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共有1948筆搜尋結果

【「全歐洲最棒飯店」的故事】四：穿著軍服死去的阿富汗人，與「這不是伊斯蘭」

【「全歐洲最棒飯店」的故事】四：穿著軍服死去的阿富汗人，與「這不是伊斯蘭」

我想到之前，邀請到台灣偏鄉學校上課的以色列男生 Ory，當被學生們問到他對 ISIS（伊斯蘭國）的看法時，來自以色列特拉維夫的他，非常嚴肅地要大家不要把伊斯蘭國的人當成穆斯林：「我們以色列跟穆斯林的確一直都有很多衝突，但是我不會稱穆斯林為 ISIS，因為這樣子的說法，很不尊重這世界上其他的穆斯林們。」我一直記得他說出這句話時的神情。
楊宗翰／空屋筆記
2017/11/14
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「專業」是如何被人們凌遲至死的？──從「網路媒體」上的「腦殘內容」與「偽專家」說起

「專業」是如何被人們凌遲至死的？──從「網路媒體」上的「腦殘內容」與「偽專家」說起

所以別再抱怨其他人「不尊重專業」了，每一個爬上高塔的人都該知道這遲早會發生，只是我們集體忽視了這頭灰犀牛。我在《天下雜誌》獨立評論網站的專欄中曾經寫過，現在的情形是：創造錯誤資訊的成本比創造正確資訊來得低，效益卻更高，而且不會遭遇覆滅性的反彈，於是只要懂得湊眼球量、拚聳動八卦羶色腥，掌握人性最原始的衝動，就可以做媒體。這乃是一個嶄新的產業，我稱之為「錯誤資訊與愚蠢角色創造產業」。
換日線全球讀書會
2018/09/03
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用「鞋子」和「禮物」向世界發聲──2016年，願愛能跨越國境

用「鞋子」和「禮物」向世界發聲──2016年，願愛能跨越國境

只有愛，才能帶來改變，一個有能力愛人、愛世界的孩子，能同理他人的感受和需要，學習去了解與關懷生活周遭的社群和世界，用感官，而不只是用理性去辨別快樂和憤怒的差異，我們必須開始用尊重的態度對待世上每一個人，即使無條件的愛非常困難，但是我們必須這麼做，「與人為善」就是改變世界的契機。
田育瑄／踹妞 Try New！
2015/12/31
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談談跨文化溝通：最重要的不是「我想說什麼」，而是如何讓聽者聽進去

談談跨文化溝通：最重要的不是「我想說什麼」，而是如何讓聽者聽進去

原來覺得自己很尊重對方，沒想到換來的是這樣的反應：「你是不是沒有自己的主見？『都可以』代表你不重視我們的約會。你真的在乎的話應該就有自己的看法。」我很吃驚和錯愕，從來沒有想過中國文化的傳統美德可以被這樣解讀。幾年過去了，不久前有台灣友人來布達佩斯玩，聽我跟我先生對話後有個很有趣的觀察。她說我說英文的時候比說中文的時候直接很多，沒有這麼多的「可能、也許、不好意思、大概…」。
丁乃雲／雲的路
2016/04/13
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「分手」之後還能當朋友嗎？──公司團隊「大換血」教我的事

「分手」之後還能當朋友嗎？──公司團隊「大換血」教我的事

.＂但更重要的是，不論身為經營者、主管或基層員工，在專業領域內保持彼此尊重、坦承、互助的原則非常重要。一起共事其實只是一時，但是人與人的交往卻是長遠的，不值得太為短視，因為誠信是需要很長時間建立，卻能一秒之內破碎的。《關聯閱讀》【雙語】如何打造「內部創業」文化，發揮團隊潛力？【雙語】尋找合適的創業夥伴，就像尋找終身伴侶《作品推薦》「先認識自己的根，國際化以後有的是機會」──我是哪裡人？
丁乃雲／雲的路
2016/07/19
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從台中出發，《換日線》響應號召青年領袖放眼世界、發光發聲

從台中出發，《換日線》響應號召青年領袖放眼世界、發光發聲

這份《世界青年報告》也強調各國在政策推動時，應優先考慮青年參與、尊重青年權利、以及幫助青年實現抱負，讓年輕世代為自己的未來做主。青年是政府的利害關係人、決策的推動者除了國際間鼓勵青年參與，許多國家也開始將青年納入政策制定與決策利害關係人，包括加拿大成立了「總理青年理事會」，邀請16至24歲的年輕人在重要議題上向總理及政府提供跨黨派的建議。
整合傳播部
2021/07/15
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上海全職媽媽的減法哲學：先生不回家、親友愛比較，妳更要多替自己想一點

上海全職媽媽的減法哲學：先生不回家、親友愛比較，妳更要多替自己想一點

──是尊重，還是冷漠？《作品推薦》還在苦等伯樂埋怨到老？「有才華，請大方表現出來！」【雙寶娘@上海】致小英總統：我們能否先放下政治成見，學學上海如何留才？執行編輯：Christine核稿編輯：張翔一Photo Credit：Shutterstock
雙寶娘／台灣媽媽的上海教育觀察
2016/06/13
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「無所不在的歧視，其實與你的法文程度無關」──父親為我種下的「法國夢」，正在隨現實破裂

「無所不在的歧視，其實與你的法文程度無關」──父親為我種下的「法國夢」，正在隨現實破裂

我常常想，如果他們真心重視這些，為什麼不能給予我們多一點尊重，不能給不同民族多些包容。
李婕／讀者投書
2017/11/16
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從技術到精神：RDNA教練如何讓「二輪世界的追夢者」攀上顛峰

從技術到精神：RDNA教練如何讓「二輪世界的追夢者」攀上顛峰

他特別強調「態度」與「支持鏈」的重要性：「好的選手不是只會騎，他要懂得感謝贊助商、尊重教練，別人才願意一直幫他。」這不只是性格問題，而是生態系能否運作的關鍵。Adam 也提到，像澳洲冠軍 Mike Jones 就說過，如果沒有 YAMAHA 的贊助，他根本不可能踏入職業賽道。「人才不是自己長出來的，要有人願意投資，他才能被看見。」
整合傳播部
2025/10/28
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聽完大馬留學生的哀嘆，我真慶幸自己來自台灣

聽完大馬留學生的哀嘆，我真慶幸自己來自台灣

北京政府更已經兩度呼籲馬來西亞政府，尊重族群之間的不同，然而這不但沒有消弭馬來西亞官方的歧視，反而助長國內風波。一位對華人友好的國會議員在不滿的情況下，也說出那馬來人滾回印尼後，立刻被趕出國會。而馬來西亞政黨組成，大致也因三大主要族群而有分別隸屬的政黨。讓我很訝異的是，她表示說他們的華人政黨（註1）也沒有任何作為。
老鄰居，新朋友──認識千面東南亞
2015/11/12
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別為了一張女優卡，失去孩子的信任與尊敬──欺騙迴避不如機會教育

別為了一張女優卡，失去孩子的信任與尊敬──欺騙迴避不如機會教育

醫生Meg Meeker所著「父親的力量」一書中就有提到，若是父親能敞開心胸與女兒談論性，女兒在未來會以比較認真的態度去面對性，也會比較尊重自己的身體及意願。而紀錄片中的女孩，在和家人還有男友深談過之後，對於自己的選擇深深感到後悔，也了解到父母的傷心難過，毅然決然地放棄了色情片產業五光十色的生活，回到家鄉歸於平穩與踏實。
PT／美國教育，理解之必要
2015/09/08
4015
如何用教育，改善非洲孩子「沒有廁所、隨地便溺」的無奈日常？

如何用教育，改善非洲孩子「沒有廁所、隨地便溺」的無奈日常？

透過故事和人物，倡導社區族群和平促進和社會共融的主題，孩子們學習接受他人的性別、文化、宗教和種族差異，並以尊重的態度對待彼此，也可以進而影響他們的父母。與世界展望會與「芝麻街工作室 Sesame Street」合作的水資源與衛生專案服務「WASH UP!」，透過兒童友善空間、兒童社團等，再藉由遊戲、影片、漫畫書、故事書和故事墊，教導兒童良好的水資源與衛生習慣。
台灣世界展望會／在世界最脆弱的角落看見希望
2024/04/26
874
是馬鈴薯、耶穌還是現代藝術，被毀損的「神作」為何一夕竄紅？

是馬鈴薯、耶穌還是現代藝術，被毀損的「神作」為何一夕竄紅？

大家可能以為一個文物修復師的工作，就只是縫、補、敲、打，跟修補舊鞋沒什麼兩樣，不需要專業也是可行的；然而，從事這一行，不僅僅是做手工，腦中的知識更不可或缺──只有當我們透透徹徹地去了解這些文物的歷史故事後，才能對文物抱持尊重與專業，並不摻和自我主觀意識的完成修復工作。
MR.Marker 麥克筆先生／讀者投書
2019/05/29
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「甲方的特權」：從頂級女團霸凌事件，一窺七成韓國人曾受過的霸凌

「甲方的特權」：從頂級女團霸凌事件，一窺七成韓國人曾受過的霸凌

日前韓國一位演藝圈的資深工作者，在個人社群影射韓國頂級女團成員十分不尊重人的態度，立即引發韓國演藝圈的爆炸性的新聞討論，隨後韓國女團 Red Velvet 成員 Irene 發文道歉，坐實了「大頭症」的傳言，各國的網路討論更是一片譁然。當然各界有著不同的意見，無論是粉絲和昔日工作人員的聲援，還是曾受氣的同公司練習生與網路酸民的聲討，各式留言每天層出不窮。
聖依／踏上韓國旅夢
2020/10/29
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告別 30 歲月：不惑之年，準備迎接下個 10 年的轉型

告別 30 歲月：不惑之年，準備迎接下個 10 年的轉型

自覺去認知世代不同處，懂得調整談話的內容跟方式一個良好的工作環境，應該要有認知年齡差異的現象跟重要性，並創造一種可以互相交流跟尊重的文化，各世代有各的優勢。普遍來說年輕世代熟捻新科技，熟悉數位化、觸控式，有理想，年長世代有產業跟管理的經驗、深度了解產業，世代間了解和合作會創造更大的價值。每個世代的生活環境跟價值都不同，我的領悟是自己需要有自覺地懂得如何應對跟相處。
告別，2019
2020/01/16
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