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共有399筆搜尋結果

「送檸檬水的老男孩」：靠合約規範一切的商業世界中，他是過於天真、還是選擇信任？

「送檸檬水的老男孩」：靠合約規範一切的商業世界中，他是過於天真、還是選擇信任？

住在大城市裡，見識到從「貪小便宜」：如濫用 Costco 退貨政策；到「知法犯法」：如謊報 Amazon 包裹丟失⋯⋯等等新聞，大公司人性化的政策，卻演變成消費者「沒有佔到便宜就是吃虧」的心態。也導致人與人之間的允諾、信任，必須被條文化、合約化，所有利害關係、責任歸屬，更得一條一條白紙黑字地訂下。
愛力獅／THE WAY AWAY
2018/10/02
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【作者通信】30 多歲辭去高中教職，出國學法文的決定──放手一搏的意義在哪裡，只有自己能決定

【作者通信】30 多歲辭去高中教職，出國學法文的決定──放手一搏的意義在哪裡，只有自己能決定

讀者來信：在大公司穩定（無趣）地工作好幾年之後，30 歲的現在，很想去海外試試 2～3 年其他工作機會。但是又捨不下和家人（爸媽）相處的時間、也怕回國之後，必須面臨 33 歲了，還得打開 104 一間間投履歷的窘境。請問有什麼好的建議呢？謝謝！──換日線讀者 Liao作者回覆：親愛的讀者 Liao 你好。
琵雅諾／琵雅諾 de 歐洲居遊
2018/01/11
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無知的力量

無知的力量

先別說改變這件事情在任何大公司都得費一番功夫，更何況是幾近砍掉重練的大規模資源調動。再加上項目一開始，除了合夥人之外就我一個人天天在客戶公司裡低調穿梭，手裡拿著的都是蓋上「極機密」的資料，我就差沒有喬裝神隱。是的，公司派我來一定是對我充滿信（ㄩㄢˋ）心（ㄋ一ㄢˋ）。會議室裡，一邊喝著大杯星巴 X 咖啡，一邊在確認資料的 Irene 抬起頭跟我打了聲招呼。
陳彥廷／那些麥肯錫教我的事
2015/08/18
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「移民就是撿人家不要做的，然後把它做好」──「疾風事件」，與英倫就業市場的角落觀察

「移民就是撿人家不要做的，然後把它做好」──「疾風事件」，與英倫就業市場的角落觀察

有一天，我們跟他聊了一下，才發現這個勵志的故事──他說他每天案子接不完，六日也工作，專門做辦公室、住家清潔的下包商：英國大公司接到案子，就轉給他這「一人公司」做，從接案、執行到收款，一人包辦，錢也沒少賺。 ( 註五 )外國的月亮，其實沒有比較圓──如果薪水多一點、無謂的政治紛爭少一點，有台灣的家人、朋友、事業，沒有人想要當移民。
Yi-Chen Cheng／讀者投書
2018/05/17
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年輕人沒錢如何理財？他靠「投資自己」，40 多歲就能提前退休！

年輕人沒錢如何理財？他靠「投資自己」，40 多歲就能提前退休！

圖／Shutterstock為達退休目標，果敢辭職創業在大公司待了 7 年後，儘管薪資優渥，他開始比對退休目標，發現不論薪水如何積累都差距甚遠，因而萌發創業念頭。於是到處向親友募資，成立公司，研產生技設備。我說：「放棄那麼穩定優渥的環境，不會害怕嗎？」「說不怕是騙人的。但數字會說話，既然薪水收入距目標甚遠，不改弦易轍不行啊。」
各國理財術大盤點
2020/07/24
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「原來我印象中的馬尼拉，早就變成一個大都市了！」──在菲律賓工作兩年的我，雖然薪水較高但內心迷惘了

「原來我印象中的馬尼拉，早就變成一個大都市了！」──在菲律賓工作兩年的我，雖然薪水較高但內心迷惘了

雖然我是獨身冒險前往，但所幸我並沒有進入一間奇怪的公司，而是到了一個系統完善、穩定的大公司工作，而這樣一做，已經有兩年的時光了。金錢填補不了的內心空虛因為高薪，所以在那邊的生活條件確實很不錯，也很容易存到錢，但是，一個人在海外生活時，內心的空虛常讓我受到很大的衝擊，因為在那，我們下班後沒有合適的講座、分享會與專業課程能夠參與以提升自己，無法從身邊渠道擴大到更高層級的生活圈，這讓我很困擾。
讀者投書
2017/08/11
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沒有「天職」怎麼辦？工作十年、換了 N 個產業的我，學到的一件事

沒有「天職」怎麼辦？工作十年、換了 N 個產業的我，學到的一件事

入行的原因很簡單：商學院畢業生，最厲害的多去投資銀行或管理顧問業，進不了一線大公司的人，就往跨國快消品公司去；當時的我什麼經驗都沒有，哪裡有機會就去哪裡。大型品牌商的好處是組織架構完整，新手可以很有系統地學習怎麼做事，不過快消品以價格戰為主，行銷最重要的工作目標就是「創造衝動誘使消費者做不必要的消費」。
Donna Wang 多拿王
2022/06/21
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77% 日本人其實「想結婚」，但找對象卻花錢又麻煩——日本「網路交友」的龐大市場與文化觀察（上）

77% 日本人其實「想結婚」，但找對象卻花錢又麻煩——日本「網路交友」的龐大市場與文化觀察（上）

想要「談戀愛結婚」，就跟找工作一樣的日本喜歡日劇的人，可能看過這樣的場景：一群穿著西裝打領帶的大學生，去參加大公司的說明會。也可能看過這樣的場景：打扮體面亮麗的適婚男女，在豪華的派對上彼此自我介紹。熟悉日本文化的人可能會知道，前者指的是「就活」：是學生為了找到工作，而參加企業所舉辦的就職活動。
Worklife in Japan
2018/03/23
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「拜託，你以為人人都是羅胖嗎？」──中國「知識付費」浪潮的真相：多數平台撐不過 3 個月

「拜託，你以為人人都是羅胖嗎？」──中國「知識付費」浪潮的真相：多數平台撐不過 3 個月

其實不只是「知識付費平台」，任何一家舉世聞名的大公司，若想成為或持續維持業界領先，首要做的就是大量引進、或自己培育出最厲害的人才。谷歌就是靠這招，讓它能夠不斷以倍數成長。2. 持續且穩定的輸出優質作品。很多平台，都是死在做不到「持續」：舉凡公司外務太多、一下想做這個一下想做那個等，都是拖垮公司的致命因素。
沈文薇／讀者投書
2021/01/29
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【微軟收購動視暴雪】收購成功的微軟就無敵了嗎？法律關過了，品牌這關怎麼過？

【微軟收購動視暴雪】收購成功的微軟就無敵了嗎？法律關過了，品牌這關怎麼過？

身為世界第 2 大品牌，《財星》排名世界第 13 大公司，微軟與旗下許多的子品牌，共同形成看似複雜卻有條理的品牌架構。動視暴雪的品牌 LOGO。圖／T.
Krisliuliu／台南小妹的品牌歷險記
2023/10/30
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蘋果代工廠發生打砸搶事件之後，台商在印度的機會與挑戰

蘋果代工廠發生打砸搶事件之後，台商在印度的機會與挑戰

在台灣，輿論關注的是此事會否影響台灣與印度在這幾年才開始升溫的經貿交流，特別是因為中美貿易戰之後，許多台灣的工廠除了搬遷至東南亞之外，印度成為新基地，如為蘋果提供代工業務的大公司，像鴻海和緯創等。台灣智庫中華經濟研究院東協研究中心主任徐遵慈向《BBC中文》解釋，由於中國大陸工資上漲，加上美中貿易戰恐長期化，許多台商跟隨全球供應鏈的遷移，也調整在中國大陸的產能，將投資轉向東南亞等地。
BBC News 中文
2020/12/16
2179
「創新大國」瑞典，如何培育下一代的競爭力（下）3 個不容忽略的「致勝關鍵」

「創新大國」瑞典，如何培育下一代的競爭力（下）3 個不容忽略的「致勝關鍵」

" 表達他對主動搭訕者的不滿），但是如果是主動尋求創業協助的話，大家都很願意幫忙，UF 能夠獲得那麼多大公司的贊助就是最佳的例子。同時，當我問及參展高中生，你要怎麼說服你的父母、親戚投資你的創業活動時，他們告訴我：通常他們會很慷慨的投資，如果到最後創業項目沒有賺錢的話，也會很誠實地告訴親友；而如果有賺錢的話，也會回饋給投資的股東們。
江翎禎／讀者投書
2019/06/19
1470
為共享經濟說句話：用不一樣的生活方式，找回對人最初的信任

為共享經濟說句話：用不一樣的生活方式，找回對人最初的信任

做不好 coding，就跑去念行銷；不想待在大公司，只好一頭栽進新創。一個人可以做的很少，一起的話世界可能就會有那麼一點不一樣。《關聯閱讀》兩岸小黃啼不住，UBER已過萬重山：面對外來競爭，你怎麼應對？取締Uber之外的選擇？看看印尼怎麼做共享經濟不只一種方法──向Uber說不，德國柏林這麼做執行編輯：郭姿辰核稿編輯：張翔一Photo Credit：Uber專頁
讀者投書
2016/08/16
6673
【海外實習】我在越南銀行實習，看見家鄉台灣的「不容易」

【海外實習】我在越南銀行實習，看見家鄉台灣的「不容易」

待在越南的台灣人很多，有的是銀行、大公司的高階主管，還有很多是許多年前提著公事包孤身來打拼的台商，共通點都是幽默感十足。可能是因為海外工作的關係，讓他們練就一身樂觀開朗、隨機應變的好功夫，他們從台灣的角度去思考國際的大問題，我可以感受到他們真心想帶給我一些啟發、一些改變。在越南的當地同事。
Crossing Campus
2019/08/09
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對的策略加上「4 大面試原則」，讓我成功錄取為「聯合國實習生」

對的策略加上「4 大面試原則」，讓我成功錄取為「聯合國實習生」

同時，很多大公司在挑選實習生的時候，為了節省時間，第一關的面試，會採用電話或是視訊的方式。商科跟文組的留學生，要跟本地人競爭，除了專業知識要足夠之外，語言能力也要夠強，也因此，在找工作的時候，策略就非常重要。我過去的國際新聞工作經驗，還有日韓文的能力，讓我決定把目標放在國際企業和一些會用到外語，或是多元文化經驗的職位。
翁琬柔／大蘋果小故事
2019/04/10
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