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共有1946筆搜尋結果

怪罪體制很容易，但你是否想過，台灣人日子不如歐洲人的真正原因？

怪罪體制很容易，但你是否想過，台灣人日子不如歐洲人的真正原因？

荷蘭人的生活，就是短短的工時，高收入，充滿大自然，美感，設計的環境，四處都有舒服宜人的休閒活動，完善的社會福利（這裡大學生都可以申請房租跟交通補貼，甚至全額給付），以及尊重個人自由的社會氛圍。
讀者投書
2015/11/23
13604
匈牙利執政黨立法干預大學自治！SZFE 全校管理層集體請辭，5 千民眾不分老幼遊行支持

匈牙利執政黨立法干預大學自治！SZFE 全校管理層集體請辭，5 千民眾不分老幼遊行支持

Rian Chen／馬札爾平行故事
2020/09/16
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【圖文】倫敦，是一個在水底的世界

【圖文】倫敦，是一個在水底的世界

人與人之間的相處，往往存在著尊重的界線，尊重別人就等於尊重自己，特別是在倫敦這樣的大都會。今年是我在海外居住的第三年，我還是相信種族歧視只存在於傳說之中，我想在東倫敦的黑人護士，過去可能遭遇到亞洲人的無禮對待、或者混雜的生活型態造就了她的行為模式，讓她做了不尊重自己及他人的行為；而妳／你，如果覺得自己不屬於這裡就請離開，因為只有先尊重自己，才會瞭解怎麼尊重別人。
Jin Hsieh／Yes！Jin 在英國說。畫
2016/03/03
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《虎媽的戰歌》出版 9 年再掀論戰：「教育到底怎麼做才對？」一個「虎寶」的告白

《虎媽的戰歌》出版 9 年再掀論戰：「教育到底怎麼做才對？」一個「虎寶」的告白

Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2020/07/27
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「女人何苦為難女人」──教養不插手，我的荷蘭婆婆經典語錄

「女人何苦為難女人」──教養不插手，我的荷蘭婆婆經典語錄

我不認為來自荷蘭的婆婆做什麼都是對的，身為晚輩，我絕對是尊重她的，但尊重不是畢恭畢敬、唯命是從。反骨的我對自己的母親都不一定逆來順受了，更何況，我本來就不是婆婆的女兒（甚至不用叫她媽媽）、她也不是我的母親，唯一能沾上邊的血緣關係，是我生了她的孫子，但她在愛孫子的前提下，仍尊重我身為「孫子的母親、兒子的牽手」，而不是樣樣都要伺候著、卑微聽命於婆婆的「我的媳婦」。
讀者投書
2017/05/18
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「你是員工，照做就對了」？從台灣企業到美國新創，讓我反思何謂「理想主管」

「你是員工，照做就對了」？從台灣企業到美國新創，讓我反思何謂「理想主管」

在美國的新創公司工作一年多，工作內容自然挑戰性十足，但每每讓我大開眼界的，是公司內部的開放文化：「尊重」是我們公司的管理核心──無論是自己負責的工作內容的掌握度，還是需要多少屬於自己的休息時間，管理階層都給我們足夠的自由、尊重我們的意見。
翁琬柔／大蘋果小故事
2022/06/14
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我是有著濃烈台灣意識的中國人──互相敵視謾罵之外，我們有沒有別的選擇？

我是有著濃烈台灣意識的中國人──互相敵視謾罵之外，我們有沒有別的選擇？

前提是，我們必須互相尊重。往往，當你的立場堅定之後，討論的結論總是出乎意料的平和。我身邊有幾位大陸朋友其實很支持國民黨，對於台灣的民主自由也極為嚮往。當然也有許多擁抱共產黨的朋友們，其中一個還姓祖名國，這麼愛國的名字我也是服了。不管他們的立場如何，最後我總能讓他們尊重我的立場和我的出發點。「堅毅的立場，和平的共享，尊重與尊嚴。」這是我在這個時代浪潮下堅持相信的道理。
讀者投書
2016/02/03
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【英國職場觀察】好的領導者無須仰賴「權威」，便能夠讓員工全力以赴

【英國職場觀察】好的領導者無須仰賴「權威」，便能夠讓員工全力以赴

這並非在說英國職場中絕對較尊重下屬，但我也的確常聽在台灣工作的朋友，抱怨他們的「慣老闆」們，以及不人性的工作環境。或許這樣的差異，多少可以連結到亞洲的工作文化，然而，我仍相信台灣也有懂得尊重、願意與下屬溝通的領導者。如果今天，我回到 2015 年的 10 月，回到當時面對差勁老闆的情景，我會很想站起來理直氣壯地對他說：「請你尊重我好嗎！
惜音
2017/11/08
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埃及星空下，來自兩岸三地的我們長談「最敏感的話題」

埃及星空下，來自兩岸三地的我們長談「最敏感的話題」

經過了這幾週，我們討論的重點似乎不再是關於兩岸政治和文化，而是自我省思和尊重。尊重和反思直到快要離開埃及前我才知道，我們討論的目的不是要得到答案，因爲整個過程才是最重要的。或許我們都漸漸改變了自己以前認為理所當然的看法。我想自己以前和身旁的人一樣，認為大陸人沒有文化，沒水準，而媒體也放大著這些訊息，所以我從未好好思考過。
楊絜茹／異鄉人手札
2016/09/05
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「每場會議時間減半」的奇蹟：為何一份會前簡報（Pre-read），能讓整間公司不再混亂低效？

「每場會議時間減半」的奇蹟：為何一份會前簡報（Pre-read），能讓整間公司不再混亂低效？

那更是一種「彼此尊重」的氛圍：我尊重你的時間，你尊重我的努力，大家共同為解決問題而來。在這個上班族總是被大量群組訊息與會議淹沒的時代，大家都先準備好再來開會，不只是效率的提升，更是一種尊重彼此的態度。而一份看似平凡的會前簡報，正是這份尊重最具體的展現。執行編輯：洪翊芳核稿編輯：張翔一
小敏、小貝／30+ 職行力
2026/01/19
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良好的「企業心文化」是四海共通的語言

良好的「企業心文化」是四海共通的語言

劉冬冬表示「比較起中國的國企，我覺得尊重職場團隊內的每位員工，是很重要的事情，特別是團隊主管對轄下員工的態度，若給予基本的尊重，團隊成員在工作上就不會受到太多無謂的壓力，進而可以專心在工作領域並充分發揮。」：「就像四零四的工作團隊，主管與下屬之間相互尊重，新進人員也比較能從主管身上學到寶貴經驗，不論是對個人或團隊都是很好的一件事。」
四零四科技股份有限公司
2018/07/06
16471
家長有權對「同志教育」說不嗎？從英國「伯明罕抗議事件」，反思台灣現況

家長有權對「同志教育」說不嗎？從英國「伯明罕抗議事件」，反思台灣現況

公約禁止國家引進可能會被認為不尊重家長宗教及哲學信仰的教導內容。這是絕對不能越過的限制（第 52 段）。後來在 2008 年 Folgero v Norway 案中，法院認為不讓學生「擁有不參加偏向基督教之宗教課程的選擇」，違反了上面所謂「客觀、具批判性且尊重多元的（教育）方式」。
法律白話文國際站
2019/07/17
9633
七個讓你出國不受歧視，順利交朋友的小秘訣

七個讓你出國不受歧視，順利交朋友的小秘訣

尊重對方的文化將心比心，希望別人尊重你的文化，先尊重別人的文化。不要在英國人面前說英國食物很難吃，也不要跟愛爾蘭人說你的口音很重。就算我自己也不喜歡吃臭豆腐，聽到外國人因為吃了皮蛋和臭豆腐，而覺得台灣食物難吃還是會覺得不開心。真的出國之後，有很多機會你會認識到一些人來自完全沒有印象的國家，這個時候試著請對方稍微介紹他國家的位置還有語言文化。不要覺得麻煩，這是可以認識世界的大好機會。
讀者投書
2016/01/28
15893
在南島的最遠方，找到重生的力量──我背上有一尾鯨魚，牠來自 Rapa Nui（下）

在南島的最遠方，找到重生的力量──我背上有一尾鯨魚，牠來自 Rapa Nui（下）

會不會不尊重你們的文化？」Mokamae 的回答與另一個刺青師一模一樣：「如果妳打從心裡尊重我們的文化、尊重我們、明白妳身上圖騰的意思，就是尊重了。」我道了謝，與他自拍合影。兩人走出茅草屋，他坐上車、我則往藥局方向走去。
約克 YORK／南得美麗
2018/09/11
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究竟，法國人的工時有多長？——超長午休、時間一到就下班？真的都是這樣嗎？

究竟，法國人的工時有多長？——超長午休、時間一到就下班？真的都是這樣嗎？

尊重「工時」、也尊重「非工時」的文化實事求是的說：要能在上班時保持專注，那麼工時不可能無限延長（CPU長時頻超頻都會燒了、何況人腦？）——換言之，要在工作上展現出真正的「效率」，需要的是「清楚而合理」的上下班時間，以及對於「工時」和「非工時」都給予尊重的職場文化。所謂的「責任制」，也唯有建立在這樣的尊重之上，才有可能真正落實。
邱奕捷／法蘭西式培根
2019/04/29
44503
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