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【美國移民在台灣】我的「威士忌人生」
威士忌人生在大安,有一間名為 Kashoku 的酒吧,
專長
外國的、難尋的威士忌。類似美國「非法經營酒吧」(speakeasy),所以很多人初抵這間酒吧,第一個感受就是它開錯了地方。接著,James 會出現並轉開用來保護樓上店鋪的金屬門,帶你下樓到他那來自美國、日本的苦甜酒(amaro)、苦酒(bitter)和威士忌,以及數瓶來自蘇格蘭麥芽威士忌協會的收藏。
Mike Calcagno
2020/10/08
7478
【作者通信】新加坡職場全攻略!給不同背景的你,來自企業人資長的求職建議
如果是年資尚淺或剛畢業的夥伴,可以衡量一下自己的
專長
。理工、醫療人才仍吃香;而大部份商、文組背景的工作簽證,只能申請到兩年一簽的 WP(Work Permit),這個簽證目前在新加坡的工作機會以服務業、零售、旅館、餐飲業為主,但這類產業的月薪落在新幣 2,000-3,000 左右,若非業績制則紅利也不會太多。
Peki/大齡女子的海外生活觀察室
2023/04/06
9400
天才的責任:維根斯坦
孟克於 1991 年出版本書之後,隨即在英國南安普敦大學(University of Southampton)取得教職任教至今,
專長
是數學哲學、分析哲學以及歐陸哲學,更於 1997 年「後分析哲學中心」(Centre for Post-Analytic Philosophy)成立後長期擔任主任。
換日線全球讀書會
2020/10/12
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美國總統大選:民調會不會(又)出錯?
進入到像 538(FiveThirtyEight,美國一
專長
民意調查的部落格,現屬於 ABC 新聞)或者其他同樣由「預測模型」所建構的網站,並非奠基於單一的民調數據,而是許多民調數據的總和,伴隨著其他因素比如經濟、任期、選戰獲得的關注度,和很重要的,民調機構歷來的品質,被和相互關聯的上千個不同民調結果,以及前次選舉的實際結果綜合衡量。
Mike Calcagno
2020/10/13
7353
罵完慣老闆、「良禽擇木而棲」,然後呢?——無論選擇如何,只有自己能對自己的職涯負責
自我感覺太過良好的「人才」們從斷然拒絕到廠區出差,只願待在台北總部「電話遙控」的高材生,到因為公司希望他善用語言
專長
,在國內協助海外業務的聯繫與開拓,馬上以「與入職時任務分派不同」為由要求加薪 30% 否則離職的留美碩士;從因表現績效甚至出勤狀況均不如入職時雙方的約定,在要求改進時直接翻臉大喊「不公平不正義」的國立大學畢業社會新鮮人;到動輒以「那是因為我在外商時都是如何如何」來規避業務疏失責任的職場老鳥
侯智元/逆襲的田橋仔
2019/07/29
12023
【中英對照】我是英國人,為何我認為台灣最宜人居?回應讀者票選「最好奇的 5 個理由」
我的
專長
是為台灣高階人才安排行銷及業務領域的職缺。我必須說,由於台灣人普遍友善,讓我的工作做起來容易許多。我在上海、香港和新加坡等地都有客戶合作夥伴,根據個人經驗,這些城市的人資「狼性」較強,對獵才顧問也較沒耐性。台灣人比較正大光明,你很少感覺到有人試圖欺騙你或利用你,而這點也讓做生意簡單得多。
Alan McIvor
2022/07/18
16617
巴西法院判航空公司應補貼女員工「化妝費」!前空服員暢談心酸內幕:若能素顏上班,該有多好?
大家都別玩了,反正金字塔頂端的大老闆有錢、有人、有後路,倒楣的通常是基層員工,尤其年紀越大的空服員越不好找工作,若缺乏第二
專長
,也沒有預先做好投資與退休規劃,生活很容易陷入困境。這是我近年觀察航空業勞資糾紛最深的體悟。執行編輯:劉芳瑜核稿編輯:孫雅為
大齡空姐/大齡空姐的飛行觀察筆記
2021/09/23
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在美國 Facebook 總部工作,是什麼滋味?──我入職兩年半來的體驗分享
對新加入臉書的工程師來說,藉由實地和不同組的人員一起工作,能夠了解自己的
專長
和興趣、工作習慣,適合加入什麼組──同時這段期間,也是各組經理使出渾身解數,吸引優秀工程師加入自己團隊的時機。通常一位經驗豐富的工程師,可能會有多達 20—30 個經理想要招攬。一般來說,大家都會很謹慎的選擇組別,畢竟決定加入一個組後,公司期望你至少要待一年才可以換組。
半路出家軟體工程師在矽谷
2019/05/10
71649
金融業歡迎顧主委嗎?──跨行業空降大破大立,還是奉君命鬥爭踐踏專業?
可是仔細看看,美國總統找律師來管 SEC,好像也都會找
專長
、經歷跟金融業相關的。這說明了一件事:至少柯林頓、小布希跟歐巴馬都認為,SEC 主委最好還是懂點財金專業。 最後,讓我們看看「大家最喜愛」的日本:日本歷屆金融特命擔當大臣 (金融廳的負責人) 資料來源/維基百科。
DJ KT/金融無間道
2017/09/11
2130
敢於不同的勇氣──28歲「高齡」的英國志工Gap Year,讓我找到真正喜歡的自己
大部分的人,都有至少一項和工作無關的第二
專長
──「work for live, not live for work」對他們來説不是口號,而是每天都在實踐的中心德目。
一畢業,就出國:通往世界職場的任意門
2019/01/08
11930
回顧經濟史家的帝國「霸錢」預言:如何看待中美經濟的共生關係?
1964年生於蘇格蘭,英國牛津大學博士,研究
專長
為經濟史及帝國主義。現為史丹佛大學胡佛研究所資深研究員、哈佛大學科學與國際事務研究中心資深研究員、北京清華大學客座教授。同時也是《彭博觀點》(Bloomberg Opinion)專欄作家。弗格森著作等身,出版超過十五部作品。包括:《廣場與塔樓》《文明》《帝國》《貨幣崛起》《第一次世界大戰》《世界大戰》《季辛吉》。
換日線全球讀書會
2020/11/03
4614
你小孩要入學?爸媽得先通過面試—— 台灣家長看「萬般皆下品, 唯有讀書高」的印度教育
兒子最喜歡的是美術課,課堂上使用水果蔬菜或是回收材料等各式素材,也剛好發揮了兒子的畫圖創作
專長
,指導老師還因為他太有創意,特別帶他展示作品給校長欣賞,他回家後開心的分享這件事情的神情,讓媽媽覺得一切都值得了!美術課上大家用回收材料作為畫布,發揮他們無限的創意!
YaoIndia 就是要印度
2018/09/14
14238
我在澳洲打工度假,如何看待台灣社會偏見:你眼中的浪費時間,是他人的寶貴機會
在台灣,「能以英語日常溝通」的台灣人,不外乎「外語
專長
畢業」、「前段大學畢業」、「具備雙重國籍」、「經過社會歷練」等,而第四種類型的人更往往具備一定的國際工作經驗,對學生來說較少見。前三種類型的人,則通常具有特定的背景優勢,能提前體驗異國文化。換句話說,不具備這些條件的 Z 世代,可以體驗異文化的方式有限。
Wayne Chung/讀者投書
2024/06/03
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敢於不同的勇氣──28歲「高齡」的英國志工Gap Year,讓我找到真正喜歡的自己
大部分的人,都有至少一項和工作無關的第二
專長
──「work for live, not live for work」對他們來説不是口號,而是每天都在實踐的中心德目。
讀者太太/英國職場放大鏡
2017/10/20
17322
公司精心設計騙局,只為「釣」員工上資安課?──我在矽谷的上當血淚史
那天我收到客服Email,有人留了 1.5 顆星網評,由於跟我的領域有關,希望我能貢獻
專長
從旁協助改善……寫得文情並茂令人動容。動之以情還真有效, 解決問題我又在行,我不假思索把滑鼠移到連結上,正要點擊時突然又想:這該不會是另一個騙局吧?還好沒理它,後來證實擺爛是對的,不然現在又在上課了。
鱸魚
2024/02/05
7207
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