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共有1228筆搜尋結果

那些嫌棄別人整形的人，肯定沒體驗過這世界對「醜人」的深深惡意

那些嫌棄別人整形的人，肯定沒體驗過這世界對「醜人」的深深惡意

而摸著良心說，我的長相在職業發展裡，還是幫了我很大的忙──至少客戶和面試官看著我，還有些好感，願意聽我把話講完。這對我來說真是翻天覆地的變化。我常想著：無論我還是個胖子時，或是瘦下來之後，我的大腦跟靈魂都沒有什麼改變。我沒有變得更聰明、也沒有變得更善良，我還是那個我──但是外部世界對我的態度，卻完全改觀了。這時候我才明白：這世界就是看臉的。
劉庭安／我所見的世界
2018/01/16
37439
「創新大國」瑞典，如何培育下一代的競爭力（下）3 個不容忽略的「致勝關鍵」

「創新大國」瑞典，如何培育下一代的競爭力（下）3 個不容忽略的「致勝關鍵」

鬆綁規定也讓不少產業降低了價格、吸引更多客戶，例如電信業──更多私人公司得以成立，淘汰市場上原先缺乏效率的公司，讓原先獨佔產業籠統的公司面對更多的市場競爭者，成立公司的門檻也不若以往高。值得注意的是，在瑞典那種「一人公司」的營運模式相當普遍，因為這種公司成立門檻低，並無最低資本額的限制要求，而且所得稅的支付項目，不需要像多人公司一樣，需繳納 22% 的公司稅，負擔相形小很多。
Live@Crossing
2019/06/19
3213
加拿大求職 75% 靠人脈！新移民該如何突破「人生地不熟」的困境？

加拿大求職 75% 靠人脈！新移民該如何突破「人生地不熟」的困境？

其二，選擇提升職場技能的志工機會：例如：客戶服務、行政工作、數據整理等，這些技能能應用到正式工作中。其三：容易接觸專業人士的志工機會：例如：社區機構或學術機構合作的計畫。在加拿大，志工並不只是「沒有薪水的積德工作」，而更像是一種職涯投資──除了取得專業能力，更重要的是建立關係、適應當地職場文化。執行編輯：洪翊芳核稿編輯：張翔一
許珮慈 Pace Hsu／讀者投書
2025/05/09
2148
「一個打十個，Amazon你要逼死誰啊？」──再談電商巨頭，如何強勢改變你的逛街習慣

「一個打十個，Amazon你要逼死誰啊？」──再談電商巨頭，如何強勢改變你的逛街習慣

Amazon Prime 除了能夠提高顧客忠誠度跟消費額（據統計，有 Amazon Prime 的顧客平均消費額，約為沒有 Amazon Prime 客戶的 3 到 4 倍），其龐大的規模更讓許多的廠商不得不重新考慮與 Amazon 的關係（媒體報導 Nike 最近就可能會開始跟 Amazon 展開新的合作關係）。
台客 J／台客 J 的橘色筆記
2017/07/05
7276
我們終於等到多數企業「做壞事會被懲罰，做好事會被獎勵」的年代──不在乎「用戶體驗」，終究會被時代淘汰

我們終於等到多數企業「做壞事會被懲罰，做好事會被獎勵」的年代──不在乎「用戶體驗」，終究會被時代淘汰

這五年間就算對你好，也不會帶來任何收入，還不如去討好新的客戶。另外，經銷商就是欺負你不懂車，欺負你害怕在路邊店會修壞，所以盡可能地榨乾你的錢。就算你生氣又怎麼樣？在過去互聯網不發達的年代，你能做的不過就是在家人朋友面前抱怨，影響也極其有限。只要我繼續花錢打廣告，不怕沒有新的用戶上門。
劉庭安／我所見的世界
2017/12/05
7129
「只要有心，人人都可以是 PTT 」——批踢踢 x 區塊鏈的三大改變：反思社群媒體與典範轉移

「只要有心，人人都可以是 PTT 」——批踢踢 x 區塊鏈的三大改變：反思社群媒體與典範轉移

因為對於客戶隱私與個人資訊的處理不當，導致「刪除臉書」（ #deletefacebook）盛行，臉書甚至成為民眾的敵人。用戶隱私問題逐漸浮上檯面，新版歐盟個資法（GDPR）將於 2018 年 5 月生效，規範了企業對用戶隱私保障程度更高的要求：任何蒐集、處理和利用歐洲民眾個資的企業，都必須遵守該規範。這兩件事說明了：用戶隱私，不應該成為企業最後考慮的問題。
Henry Lin／讀者投書
2018/04/18
9547
【69 屆艾美獎直擊】台灣設計師 Nadia Tzuo 榮獲提名，現身說法

【69 屆艾美獎直擊】台灣設計師 Nadia Tzuo 榮獲提名，現身說法

《參考資料》 艾美獎主辦單位公布名單《關聯閱讀》 真正的「國際化」，在於看見台灣的在地價值──動畫導演趙安玲專訪(上) 看見台灣，走一條自己的路──動畫導演趙安玲專訪(下)青年動畫導演的金馬時刻──金馬53視覺藝術總監紀柏舟的熱血動畫路 《作品推薦》【獨家】「客戶瘋了嗎？」
Nadia Tzuo／設計影業 Filmodesign
2017/08/01
2748
「眼前的一具具屍體，都曾是一個個生命」──一場「人體展」，如何讓我對「死刑」議題改觀？

「眼前的一具具屍體，都曾是一個個生命」──一場「人體展」，如何讓我對「死刑」議題改觀？

我還在日本工作時，曾經遇過一位客戶，他聽到我來自台灣，第一句話就是：「台灣啊！台灣的新聞都好誇張，有好多特效跟圖案，好像綜藝節目！」我聽了真的是尷尬，也只能乾笑著解釋媒體為了收視率，不得不誇大。
嚇本／讀者投書
2018/07/23
10633
家在哪裡？在歌裡。

家在哪裡？在歌裡。

（後來我才知道，它分成存根聯、客戶聯、收執聯）。為了宣傳每場自辦的演唱會，我會在背包裡放了很多印好的文宣卡，鑽入書店的活動宣傳區，偷偷把別人放在最顯眼位置的文宣品換成我的活動卡片，不時還去檢查有沒有跟我一樣賊心的人換掉我偷來的好位置。
讀者投書
2017/02/10
1909
讓外國人愛上醉雞、牛筋與豬耳朵！來自基隆的她，如何把「台味」帶到英國？

讓外國人愛上醉雞、牛筋與豬耳朵！來自基隆的她，如何把「台味」帶到英國？

多方嘗試、研發記憶中的「台味」「剛開始販售手工冷凍水餃時，有客戶跟我反映水餃味道太淡，我重新調整後又有其他人說太鹹，隨後又有其他人希望我可以試著做出台南偏甜的味道。後來覺得調來調去不是辦法，決定回歸我自己記憶中的家鄉味，並堅持不添加太多加工調味料，希望我的食品是全家大小每個人都能安心食用的健康料理。」Ariel 述說著自己在創業初期所遇到的狀況。
張育誠／Robin & Fox Academy
2024/07/16
2348
可以和主管說「因為通膨，我要加薪」嗎？──「談錢傷感情」並不僅限亞洲，重點是怎麼談

可以和主管說「因為通膨，我要加薪」嗎？──「談錢傷感情」並不僅限亞洲，重點是怎麼談

行政、辦內部活動這樣「雖然重要卻不容易被重視」的工作內容，大致來說較不易談加薪；而招攬到新客戶、完成大的 project 這些達到里程碑的工作，都是在談加薪的時候的加分項目。勇敢詢問調薪，但被拒絕了怎麼辦？如果跟我第一、二次的協商經驗一樣，被公司拒絕了怎麼辦？除了跳槽這個選項，或許也能把這當成一個很好的溝通機會。「這是一個你跟主管要 feedback 的絕佳時機。」
翁琬柔／大蘋果小故事
2022/07/27
5289
打敗19個國家，和自己的父親－22歲的世界冠軍吳昶緯

打敗19個國家，和自己的父親－22歲的世界冠軍吳昶緯

WTGP將技師們平時的服務接待與技術實力，透過競賽中彼此的交流與考驗，使技師們從他人身上，看見值得學習與改進之處，再將所學帶回國內，不斷精進，以提供客戶更高品質的服務。每一位參加WTGP的技師選手，必須先於其所屬國家或區域，取得YTA技術學院（YAMAHA Technical Academy）中階以上的認證，並獲得國家或地區的預賽冠軍後才具備參賽資格。
整合傳播部
2019/12/10
14310
提到職涯規劃，你真的知道自己要的是什麼嗎？不只是公司選你，你也在選公司——澳洲企業面試分享

提到職涯規劃，你真的知道自己要的是什麼嗎？不只是公司選你，你也在選公司——澳洲企業面試分享

與我目前任職的公司相比，對方這間紐資的公司規模在乳品業更大、國際名聲和客戶較多；不過近幾年來乳品業挑戰和不安定因素相對高了一些，因此我目前任職公司的多角化經營在分散風險上有絕對優勢。考量了幾點基本的產業現況分析，在我回到澳洲的幾天後，雙方簡單安排一個快速的電談。
Iris／在墨爾本閱讀空氣
2018/02/23
23347
從「用手餵下屬吃蛋糕」的震撼，聊聊外派人員的「U 型適應 4 階段」

從「用手餵下屬吃蛋糕」的震撼，聊聊外派人員的「U 型適應 4 階段」

此次是印度客戶需要我們到當地生產製造，便前往評估並尋找合作夥伴，這也讓我有機會接觸截然不同的文化。雖非「長期派駐」，但因需要頻繁出差而「常常去住」。隨著與當地夥伴的互動增加，相處時間拉長，我也逐步體驗到適應文化的酸甜苦辣。學者 J.
張子謙（職感心教練）／讀者投書
2024/11/13
1889
成功創業者的共同特質是堅定的「信仰」──橫跨美中台的 5 年創業經驗教會我的事

成功創業者的共同特質是堅定的「信仰」──橫跨美中台的 5 年創業經驗教會我的事

就這樣，沒有人做產品設計、沒有人去開發業務，我們 3 個工程師一直埋頭開發了半年左右，當然結果就是我們開發了一個沒人要用的產品，也沒有客戶給我們任何的反饋，最終只好默默的結束了這個其實現在想來還頗有潛力的計畫。在這次的慘痛經驗之後，我一直把「找到對的人」列為我工作中最重要的事之一。
黃適文／讀者投書
2020/10/21
3687
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