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共有793筆搜尋結果

猶豫「這麼老了，轉行還來得及嗎？」多年，直到一歲女兒給我當頭棒喝

猶豫「這麼老了，轉行還來得及嗎？」多年，直到一歲女兒給我當頭棒喝

有些人做到退休，仍一直都在同個職位，因為那個循環很難打破──許多人通勤單趟就要兩小時，回到家的時候已經累癱了，什麼都無法想只能快點睡覺，因為隔天還要早起、 5 點到工廠打卡。但如果不住那麼遠的話，又要怎麼負擔矽谷昂貴的租金、養家糊口呢？記得某一天我早上 9 點到工廠的時候，有一位工人跟我揮手說再見，因為他已經要回家了。
Vanessa Wang／工程師作家的轉行人生
2019/09/09
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印度總理莫迪廢鈔週年──打黑金、去貪腐？抑或是，人民受苦受難的開始？

印度總理莫迪廢鈔週年──打黑金、去貪腐？抑或是，人民受苦受難的開始？

「我之前在一家出口工廠工作。廢鈔之後我老闆的 4 家工廠關到只剩 1 家，我就只能出來做工，有時候站在這邊四、五天也沒有任何工作。」庫馬爾（Kumar）說，失業之後他也想過去別的工廠工作，但大部分的中小型工廠都面臨同樣處境，「要工作的人比工廠多！就只能來打零工。」像庫馬爾這樣擁有技術的工人，都無法找到棲身之處，更遑論只能從事勞力活的一般工人。
YaoIndia 就是要印度
2017/11/13
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無畏疫情衝擊，營收逆勢成長近20%！ 楊明舜：不斷創新，企業才能基業長青

無畏疫情衝擊，營收逆勢成長近20%！ 楊明舜：不斷創新，企業才能基業長青

楊明舜：積極布局創新思維，強勢打造數位化智能工廠聖州的下一步，是全面導入數位化的智慧工廠，也是楊明舜持續帶領聖州創新的重點策略。位於屏東的智慧工廠將於2023年底全面啟用，無論產品面的車型數據取得、原物料研發、模具設計與建模，進一步到銷售面的品牌打造、通路拓展等，一貫化的垂直整合流程，為旗下商品全方位的進行品質控管。
整合傳播部
2022/05/20
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青年×傳產！彰化「N型製所」以群募化夢想為商機

青年×傳產！彰化「N型製所」以群募化夢想為商機

王佳渝說，她們曾將回收蠟筆再製成產品，也曾將大村農民修枝、棄置的葡萄藤編織成花圈，去年起兩人則將注意力轉移到社頭製襪工廠所丟棄的廢料──紗屎。起初團隊以手捻線的方式，運用紗屎多色、親膚、吸水且具彈性的特性，編織成工藝品。「這麼漂亮的廢料，怎麼沒有人想要使用它？」
整合傳播部
2025/03/20
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從「你加班，我泡茶」到「你創業，我失業」──台商、台幹南進，別重演在中國的失落

從「你加班，我泡茶」到「你創業，我失業」──台商、台幹南進，別重演在中國的失落

在 2000 年前後，大陸經濟快速增長之時，當時大陸工作環境條件仍十分落後，據資深同事告知，早年中小台資投資的工廠根本不用招工，每天工廠外面一早就有一大群工人排隊等面試。因為地方治安環境差，台資公司相較陸資有管理水準，住在廠內也安全有保障，所以是陸籍員工出外工作的首選。
Ling／LING's 兩岸飛行日記
2016/07/28
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關於勞資糾紛，我的親身血淚史（上）我為何在年節前夕果斷辭職？

關於勞資糾紛，我的親身血淚史（上）我為何在年節前夕果斷辭職？

是誰上個月去工廠驗貨時，拉下一整票連工廠都沒發現的瑕疵，保住了你公司的聲譽，還省下可能因延遲出貨而產生的空運費？！是誰這大半年來做出連你都挑不出毛病的色卡，讓你滿意到決定只帶公司裡最有美感的我去國外參展？！公司展示間裡懸掛的吊卡、排列成冊的色卡，又幾乎都是出自誰的手，讓你的客戶隨時隨地都有新產品可以參考？！
毒牙小姐／讀者投書
2019/07/10
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做得好的「供應鏈」就是要讓人無感？──讓矽谷科技公司經理帶你秒懂供應鏈管理技巧

做得好的「供應鏈」就是要讓人無感？──讓矽谷科技公司經理帶你秒懂供應鏈管理技巧

這個過程一般可能是在工廠，由工廠製作出飯糰。製作出產品後，須將其它移動至可「進行販賣」的地方。這個販賣的地方，它可能中間會有經銷商。如便利商店等，因它可能不一定是直接跟工廠進貨，而是跟一些物業可能供應商去進貨，中間可能會有經銷商，也可能沒有，又或是直接送到便利商店等也不是不無可能。中間產品從工廠移動到經銷商或通路的過程中，需要的則是物流運輸。
換日線關鍵字 Podcast
2023/01/16
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大雪紛飛的公路旅行，走過罕為人知的歷史現場──芬俄邊境 Karelia 的文化地景（中）

大雪紛飛的公路旅行，走過罕為人知的歷史現場──芬俄邊境 Karelia 的文化地景（中）

脫離園區主要路線，我們意外的造訪廢棄冶煉工廠，工廠在蘇聯解體後廢棄，建材被居民搬運一空，只剩下搬不走的磚造煙囪。高聳的煙囪柱列塑造成超現實的場景，可惜園區似乎沒有工業遺址保存的措施，難以確保這樣有趣的遺址可以存在多久。
水鹿遇到馴鹿
2018/06/15
4890
【護照冷知識】英國篇：為什麼非得把用了 30 年的紅護照改回藍色不可？

【護照冷知識】英國篇：為什麼非得把用了 30 年的紅護照改回藍色不可？

雖然內政部指出，新的合約將在英國工廠創造 70 個工作機會，但德拉魯位於蓋茨黑德（Gateshead）、過去負責印製英國護照的工廠僱員超過 500 人，此一結果也讓他們不得不在 2019 年關閉一條生產線、裁撤 171 人。時至今日，蓋茨黑德工廠的工人仍深受當次開標結果的影響，並持續透過聯合公會請求公司的協助。
國際譯開罐
2020/09/07
20082
「這些人願意採掘，但手中沒有鐵鍬。」──從「科技脫貧」到「貧者越貧」的新封建時代

「這些人願意採掘，但手中沒有鐵鍬。」──從「科技脫貧」到「貧者越貧」的新封建時代

然而，上議院的貴族議員們最後仍不同意拜倫的觀點，破壞工廠的工人們，通通被判處了死刑。時至今日，我們回首去看當年紡織工人的行為，無異於螳臂檔車。科技進步的大潮，並不會因為一處工廠被破壞而停下腳步；工業革命和現代化雖然讓大量靠手工業吃飯的人失業，最終仍為「全體人類帶來了幸福」。
劉庭安／我所見的世界
2017/12/20
28706
藏住身子，藏不住光芒—祥業工業，把折合椅搬進奧運選手村的秘密

藏住身子，藏不住光芒—祥業工業，把折合椅搬進奧運選手村的秘密

技術加上設計，老工廠有了新未來45 年前，黃聰傑在高雄鄉間，開了一間小小的鐵皮工廠，承接國外大廠 OEM 訂單，加工製造各種折合椅，在那使用人力彎管的年代，「祥業工業」所製作的第一把椅子「洞洞鐵板椅」，紅遍全臺，時至今日，人們仍可於許多聚會場合中，瞥見它灰色古舊的身影。一把椅子，跨越了世代，成為臺灣人共同記憶。
整合傳播部
2024/08/19
6055
旅英服裝設計師潘貝寧：台灣品牌，要更勇敢說自己的故事

旅英服裝設計師潘貝寧：台灣品牌，要更勇敢說自己的故事

離開家學淵源、收入豐厚的建築師事務所工作，潘貝寧毅然在異鄉繼續進修、更勤跑全球各地數百個成衣工廠，前後花了超過八年時間，才投身服裝設計產業，建立自己的服飾品牌DEPLOY。「因為成立品牌對我而言是嚴肅的事情，我要確定這件事情我非做不可、非我不可、又能帶來不一樣的想法和觀念，讓世界更好，才能放手去做，」潘貝寧說。
《換》人說說看
2015/05/31
8214
繁榮奢華與破敗萎靡，極端天平上的國度──柬埔寨，旅程的開端

繁榮奢華與破敗萎靡，極端天平上的國度──柬埔寨，旅程的開端

工廠門衛右手成手刀姿勢先向右斜方揮下，再用力收回至右側額頭，標準的朝著我們座車行了禮後，推開大門。拉開車門，復又重新感受從舒適空調進入燒灼煉獄的反差。我望著工廠那開闊的腹地和聳立的各區廠房和辦公大樓，緩慢但穩定的迫近。我將右手平舉在眉毛上頭稍微遮擋那猛烈到無法直視的太陽，盡可能的以眼角餘光窺視那極致的光亮。「這太陽真的是有夠猛的。」我笑了一下。 
李柏毅／博遊路
2015/10/07
3368
「中年打工族」：為什麼努力工作，卻依然貧困？

「中年打工族」：為什麼努力工作，卻依然貧困？

日領派遣大多是外國人在做，在工廠指導大家怎麼做的人當中，也出現越來越多的外國人。」在專門做飯糰或麵包提供給便利超商的食品工廠裡，外國勞工占了大約一半，大家幾乎都不會講日文。提供熟食給超市的派遣公司，是由菲律賓人在監督大家，雖然戴著口罩，但在工作時仍然大聲談笑。外國勞工裡也有很多認真的人，但健司只要想到自己也是在其中工作的一分子，就覺得很不安。「日領派遣是因為需求改變才存在的工作。
換日線全球讀書會
2020/07/21
23031
最悲哀的「世界紀錄」：南韓 Fine-tech 勞工「高空抗爭」426 天，寫下了「煙囪勞動法」

最悲哀的「世界紀錄」：南韓 Fine-tech 勞工「高空抗爭」426 天，寫下了「煙囪勞動法」

Starflex 將「韓國合纖」改名為 Starchemical，並在 2011 年 3 月重啟工廠。但不過 1 年 9 個月，金世權便以赤字為由突然關廠。車光浩等人質疑 Starflex 根本就是惡性收購、賺取短期利益。民主勞總金屬工會法律院律師金裕真（김유정）指出：「Starflex 以不到一半的市價收購韓國合纖，因為資方知道賣掉機械和工廠還有賺頭。
王雅芳／讀者投書
2019/01/29
21202
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