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共有3013筆搜尋結果

從「文化理論」解讀印度職場：為何這 6 大指標是跨國管理的關鍵？

從「文化理論」解讀印度職場：為何這 6 大指標是跨國管理的關鍵？

多數作業員明確表態：經過 6 天的工作，他們需要充分的休息，更希望利用唯一的假日回家陪伴家人或外出遊玩，而非為額外收入而犧牲這寶貴的一天。這種對個人生活的重視與短期回報的需求，反映了印度文化中更強調當下幸福感與家庭價值的一面。印度文化更注重個人生活和當前的利益。圖／Nandhu Kumar@Pexels六、放任與約束（Indulgence vs.
張子謙（職感心教練）／讀者投書
2024/12/17
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「春鬥」也救不了！你不知道的日本低薪真相：薪資停滯 30 年，原因不是企業不賺錢？

「春鬥」也救不了！你不知道的日本低薪真相：薪資停滯 30 年，原因不是企業不賺錢？

下班後能準時去接小孩、週末能心無罣礙地帶家人旅遊，在工作與生活間取得平衡，就我觀察，這種以「穩定」交換「成長」的集體心理，正是日本低薪結構中一種溫柔卻巨大的阻力。那麼撇開我所經歷過的個案，日本整體長期低薪的原因究竟為何？以下和讀者朋友們分享兩大成因。長期低薪成因一：企業賺更多，但沒分給員工日本企業傾向將利潤存起來，當作「防禦性資金」。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2026/03/05
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【矽谷真心話】在月燒 35 萬的北加灣區，他們為何留下？兩位科技人揭開真實考量

【矽谷真心話】在月燒 35 萬的北加灣區，他們為何留下？兩位科技人揭開真實考量

之後，他帶著一家人搬到荷蘭阿姆斯特丹生活，再回到台灣，最後來到矽谷，現在負責北美市場的業務。可以看出，這不是短期的外派經歷，而是一段真正「生活過、適應過，也重新做過選擇」的過程。「但矽谷也不一定會是最終的落腳處。」他坦白表示，自己看待不同城市的角度，不只是工作機會，而是節奏、文化，以及生活方式的差異。
Chill 爸媽／美國趣聊
2026/04/16
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「領導」究竟是什麼？與「管理」有何不同？深入探索被低估的「領導力」本質

「領導」究竟是什麼？與「管理」有何不同？深入探索被低估的「領導力」本質

細數眾多令我敬佩的領導者們，他們的影響力從不取決於職位或頭銜──他們可能是家人、朋友、主管、同事、合作夥伴或志工，甚至是不期而遇的人、素未謀面的創作者。他們用行動守護人性，以不同的方式讓世界變得更好一點。我最後對錢德說：「因為生活中，和每一個人事物相遇的累積堆疊，我得以一步步架構自己的領導力，學著活成自己也想追隨的那種人。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2025/04/17
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AI 時代，為何不抄捷徑「研究人類」反而更加重要？ft.「百工裡的人類學家」宋世祥

AI 時代，為何不抄捷徑「研究人類」反而更加重要？ft.「百工裡的人類學家」宋世祥

最終，麥可就這樣跳過了他的大半人生，卻也深深懊悔錯失了與家人相處的時間。這些「被跳過的時間」無論快樂悲傷、有趣無聊，其實都是一種過程，並蘊含著它存在的價值。唯有認真對待每一刻時光而非開啟「自動導航模式」，我們才能從中獲得寶貴的經驗與意義。「被跳過的時間」無論快樂悲傷、有趣無聊，都是種過程，都有存在的價值。
張育誠／Robin & Fox Academy
2025/04/28
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凌晨回信、被問婚育計畫⋯⋯這些習慣合理嗎？我回台求職後的五大「反文化衝擊」

凌晨回信、被問婚育計畫⋯⋯這些習慣合理嗎？我回台求職後的五大「反文化衝擊」

另外，在第一關人資篩選面試（HR Screening）中，我也被問到是否需要「分擔家計」，亦即是否有經濟上協助家人的需求，甚至被詢問近期是否有生育計畫。這些問題讓我反思，這是否只是個別情況，還是台灣在面試與徵才過程中，對於面試提問的專業訓練與規範仍有持續改善的空間。我相信許多人資的出發點並非惡意，但這樣的提問可能會讓求職者感到不自在，甚至影響到面試體驗。
Krisliuliu／台南小妹的品牌歷險記
2025/06/02
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台灣有檢傷分級，為何急診室還「宛如淹水」？問題不在缺乏制度，而是放錯位置

台灣有檢傷分級，為何急診室還「宛如淹水」？問題不在缺乏制度，而是放錯位置

在台灣待過任何一間急診室，應該對這樣的場景不陌生：擁擠喧雜的候診區，輪椅上坐著被家人推進來的病人，有些只是小感冒或腹瀉，有些則是反覆來報到的慢性病患者。病床邊的護理師與醫師在嘈雜中進行問診與檢查，病人家屬焦急催促：「我們已經等 3 個小時了，還要等多久？」這不是特有的亂象，而是台灣急診常態。
蔡子稘／臨床護理師在病床旁寫給社會制度
2025/07/28
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「地表最黏情侶」讀《解鎖跨文化婚姻》：把認識對方的文化，當作自己一生的功課

「地表最黏情侶」讀《解鎖跨文化婚姻》：把認識對方的文化，當作自己一生的功課

至於 Te amo（我愛你）這一句話，我們一天不知道會講上幾次，不只對自己的愛人與家人，普通朋友之間也會。例如，當巴西人聊天聊得很盡興、疑惑都被對方的建議一一解開時，可能會說句「嘿，真的很謝謝你耶，我愛你。」有時候不必是特定的場景，也能說出「我愛你」，因為我們就是「愛」我們的朋友呀！巴西人很「熱情」，與朋友之間的身體距離也近很多。
約克 YORK／南得美麗
2022/05/17
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從高棉帝國到詐騙集團溫床：惡名昭彰過後，現在的柬埔寨是什麼樣子？

從高棉帝國到詐騙集團溫床：惡名昭彰過後，現在的柬埔寨是什麼樣子？

他們提供技術輔導，協助店主將流程標準化、規模化，讓家人夥伴共同參與把事業做大，本店則能繼續留在原址為在地服務。 第三，美食街不收固定租金，而是採「分潤制」，收取營業額的 20%，有賺錢才收錢。由於美食街所在地為中高收入住宅區，當地住了 20,000 個家庭，消費力強、人潮又多，就算價格提高 20% 也賣得出去，不影響利潤空間。攤販們來此處後生意不減反增，大家都做得很開心。
張 J／旅行沙舟
2024/01/05
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45 歲「中年少女」遊學記：我何其幸運，能選擇最適合自己的活法

45 歲「中年少女」遊學記：我何其幸運，能選擇最適合自己的活法

或許因為長期在外工作，所以家人及朋友們早都習慣我不在台灣的相處模式，且沒有婚姻家庭的束縛，一個人作決定相對自由。在這過程中，我需要消化的是對未來的不安及焦慮、這趟旅程的花費是否值得的糾結，還有再三確認戶頭裡的存款，是否足以支撐未來待業的生活。但後來我想，能夠在 45 歲這年，完成在國外生活、工作及旅行的夢想，是個多好的階段！
Naomi Ku 中年少女遊學記／讀者投書
2024/04/19
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電影《小美人魚》挨批太政治正確，安徒生家族後代怎麼看？

電影《小美人魚》挨批太政治正確，安徒生家族後代怎麼看？

圖／Wikimedia在看黃柳霜在白人演藝圈打頭陣的故事時，一個留言深得我心，他說：「從前非白人族裔在美國發展得那麼辛苦處處碰壁，結果現在東亞國家人民大多跟著美國白人一起反對政治正確，不管是非裔還是亞裔都是白人優越主義下的受害者，卻跟著保守白人的離間互相敵視。」
賀婕／讀者投書
2023/05/26
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【海外博士回臺任教之路】（二）研究生活到底有多苦？博士班過來人這樣看

【海外博士回臺任教之路】（二）研究生活到底有多苦？博士班過來人這樣看

彈性工作所包含的面向十分廣泛，包含勞資雙方可決定，有多少百分比之工作天數的彈性合同，讓有些想花時間陪伴家人的員工，一週可以只工作兩天，再加上彈性工時和彈性工作地點。即便自己不完全認同媒體時常提及的「工作與生活的平衡」，但畢竟每個人都有自己偏好的平衡，而給予制度上最大化的彈性便能符合不同個體的需要。
V. 瓦西里耶夫／萬國總部的理想與現實
2023/07/19
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歡迎來到布達佩斯：掀開華麗面紗，跟著匈牙利人面對自己的「黑歷史」

歡迎來到布達佩斯：掀開華麗面紗，跟著匈牙利人面對自己的「黑歷史」

在廢墟酒吧的周邊，有著幾座已修復的華麗猶太會所，以及地面上小小的告示牌，清楚向世人揭示猶太人曾在此留下的輝煌歷史，以及不願家人被遺忘的前屋主故事。這一區域，也是現代以色列的國父西奧多赫茲爾（Theodor Herzl）的出生地，身為奧匈帝國下的猶太人，眼見歐洲民族國家一個個興起，持續壓迫到沒有國家的猶太人，於是率先在 19 世紀開始，於各地倡議推動建立猶太國。
劉政暉／Nuevaidee．新點子
2024/02/29
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你的建國日，是我永遠的浩劫日──敘利亞內戰下，被世界遺忘的「無國籍難民」

你的建國日，是我永遠的浩劫日──敘利亞內戰下，被世界遺忘的「無國籍難民」

不適人居的黎巴嫩難民營與「地下黑工」最終幸運逃離雅慕克難民營的阿荷馬德，與家人流亡至黎巴嫩的愛因哈爾瓦難民營，營區內生活空間狹隘、人口過剩，生活水平差到令他們不知從何啟齒講述，自己有多麼討厭待在這裡。黎巴嫩在 1948 年後原收容了約十萬民巴勒斯坦難民，至 2015 年，在黎國境內有註冊於聯合國難民名單下的巴勒斯坦人成長至約 40 萬人。
【獨家】牆內；牆外──目擊以巴衝突現場
2017/05/15
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在多倫多大學讀媒體研究：經歷孤軍備戰、名校迷思，這是我「拿掉夢幻濾鏡」的留學路

在多倫多大學讀媒體研究：經歷孤軍備戰、名校迷思，這是我「拿掉夢幻濾鏡」的留學路

出發前，家人整天叨叨唸著同樣的一句話，身邊也不乏好奇的關懷，因此出國後，這句話也一直縈繞在我的心頭，使我經常刻意想要迎合當地人的口味，交朋友前也總是思考很多，擔心自己不如別人所想的那般「美式」，更害怕自己的英文口音不夠道地。曾經有好一陣子，我感到很迷惘，認為自己似乎與新環境格格不入，朋友也不多，又受到社群影響，所以總處處和其他人比較，遺忘了自己出國留學的初衷。
Crossing Campus
2021/12/30
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