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揭開亞馬遜「救生艇演練」內幕:他們如何將員工排序,決定誰先被「丟下船」?
「麥斯這一年表現很棒,」他開口了,「他是負責索尼和獅門娛樂公司的銷售專員,對這些
客戶
的供應商經理來說,是很好的合作夥伴。」他瞄了其中一位供應商經理,對方勉強點了點頭。「由於平臺轉移這件事延宕太久,麥斯有大半年得要努力應付雙倍的銷售活動工作量,但他從來不會嚴重落後。」這很好;我對所有直屬部屬說過,我不介意提醒其他人,這些銷售專員一年到頭都要應付瘋狂的營運挑戰。
換日線全球讀書會
2024/07/30
1163
全世界缺工,他們「缺工作」?──中國年輕人現身說法,談「最苦畢業季」求職路
她考慮過小米、聯合利華和華為的實習機會,最後申請了華為的
客戶
經理實習,並在來自全國各地的競爭者中脫穎而出,成為 40 名實習生中的一員。她回憶起華為面試的過程:「其他學校的人有很多經歷,有個人是黨員,有些人志願學時(志工時數)很多,有的人有其他公司的實習經驗,甚至還有商業競賽的經歷,但是這些好像都不是那麼重要。」
Crossing Campus
2022/07/15
6699
去新加坡旅遊,請留給機場一天!──星耀樟宜如何讓「全球最佳機場」更好玩?
而對國際旅客──尤其是轉機客,「星耀樟宜」則在服務上下足工夫,真正打中需求,讓原本只是過境、無消費需求的「用戶」,變成甘心掏錢購物、遊賞、玩樂的「
客戶
」。舉例來說,「星耀樟宜」與 6 成在樟宜機場內提供服務的航空公司達成「提早登機」的協定,讓旅客能在完成 check-in 手續與寄存行李後,輕鬆進入「星耀樟宜」遊玩。
LIN TSAI LIN/文旅觀察
2022/08/17
15898
「別在路上亂竄!」巴黎公投禁共享電動滑板車,到底是好還是壞?
短暫造訪巴黎的人,之所以會成為共享電動滑板車的主力
客戶
,最大的誘因是註冊簡單、操作符合直覺,且隨處可見的共享電動滑板車滿足了旅行的彈性,並可幫助他們在避開複雜且髒亂的巴黎地鐵時,還能享受美麗的巴黎街景。有些長住在巴黎的人則認為,在巴黎開車、騎車的路況太差,自由借還的共享電動滑板車,是一個很適合穿梭巷弄的好選擇,也可以是做為剩下最後一哩路卻不想走時的最佳代步工具。
Eva/遇見法國
2023/04/25
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【直擊美國科技城/聖荷西篇】住在「矽谷首都」,房價、教育與生活挑戰有哪些?
在 Podcast 節目《爸媽請 Chill》聊聖荷西的對談中,Sharon、Ben 和我,都曾遇過有
客戶
或朋友搬走幾年又搬回來,說外地雖然房價便宜,但總覺得少了一些機會或動力。Ben 從教育與產業層面分析道,聖荷西的節奏有時讓人喘不過氣,但也讓人不甘心停下來。這座城市像一場持續拉扯的拔河──理想與現實、夢想與責任、空間與機會。
Chill 爸媽/美國趣聊
2025/11/27
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「你生了 8 個小孩,因為你想要 6 個」──一個悲傷的算式背後,新興國家東帝汶的人口難題
衛生部的政策要求所有醫療機構提供生育服務,包括生育諮詢,並針對「適當種類」的避孕手段,向
客戶
提供「完整及精確的資訊」。在這個多為鄉村地區的國家,有不少散佈於大型村落的社群診所。這些診所的醫生除了自然家庭計畫的相關訊息外,也必須提供 5 種人工避孕手段:注射、植入、避孕藥、保險套和子宮內避孕器。而在衛生站(設立於更偏遠地區的小型診所),醫生必須提供注射、植入和保險套。
New Naratif
2019/05/17
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「臺灣護理荒」這裡找解方(上)加拿大創造醫療現場幸福感、杜絕暴力,護理師薪資還自動漲?
於是,我們開始對「言語暴力」這件事無感,也許大部分的人會說,「反正,被老闆,或被
客戶
罵又不會讓你少一塊肉!」當中若有人試圖為自己站出來說話時,一不小心還可能會被冠上「草莓族」的稱號,但這真的是對的嗎?護理師「工時長、請假難、職業病不斷」有解?
游媛婷 Phoebe/從嘉到加,何以為家
2023/02/24
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辭去公務員「鐵飯碗」毅然赴泰進修,回台教學13年──專訪泰語老師鄭海倫:「語言為你的心,打開通往世界的一扇窗」
例如以語言使用來說,即使如今自己身為泰語老師,只要學生詢問關於外派泰國需要注意的事項,她都會特別叮嚀:「英文能力仍是外派泰國工作最重要的,無論是接待
客戶
,抑或是平常工作時的書信往返,泰語終究只是私下與當地員工談天,貼近當地文化的工具,但國際間的商業用語言,仍以英文為主。」
《換》人說說看
2017/09/11
9789
2025台灣影響力投資國際論壇登場 聚焦氣候解方與永續供應鏈 開啟跨國行動新時代
她強調面對
客戶
時,家族憲章是最好的工具,可以找出最想流傳的核心,有效將影響力投資融入家族財富規劃,為社會與環境帶來持續正向影響。香港財富傳承學院行政總監賈安霈則提醒,家族辦公室的業務範疇不應僅限於資產配置,必須理解家族真正需求。
整合傳播部
2025/10/29
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「中年打工族」:為什麼努力工作,卻依然貧困?
健司以 IT 支援行政人員的身分常駐在知名服飾公司總部,工作內容是負責處理
客戶
端收銀機等系統方面的問題。健司白天在門市要做電腦導入及執行的工作,詢問故障等問題的電話總是絡繹不絕,一直要到晚上才能專心處理店面的事。在勤務時間內要完成工作相當困難,而週末更是會從全日本兩百間門市一口氣湧進超過一百個問題。為了逃離這樣誇張的工作量,健司離職了。
換日線全球讀書會
2020/07/21
23031
30 億人次觀看的世界盃,是怎麼煉成的?──從 FIFA World Cup ,看懂體育產業生態的「門道」
購買轉播權的媒體背後,肯定有著一系列的商業開發計劃:像是如何販賣廣告,或是因為會派駐團隊到賽事現場採訪,因而能替許多的
客戶
訂製其想要的內容,進而進行二次傳播,這也是商業化價值最大的一塊餅。然而一般而言,通常只有大型的媒體集團才能夠負擔這龐大的金額,以及高技術含量的轉播運作。
楊永苓 Sandy Yang/一路上 On the Road
2018/06/19
24733
一個對自己絕對誠實,坦然面對逆境的創業者──專訪富比世亞洲青年領袖,Snapask共同創辦人余佑謙
從設計菜色、建立商業模式到開發
客戶
,除了不必受雇於人、聽命行事外,最重要的是,他從這個「替自己尋找、創造價值」的過程中,理解到「價值在自己身上」,不假外求──工作如此,人生亦然。
新創次世代
2017/09/01
17176
遠距工作的實用管理學:如何提振團隊士氣,讓每個成員「賓主盡歡」?
最主要的有二:
客戶
會知道團隊一直有進度,可以馬上抓出問題,並且在問題發生時立刻解決,避免進度大幅落後或是延後結案時間。敏捷工作心態的美好之處在於,能定期評估工作進度與狀態,就可以視需要微調、改變工作模式,或是砍掉重練。Remote.co 曾對 135 間遠距友善公司做的問卷調查。問卷中有一題是:「你的團隊的工作方式有哪些改變?」
換日線全球讀書會
2023/04/30
2502
2025台灣影響力投資國際論壇登場 聚焦氣候解方與永續供應鏈 開啟跨國行動新時代
她強調面對
客戶
時,家族憲章是最好的工具,可以找出最想流傳的核心,有效將影響力投資融入家族財富規劃,為社會與環境帶來持續正向影響。香港財富傳承學院行政總監賈安霈則提醒,家族辦公室的業務範疇不應僅限於資產配置,必須理解家族真正需求。
整合傳播部
2025/10/29
3427
「人生就像茶葉蛋一樣,有裂痕才入味」──曾背百萬學貸憤世嫉俗,如今她囊括多個國際設計獎
於是,我開始接受真實的自己,不再為了滿足比賽評審、
客戶
要求、社會期待,讓我第一次感受到自我的存在,我甚至讓我的缺點被看見,說出憂鬱症的過去,因為我不想要盲目地活在社群軟體的美好泡泡裡,我想要以真實、正確的距離去理解別人,以及自己本身。我不是要做世界上最漂亮、最成功、最偉大的人,我只想要做自己最好的版本,因此在紐約我拋開了從小到大的包袱,創作我對語言的恐懼與挫折。
Crossing Campus
2019/06/21
32877
歡迎回來《換日線》!
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我知道了