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共有941筆搜尋結果

發酵的文字，成長的人

發酵的文字，成長的人

將海外累積的闖蕩經驗帶回台灣，是我們一起〈向全世界投履歷〉的證明！▍《Crossing換日線》2017一年4期▍《Crossing換日線》 向世界投履歷：夏季號2017《關聯閱讀》成為VIP──現在就加入「換日線全球編輯室」向全世界投履歷世界是你的舞台──編者的話執行、核稿編輯：林欣蘋
換日線編輯部
2017/06/01
2447
技職體系出身、零正職經驗的我，「夠資格」去上海闖蕩嗎？

技職體系出身、零正職經驗的我，「夠資格」去上海闖蕩嗎？

履歷跟面試怎麼準備？老實說，來上海找工作前，其實我完全沒有寫過正式履歷。對履歷的印象，甚至就只有 7-11 賣的那種陽春履歷紙而已。也因此，真的是改了無數版。也因為沒正職經驗，只能把學校跟打工的東西寫得「看起來厲害一點」：例如在餐飲業上班，就寫熟悉對於產品的特點結合行銷活動特性，成功達到銷售增長ＸＸ％等等。但這不是要大家誇大說謊，而是將你真的有做過的成績，用跟產業有相關的方式呈現。
陳伊登／讀者投書
2020/01/08
13960
在倫敦被裁員，到遇見夢想成真的工作：商業分析師

在倫敦被裁員，到遇見夢想成真的工作：商業分析師

為了增加求職成功的機率，我也透過同學的幫助，準備了不同職位的履歷，包括「商業分析師」與「專案管理師」等。就這樣，我開始日復一日地準備履歷、面試，在網路上申請各種不同的工作。圖／bongkarn thanyakij＠Pexels基本上，只要跟我的本科「企業管理」扯得上邊的我都申請。一個月內，我共寄出不下 150 份的客製化履歷。
Monica／英倫商業分析師筆記
2020/09/18
25689
世界在哪裡？

世界在哪裡？

將海外累積的闖蕩經驗帶回台灣，是我們一起〈向全世界投履歷〉的證明！
換日線編輯部
2017/06/01
2439
始，一個連接世界的窗口

始，一個連接世界的窗口

將海外累積的闖蕩經驗帶回台灣，是我們一起〈向全世界投履歷〉的證明！▍《Crossing換日線》2017一年4期▍《Crossing換日線》 向世界投履歷：夏季號2017《關聯閱讀》成為VIP──現在就加入「換日線全球編輯室」向全世界投履歷世界是你的舞台──編者的話《其他得獎文章》發酵的文字，成長的人執行、核稿編輯：林欣蘋
換日線編輯部
2017/06/01
1805
歐洲秀麗風景裡的全職媽媽，磨難與考驗別無二致

歐洲秀麗風景裡的全職媽媽，磨難與考驗別無二致

無法寫進履歷表，那身為母親的「大任」圖／Shutterstock（圖非當事人）老實說， 22 歲剛從大學畢業的我，不論是心性還是能力，根本看不到現在的我的車尾燈。但殘酷的事實是，當時的我投履歷進廣告公司會被錄取，現在卻絕無可能。因為現在的我，「只是」一個全職媽媽：畢業後所有的學經歷和技能不必刻意濃縮，就可以赤裸裸在一張 A4 紙上寫完。
副製品／讀者投書
2018/09/13
12743
像澳洲人一樣找工作，稅後百萬不是夢（上）求職、找房、心態調適

像澳洲人一樣找工作，稅後百萬不是夢（上）求職、找房、心態調適

大型的活動都會需要許多餐飲工作與基礎架設人員，若想體驗，可以上官網投履歷；有些也會委派仲介，但大概都需要活動前 2-3 個月投履歷等面試。許多企業像 Hamilton Island 跟 Lush 都只能在網站上投履歷；也就是說，這只能靠自己蒐集資訊、看看自己有沒有特別想進哪間企業了。Hostel 佈告欄可以不時看看，有因為這樣接觸到展覽臨時工，負責搭棚鋪地毯搬家具等簡單工作。
黃正順 Matt／讀者投書
2019/10/01
14436
專訪 GIS 地理資訊系統專員（下）──到紐西蘭工作，這些職場文化與求職眉角超重要！

專訪 GIS 地理資訊系統專員（下）──到紐西蘭工作，這些職場文化與求職眉角超重要！

從以上的經驗可見，紐西蘭行業聚會中的表面閒聊，可帶來決定性的效果，為自己開創工作機會，而且實戰考驗比面試、筆試甚至履歷更為重要。另外，在紐西蘭相對彈性的職場文化中，是有空間容許主動商議工作條件的。GIS 行業聚會。
某某出走／老靈魂。赤子心
2021/08/12
2928
日版「求職天眼通」成立十年，靠140萬會員留言賺錢

日版「求職天眼通」成立十年，靠140萬會員留言賺錢

重點在第二個收費設計：如果你不想付費，你也懶得寫留言或者是你沒有留言可以寫（沒有工作經驗），可以選擇登入就職／轉職履歷：VORKERS 跟人力仲介合作，幫忙吸引求職者登入這些人力仲介的網站，依照成功登入的履歷數來收費，一個轉職（有工作經驗）的履歷登入，收費是 5,000 日幣；一個就職（沒有工作經驗）的履歷登入，收費是 1,000 日幣。
Worklife in Japan
2017/03/31
6068
我不是不想上班，而是在台灣，基層主管要庸才不要人才

我不是不想上班，而是在台灣，基層主管要庸才不要人才

就以我自身經驗作為例子，記得幾年前剛考到多張金融證照與一些課程進修證明、滿懷熱忱期待重返金融業，投了很多家金融業履歷，應徵的是一般人不想做的業務職缺，又在履歷上寫著希望待遇 30K 到 209K（那是因為人力銀行最高只能選 209K 的關係，不然本來還想選無限多），也的確得到了很多業務職缺面試機會。
讀者投書
2016/05/26
23375
中國職場歧視「土著」，現正流行中？──如果台灣企業也開始「歧視天龍人」呢？

中國職場歧視「土著」，現正流行中？──如果台灣企業也開始「歧視天龍人」呢？

就業歧視，並不是僅發生在「人才過剩」、「低薪過勞」的台灣，就算是現在許多人眼中的「機會之地」中國大陸，一樣有著就業歧視，而且對岸的狀況，可能比台灣更嚴苛、更小題大作、更加「標籤化」：在今日陸企，「插大」都可能算是履歷汙點我就曾在大陸求職時，因為填履歷看到「專升本」這個選項，就問了一下這是什麼意思？
林高遠／讀者投書
2018/08/22
18631
從「很抱歉這職位不適合妳」到「歡迎妳的加入」──歐洲求職大不易

從「很抱歉這職位不適合妳」到「歡迎妳的加入」──歐洲求職大不易

調適心情，轉換看事情的角度於是聖誕節後，開始了我瘋狂的投履歷的日子，一開始設定的都是 buyer 的角色，私以為歐洲人大多喜歡亞洲的廠商，我的母語中文能力會是一大優勢，投履歷的國家設定法國、比利時、德國、英國，信寄出後卻石沈大海。原來，我們外國人要在歐洲工作的前提下，公司需要寫報告給政府，告訴他們為何在景氣這麼差的時候，需要聘請一位外國人？
幸宜／在他們和我們之間
2016/04/18
9205
想在外商工作怎麼做？──英籍獵人頭顧問 12 點秘訣傳授，讓你一「試」就上

想在外商工作怎麼做？──英籍獵人頭顧問 12 點秘訣傳授，讓你一「試」就上

在面試中，很多人可能會認為自己的履歷很合適，所以應該要得到這個工作，但履歷只是一部分而已，在面試裡展現的 EQ 則是扮演了後續面試的關鍵。在一個面試中，如果老闆的個性很嚴肅，那麽你也可以比較嚴肅。這是一種在面試時的「模仿」技巧，模仿你的面試官，讓他們能夠喜歡你，那就會有比較大的機率拿到工作機會。培養個人興趣嗜好，讓人記住你！
Alan McIvor
2022/12/29
9198
求職失利、創業失敗、不曾留學的「普通人」如何谷底翻身，成為矽谷工程師？

求職失利、創業失敗、不曾留學的「普通人」如何谷底翻身，成為矽谷工程師？

重點在於：必須在對的平台，把對的關鍵字放在自己的履歷上，這樣才會實際出現在當地的人力市場上。圖／ShutterstockStrengthen（強化專業）：建立國際通用的專業能力第三步則是培養自己的實力，而且是跨國認可的專業能力。對方找到你之後，還得讓對方相信你是值得被找來面試的，而在履歷上唯一能看到的就是你過去的實績和技能樹。
換日線全球讀書會
2022/05/13
3468
30 歲才出國──一張計算存款的便條紙，讓我下定決心走向英國求職路

30 歲才出國──一張計算存款的便條紙，讓我下定決心走向英國求職路

英國找工作，履歷一定要「因地制宜」來英國前，我就希望自己能有當地工作經驗，為自己未來的履歷加分；等到學習一切穩定後，我才開始找合法兼職工作。我的想法是先有兼職經驗，會對找全職工作有幫助。求職前，我做了很多功課，像是請教學長姐、跟學校就業中心討論，以及上網查詢相關過來人的經驗。
JeffinSheff 傑夫在英國雪菲爾／讀者投書
2021/09/01
36933
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