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共有3760筆搜尋結果

外籍人才在台灣：苦樂參半（下）外國人求職前，請務必先了解台灣文化！

外籍人才在台灣：苦樂參半（下）外國人求職前，請務必先了解台灣文化！

市場會變好嗎？對外籍人士而言，很明顯現下台灣的就業市場是有點令人望之卻步的。因此我們必須要問一個重要的問題：市場的狀況是否會好轉？如果你讓我預測，我認為白領外籍勞工的狀況會越來越好。我個人很希望看到本地的公司展現出更好的多樣性。我堅信多元的員工組成會為公司帶來優勢，雇用擁有各種不同個性及技能的員工可讓公司將對的人放在對的位置上。
Alan McIvor
2022/10/14
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「歐洲中心的外包中心」：匈牙利──美麗風光中，生活其實大不易

「歐洲中心的外包中心」：匈牙利──美麗風光中，生活其實大不易

問題回到供給和需求的商業市場當中：一線客戶服務的初階勞動市場，是永遠會有需求的（客服熱線跟網站線上客服可不是 AI 啊）；但對企業來說，不管是花錢外包還是找人當服務諮詢，創造獲利才是無上準則，同樣的勞動力如果布加勒斯特更便宜、何必留在布達佩斯？對求職者而言，追求薪水同時，更符合個人專業、能在職業生涯裡不斷前進的工作，才能讓自己在需求金字塔裡更上一層樓，不被就業市場牽著走。
Rian Chen／馬札爾平行故事
2018/10/19
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南韓 MZ 世代（戀愛篇）：要註冊「高檔交友軟體」，還得先通過財力、外貌審查？

南韓 MZ 世代（戀愛篇）：要註冊「高檔交友軟體」，還得先通過財力、外貌審查？

新世代戀愛市場：男性看財力，女性憑外貌？承上所述，「MZ 世代」雖然對婚姻不那麼嚮往，但依舊渴望戀愛，加上疫情、韓國快速的社交文化等影響，交友軟體市場正在增長，20、30 歲這一代已成為該市場的主要客群。
聖依／踏上韓國旅夢
2022/04/15
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中國職場台商實況：你真的準備好，跟「狼性民族」打一場硬仗了嗎？

中國職場台商實況：你真的準備好，跟「狼性民族」打一場硬仗了嗎？

這一篇反過來想舉「業務」這個最多人從事的工作為例，談談既然無法期待老闆們花時間栽培，有志闖蕩中國大陸市場的台灣年輕人，又該有些什麼樣的心理建設與準備？市場大、機會多，但台商的景氣寒冬還沒過去2015 年 10 月，上海永慶房屋宣布退出中國市場，似乎連最強悍的賣房業務也經不起這一波低迷景氣的考驗。
Ling／LING's 兩岸飛行日記
2016/07/18
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公司實力越強，跨國談判越常踩雷？兩例看懂企業常有的「強者心態」，如何影響合作成敗

公司實力越強，跨國談判越常踩雷？兩例看懂企業常有的「強者心態」，如何影響合作成敗

今天想跟大家聊聊，許多對台灣市場不太熟悉的日系公司，在商業談判時容易不自覺犯下的錯誤。甚至，其實這樣的狀況不只發生在日系公司，過去也有不少台灣企業，在進軍日本時也曾犯下類似的錯誤。先說結論：如果一家公司在本國市場長期處於強勢地位，那麼在海外拓展時，往往會無意識地延續那種「我是在幫你」的態度，用「我們幫你下訂單」、「幫你安排」的語氣進行談判。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2026/01/02
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僅次毒品及軍火！「全球第三大非法交易」如何運作？又與你我何干？

僅次毒品及軍火！「全球第三大非法交易」如何運作？又與你我何干？

換句話說，有高達 98% 在德國販售的地中海東岸文物可能為非法取得，顯示了古文物交易市場的盛行與龐大。雖然部分專家學者，像是：大英博物館的館長與策展人，批評這份報告讓人誤會歐洲市場充斥了非法的古文物，且誤導與恐怖組織有關；全球最大的國際藝術古董交易商協會聯盟（CINOA）也駁斥，無法證明合法出處的古物不代表完全與非法有關。
不務正業的博物館吧
2020/05/04
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專業訓練 vs 博雅教育──學什麼才不會在未來被淘汰？

專業訓練 vs 博雅教育──學什麼才不會在未來被淘汰？

達拉斯小牛隊老闆、同時也是成功創業家的 Mark Cuban 在最近一個 Bloomerg 的專訪中，被問到對於未來就業市場的想法時，提出了一個很有趣的預測：「我認為在十年後，就業市場對 Liberal Arts（博雅教育）主修的需求量會高於程式設計、甚至理工科系。」他的邏輯是當所有的程序都被自動化時，擁有宏觀、獨立、自由思考能力的人，反而能提供不同的觀點。
Austin／The Unbeaten Path
2017/04/06
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契約自由重要，還是保障勞工重要？怎麼平衡？──從美國勞權史上，著名的「紐約烘培坊」翻案判決說起

契約自由重要，還是保障勞工重要？怎麼平衡？──從美國勞權史上，著名的「紐約烘培坊」翻案判決說起

如此，有人就可能可以依據第一條宣稱：「為了促進經濟發展，我們必須不干預市場，讓看不見的手找出供需平衡，所以不該有什麼最低工資這種限制。」於是我們不禁要問：契約自由保護市場經濟的限度到哪裡？從哪裡開始是勞基法的管轄範疇？ 說到這裡，我不禁想問問在讀文章的你：嘿，你認為契約自由保障市場重要，還是《勞基法》保障勞工重要？又該怎麼界定？而這次修法是否符合原來的立法目的？
黃普辰／轉轉角度看世界
2018/01/15
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成為英國藥妝龍頭職位最高華人後，她辭職了──專訪 Boots 前經理 Karen Lee-Thompson

成為英國藥妝龍頭職位最高華人後，她辭職了──專訪 Boots 前經理 Karen Lee-Thompson

終於轉換到自己嚮往的跑道，Karen 卯足全力積極投入工作，在這段期間將許多 Boots 的自有品牌推到國際市場；其中最值得一提的，就是主導 Boots 旗下最知名的美妝品牌 No. 7 為亞洲市場推出的首支美白產品。
讀者太太／英國職場放大鏡
2020/09/11
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畢業即「當地」就業，德國 MBA 成熱門──專訪德國「曼海姆商學院」職涯中心總監

畢業即「當地」就業，德國 MBA 成熱門──專訪德國「曼海姆商學院」職涯中心總監

德國官方統計指出，在 2030 年德國就業市場會有 300 萬的職缺，而到 2060 年，德國每年會需要 26 萬的全職外國就業人口移入來補充勞動市場的需求。如果少子化跟老年化的趨勢不變，我們確實需要幾百萬國際人才移入來補充這個市場需求。我個人的經驗是，許多公司早已開放許多職缺給國際人才。
一分鐘德國
2022/05/03
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台韓情勢十年大逆轉：在越南，看見韓國「可怕的」南向經濟戰略

台韓情勢十年大逆轉：在越南，看見韓國「可怕的」南向經濟戰略

韓國在東南亞與南亞，不是只利用當地年輕廉價的人口紅利生產，更用集團戰大口吞噬當地市場。從韓國人的作為，我們可以看到他們深耕當地、擘劃三十年的長遠謀略，具有強烈的經濟野心。台灣人跟東南亞人本有地理跟血緣上（新住民、僑胞）的優勢，卻不斷地喪失領先地位，根本的原因就是大多數的台商還是以利用當地生產為主。如果想帶來更大的效益，應該參考韓國深入當地市場、長遠謀劃的策略。
老鄰居，新朋友──認識千面東南亞
2018/05/21
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日本米荒全解析：日本人就愛國產米？台灣能打出自己的米食外交嗎？

日本米荒全解析：日本人就愛國產米？台灣能打出自己的米食外交嗎？

同樣地，台灣米若要在日本市場真正站穩腳步，僅有產品品質是不夠的，關鍵在於能否提升日本人對台灣料理與飲食文化的認識與共鳴，讓台灣米與台灣飲食文化一同被日本社會理解與接受。唯有如此，台灣米的市場接受度才有機會真正提升，而這也說明了，米與飲食文化必須一同出口，兩者缺一不可。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2025/06/05
7000
經濟解藥變毒藥：外國投資客最愛的「黃金簽證」，為何讓希臘青年一屋難求？

經濟解藥變毒藥：外國投資客最愛的「黃金簽證」，為何讓希臘青年一屋難求？

其中最引人注目的是希臘市場的市值成長了 43​​.8%，「隨著政府實施一系列親市場改革，投資者重新審視希臘企業，希臘股票市場的實際價值成長了 40% 以上。」希臘連續兩年在英國《經濟學人》上榜的 35 個國家中被評為經濟表現最好的國家。
三姐妹看歐洲
2024/02/26
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3 年內走了 7 位同事──「鐵飯碗」、「國際化職場」、「高大上」的聯合國，為何在他們眼中「不宜久留」？

3 年內走了 7 位同事──「鐵飯碗」、「國際化職場」、「高大上」的聯合國，為何在他們眼中「不宜久留」？

去留的兩難──在體制中留下，勢必失去「市場競爭力」「聯合國用的系統都很舊，整體的運算、儲存和執行的技術，也都跟一流的國際公司差很多⋯⋯」一位日本同事 D 說。畢業於東京大學博士，D 的博論研究的是量子電腦和 AI 整合，2017 年通過 YPP 招考，幾個月前被分派到我們辦公室。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2018/07/23
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當習近平的「中國夢」對上莫迪的「印度夢」：華為 5G 佈建爭議在印度

當習近平的「中國夢」對上莫迪的「印度夢」：華為 5G 佈建爭議在印度

華人世界的南亞學者向來忽略印度的外交斡旋能力，其實印度才是各項國際經貿談判的高手，欲從國際經貿環境中左右逢源，無論是東北亞市場、東南亞市場抑或中國市場；因為印度急需一個新的大型貿易市場，並從服務貿易自由化中獲益，來擴張其服務貿易的出口，特別在美國工作簽證收緊及歐盟境內保護主義情緒蔓延的當下。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2019/09/16
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