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《挺身而進》出版多年，鼓勵無數女性追求職涯夢想──但為何「善於談判的女性」，依舊讓人討厭？

《挺身而進》出版多年，鼓勵無數女性追求職涯夢想──但為何「善於談判的女性」，依舊讓人討厭？

也因此，「女性談判」是目前美國職場中，特別火紅的議題（註二）。只是，這概念時常受到大眾質疑與誤解：為什麼要有女性談判？都在提倡兩性平權了，為何又刻意將談判技巧劃分讓男女有別呢？既然都是人和人間的相處，不如學「如何和人談判」就好了嗎？確實，「談判」是有放諸四海皆通用的準則（註三），無論男女老少或各式場合，都能適用。
Jen Chen／公關女子圖鑑
2018/06/01
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3 年內，我「有計畫地」刪去了臉書上 500 多位好友──諷刺的是，我是一名公關

3 年內，我「有計畫地」刪去了臉書上 500 多位好友──諷刺的是，我是一名公關

撰文：Jen Chen／Leaning In - 女性談判與職場與換日線「相識」的過程對於再怎麼喜愛搖筆桿的人而言，定期寫作、按時交稿，就像是中學時交週記一樣，很有壓力的。
換日線時空膠囊──三年快樂，未完待續
2018/06/11
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「反制性騷擾」運動若無限上綱，會不會造成性別平權反效果？借鑑美國 #metoo 風暴，我們需要更健康有效的「影響力」

「反制性騷擾」運動若無限上綱，會不會造成性別平權反效果？借鑑美國 #metoo 風暴，我們需要更健康有效的「影響力」

長期關注兩性平權議題，我同時學習女性談判。因此拙見認為，在台灣社會和職場強烈感染起這風氣前，或許有些前車之鑑，可以學習避免——這篇文章，意在提供一些淺見與觀點，讓有需要的朋友參考，運用更健康和有效的溝通方法來發揮影響力：1. 起因（CAUSE）是什麼？
Jen Chen／公關女子圖鑑
2018/04/11
8458
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