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共有939筆搜尋結果

留學顧問的「違反人性」三建議：優先處理最早截止的申請文件，其實錯了

留學顧問的「違反人性」三建議：優先處理最早截止的申請文件，其實錯了

將所需資訊都放在一起，包含：狀態、學校、科系、截止日、申請費、履歷進度、履歷長度、Essay 進度、Essay 題目、Essay 字數。若有需要可參考下載連結。圖／krisliuliu提供常見迷思二：跳過大綱直接撰寫文件當初自己在申請學校時，也曾犯下相同的錯誤：總是急於動筆寫完文件，然後迅速繳交以進入下一階段。這樣的心情確實是人之常情。
Krisliuliu／台南小妹的品牌歷險記
2023/09/15
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從夢想在矽谷工作，到落腳上海互聯網公司的這條路──說服自己和面試官篇

從夢想在矽谷工作，到落腳上海互聯網公司的這條路──說服自己和面試官篇

其實在我最後決定落腳上海之前，對亞洲不同的大城市，是沒有太大的主觀好惡的──不管是北京、杭州、深圳、香港、甚至是新加坡，我都有投履歷──因為除了我的故鄉台中以外，對我來說哪裡都是異鄉。但當我收到了杭州和北京的 Offer ，並趁著寒假陸續造訪了這兩個城市和兩家公司的工作地點後，我發現──我錯了，「異鄉」還是有差別的。我毅然決然重新開始投起第二波的履歷，單單瞄準上海的工作機會。
陳靜／90 後與世界的對話
2018/08/09
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超越有機標準，安麗紐崔萊與社區共好的永續農耕!

超越有機標準，安麗紐崔萊與社區共好的永續農耕!

 安麗台灣總裁林彥秀表示，近年食安已成為大眾最在乎的議題之一，產銷履歷的觀念深植人心。目前業界的產銷履歷大多只有3層─從「原料產地」到「製造廠商」到「消費者」，而安麗紐崔萊的「全程追溯」是包含「從種子到成品」9 個步驟，每個步驟都可追溯。
整合傳播部
2022/04/22
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沒經驗、沒簽證、沒選擇？我在德國 4 年換 3 份工作，領悟「國際人才」的困境與優勢

沒經驗、沒簽證、沒選擇？我在德國 4 年換 3 份工作，領悟「國際人才」的困境與優勢

從當地人資的角度來看：這份履歷缺少當地經驗，可能德語也不夠好，簽證又不知道會不會過，要聘請這樣的人風險蠻大的，那不如就先看看有沒有別人可以面試吧？圖／Shutterstock一旦人資心中出現了這個念頭，我們的履歷就會被擺到非常後面的順位，當初在 MBA 學期快結束時，只要不是德語母語人士或是工程師，幾乎都投了三四百封履歷才找到第一份工作。
一分鐘德國
2022/02/25
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「是什麼讓你決定留在倫敦工作？」──沒為什麼，只因為不想讓自己後悔

「是什麼讓你決定留在倫敦工作？」──沒為什麼，只因為不想讓自己後悔

一身惶恐，還是回到倫敦我一身白地回來了，寫著一封一封的履歷、再一封一封地收到拒絕信，在破百的履歷投遞中，自我的質疑與對未來的惶恐，恐怕是隨後而來的羨慕眼光所不曾料想過的。「是什麼讓你決定留在倫敦工作？」面試的時候，人資主管問了我這個問題。老天爺呀，這實在是一個難以一言以蔽之的問題。說實在，直到我留了下來、工作也漸入佳境，我還是不知道這題的最佳解答。
讀者投書
2017/04/21
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日本不只有櫻花，還有「黑色野玫瑰」──日本就職活動甘苦談

日本不只有櫻花，還有「黑色野玫瑰」──日本就職活動甘苦談

多數台灣的企業，先投履歷，然後履歷過關後就可以進入面試或筆試階段，但日本相較之下卻有些複雜。首先，得先了解自己的優缺點，自己對未來的展望，以及想投入的業界等，也就是「自我分析」，這些都會在接下來的面試一一被面試官確認。換言之你得先認識你自己，才能有說服力讓面試官接受你。經過這道前置作業之後，再針對自己想就職的企業進行企業研究，然後參加該企業的徵才說明會。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2016/08/11
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外商全英文面試該怎麼準備？有了 AI 老師陪伴，我從害怕開口到勇敢說出「真話」

外商全英文面試該怎麼準備？有了 AI 老師陪伴，我從害怕開口到勇敢說出「真話」

AI 可以幫我「最佳化」我的履歷，但唯有我，能講出「我的故事」。我不再只是一個「精通 Python」的工程師，而是一個「相信知識共享，並為此付出行動」的人。過去我一直以為，尤其在工程師的領域，外商面試看重的是「效率」和「邏輯」。但透過這次學習，我體會到一個更深的文化差異──「正確答案」與「真實連結」的不同。
Winnie／讀者投書
2025/11/06
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給想要西進實習的你（下） ：最重要的一件事「如何讓自己在離開時變得有價值」

給想要西進實習的你（下） ：最重要的一件事「如何讓自己在離開時變得有價值」

騰訊：以招募應屆畢業生為主，通常在每年 7 月開始，包含履歷投遞、在線筆試、面試三關，招募崗位有設計類、技術類、產品類、市場職能類。2. 京東：以招募應藉畢業生為主，尚有國際培訓生、管理培訓生、夏令營等可以參加，通常在每年 7 月開始，包含履歷投遞、在線筆試、線路面試、專業面試、最終面試幾關，招募崗位有技術類、產品類、物流類、金融類、時尚類、營銷與職能類。3.
Crossing Campus
2019/01/17
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待過台積電、Intel 的他，在鳳凰城看見什麼？NATEA 亞利桑那副會長的落腳觀察

待過台積電、Intel 的他，在鳳凰城看見什麼？NATEA 亞利桑那副會長的落腳觀察

Squall 分享，在美國求職，投履歷幾乎是「最沒效率」的方式，「絕大部分都要 Referral（內推）才比較有機會。透過面試系統進來，非常非常難，而且現在第一關不是面試，是 AI──履歷要先殺進系統，才有機會跟人聊。」投了幾百封，可能連想收到拒絕信都像中樂透，大多時候是石沉大海，這是很多台灣年輕世代在美國求職第一年的真實遭遇。但「內推」不會從天而降，那會從哪裡來？
Chill 爸媽／美國趣聊
2026/06/01
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「往前看，不要回頭」的勇氣與承擔：離開舒適圈，從來不會是童話故事

「往前看，不要回頭」的勇氣與承擔：離開舒適圈，從來不會是童話故事

我大概寄出了五百多封履歷，即使是同一個研究單位，從所長到教授到窗口職員，我都會寄出不同書寫方式的信件，也不論對方有沒有招募、有沒有釋放出職缺。我要的只是一個可以出國的機會，哪裡都好，我只想試試看，我想走出被保護的羽翼，摸摸看這個世界真實的模樣。這五百多封履歷中，真正有回音的，十隻手指頭數得出來。最後，芝加哥大學給了我機會。
Euphie Chen／天光Cafe
2016/03/24
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【歐洲DESK】我在倫敦打拼中，米其林星級餐廳廚房的日常：瘋狂慘烈的殺戮戰場，要活下來只能「憑本事、自己扛」

【歐洲DESK】我在倫敦打拼中，米其林星級餐廳廚房的日常：瘋狂慘烈的殺戮戰場，要活下來只能「憑本事、自己扛」

這跟臺灣國內的職場習慣，落差很大——倫敦的餐廳不會只經由履歷和幾次面試，來判斷你適不適合這份工作，而是請你直接「做給所有人看」，看你是不是跟自己描述的一樣有能力——這樣做我認為公平許多，有實力的人，不會因爲「履歷不是非常漂亮」、「學歷不是怎麼優秀」，就連一試的機會也沒有。
不浪漫的歐洲生存指南
2018/03/28
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「法律系的另類出路，讓我看到不一樣的人生風景」：學生時期展開自我養成，對未來有利無弊

「法律系的另類出路，讓我看到不一樣的人生風景」：學生時期展開自我養成，對未來有利無弊

最後的最後，請大膽地打開各大求職網站和徵才社團，看到有興趣的案件和職位就大膽丟履歷吧！有丟有機會，不要因為一兩次無消無息就氣餒，總會有一天取得試譯機會的，而且不論試譯通過與否，大多翻譯社會附上試譯的審核結果和評語供你參考，這是最直接可以了解自己優劣勢的方法。所以不要害羞，準備一份簡潔又能介紹自己的履歷，大力地投出去吧！接案的法律翻譯師就跟自由工作者一樣，全世界都可以是辦公室。
法律白話文國際站
2019/04/12
10452
被華埠珍奶店拒絕、被台灣學姊「擋面試」，與無數的挫折——沒有名校學歷、沒有英國經驗，我的英倫職場求生記

被華埠珍奶店拒絕、被台灣學姊「擋面試」，與無數的挫折——沒有名校學歷、沒有英國經驗，我的英倫職場求生記

因此在出發前，我就很積極在網路上投履歷，也很幸運的被邀請到 Skype 面試，但過後因為人資等不了我八月才能到倫敦，便沒有下文了。到了倫敦後，開始全心投入找工作時，更驚覺找工作的難度有多高——我一天至少投 10 封的有效履歷，但往往得到的結果都是沒被受邀面試或者無消無息。
艾利王／讀者投書
2018/03/23
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「主管腦殘、同事鬥爭、開會沒用！」──To Quit or Not to Quit？決定前，請先問問自己

「主管腦殘、同事鬥爭、開會沒用！」──To Quit or Not to Quit？決定前，請先問問自己

向全世界丟履歷，讓人生比旅遊書還豐富精彩《作品推薦》聯合國經驗、西班牙女友、泳裝履歷照──千禧世代的應徵者，讓我大開眼界「若女童的悲劇在此發生.....」──在廢死起源區奧地利與當地人的一場對話執行編輯：郭姿辰核稿編輯：張翔一Photo Credit：劉國泰攝影
鄭凱駿／這些人，很有事
2016/06/27
4400
美國名校迷思，Top 1% 的代價：就算不考 SAT／ACT，99% 的你也難「躋身上流」？

美國名校迷思，Top 1% 的代價：就算不考 SAT／ACT，99% 的你也難「躋身上流」？

「世襲名校」：花大錢換來的教育與履歷名校大學不是慈善事業，身家背景顯赫外加不用學貸的學生是這些昂貴名校的基石，沒有 Top 1% 校友資助，外加這些 Top 1% 的小孩來念外加付「貴鬆鬆」的學費，全都將名額分配給想要脫離階級複製的優秀清貧生是絕對不可能。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2021/05/07
25735
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