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新加坡「歡迎全球人才」的真實現狀(上):身分不同,待遇差異也極大
仍高度仰賴外國工作者,但競爭無比激烈根據新加坡「2024 年人口簡報」官方數據統計,新加坡總人口約為 604 萬人,其中新加坡公民占了 364 萬人(60%),永久居民約 50 萬人(9%),剩下的 186 萬人皆被官方統計
定義
為「非居民」(Non-residents)的外國人(31%)。
Amber L.H. Huang/現正漫遊中 Currently Out of Orbit
2025/02/17
20063
「每個平凡人都有神奇的力量!」──三度來到菲律賓,她在陌生人家中看到自己的照片
原來這是由於島上每戶居民平均月收入僅有約 100 美金,加上禁止人工節育的宗教信仰,使得大部份的居民都處在聯合國所
定義
的貧窮線之下(註),因此島上的商店會將各式商品分裝成「小包裝」,供沒有能力購買「完整」商品的居民另一種消費選擇。這正是作為國際志工在融入當地生活後,所觀察、發現到,並且不容忽視的在地議題。
VYA 國際工作營
2018/06/04
5356
「誰控制歐亞大陸,就能操控世界」(下):被主流媒體忽略的「裏海問題」,卻是大國爭霸的「制勝關鍵」?
事實上,這爭議源自於土庫曼與亞塞拜然對以「等距原則」劃界的
定義
有異:土庫曼希望在北緯 40.2 度與對岸連接劃分中間線(如下圖),這樣就可以剛好把此油田歸入其主權範圍。因此,大家未就劃界達成共識,其實也與資源爭議有關係。紅圈為土庫曼與亞塞拜然之間的爭議油田;藍圈為伊朗與亞塞拜然之間的爭議油氣田。
孫超群/歐亞前線
2018/06/26
5493
「奔向最大的難題!」從半導體女王蘇姿丰 MIT 畢典致詞,看 AI 時代如何「自創運勢」
總結下來,技術再強,人還是必須自己
定義
目標和賦予意義,責無旁貸。這是挑戰,也是機會,在社會一片對 AI 的疑懼之中,值得我們細心體察、回歸根本。執行編輯:洪翊芳核稿編輯:孫雅為編按:主圖截自 Massachusetts Institute of Technology (MIT)@YouTube
黃經偉/大衛的世界經緯儀 David’s theodolite
2026/06/02
7120
「興趣該變成工作嗎?」在凡事求變現的時代,我們如何面對「副業焦慮」?
平心而論,這不僅是因為我們比較愛賺錢,而是因為背後隱藏著龐大的經濟焦慮,以及社會對成功的單一化
定義
。在台灣,高房價、停滯的薪資與高度競爭的職場環境,讓很多人覺得只有一份薪水並不安全。我們被迫不斷升級自己,深怕一旦停下來,就會被社會淘汰。我們把「生產力」等同於「個人價值」,好像只要我不夠忙、不夠有產出,我就不夠優秀。但在這個過程中,我們卻忘了忙碌的生活中,其實需要留白。
Lan Ying Pin/走經的路易海外攻略書
2026/06/08
4345
「教養小孩,是中產階級的『特權』」?──市售教養書避而不談:不完美的父母,也能創造美好生活
每個父親/母親本來就不同,更無法用同樣的標準
定義
。父母只要做自己,尋找最適合你的生活方式、教養方法,我始終相信那個適合自己的,即使不完美,也可以很美好。執行編輯:HUI核稿編輯:林欣蘋Photo Credit:主圖:雙寶娘提供、附圖:Shutterstock
雙寶娘/台灣媽媽的上海教育觀察
2017/12/26
16795
金馬 58 最佳紀錄短片《度日》:鄉間少年輪迴的生命低語,與躁動的青春
在傳統認知中,他們被
定義
為來自「家庭失能」的少年。多數的少年,家庭中都遇到父母離世、單親家庭或隔代教養的狀況。如果無法融入學校僵化的體制,又沒有家庭的後援,在那般年紀,他們早已開始從事高度勞動的工作,賺錢養活自己。片中出現的每一位青年,都從未成年就做過噴農藥、搬金紙、做 PU 跑道等等⋯⋯。為了養活自己,必須同時做兩三份工作。
導演筆記
2021/05/21
10309
在國際化面前,與其掌握外語,何不先了解自己的文化?
我與朋友討論了一些茶會的細節,過程中也產生不少
定義
與理念問題,我才深覺自己對茶藝、文化思想有許多不明白之處,也進一步從國際的角度來思考:我,到底是誰?我代表著什麼文化?我曾到胡志明市社會科學與人文大學演講台灣茶藝,對方回贈我寫滿越南特產茶及酒品項的斗笠。回想起數次舉辦茶會的經驗,開頭我總是先問來賓:你認為「茶文化」是台灣的特色文化之一嗎?幾乎所有人都認同。
蔡宇傑/歐趴哥哥的茶餘酒後
2016/06/06
4911
在倫敦求學的那些日子:一場押注整個人生的孤單賭局,贏或輸?只能問自己
留學生活,是一場輸贏由自己
定義
的豪賭倫敦的生活開心嗎?當然,每一個生命中的片段都可以挖掘出平凡無奇的美好,而人生也不過就是努力留住那些小確幸,和持續往前的一段旅程。行走在倫敦的深夜,微弱的街燈映照出倫敦的華麗與醜陋。行經大英博物館、國王十字車站、聖保羅教堂、牛津街與橫跨泰晤士河的大橋......
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2017/05/09
6584
「如果你的國家正在內戰中,你還會因為肺炎疫情而不逃難嗎?」
該怎麼重新
定義
正常生活?戰爭從未真正結束十多年前,隨著聖主反抗軍(LRA)領袖逃離烏干達、帶著殘黨遁入中非叢林,烏干達北方的內戰宣布告終。以畜牧為主的烏干達北方,在社會與經濟結構上與農業為主的南方明顯不同。在烏干達作為英國保護國(Protectorate)時,南方與英國密切合作,然而國家所需的大量勞動力及軍隊卻主要由北方的部族構成,南北的差距與隔閡益發明顯,並在獨立後彼此競爭。
連怡涵/非行日記
2020/04/16
4627
我何德何能,能為她們的勇敢和團結「評分」?──DWEP香港移工運動大會現場:「不論輸贏,今天我們在一起!」
「不管贏或輸,今天我們團結在一起」沒有任何事物能夠阻擋她們,因為比起贏得這個社會所
定義
的成功,有種更強大的信念驅使著她們。 我看見她們,經過忙碌的整週工作後,在唯一的假日中感到真正的快樂──環繞在身邊的是在你跌倒時會扶你起身、在你失敗時為你喝彩的朋友,團結的氛圍,讓這個活動,帶來的是遠比個人勝負更崇高的意義。
流浪之聲 The Wandering Voice
2017/10/27
1881
想加入棋局,必須先了解規則才能上場──牛津 PPE 選擇領導人才的標準(上)
這樣的討論當然沒有標準答案可言,因為真正的思考方向,不應該是如何「回答」這個問題,而是如何「
定義
」這個問題。而這種領導人的修辭學,在牛津不只是一道考題,更是日常生活的一部分。本文討論的 3 道題目大致是關於領導人才所需要的外在能力。但除了這些外顯的能力,PPE 還有另外 3 道題目是希望測試學生的內在人格特質,以及考驗學生在面對人生的一些終極議題,例如死亡時,會如何面對。
王敏而/業餘知識分子
2022/12/29
2955
【夏唯盛@新加坡】致經濟部長李世光:開放+配套,讓台灣年輕人出得去、回得來
二、請開創一個充滿機會的環境、保障台灣人的就業率與薪資條件請不要以膚色來「
定義
」高薪白領外勞,而是「專業能力」,我在新加坡看到來自世界各地的高薪白領,裏面還不乏東協十國、韓國與日本的人才。但是引進外國工作者的目的是填補某些領域上的空缺。
《借鏡地球村》給小英總統和新政府的一封信
2016/05/19
1571
打擊假新聞,拉近大眾與科學的距離──德國博士級網紅阮津玫
至於疫情什麼時候會結束,她則表示沒人能說得準,但認為在沒有疫苗的情況下,一個國家若有 60% 至 70% 的人獲得抗體(即染疫後康復,而這與德國總理梅克爾
定義
「抗疫成功」的指標相似),便能使疫情的擴散獲得趨緩或得到控制。然而她強調,這是純粹就理論而言,實務上則幾乎不可能,因為醫療系統根本難以負荷。除此之外,若將時程拉這麼長,經濟也會崩潰。
趙崇任/德意志人文觀察
2020/11/09
9956
激盪台中永續理想,台中青諮走訪城市綠能 2.0
此外,還走進梧棲三民好宅社宅生活圈,翻轉國宅過去的印象,重新
定義
共好支持系統如何營造社區。最後以三場永續為核心的培力講座,縮短青年與永續距離的腦力激盪。前進台中港 2.0 計畫區,探索隱藏在海風下的永續能源,如何發展為未來大勢。圖片說明:台中青諮會永續能源是未來城市發展的基石,也是當代關注公共建設的重要知識領域。
整合傳播部
2024/06/26
10847
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我知道了