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不是只有寫程式、也不是天天都爆肝── 5 個問題化解大眾「對工程師的奇妙誤會」
工程師在執行工作時,不是隨時都得應對複雜的數學問題,現在作為工程師更重要的是邏輯與理解能力,要能運用手上的軟硬體資源,在接收到任務時理解
客戶
的專案需求,把內容落實才更為關鍵。工程師運用邏輯與理解能力,將專案的需求落實才更為關鍵。
RUBY 大叔/讀者投書
2021/09/24
3201
你知道牙齒是怎麼「做」出來的嗎?──一位「牙體技術師」的奮鬥職涯
遇到案子多、
客戶
急時,超時工作是家常便飯,薪水卻沒有跟上,導致年輕人對這項行業,興趣缺缺。外子的第一份工作,就是在牙技所。即便在勞工權益高,工時低的歐洲,工作超過 12 個小時是家常便飯,老闆又很苛刻。有許多次,萌生「老子不做了!」的念頭,幸好始終沒有真的行動,否則沒有今日的他。隨著市場需求增加,和價格競爭(需要壓低成本),規模較大的牙技所興起。
世界職人故事
2020/01/31
30489
別再說年輕人出國闖蕩是逃跑──「台勞」一詞背後的錯誤偏見
我在海外工作時,遇到很多的同事與
客戶
都是來自歐美的青年、甚至星馬的年輕人,他們很明白,若需要無可取代的價值與競爭力,海外工作與實習的經驗會是一個不錯的選項。因此,出國這件事對於他們和家人及社會而言,都是習以為常的事。或許背後有著教育、媒體或是文化等原因,這裏就不探究。但可想而知,這些體驗的初衷,全都是為了能去看看世界,並練習與世界接軌。
艾兒莎/放棄 22K,蹦跳新加坡
2016/01/05
10806
Z 世代的使用說明書:職場前輩們避免「被時代淘汰」的必讀指南
例如,講清楚這項任務如何影響團隊、公司,甚至是
客戶
的價值,讓他們感受到自己的貢獻有意義。當需要他們準備一份報告時,不僅僅說「幫我整理這些數據」,而是這樣說:「這份報告將用來幫助我們說服高層批准新計畫,你的分析將成為關鍵數據支撐。」讓他們理解這份工作的重要性,便能激發他們更主動地投入。2.
AndAction
2025/03/18
14914
來場中國大叔的「管樂三重奏」──中國商場詐騙實錄
今天跟大家也是有緣,我剛好從廠裡拿了幾隻樣品,沒打商標的,明天要給美國
客戶
看。這樣吧,咱們就結個緣,我給大家包個大禮包,也算是給足主人面子了,出廠價半價 1,000(人民幣),不開票的啊,微信、支付寶都行。收藏肯定會升值的呀,幾年後估計還要回頭謝我。你瞧這個做工,手工磨的呀⋯⋯。」我拍了個照,微笑的點點頭,婉拒了這份「厚禮」。
馬振洲/華人文創聚焦
2020/09/25
6380
群體中找不到歸屬感、獨立作業最自在──「O 人」的職涯成功祕訣是什麼?
更糟糕的是,他們還要看著自己的意見和想法遭到群體共識輕易駁回,同時又不斷被同事、
客戶
和愈來愈多的電子郵件所干擾。這一切對 O 人來說都極度疲憊,他們遲早會發現自己在獨立作業、自主決策、獨自承擔成敗的環境中,才能表現得最好。
換日線全球讀書會
2025/09/22
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「非典型藥師」之路──大學 6 年轉了兩次系,從考場上的逃兵到創業家
自己再進一步去探查出
客戶
方真正的需求,而不是只是硬塞給對方你自己的想法,成為
客戶
的工作(商業)夥伴,才能證明自己的價值。創業是一台你還沒找到鑰匙孔就得開的車(更別說安全帶了)同時身為部落客撰寫專訪的過程中,我也接觸到化妝品和代工廠的資訊。
科系怎麼填?學長姐現身說法
2019/08/09
35260
爭鮮社群「奇招」:想吃__壽司?你的品牌行銷真的畫對重點了嗎?
這間餐廳的營運團隊就需要花心力去營造出能夠讓
客戶
產生這樣感覺的服務和菜單品項,而行銷和小編所生成的各種内容與 campaign,也都應該圍繞著這個主軸,而不是偏離成為:實惠、便宜、方便等非核心競爭力的特質。這樣的核心價值,以及相關的關鍵字,其實並不容易挖掘出來。有時我們認為這些特質是自己的強項,卻不全然是顧客的體驗。
楊永苓 Sandy Yang/一路上 On the Road
2021/07/08
11528
我在紐約監獄實習的日子:從懲教機構中的「藝術創作」,看到獄友們眼中的世界
此外,藝術治療允許個體透過一個安全且可接受的方式探索與表達自我,釋放如憤怒等等潛在的有害情緒,患者的創作也可用於後續的討論並提供治療師追蹤進展,讓
客戶
積極地參與治療過程。藝術治療對於有殘疾、精神疾病或⾝體障礙的獄友們尤其有幫助,並可作為識別獄友是否有自殘風險的手段。藝術治療讓獄友能在不揭露任何個人資訊下進行治療。
聊心茶室
2024/01/30
1750
AI 幫寫徵才文、美化履歷,卻更難找到對的人?生涯教練解析:企業與求職者的新盲點
我曾遇過一位正在轉職的
客戶
。失業後,他的第一個反應是立刻加速回到職場:趕快用 AI 改履歷、更新 LinkedIn、重寫自我介紹、模擬面試、大量投遞。表面上看起來很積極,但後來他才發現,那其實是在用忙碌掩蓋自己尚未釐清內在需求的狀態。真正危險的地方,不是他用了 AI,而是他還沒想清楚自己要去哪裡,履歷卻先替他長成了一個很像知道答案的人。
AndAction
2026/04/14
994
臺灣人特有的「社會共好責任感」?從「中捷英雄」與黃仁勳逛夜市談起
近年來,全球金融業流行 KYC(Know your customer,了解你的
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)的說法,但是在認識
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之外,臺灣也許更應該做到 KYS(Know yourself,了解自己)──唯有了解自己的集體性格、發展史、優勢與弱點,才可能改善問題、發揮長才,了解自己該走的路,並且成功避免跟著風向或另有所圖的人走。
林志都/今天來點跨文化
2024/07/08
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「職涯沒有標準答案!」他闖入 Google 卻主動請辭:一個旅日台灣人的「非典型」求職案例
接下來 5 年,他擔任公司與
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間的溝通橋樑,完成了許多重大的行動支付專案,包括支援香港電子支付系統八達通開發行動支付功能、協助美國知名手機品牌與日本 Suica 結合等;發揮專長,做自己喜歡的事情,讓他樂在其中。
《換》人說說看
2019/05/22
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你叫的外送背後,是他們的血汗──試著看見「勞動者」們的真實樣貌
她每天得從鳳山通勤到高雄各地,我們遇到她的時間,正是她在等待下一個
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的空閒時間。每天 8 小時的工時、經爭取後方可以「月休四日」,而收入為 2 萬 5 千元新台幣──不過只要一旦生病或有事請假,這一天就沒薪水。她當然也沒有選擇自己
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、地點的權利。
劉政暉/Nuevaidee.新點子
2020/01/16
20408
【財經科普】聯準會升息「3 碼」代表什麼?跟我有什麼關係?
簡單來說,銀行的業務主要是將
客戶
的存款,以較高的借貸利率貸款給市場,賺取「利差」(Net Interest Income)。由於在升息時,銀行須要支付較高的利率給
客戶
以獲取存款,相應的,對企業和個人之融資(即貸款)利率也會提高——換言之,企業也須要支付給銀行較高的利息。
庫特/去中心化研究中心
2022/05/05
59194
試過就回不去了!英國資深「遠距工作」者的告白
還有我的
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都在美國跟加拿大,所以我真的不知道為什麼我要在辦公室跟他們開會,一樣的時差,一樣用線上軟體。繼續收聽完整節目,看讀者太太如何與僱主談判,扭轉工作型態:【換日線關鍵字 Ep.58】試過就回不去了!資深「遠距工作」者的告白執行編輯:羅思涵核稿編輯:林欣蘋
換日線關鍵字 Podcast
2024/06/04
2169
歡迎回來《換日線》!
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我知道了