadrillion（1,000 兆），而若從股市表現來看，在 1982 至 2000 年，以及 2010 至 2018 年，全球股市多頭市場是常態，平均年報酬率幾乎達 10%，部分市場的表現更是高於平均值很多。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2019/09/17
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農曆年後「海內外轉職大作戰」，國際獵才專家的提醒：實力不輸人，你還差的那「臨門一腳」是什麼？

農曆年後「海內外轉職大作戰」，國際獵才專家的提醒：實力不輸人，你還差的那「臨門一腳」是什麼？

首先無論國內還是國外的職缺，「國際觀」──具體來說是了解不同市場的特性、文化並且有在當地的開拓與合作能力──已成為大型企業採用人才的重要附加價值之一。2. 考慮前往海外工作的朋友，建議除了針對目標國家（與該企業希望開拓的市場）的市場概況之外，對其當地文化、民族性也要做好功課，再將自己能夠勝任的優點呈現出來。3. 求職與轉職過程中，石沉大海或是被拒絕是個家常便飯。尤其是跨國求職。
Sandy Su／讀者投書
2018/02/22
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與人氣男星丁海寅合照的「她」是誰？──韓國掀起「虛擬偶像」吸金熱潮

與人氣男星丁海寅合照的「她」是誰？──韓國掀起「虛擬偶像」吸金熱潮

圖／rozy.gram@Instagram媒體分析在新的市場中，女性形象比男性形象更容易讓消費者接受，這與「視覺效果」有關，再加上韓國社會對性別有較多的要求、刻板印象──例如認為男性不能只靠「外表」成功，還需要被看到「才能」或「努力」。這些都是男性的虛擬藝人必須突破的困境。若以「領域」來看，音樂市場是虛擬人物目前較難以取得成功的方向。
聖依／踏上韓國旅夢
2022/06/10
4264
2022疫後復甦的投資思維：多元配置、瞄準長期利基

2022疫後復甦的投資思維：多元配置、瞄準長期利基

本行以下市場資訊與分析，不涉及特定投資標的之建議。投資建議均依市場變動而差異，投資前請務必留意市場最新訊息。本資料提及之經濟走勢預測，不必然代表產品之績效，產品投資風險請詳閱產品說明書。【警語】近期屢傳金融詐騙情事，提醒投資人務必提高警覺，有疑問可撥打165反詐騙專線求證。 
整合傳播部
2021/12/15
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葡萄牙也有「真的」珍珠奶茶了！來自臺灣的手搖飲，讓她創業兼移民？

葡萄牙也有「真的」珍珠奶茶了！來自臺灣的手搖飲，讓她創業兼移民？

並且，她的市場是面向葡萄牙大眾，而非專做中國人的生意，因此不必被少數的負評打擊信心，應將希望放在透過貢茶讓更多外國人認識這個手搖飲品牌。一直以來，在葡萄牙經營手搖店的人，以中國人居多。圖／Shutterstock幕後推手是誰？如何看待葡萄牙市場？
陳妍 Enya／葡萄牙式的甜妍蜜語
2023/02/10
7653
致新冠肺炎下，人在日本的你：被解雇了怎麼辦？想轉職該怎麼做？

致新冠肺炎下，人在日本的你：被解雇了怎麼辦？想轉職該怎麼做？

2020 Q1，日本就業市場觀望2020 年 2 月，日本人力銀行 doda 針對近期日本就業市場的變動，發表了一份報告。doda 採用自家系統登錄者的數據，用企業的招募職缺數除以求職者的轉職人數，呈現目前日本就業市場的概況。
Sandy Su／讀者投書
2020/03/24
3841
沙烏地阿拉伯也有「本地優先」？──當油價暴跌、青年失業，沙國勞動力將重新洗牌嗎？

沙烏地阿拉伯也有「本地優先」？──當油價暴跌、青年失業，沙國勞動力將重新洗牌嗎？

在沙地阿拉伯，約有三分之二的本地人受聘於政府及公營機構；而本地人於公營機構及政府的入息（收入）中位數為 10,000至 14,000 利雅（註），比私人市場平均高出 3,000 利雅。論穩定及待遇，公務員遠超出私人勞動市場，因此在受薪於石油的時代下，沙地阿拉伯的經濟體制保障了大部分本地人的生活。在這經濟體系中，外勞存在的意義，就是填補私人市場大部分的勞動空缺。
孫超群／歐亞前線
2017/09/14
8003
中國各大城市的「新世界奇觀」：單車墳場──是誰玩壞了「共享經濟」？

中國各大城市的「新世界奇觀」：單車墳場──是誰玩壞了「共享經濟」？

當然，不論在哪個市場，都無法排除許多「醉翁之意不在酒」，沒有三兩三，就自詡為創業家而上梁山的投機者。只是，他們終有一天，將會被投資人識破、被企業否定、被市場淘汰。執行編輯：HUI核稿編輯：張翔一Photo Credit：Zapp2Photo＠Shutterstock
楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road
2017/12/04
25301
「白猴子」與「洋總督」：在中國討生活的老外們

「白猴子」與「洋總督」：在中國討生活的老外們

有許多老外創業家帶著一腔夢想和他們的創意，想要來做這個 13 億人的中國市場。但很遺憾的是，這些新創項目通常只停留在老外圈子，沒有發展變成現象級的產品。譬如說，在中國有 2.5 億人使用手機 APP 叫外賣，整體市場份額在 2016 年達到約 1,600 億人民幣。其中「餓了嗎」、「美團外賣」、「百度外賣」三家瓜分了 85% 的市場。然而，這三家都不是最先進入市場的玩家。
劉庭安／我所見的世界
2017/04/10
5613
【創意產業求職】拒絕低薪血汗！──我在新加坡第一份工作就拿台灣 3 倍薪水的經驗分享

【創意產業求職】拒絕低薪血汗！──我在新加坡第一份工作就拿台灣 3 倍薪水的經驗分享

這些公司因為一開始不熟悉亞太市場，在做行銷與廣告相關業務的時候，會先委託全球型代理商的亞洲分部，或是在亞洲直接找專精亞洲市場的代理商執行。這種代理商通常據點都在新加坡，方便和西方公司的亞洲據點做連結。當他們的市場需求涵蓋中港台（或廣義中文市場）的時候，就是台灣人才的機會。因為多數新加坡本土白領人才的中文並不好，他們傾向聘用台灣或是中國來的高階人才。
Castle Yen／外商影視人生流浪記
2022/07/01
26883
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