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共有121筆搜尋結果

【認真看東協】列強環繞下，「沒有存在感」的寮國如何夾縫求生？

【認真看東協】列強環繞下，「沒有存在感」的寮國如何夾縫求生？

沒有錯，正是相對之下顯得最為「沒有存在感」的小國──寮國（英文：Laos, 全稱為「寮人民民主共和國」Lao People's Democratic Republic）。近年在台灣與各大國際主流媒體的東協 10 國相關新聞中，不僅寮國的報導相對最少；長年以來在多數東南亞的研究文獻中，也對寮國的著墨不多。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2019/06/10
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太愛刷存在感的官員，毀了英國汽車工業──台灣人，你確定還要政府帶頭「拚創新」？

太愛刷存在感的官員，毀了英國汽車工業──台灣人，你確定還要政府帶頭「拚創新」？

要拯救台灣的經濟，政府能夠做出最好的事情，就是把這些過時的管制和補貼刪一刪，把錢退給人民，把沒路用只會刷存在感幫倒忙的官僚部會砍一砍，然後退到一邊去，讓自由市場的力量發揮效果！後記：寫完這篇後我重讀了一次，我猜會有讀者跳出來質疑我說，很多事情是只有政府能做，企業沒辦法做的。
劉庭安／我所見的世界
2017/04/25
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2020 中國文旅回顧：裸奔的中國文旅，終於被消費者洗出存在感（上）

2020 中國文旅回顧：裸奔的中國文旅，終於被消費者洗出存在感（上）

LIN TSAI LIN／文旅觀察
2021/03/25
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2020 中國文旅回顧：裸奔的中國文旅，終於被消費者洗出存在感（下）

2020 中國文旅回顧：裸奔的中國文旅，終於被消費者洗出存在感（下）

LIN TSAI LIN／文旅觀察
2021/03/25
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《醜聞真相》與牛津社交定律：乖乖牌沒存在感？特權階級請犯錯，「有魅力」就沒關係？

《醜聞真相》與牛津社交定律：乖乖牌沒存在感？特權階級請犯錯，「有魅力」就沒關係？

郁雯／故事從牛津開始
2022/08/25
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評當代「黑粉」文化：令名人淪為衣不蔽體的動物，把世界變成動物園

評當代「黑粉」文化：令名人淪為衣不蔽體的動物，把世界變成動物園

在現今社會，一方面，已不太可能透過勞動進行社會貢獻、獲取存在感；另一方面，人們也較少處於互相讓對方快樂的關係，而是彼此貢獻、消費樂趣的關係，如此一來，想透過矚目來取得存在感，也是理所當然。此時的存在有幾個層次。如果社交層次是第一順位，那麼，就有政治性的存在感；在韓國，以正義為名的「打臉文化」便是典型的例子。
換日線全球讀書會
2019/11/07
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【財經科普】為什麼人們研究股票、保險、基金，卻對「債券」冷感？

【財經科普】為什麼人們研究股票、保險、基金，卻對「債券」冷感？

上一篇我們簡單定義，並介紹了債券的起源，以及債券在我們日常生活中扮演了哪些重要的角色，這一篇我們將解釋債券低存在感的原因。（前情提要：【財經科普】什麼是債券？從全世界第一檔公債說起）也許你會好奇，債券既然如此重要，為什麼坊間討論「金融」、「投資」議題時，往往只著重談股票、保險、銀行定存等話題？與債券沾得上一點點邊的，或許只有投信偶爾主打的各類債券基金吧。
Double J／Double J 漫談
2022/05/30
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柬埔寨人為何高度依賴「語音訊息」？──從「未解之謎」，看見新聞圈的「空降陋習」

柬埔寨人為何高度依賴「語音訊息」？──從「未解之謎」，看見新聞圈的「空降陋習」

利用通訊社的資料做日常國際新聞，到了發生全球矚目的國際大事時，台灣媒體才會突然恍神一醒，覺得應該到現場「刷點存在感」，又或者聽到隔壁台和隔壁的隔壁台也要派員，許多記者們才臨危受命前往事發現場，這些都是常有的事。而往往這些國際大事都歷經長久計畫，並非一時半刻才決定；突然做決定的，只有台灣媒體高層。特派記者到國外寫「填充題」去年拜讀已故韓國記者李容馬的作品。
呂亞君／故事販賣店
2022/01/14
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我在美國職場「三年升遷兩次」：公開適合亞洲人的「循序漸進」向上管理法！

我在美國職場「三年升遷兩次」：公開適合亞洲人的「循序漸進」向上管理法！

「會議文化」是在職場中建立存在感的重要一環。圖／Anel Alijagic@Shutterstock提升職場存在感：換位思考、主動參與關鍵專案我們從小到大都聽過「換位思考」的概念，凡事盡量站在對方的角度設想──這聽起來簡單，實際上若每件事情都要換位思考，卻是需要時間練習的。
NEX Foundation
2026/04/09
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UWC 生活分享（下）我是同學眼中的「幽靈」？留學的讀書與社交該如何平衡

UWC 生活分享（下）我是同學眼中的「幽靈」？留學的讀書與社交該如何平衡

黃品恩／不太乖女孩
2022/03/08
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從誠品進駐日本橋，談日本「台流」如何崛起？

從誠品進駐日本橋，談日本「台流」如何崛起？

相較於筆者來日的 2004 年，台灣在日本社會中的存在感在這 15 年之中，可謂急速成長。從當年許多大學生都不清楚台灣在哪裡，到今天台灣成為日本人海外旅遊的首選；甚至，台灣品牌也正大量進入東京。
Humphrey Tsai／拙廬隨記
2019/10/31
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資料刪除很容易？為何沒異地備份？──公視「片庫被全刪」意外，教會我們的 3 件事

資料刪除很容易？為何沒異地備份？──公視「片庫被全刪」意外，教會我們的 3 件事

之前曾有一家日本公司因 3 年沒發生過資安及被駭事件，IT 部門因而被解散，結果問題紛紛隨之而來，非業內人士可能覺得 IT 人員每日僅是「維護系統」，經常在公司被認為存在感較低，但是一位好的 IT 人員本來就不是來公司刷存在感的呀！畢竟誰都不會希望自己公司經常「出包」，而且 IT 累積業績的方式跟其他工作不太一樣，因此貢獻度無法隨便被比較。建立備份機制很花錢，有預算不足的做法嗎？
RUBY 大叔／讀者投書
2022/03/24
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舊金山灣區六郡「就地避難」，矽谷工程師公開「遠端工作」日常與秘訣

舊金山灣區六郡「就地避難」，矽谷工程師公開「遠端工作」日常與秘訣

遠端工作的關鍵在於「刷存在感」──不管是在視訊會議裡發言、閒聊，或是在通訊軟體裡面發問／回答問題，又或是報告自己的工作進度；總之，多發言就對了！華人容易沒事不講話，在遠端工作的環境裡，很容易就顯得存在感過低；最後導致你可能埋頭苦幹做了很多，但是船過水無痕，在大家的心裡沒有留下印象。所以視訊會議時打開攝像頭，通訊軟體換上自己的照片大頭貼，多發言和同事互動。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2020/03/19
13672
跳脫功利主義，一個經濟學家的人生提案：試著把自己當群演，而非主角

跳脫功利主義，一個經濟學家的人生提案：試著把自己當群演，而非主角

它幫助人類在世上維持一種存在感，一種持續有連貫性的存在感。所以兩種注意力非常不同。接著，他提到右腦主要處理連結和中介──彼此有所互動的事物的關係。它關注全局而非最細節處。當然這兩部分的腦我們都需要，但要更努力強化讓人感到連結的腦區，亦即會讓人渴望連結的那個部分。因為它在陰影中，讓人難以記住。
換日線全球讀書會
2023/06/05
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台灣再次被 WHA 擋在門外，但今年有些事情很不一樣：不再「疾呼不公」的健康外交

台灣再次被 WHA 擋在門外，但今年有些事情很不一樣：不再「疾呼不公」的健康外交

Huang提供接下來的問題是，這種「存在感」要如何進一步轉化為「可延續的成果」。儘管台灣這次的策略轉向讓人耳目一新且有實效，但光靠每年 5 月在日內瓦舉辦一次展覽或論壇、隔年再重新開始，仍與我們要達到的實質性國際參與有段距離。因此，比較有戰略性的做法，是把「晶片之島與智慧醫療」產品化、制度化、區域化。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2026/05/22
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